0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Báo cáo khoa học >

Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp Tỉnh của thành phố Đà Nẵng.PDF

Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng (tóm tắt)

Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng (tóm tắt)

... thưởng thành phố mang tính cào 21 Chương GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 4.1 Chiến lược nhân lực chất lượng cao quan ... pháp luật 2.2 Nhân lực chất lượng cao quan HCNN cấp tỉnh 2.2.1 Khái niệm nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh NLCLC quan HCNN cấp tỉnh phận nhân lực hệ thống quan HCNN cao địa phương, ... 2.3.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh 2.3.4.1 Nhóm yếu tố khách quan tác động đến sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh: Hệ...
  • 12
  • 699
  • 2
Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố đà nẵng

Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố đà nẵng

... tiêu sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh 51 2.3.3 Các sách sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh 52 2.3.3.1 Chính sách quy hoạch nhân lực chất lượng cao ... chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh 43 2.3 Chính sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh 49 2.3.1 Khái niệm sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh 49 2.3.2 ... quan hành nhà nước cấp tỉnh 35 2.1.2 Đặc điểm quan hành nhà nước cấp tỉnh 36     2.2 Nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh 38 2.2.1 Khái niệm nhân lực chất lượng cao quan hành nhà...
  • 20
  • 348
  • 2
Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng

Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng

... NHÀ QUẢN LÝ Nhóm nghiên cứu nghiên cứu thực trạng sách nhân lực chất lượng cao (NLCLC) quan hành nhà nước (HCNN) Tp Đà Nẵng Để có số liệu thống kê phục vụ cho việc phân tích, đánh giá sách thành ... nguồn nhân lực chất lượng cao năm 2013 39 Tạ Ngọc Hải (2008), “Một số nội dung nguồn nhân lực phương pháp đánh giá nguồn nhân lực , Tạp chí Tổ chức nhà nước, (1+2), tr.65-69 40 Thành uỷ Đà Nẵng ... việc quan, đơn vị thuộc Tp Đà Nẵng năm 2010 72 Ủy ban nhân dân Tp Đà Nẵng (2010), Quyết định số 9631/QĐ-UBND ngày 10/12/2010 ban hành Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Tp Đà Nẵng...
  • 33
  • 244
  • 0
Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp Tỉnh của thành phố Đà Nẵng.PDF

Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các quan hành chính nhà nước cấp Tỉnh của thành phố Đà Nẵng.PDF

... thưởng thành phố mang tính cào Chương GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 4.1 Chiến lược nhân lực chất lượng cao quan ... pháp luật 2.2 Nhân lực chất lượng cao quan HCNN cấp tỉnh 2.2.1 Khái niệm nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh NLCLC quan HCNN cấp tỉnh phận nhân lực hệ thống quan HCNN cao địa phương, ... 2.3.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh 2.3.4.1 Nhóm yếu tố khách quan tác động đến sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh: Hệ...
  • 14
  • 245
  • 0
Tiểu luận chính sách về nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính cấp tỉnh của đà nẵng

Tiểu luận chính sách về nhân lực chất lượng cao trong các quan hành chính cấp tỉnh của đà nẵng

... CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP TỈNH 2.1 quan hành nhà nước cấp tỉnh 2.1.1 Khái niệm quan hành nhà nước cấp tỉnh Trong khoa học hành ... Chương sở khoa học sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh Chương Thực trạng sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh Tp Đà Nẵng Chương Giải pháp hoàn thiện sách ... thời người quan tâm đến sách NLCLC, sách quan HCNN cấp tỉnh Tp Đà Nẵng, NCS chọn đề tài nghiên cứu Chính sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh Tp Đà Nẵng cho luận án tiến...
  • 168
  • 412
  • 2
Thực hiện chính sách phát triển nhân lực chất lượng cao từ thực tiễn Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường thành phố Hồ Chí Minh

Thực hiện chính sách phát triển nhân lực chất lượng cao từ thực tiễn Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường thành phố Hồ Chí Minh

... chất lượng cao Trường Đại học Tài nguyên Môi trường thành phố Hồ Chí Minh 37 2.3 Thực trạng thực sách phát triển nhân lực chất lượng cao Trường Đại học Tài nguyên Môi trường thành phố Hồ ... Chƣơng THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƢỜNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 2.1 Chính sách phát triển nhân lực chất lƣợng cao nƣớc ... nhân lực chất lượng cao từ thực tiễn Trường Đại học Tài nguyên Môi trường thành phố Hồ Chí Minh cần quan tâm nghiên cứu nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển Trường Đại học Tài nguyên Môi trường thành...
  • 89
  • 533
  • 1
Hoàn thiện mô hình quản lý đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong các trường đại học Việt Nam

Hoàn thiện mô hình quản lý đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong các trường đại học Việt Nam

... Chƣơng 2: hình quản đào tạo nguồn nhân lực chất lƣợng cao số trƣờng đại học nƣớc ta Chƣơng 3: Giải pháp hoàn thiện hình quản tạo nguồn nhân lực chất lƣợng cao trƣờng đại học nƣớc ta ... VÀ MÔ HÌNH QUẢN LÝ GIÁO DỤC 47 1.3.2 MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO 51 1.4 KINH NGHIỆM QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TRONG GIÁO DỤC ĐẠI ... 1.4.3 MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TRONG CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC Ở TRUNG QUỐC 75 KẾT LUẬN CHƢƠNG 80 CHƢƠNG 2: MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT...
  • 238
  • 1,253
  • 6
Hoàn thiện mô hình quản lý đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong các trường đại học việt nam

Hoàn thiện mô hình quản lý đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong các trường đại học việt nam

... 1.3 MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO VÀ XÂY DỰNG MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG GIÁO DỤC ĐẠI HỌC Error! Bookmark not defined 1.3.1 KHÁI NIỆM MÔ HÌNH VÀ MÔ HÌNH QUẢN LÝ GIÁO ... QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG MỘT SỐ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Ở NƯỚC TA Error! Bookmark not defined 2.1 MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở ĐẠI HỌC QUỐC ... defined 1.3.2 MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Error! Bookmark not defined 1.4 KINH NGHIỆM QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG GIÁO DỤC ĐẠI HỌC Ở MỘT SỐ...
  • 18
  • 380
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở các ngân hàng thương mại trên địa bàn tỉnh thừa thiên huế

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng caocác ngân hàng thương mại trên địa bàn tỉnh thừa thiên huế

... nhân lực, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao NHTM địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế từ năm 2000 đến - Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao NHTM Ế địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế ... trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao NHTM địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn Qua đó, đề xuất hệ thống giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao NHTM địa Ế bàn tỉnh Thừa ... đến nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao NHTM địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế theo quan điểm tổng thể, thống - Phân tích thực trạng nguồn nhân...
  • 98
  • 244
  • 1
Thu hút nguồn nhân lực trình độ cao vào các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh quảng bình

Thu hút nguồn nhân lực trình độ cao vào các quan hành chính nhà nước tỉnh quảng bình

... TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO ĐANG LÀM VIỆC TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG BÌNH 2.2.1 Chính sách thu hút Chính sách thu hút nguồn nhân lực trình độ cao Tỉnh Quảng Bình thể ... thể tỉnh Quảng Bình 6 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO 1.1.1 Nguồn nhân lực thu hút nguồn nhân lực Nguồn nhân lực: ... CƯỜNG THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO VÀO LÀM VIỆC TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG BÌNH 3.1 CƠ SỞ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO CỦA TỈNH...
  • 26
  • 474
  • 1
Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công của tỉnh an giang

Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công của tỉnh an giang

... TR NG CHệNH SÁCH THU HÚT NGU N NHỂN L C CH T L NG CAO T NH AN GIANG 2.1 Gi i thi u s l c v t nh An Giang ngu n nhơn l c khu v c công t nh An Giang 2.1.1 S l c v t nh An Giang An Giang t nh n m ... sách thu hút NNLCLC c a t nh An Giang - Nh ng m t đ t đ c + Chính sách thu hút ngu n nhân l c ch t l nh n đ ng cao khu v c công c s quan tâm ch đ o sâu sát c a t nh, c th đ n t nh An Giang ban ... lý thuy t Ch ng 2: Phân tích th c tr ng sách thu hút ngu n nhân l c ch t ng cao khu v c công c a t nh An Giang Ch ng 3: K t lu n ki n ngh nh m thu hút ngu n nhân l c ch t l cao c a t nh An Giang...
  • 96
  • 899
  • 6

Xem thêm

Từ khóa: phần 3 xu hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong tương laihướng phát triển của nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tếchính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng caochính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng caochính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần công nghệ cao nam việtchính sách thu hút ưu đãi nguồn nhân lực chất lượng caonguồn nhân lực chất lượng cao của việt nam trong giai đoạn hiện naythách thức trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng caothách thức trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng caocung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành vận tải biển các dịch vụ về vận tải cho các tổ chức cá nhân trong và ngoài nước có nhu cầuphần 2 đánh giá thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao tại việt nam trong thời kỳ phát triển kinh tếđào tạo nguồn nhân lực chất lượng caoxây dựng nguồn nhân lực chất lượng caokhái niệm nguồn nhân lực chất lượng caonguồn nhân lực chất lượng cao ở việt namNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ