0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Thạc sĩ - Cao học >

Phân tích ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần in và dịch vụ thừa thiên huế

Phân tích ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần in và dịch vụ thừa thiên huế

Phân tích ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần in và dịch vụ thừa thiên huế

... PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN VÀ DỊCH VỤ THỪA THIÊN HUẾ 24 SVTH: Võ Thị Hiền Dịu iii Khóa luận tốt nghiệp ... tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Khắc Hoàn CHƯƠNG PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN U Ế TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN VÀ DỊCH VỤ THỪA THIÊN HUẾ ... Phần Nội dung kết nghiên cứu IH Chương Tổng quan văn hóa doanh nghiệp cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Ạ Chương Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ Đ chức nhân viên công...
  • 126
  • 378
  • 0
Phân tích ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần gỗ MDF VRG quảng trị

Phân tích ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần gỗ MDF VRG quảng trị

... v húa doanh nghip ti Cụng ty c phn g MDF VRG Qung Tr? Cỏc yu t nh hng nh th no n s cam kt gn bú vi t chc ca nhõn viờn ti Cụng ty c phn g MDF VRG Qung Tr? Tr Mc nh hng ca cỏc yu t húa doanh ... CAM KT GN Bể VI T CHC CA NHN VIấN TI CễNG TY C PHN G MDF VRG QUNG TR - Tờn giao dch: Cụng ty c phn g MDF VRG Qung Tr t H - Giy chng nhn ng ký doanh nghip s: 3200228141 u 2.1 Tng quan v Cụng ty ... CHNG 2: PHN TCH NH HNG CA VN HểA DOANH NGHIP N S CAM KT GN Bể VI T CHC CA NHN VIấN TI CễNG TY C PHN G MDF VRG QUNG TR 30 2.1 Tng quan v Cụng ty C phn G MDF VRG Qung Tr 30 2.1.1 Lch s...
  • 163
  • 406
  • 0
Ảnh hưởng của nền văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên trong công ty cổ phần Khải Toàn

Ảnh hưởng của nền văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên trong công ty cổ phần Khải Toàn

... chịu ảnh hưởng nhiều từ khủng hoảng kinh tế toàn cầu 13 Phần 2: ẢNH HƯỞNG CỦA NỀN VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN KHẢI TOÀN 2.1 VỊ TRÍ VÀ CÔNG ... quan khía cạnh văn hóa cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Giao tiếp tổ chức Đào tạo phát triển Phần thưởng công nhận Định hướng kế hoạch tương lai Sự cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Hiệu định ... ngại cho phát triển Công ty 2.3 NHẬN XÉT CỦA CÁ NHÂN 2.3.1 Nhận xét cá nhân trình xây dựng văn hóa công ty có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên Công ty cổ phần Khải Toàn Trong suốt thời gian...
  • 27
  • 690
  • 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên đang làm việc tại khách sạn park view huế

Nghiên cứu ảnh hưởng của yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên đang làm việc tại khách sạn park view huế

... luận tốt nghiệp CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐANG LÀM VIỆC TẠI KHÁCH SẠN PARK VIEW HUẾ 2.1 Tổng quan khách sạn Park View ... TRẠNG ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐANG ại LÀM VIỆC TẠI KHÁCH SẠN PARK VIEW HUẾ .23 2.1 Tổng quan khách sạn Park View 23 Đ 2.1.1 ... thiết H để hoàn thành luận văn với đề tài: Nghiên cứu ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên làm việc Khách sạn Park View Huế h tế Đặc biệt, xin cảm...
  • 111
  • 453
  • 0
Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương – chi nhánh huế

Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương – chi nhánh huế

... tốt nghiệp Ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương – Chi nhánh Huế thực nhằm tìm hiểu mối quan hệ khía cạnh văn ... HƯỞNG CỦA VHDN ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC 2.1.Tổng quan Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam Ngân hàng TMCP Ngoại thương – Chi nhánh Huế 2.1.1.Tổng quan Ngân hàng TMCP Ngoại thương ... nghiệp gắn bó nhân viên với tổ chức; + Xác định yếu tố VHDN có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương- Chi nhánh Huế; + Xác định mức độ ảnh hưởng chi u hướng...
  • 125
  • 534
  • 2
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP sài gòn thương tín chi nhánh huế

Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP sài gòn thương tín chi nhánh huế

... trạng VHDN Ngân hàng Việt Nam 25 CHƯƠNG 2: ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NH TMCP SÀI GÒN THƯƠNG TÍN SACOMBANK - CHI NHÁNH HUẾ 28 ... Vấn đề đặt Ngân hàng TMCP Sài gòn Thương tín cần phải làm để xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp? Văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên ngân hàng hay không? ... VHDN cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Chương 2: Ảnh hưởng VHDN đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên NH Sacombank chi nhánh Huế Chương 3: Định hướng số giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp...
  • 129
  • 327
  • 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Quảng Bình.

Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Quảng Bình.

... Thủy Khóa luận tốt nghiệp Chương NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – CHI NHÁNH QUẢNG ... nhánh 2.3 Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên ngân hàng TMCP Đầu tư phát triển Việt Nam – Chi nhánh Quảng Bình: 2.3.1 Đặc điểm đối tư ng nghiên cứu: ... giá nhân viên khía cạnh văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng đến cam kết gắn bó tổ chức ngân hàng TMCP BIDV – chi nhánh Quảng Bình • Đo lường yếu tố VHDN ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên ngân...
  • 116
  • 601
  • 2
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam – chi nhánh quảng bình

Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển việt nam – chi nhánh quảng bình

... chi phí, tăng lợi nhuận cho Chi nhánh tế 2.3 NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG h TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM – ... đề nhân - Nhiều biến động 20 Chương NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH ... Khóa luận tốt nghiệp Phạm vi nội dung: Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên làm việc Ngân hàng TMCP Đầu tư Phát triển Việt Nam – chi nhánh Quảng Bình...
  • 108
  • 377
  • 0
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp ở thành phố cần thơ

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp ở thành phố cần thơ

... CẦN THƠ KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH HỒ THỊ NGỌC TRĂM MSSV: 4105016 ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở THÀNH PHỐ CẦN ... 37 Chương 4: NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẦN THƠ 39 4.1 Mô tả nghiên cứu ... 46 4.3 Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên doanh nghiệp Thành phố Cần Thơ 47 4.3.1 Đánh giá thang đo khía cạnh văn hóa doanh nghiệp hệ số tin...
  • 20
  • 425
  • 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Thừa Thiên Huế

Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Thừa Thiên Huế

... VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN Ế CHI NHÁNH THỪA THIÊN HUẾ U 1.1 Tổng quan Ngân hàng TMCP Đầu tư Phát triển ... thực nghiên cứu đề tài: Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa IN doanh nghiệp tới cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư Phát triển Việt Nam chi nhánh Thừa Thiên Huế" ... cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp tới cam kết IN Phát triển Việt Nam chi nhánh Thừa Thiên Huế H gắn bó với tổ chức nhân viên Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư Mục tiêu câu hỏi nghiên cứu...
  • 107
  • 343
  • 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện quảng điền

Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện quảng điền

... chế nghiên cứu kinh nghiệm quý báu thực nghiên cứu đề tài: Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp tới cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn huyện Quảng ... tài: “ Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp tới cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn huyện Quảng Điền ại họ cK in h Mục tiêu câu hỏi nghiên cứu: ... hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên ngân hàng Agribank Quảng Điền? - Mức độ ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên ngân hàng Agribank huyện Quảng Điền? -...
  • 113
  • 324
  • 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Quảng Điền

Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Quảng Điền

... chế nghiên cứu kinh nghiệm quý báu thực nghiên cứu đề tài: Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp tới cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn huyện Quảng ... tài: “ Nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp tới cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn huyện Quảng Điền ại họ cK in h Mục tiêu câu hỏi nghiên cứu: ... hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên ngân hàng Agribank Quảng Điền? - Mức độ ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên ngân hàng Agribank huyện Quảng Điền? -...
  • 113
  • 426
  • 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại ngân hàng việt nam thịnh vương chi nhánh huế

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại ngân hàng việt nam thịnh vương chi nhánh huế

... doanh nghiệp - Xây dựng mô hình yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc Ngân hàng VPBank (Việt Nam Thịnh Vượng) chi nhánh Huế - Đề giải pháp nhằm xây dựng yếu tố ... thời nghiên cứu tác động văn hóa công ty đến lòng trung thành nhân viên mức độ nào? Tác giả chọn đề tài: Nghiên cứu ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó nhân viên làm việc Ngân ... Nghiên cứu ảnh hưởng yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên ngân hàng VPBank chi nhánh Huế *Đối tượng điều tra: Nhân viên ngân hàng VPBank chi nhánh Huế GVHD: TS.Nguyễn...
  • 89
  • 1,285
  • 11
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ

Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ

... NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CÓ HIỆU QUẢ TẠI SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ KẾT ... KINH DOANH CÁC TRUYỀN THỐNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ THƯƠNG HIỆU DOANH NGHIỆP TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CAM KẾT GẮN BÓ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO SỰ QUAN TÂM Hình 2: Mô hình yếu tố văn hóa doanh nghiệp ... tra: Nhân viên siêu thị Thuận Thành Huế *Phạm vi nghiên cứu: - Không gian: Siêu thị Thuận Thành Huế - Thời gian: 18 tháng 02 đến cuối tháng 04 năm 2013 4 Phương pháp nghiên cứu a.Thiết kế nghiên...
  • 62
  • 666
  • 0
Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

... mại nư c, siêu thị Big C tránh khỏi vòng xoáy c nh tranh kh c liệt ẢNH HƯỞNG C A VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ C A NHÂN VIÊN VỚI TỔ CH C TẠI SIÊU THỊ BIG C HUẾ C u hỏi nghiên c u Những ... khía c nh c u thành nên VHDN? Những khía c nh c u thành nên VHDN? C c khía c nh văn hóa ảnh hưởng đến m c độ C c khía c nh văn hóa ảnh hưởng đến m c độ cam kết gắn bó nhân viên siêu thị Big C Huế? ... kết gắn bó nhân viên siêu thị Big C Huế? siêu thị Big C Huế? M c tiêu nghiên c u Hệ thống hóa vấn đề lý luận th c tiễn văn hóa doanh nghiệp, cam kết gắn bó nhân viên với tổ ch c Phân tích, đánh...
  • 36
  • 641
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: luận văn ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở tp hcmluận văn ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong nước tại tp hồ chí minhluận văn ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ở các doanh nghiệpphân tích các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châukết quả phân tích nhân tố đối với các biến ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châunguyễn thị hường phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần địa ốc thắng lợi 2014các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần betong 6các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemacokết quả đánh giá thang đo các nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châuphân tích sự tác động khác nhau của tuổi đến mức độ đánh giá đáp ứng tốt chung của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châuphân tích sự tác động khác nhau của bộ phận phòng ban đến mức độ đánh giá đáp ứng tốt chung của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châuphân tích sự tác động khác nhau của chức vụ đến mức độ đánh giá đáp ứng tốt chung của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châunghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần cổ phần cao su đà nẵngkiểm định sự khác biệt của giới tính về mức độ đánh giá đáp ứng tốt chung của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châumột số giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần thương mại sản xuất á châuBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíBT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP