Bài tập quản trị nhân lực kèm đáp án

36 bài tập QUẢN TRỊ tài CHÍNH (kèm đáp án)

36 bài tập QUẢN TRỊ tài CHÍNH (kèm đáp án)
... định dự án theo pp NPV Đáp án tâp C2 Bài1 Hàng năm: 21,6 triệu Hàng quý: 22,08 triệu Bài2 : 71.25 triệu Bài3 943,575 triệu Bài 337.33 triệu Bài 173 triệu Bài 53.8 %/năm Bài a.8339.74 USD b 6892,43usd ... a.8339.74 USD b 6892,43usd c 6265.77 USD Bài 8: 270818.81 VND Bài 313.056 VND Bài 10 80.3385 triêu VND Bài 11: 388.14 triệu Bài 12 a.2224,45 usd b 133464 usd BÀI TẬP CHƯƠNG II Một doanh nghiệp thực ... PMT = 368 .008 tr VNĐ Lịch trình trả nợ DN: Dư nợ đầu kỳ Kỳ thứ Tổng PMT Lãi suất 1300.074 1,098.735 368 .008 12.82% 368 .008 12.82% 871.585 368 .008 12.82% 615.315 368 .008 12.82% 326.190 368 .008...
  • 12
  • 457
  • 3

Tổng hợp bài tập tình huống môn quản trị nhân lựcđáp án

Tổng hợp bài tập tình huống môn quản trị nhân lực có đáp án
... nhà quản trị đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên Một nhà quản trị giỏi cần phải biết đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên mà quản lý Câu hỏi đặt nhà quản trị phải đánh giá nhìn nhận chất nhân ... ông nghĩ Trả lời: Nhân lực nguồn lực quan trọng tổ chức, công tác đãi ngộ nhân nhừng nộidung quan trọng công tác quản trị nhân lực ảnh hưởng đến động lựclàm việc, khả sáng tạo nhân viên hết thời ... “ Còn nguồn nhân lực củ công ty yếu ,các nhân viên trình độ thấp trách nhiệm ,mọi lo toan đặt lên vai nhà quản trị ,khiến nhà quản trị phải mệt mỏi ,và tất nhiên nhà quản trị giỏi đến...
  • 16
  • 522
  • 2

Bài tập quản trị nhân lực

Bài tập quản trị nhân lực
... nhà quản trị đánh giá lực nhìn nhận chất nhân ên Một nhà quản trị giỏi cần phải biết đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên mà quản lý Câu hỏi đặt nhà quản trị phải đánh giá nhìn nhận chất nhân ... ông nghĩ Trả lời: Nhân lực nguồn lực quan trọng tổ chức, công tác đãi ngộ nhân nhừng nộidung quan trọng công tác quản trị nhân lực ảnh hưởng đến động lựclàm việc, khả sáng tạo nhân viên hết thời ... đến vấn đề quản trị nhân doanh nghiệp? Qua câu chuyện này,chúng ta rút nhận xét kỹ tính tốt Đức tính cần cho nhà quản trị nhân doanh nghiệp Nó lien quan đến tất hoạt động quản trị nhân doanh...
  • 14
  • 469
  • 1

Tổng hợp bài tập Quản Trị Nhân Lực

Tổng hợp bài tập Quản Trị Nhân Lực
... nhẹ mối quan hệ công việc, xem trọng quản trị cấp tác nghiệp mà bỏ qua khía cạnh tổng quát Quản trị hành tập trung vào việc nghiên cứu nhà quản trị chức quản trị Nó nhấn mạnh tới tiến trình cấu ... ngày Nhân viên đánh giá dựa công việc họ phải hoàn thành Những cải tiến Microsoft so với quản trị cổ điển Quan điểm quản trị lâu đời ứng dụng rộng rãi quản trị cố điển Nó gồm nhánh chính: quản trị ... công nhân Lựa chọn huấn luyện công nhân cách khoa học phát triển tinh 4) thần hợp tác, thay khuyến khích nỗ lực nhân riêng lẻ trả lương theo sản phẩm Phân chia công việc nhà quản trị công nhân...
  • 28
  • 218
  • 2

Đề cương môn quản trị nhân lựcđáp án

Đề cương môn quản trị nhân lực có đáp án
... thuyết nhân văn quản lý nguồn nhân lực? Trả lời: Quản lý nguồn nhân lực công việc vô quan trọng tổ chức Trong trình tìm kiếm phát triển hình thức phương pháp quản lý nguồn nhân lực, nhà quản lý định ... dụng thuyết kỹ trị thuyết nhân văn thực tế quản lý nguồn nhân lực vi mô Trong thực tế, thuyết kỹ trị hay thuyết nhân văn nguyên tắc quản lý định, ưu nhược điểm định, phải vừa tự đánh giá vừa ... chủ thể hoạt động hoạt động quản lý tổ chức Thứ 2: Quản lý nguồn nhân lực ý nghĩa định đưa đến hiệu tổ chức: - Quản lý nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích trình quản lý +) Quá trình hoạch định...
  • 24
  • 2,602
  • 22

Bài tập quản trị ngân hàng có đáp án

Bài tập quản trị ngân hàng có đáp án
... thu nhập lãi ròng Ngân hàng tăng lên 1,05 triệu USD Khe hở kỳ hạn Một ngân hàng tổng tài sản 900 triệu USD kỳ hạn hòan vốn danh mục tài sản năm Tổng nguồn vốn huy động ngân hàng 450 triệu USD ... Bài giải: Giả sử, hệ số tương quan biến động lãi suất thị trường thu nhập chi phí lãi ngân hàng trị số Ta có: TNi = it (TNCLS) - in (NNCLS) TNi: mức biến động thu nhập lãi ròng it : biến động ... lãi suất tích lũy ngân hàng Grand Saigon Bank tăng gấp đôi từ mức ban đầu -35 triệu USD Nếu lãi suất thị trường giảm 25% từ mức ban đầu 6%, điều xảy thu nhập lãi ngân hàng Bài giải: Giả sử, hệ...
  • 5
  • 753
  • 4

Câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực (có đáp án)

Câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực (có đáp án)
... tiêu biểu phòng quản lý Hoạch định nhân sự, đào tạo phát triển nhân lực, tuyển nhân doanh nghiệp? dụng, dịch vụ phúc lợi, y tế, an toàn lao động, quản lý tiền lương Nấc thang giá trị sống thay ... cầu 93 Câu trả lời sai: Về hoạch định tài nguyên nhân lực? Hoạch định nhân biến thiên ngẫu nhiên dự báo với thời gian năm 94 Đánh giá thành tích công tác làm cứ: Quản lý hiệu nguồn nhân lực 95 ... công nhân viên chức 212 Quản nhân sự: Là nghệ thuật tuyển chọn sử dụng nhân viên cho suất, chất lượng công việc người đạt mức tối đa 213 Mục tiêu quản nhân sự: Cung cấp cho phận chức lực...
  • 22
  • 1,461
  • 12

275 câu trắc nghiệm môn quản trị nhân lựcđáp án

275 câu trắc nghiệm môn quản trị nhân lực có đáp án
... phận sang phận với chức quản nhân khác 109 Tìm câu sai: Ảnh hưởng qua lại đào tạo với Đào tạo làm giảm lực lượng lao động chất lượng cao chức quản nhân sự? 110 Tìm câu nhất: Ảnh hưởng qua ... nguyên nhân là: Nghiên cứu xác định nhu cầu nhân lực, đảm bảo cho doanh nghiệp đủ số người cần thiết 114 Bước chủ yếu hoạch định tài nguyên nhân lực Dự báo khối lượng công việc, nhu cầu nhân lực ... phẩm 66 Bước quan trọng tác dụng mở đầu cho tiến trình Dự báo tài nguyên nhân lực hoạch định tài nguyên nhân lực? 67 Nội dung (công việc) chủ yếu công tác quản nhân Hoạch định cung cầu...
  • 22
  • 514
  • 4

Hướng dẫn giải và bài tập quản trị tài chính có đáp án

Hướng dẫn giải và bài tập quản trị tài chính có đáp án
... doanh số bán hàng toán trả ngay, phần lại bán chịu - Doanh số bán chịu thu tiền sau: 30% doanh số bán chịu thu vào tháng thứ sau bán 70% thu vào tháng thứ - Doanh số mua nguyên liệu tháng 10, 11, ... Quyết định nên đầu tư thay tài sản cũ tài sản hay không? Doanh nghiệp dự tính đầu tư vào dự án: Mua tài sản thay cho tài sản cũ Chúng ta sử dụng phương pháp để đưa định đầu tư Tùy vào việc ... BÀI TẬP QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH Bài Ngày 1/11/X công ty Nam Phương mua TSCĐ, giá mua theo hoá đơn 500 triệu đồng (không bao gồm VAT), chiết khấu toán 2% giá mua chưa VAT, chi phí vận chuyển tài...
  • 49
  • 268
  • 0

Bai tap Quản trị chất lượng có đáp án

Bai tap Quản trị chất lượng có đáp án
... cầu: Nguyễn Đức Trung Quản trị Chất lượng Trình độ chất lượng chất lượng toàn phần xe tải; Hiệu suất sử dụng xe tải Đáp án: Trình độ chất lượng xe tải: 32.3077 T.km/1.000đ Chất lượng toàn phần xe ... tỉ Đáp án: Hệ số mức chất lượng DN: X: 0.6847; Y: 0.7942; Z: 0.7327 Hệ số mức chất lượng công ty K: 0.7290 Nguyễn Đức Trung Quản trị Chất lượng Bài 5: Chuyên gia dinh dưỡng đánh giá chất lượng ... định: a Trình độ chất lượng; b Chất lượng toàn phần; Nguyễn Đức Trung Quản trị Chất lượng c Hệ số hiệu sử dụng bóng đèn; d Chi phí ẩn sản xuất kinh doanh Đáp án: a Trình độ chất lượng: Tc = Lnc/Gnc...
  • 14
  • 1,552
  • 1

Câu hỏi tình huống quản trị nhân lựcđáp án

Câu hỏi tình huống quản trị nhân lực có đáp án
... ĐÁP ÁN TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1: Tất nhà quản trị phải biết tham gia cộng tác QTNL (Đúng) Vì QTNL việc hoạch định ... qua hỏi đáp để hiểu biết lẫn + Các hình thức pv (pv sâu): - PV theo mẫu: Mẫu câu hỏi chuẩn bị trươc cách tỉ mỉ rõ ràng, PV viên theo mà hỏi ghi lại, đánh dấu câu trả lời - PV tự do: Người hỏi ... người nói chung người: + công ăn việc làm ổn định lâu dài + thu nhập cao + Được chăm lo sức khỏe, bảo hộ an toàn + hội học hành thăng tiến Mục tiêu quản trị nhân thể kn, lực *Về phía...
  • 21
  • 82
  • 0

bài tập quản trị doanh nghiệp kèm lời giải đáp án

bài tập quản trị doanh nghiệp kèm lời giải đáp án
... sè VL§ tiÕt kiƯm n¨m KH GIẢI: Tháng có 31 ngày tháng 1,3,5,7,8,10,12 (mốc giao để nhớ tháng 8) Còn lại 30 ngày riêng tháng đặc biệt có 28 ngày 29ngày - Các tiêu phản ánh hiệu sử dụng VCĐ: ̅̅̅̅ ... Ko= VLĐTK=(76,89-83,57)x =- 51,96 (tr) Bài tập QTDN – 53TP1 Bài tập 6: Một DN chế biến TS mua máy cấp đơng trị giá 15.000$ Dự kiến sau năm sử dụng, giá trị lại 3.000$ Hãy tính khấu hao hàng năm ... tr.® - 30/7, DN liªn doanh víi mét ®¬n vÞ b¹n TSC§ trÞ gi¸ 500 tr.® Tû lƯ khÊu hao lµ 8%/ n¨m Yªu cÇu: X¸c ®Þnh sè tiỊn trÝch khÊu hao cđa DN n¨m KH GIẢI: Tháng có 31 ngày tháng 1,3,5,7,8,10,12...
  • 16
  • 745
  • 5

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn huyện văn yên tỉnh yên bái

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn huyện văn yên   tỉnh yên bái
... Chương THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ, THỊ TRẤN HUYỆN VĂN YÊN - TỈNH YÊN BÁI 2.1 Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn huyện Văn Yên - tỉnh Yên Bái ... cấu, chất lượng, thực trạng đội ngũ cán công chức cấp xã, thị trấn UBND huyện Văn Yên từ đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn huyện Văn Yên - tỉnh Yên ... ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn huyện Văn Yên - tỉnh Yên Bái 36 2.3 Đánh giá chung chất lượng cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn huyện Văn Yên ...
  • 65
  • 24
  • 0

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực kiểm sát viên tại viện kiểm sát nhân dân tỉnh yên bái

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực kiểm sát viên tại viện kiểm sát nhân dân tỉnh yên bái
... tài: “ Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Yên Bái báo cáo kiến tập em Lịch sử nghiên cứu Vấn đề “ Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ” ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO ... sát viên Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Yên Bái 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, kiểm sát viên phòng Tổ chức – Cán Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Yên Bái Phạm vi nghiên...
  • 42
  • 8
  • 0

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác tuyển dụng công chức ở huyện văn chấn tỉnh yên bái

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác tuyển dụng công chức ở huyện văn chấn  tỉnh yên bái
... phũng ban chuyờn mụn Phòng nội vụ Phòng LĐTBXH Phòng tra Phòng tài nguyên Văn phòng HĐND Cỏc n v s nghip Phòng kinh tế Phòng văn hóa Phòng phát triển nông nghiệp phát triển nông thôn Ban QLDA Đài ... tim nng v t ai, lõm sn, khoỏng sn, chn nuụi i gia sỳc ng bng Mng Lũ, phớa ụng cú dóy nỳi Bu v nỳi Dụng; phớa Tõy l dóy nỳi S Phỡnh, hai dóy nỳi ny vũng nh mt vnh kiờn c bo v xó vựng ng bng Mng Lũ...
  • 46
  • 68
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: bài tập quản trị nhân lực tính lươngbai tap quan tri chat luong co dap antình huống quản trị nhân lực có đáp ánbài tập quản trị chiến lược có đáp ánbài tập quản trị chất lượng có đáp áncâu hỏi quản trị nhân lực có đáp ánđề thi quản trị nhân lực có đáp ánbài tập quản trị sản xuất có đáp ánbài tập quản trị doanh nghiệp có đáp ánđề thi môn quản trị nhân lực có đáp ánbài tập quản trị tài chính có đáp áncâu hỏi trắc nghiệm quản trị nhân lực có đáp ánđề thi trắc nghiệm quản trị nhân lực có đáp ántrắc nghiệm quản trị nhân lực có đáp ántổng hợp câu hỏi trắc nghiệm chuong 6 môn quản trị nhan luc có đáp ánGIAO TRINH kỹ THUẬT CHIẾU SÁNGGIAO TRINH GIỚI THIỆU MATLABGIAO TRINH c3 cơ sở tự ĐỘNGGIAO TRINH CHUONG2 TEBAOHOCGIAO TRINH BAI 5 MO HINH THAM CHIEUGIAO TRINH c2b CO SO TU DONGGIAO TRINH báo cáo THUYẾT TRÌNH lýGIAO TRINH c4b CO SO TU DONGGIAO TRINH c8a CO SO TU DONGGIAO TRINH NHAP MON KY THUATGIAO TRINH c6b CO SO TU DONGGIAO TRINH CHUONG 6GIAO TRINH c8c CO SO TU DONGGIAO TRINH CHUONG 5 CO SO CUA KY THUATGIAO TRINH CHAPTER 7THUYET TRINH THUC TAP DIEN TU 2GIAO TRINH 1 HÀM NHIỀU BIẾNGIAO TRINH TOCHUC5 PHATTRIENNHOM LANHDAO m811GIAO TRINH CHƯƠNG 7 vật LÝ NGUYÊN tửNGHIÊN CỨU KẾT QUẢ ĐIỀU TRỊ DỰ PHÒNG LÂY TRUYỀN HIV TỪ MẸ SANG CON Ở SẢN PHỤ VÀO SINH TẠI KHOA PHỤ SẢN BVTW HUẾ
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập