Đánh giá sự hài lòng của nhân viên bán hàng tại công ty TNHH MTV viễn thông quốc tế FPT

Khảo sát đánh giá sự hài lòng của nhân viên

Khảo sát đánh giá sự hài lòng của nhân viên
... quanh vv…) Rất hài lòng Hài lòng Tạm Không hài lòng Rất không hài lòng Không ý kiến Nói chung, bạn hài lòng với công việc Rất hài lòng Hài lòng Tạm Không hài lòng Rất không hài lòng Lương Bổng ... bạn hài lòng với việc đào tạo & phát triển nghề nghiệp công ty Rất hài lòng Hài lòng Tạm Không hài lòng Rất không hài lòng Mức Độ Gắn Kết Của Nhân Viên Đối Với Công Ty Câu lạc Giám đốc nhân ... chương trình hỗ trợ nhân viên Ví dụ: Chương trình cho nhân viên vay vốn Bạn hài lòng với sách tăng lương phúc lợi khác công ty Rất hài lòng Hài lòng Tạm Không hài lòng Rất không hài lòng Không ý kiến...
  • 16
  • 8,806
  • 105

đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với tổ chức tại trung tâm công nghệ thông tin thừa thiên huế.doc

đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với tổ chức tại trung tâm công nghệ thông tin thừa thiên huế.doc
... độ hài lòng nhân viên Trung tâm Công nghệ Thông tin Thừa Thiên Huế ix PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Sự hài lòng nhân viên tổ chức định nên phát triển bền vững tổ chức Công nghệ thông tin ... Tên đề tài ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC TẠI TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN THỪA THIÊN HUẾ Sinh viên thực Đỗ Xuân Huyền Lớp: QTKDK39B2 Niên khóa: 2005-2008 Giáo viên hướng ... đề tài nghiên cứu mức độ hài lòng nhân viên tổ chức Trung tâm Công nghệ Thông tin Thừa Thiên Huế (Huesoft) Mục đích đề tài nhằm đánh giá mức độ hài lòng nhân viên tổ chức Huesoft từ đề xuất sách,...
  • 59
  • 1,323
  • 25

đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng Đông Á_ chi nhanh Thừa Thiên Huế

đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng Đông Á_ chi nhanh Thừa Thiên Huế
... trị nhân lực Đánh giá hài lòng sách đãi ngộ nhân viên ngân hàng Đông Á- chi nhánh Huế CÁC THUẬT NGỮ VIẾT TẮT Nhóm Kaizen Quản trị nhân lực Đánh giá hài lòng sách đãi ngộ nhân viên ngân hàng Đông ... doanh ngân hàng Đông Á- chi nhánh Huế 2.2 Đánh giá hài lòng nhân viên sách đãi ngộ cảu ngân hành Đông Á TP Huế 2.2.1 Cơ cấu mẫu điều tra 2.2.2 Đánh giá hài lòng nhân viên sách đãi ngộ 2.2.2.1 Đánh ... để thích ứng ngân hàng Đông Á nói chung ngân hàng Nhóm Kaizen Quản trị nhân lực Đánh giá hài lòng sách đãi ngộ nhân viên ngân hàng Đông Á- chi nhánh Huế Đông Á - chi nhánh thành phố Huế nói riêng...
  • 19
  • 2,491
  • 81

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh
... hài lòng cơng tác quản trị nhân lực theo đặc điểm cá nhân 63 2.2.3 Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên yếu tố ảnh hưởng 85 CHƯƠNG III GIẢI VỀ PHÁP CƠNG NÂNG TÁC CAO QUẢN SỰ TRỊ ... SỰ TRỊ HÀI NGUỒN LỊNG CỦA NHÂN NHÂN LỰC TẠI VIÊN CƠNG TY TNHH XN QUỲNH VÀ CÁC ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ .88 3.1 Giải pháp nâng cao hài lòng nhân viên cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty TNHH ... ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LỊNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TNHH XN QUỲNH 2.1 Giới thiệu khái qt cơng ty TNHH Xn Quỳnh 2.1.1 Thơng tin cơng ty Cơng ty TNHH Xn Quỳnh thành...
  • 103
  • 1,377
  • 15

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á CHI NHÁNH HUẾ

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á   CHI NHÁNH HUẾ
... động DAB Huế qua năm 2007 - 2009 Tình hình kinh doanh DAB -Huế Đánh giá hài lòng nhân viên sách đãi ngộ Ngân hành Đông Á TP Huế Để tìm hiểu mức độ hài lòng nhân viên sách đãi ngộ Ngân hàng Thương ... lợi ngân hàng hàng Đông Á -chi nhánh Huế  Đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác trả lương chế độ phúc lợi ngân hàng Đông Á - chi nhánh Huế 1 Tổng quan Ngân hàng Đông Á Ngân hàng Đông Á ... thấy tiềm phát triển vốn có địa bàn, Ngân hàng TMCP Đông Á xin phép thành lập Chi nhánh Ngân hàng TMCP Đông Á Chi nhánh Huế ngày 29/07/2009 Tiền thân Công ty Kiều hối Đông Á Chi nhánh Huế thành...
  • 24
  • 927
  • 1

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về chế độ lương và phúc lợi tại khách sạn festival

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về chế độ lương và phúc lợi tại khách sạn festival
... CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LỊNG CỦA CÁC NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CHẾ ĐỘ LƯƠNG BỔNG VÀ PHÚC LỢI TẠI KHÁCH SẠN FESTIVAL 2.1 Tình hình khách sạn Festival 2.1.1 Vị trí khách sạn Vị trí lớn khách sạn Nằm ... hài lòng nhân viên sách lương SVTH: Nguyễn Thị Kiều Nhung Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thò Tám - Điều tra, đánh giá, phân tích hài lòng nhân viên trả lương - Đánh giá mức hài lòng nhân viên ... (satisfaction) : Mức độ hài lòng nhân viên P (perception) : Mức độ cảm nhận đánh giá nhân viên E ( expectation) : Mức độ mong đợi nhân viên Nếu S > 0: Nhân viên cảm thấy hài lòng họ nhận vuợt qua...
  • 57
  • 1,477
  • 20

Slide đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế

Slide đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế
... việc triển khai hệ thống ERP Đánh giá hài lòng nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp Công ty TNHH Bia Huế GVHD: TS Nguyễn Đăng Hào Khóa luận tốt nghiệp LOGO Mục ... hưởng đến hài lòng nhân viên trực tiếp sử dụng ERP  Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống ERP  Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên sử dụng từ ... Theo kết khảo sát Nhân viên công ty Bia Huế hài lòng với việc sử dụng hệ thống ERP để thực công việc mức độ cao (>95%) Trong hài lòng khác với người sử dụng nam nữ, với người sử dụng phòng ban khác...
  • 30
  • 484
  • 5

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế
... nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) Công ty TNHH Bia Huế ” 1.2 Mục tiêu:  Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên sử dụng ERP  Đánh giá ... thành công việc triển khai hệ thống ERP Người sử dụng ERP Công ty Bia Huế đánh sử dụng hệ thống? Họ có hài lòng thực công việc với hệ thống ERP không? Từ thực tế chọn đề tài: Đánh giá hài lòng nhân ... mức độ hài lòng nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống ERP  Trên sở xác định yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên để đề xuất giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên sử dụng từ...
  • 77
  • 294
  • 4

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN đối với CÔNG TY GA HUẾ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN đối với CÔNG TY GA HUẾ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
... trên, chọn đề tài : Đánh giá hài lòng nhân viên công ty Ga Huế- Tỉnh Thừa Thiên Huế để làm đề tài Khóa luận Mục tiêu nghiên cứu • Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên công ty Ga Huế • Đo lường tiêu ... đến mức độ hài lòng nhân viên • Đề xuất giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hài lòng nhân viên công ty Ga Huế Đối tượng nghiên cứu • Đề tài tập trung nghiên cứu hài lòng nhân viên công ty Ga Huế 4 Phạm ... giá hài lòng nhân viên công ty Ga Huế thực với 70 nhân viên làm việc Ga Huế Kết khảo sát cho thấy có nhóm nhân tố tác động đến hài lòng nhân viên chế độ lương- phúc lợi, bố trí công việc hợp...
  • 52
  • 408
  • 7

Khoá luận tốt nghiệp: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác QTNNL tại công ty OnlineCRM

Khoá luận tốt nghiệp: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác QTNNL tại công ty OnlineCRM
... tin cậy thang đo 4.2.3 Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên công tác quản trị nguồn nhân lực công ty OnlineCRM 4.3 Giải pháp nâng cao hài lòng nhân viên công tác QTNNL công ty OnlineCRM 4.3.1 Các ... giá nhóm nhân viên công tác tuyển dụng 50 Bảng 4.10 Đánh giá người lao động công tác tuyển dụng công ty 52 Bảng 4.11 Đánh giá hài lòng nhóm nhân viên bố trí, xếp công việc 55 Bảng 4.12 Đánh giá ... người lao động công tác bố trí, xếp công việc 56 Bảng 4.13 Đánh giá hài lòng nhóm nhân viên công tác đào tạo, phát triển 59 viii Bảng 4.14 Đánh giá hài lòng người lao động công tác đào tạo, phát...
  • 104
  • 551
  • 0

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại khách sạn Starlet - Nha Trang

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại khách sạn Starlet - Nha Trang
... mục đích đánh giá hài lòng nhân viên công việc Khách sạn Starlet Nha Trang Mục tiêu bản:  Nghiên cứu nhân tố gây ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên công việc Khách sạn Starlet Nha Trang  Đo ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG KHOA KINH TẾ -  - NGUYỄN THỊ THU NHANH ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC TẠI KHÁCH SẠN STARLET NHA TRANG KHÓA ... nhiều nhân viên xin nghỉ việc vậy, phải nhân viên chưa hài lòng với công việc họ Từ thực tế trên, tác giả định lựa chọn đề tài: Đánh giá hài lòng nhân viên công việc Khách sạn Starlet Nha Trang ...
  • 136
  • 336
  • 4

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần lâm nghiệp và xây dựng việt úc

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần lâm nghiệp và xây dựng việt úc
... CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VỀ NHÂN SỰ VÀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM NGHIỆP VÀ XÂY DỰNG VIỆT ÚC 4.1 THỰC TRẠNG VỀ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY Nhân lực đóng vai trò quan trọng Công ty ... kinh doanh Công ty CP Lâm nghiệp Xây dựng Việt Úc 19 Chương 4: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VỀ NHÂN SỰ, SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LẦM NGHIỆP VÀ XÂY DỰNG VIỆT ÚC 22 4.1 ... VIỆT ÚC 3.1.1 Giới thiệu sơ lược Công ty cổ phần lâm nghiệp xây dựng Việt Úc d Công ty cổ phần Lâm nghiệp Xây dựng Việt Úc thành lập hoạt động ập từ năm 1996 pháp nhân Công ty Liên doanh Việt Úc...
  • 86
  • 164
  • 0

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên văn phòng trong các doanh nghiệp vận tải biển ở quận 1 tp hồ chí minh

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên văn phòng trong các doanh nghiệp vận tải biển ở quận 1   tp  hồ chí minh
... tài “ Đánh giá hài lòng nhân viên văn phòng doanh nghiệp vận tải biển Quận TPHCM” Nghiên cứu thực nhằm mục đích tìm hiểu, đánh giá trạng hài lòng công việc nhân viên văn phòng làm việc doanh nghiệp ... tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên văn phòng làm việc doanh nghiệp vận tải biển Quận 1, TPHCM + Phạm vi không gian: Nghiên cứu thực doanh nghiệp vận tải biển phạm vi Quận 1, TPHCM 1. 4 Phương ... hưởng đến hài lòng công việc nhân viên văn phòng làm việc doanh nghiệp vận tải biển Quận 1, Tp. HCM - Kiểm định mô hình thang đo yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên văn phòng phòng...
  • 137
  • 11
  • 0

đánh giá sự hài lòng của nhân viên văn phòng đối với công việc tại công ty cổ phần may sài gòn 3

đánh giá sự hài lòng của nhân viên văn phòng đối với công việc tại công ty cổ phần may sài gòn 3
... Đánh giá hài lòng nhân viên văn phòng công việc Công ty cổ phần may Sài Gòn năm 2015 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Xác định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên văn phòng Công ty cổ phần ... lên việc nghiên cứu hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần may Sài Gòn cần thiết Về mục tiêu nghiên cứu, tác giả tiến hành đánh giá hài lòng nhân viên văn phòng công việc Công ty cổ phần may ... may Sài Gòn - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên công việc - Đánh giá khác biệt hài lòng công việc yếu tố cá nhân - Đề xuất số kiến nghị nhằm nâng cao hài lòng nhân viên công việc công ty 1.3...
  • 115
  • 87
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: mô hình đánh giá sự hài lòng của nhân viênluan van danh gia su hai long cua nhan vien tai cong tyđề tài đánh giá sự hài lòng của nhân viênđánh giá sự hài lòng của nhân viên y tếkhảo sát đánh giá sự hài lòng của nhân viênđánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng đông á chi nhanh thừa thiên huếđánh giá chung về thực trạng kế toán bán hàng tại công ty tnhh công nghệ thiên hoàngđánh giá sự hài lòng của sinh viêntên đề tài đánh giá sự hài lòng của sinh viên hệ tín chỉ đối với các dịch vụ công nghệ thông tin trường đại học xây dựng miền trungđánh giá sự hài lòng của sinh viên về chất lượng đào tạo tại trường đh kinh tế và quản trị kinh doanh đh thái nguyênđánh giá sự hài lòng của sinh viên đối với hoạt động giảng dạy của giảng viên trường cao đẳng sư phạm sóc trăngđánh giá sụ hài lòng của sinh viên đoi voi cac dich vu cua truong hocluân văn cao học đánh giá sự hài lòng của dịch vụ ngân hàngluân văn cao học khảo sát và đánh giá sự hài lòng của dịch vụ ngân hàngmô hình đánh giá sự hài lòng của các nhà bán lẻĐề cương môn Luật Lao độngMột số biện pháp giúp trẻ 3 đến 4 tuổi học tốt môn tạo hìnhMỘT SỐ KINH NGHIỆM RÈN LUYỆN THÓI QUEN TỐT NHẰM HÌNH THÀNH KỸ NĂNG SỐNG CHO TRẺ 25 ĐẾN 36 THÁNG TUỔIBài cây phát sinh giới động vật sinh học 7GIÁO DỤC TÌNH CẢM CHO TRẺ 5 ĐẾN 6 TUỔI Ở TRƯỜNG MẦM NON NGA TIẾN THÔNG QUA LỒNG GHÉP VIỆC “HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TẤM GƯƠNG ĐẠO ĐỨC HỒ CHÍ MINH”MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG KHI TỔ CHỨC TRÒ CHƠI DÂN GIAN CHO TRẺ MẪU GIÁO 5 ĐẾN 6 TUỔI Ở TRƯỜNG MẦM NON NGA THỦYChính sách của mĩ đối với triều tiên (1945 – 1953)Bài phòng ngừa tai nạn vũ khí, cháy, nổ và các chất độc hại giáo dục công dân 8Bài vi phạm pháp luật và trách nhiệm pháp lí của công dân GD công dân 9Bài vùng tây nguyên địa lí 9CHUYÊN đề QUẢN lý đổi mới SINH HOẠT CHUYÊN môn ở TRƯỜNG TIỂU họcChủ ngữ trong câu kể ai là gì LTVC lớp 4 số 19Chủ ngữ trong câu kể ai là gì LTVC lớp 4 số 17Bai 27 thuc hanh quan sat thuong bien ok96MỘT SỐ GIẢI PHÁP GIÁO DỤC LỄ GIÁO CHO TRẺ 5 TUỔI NHẰM GIÁO DỤC KỸ NĂNG SỐNG CHO TRẺ TẠI TRƯỜNG MẦM NON BA ĐÌNHcác hình ảnh sưu tầm môn lịch sửPhương pháp sử dụng máy casio trong giải phương trình, bất phương trình, hệ phương trìnhThần tốc luyện đề toán học THPT quốc gia 2016– tập 2 (hot)Thần tốc luyện đề toán học THPT quốc gia 2016– tập 3 (hot)MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG PHÁT TRIỂN NGÔN NGỮ CHO TRẺ MẪU GIÁO 5 ĐẾN 6 TUỔI THÔNG QUA HOẠT ĐỘNG LÀM QUEN VỚI TÁC PHẨM VĂN HỌC TẠI TRƯỜNG MẦM NON NGA THÁI
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập