Tài liệu về : “Phiếu xác định nhu cầu đào tạo tổng hợp

Phiếu xác định nhu cầu đào tạo tổng hợp

Phiếu xác định nhu cầu đào tạo tổng hợp
... QUI TRÌNH ĐÀO TẠO BÊN NGOÀIMã tài liệu: NS – 06 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO TỔNG HỢPBộ phận : …………………………………………………………………………………………..Ngày ... phát triển nhu cầu đào tạo: 1 Số lượng nhân viên của bộ phận hiện tại và mức độ đáp ứng công việc so với các vấn đề phát sinh ở mục 1 ở trên.2 Cần đào tạo những kỹ năng gì.C/ Đề xuất đào tạo cụ thể:1. ... sinh nhu cầu đào tạo: 1.Các kế hoạch và mục tiêu chiến lược và tác nghiệp cụ thể trong tương lai.2.Sự thay đổi về qui trình công nghệ, công cụ và trang thiết bị.3.Các yêu cầu về pháp luật và chế định...
  • 1
  • 1,042
  • 48

Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp
... định nhu cầu đào tạo 2. Xác định nhu cầu đào tạo 2.1. Khái niệm xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo xác định khi nào, ở bộ phận nào cần phải đào tạo, đào tạo kỹ năng nào, cho ... Vậy việc xác định nhu cầu đào tạo là một trong những việc làm rất quan trọng. Việc xác định nhu cầu đào tạo có khoa học, mức độ chính xác cao sẽ mang lại kết quả của chương trình đào tạo hiệu ... 2.2. Lợi ích từ việc xác định nhu cầu đào tạo Như trên ta thấy được lợi ích của đào tạo mang lại rất lớn. Tuy nhiên hiện nay rất nhiều doanh nghiệp nỗ lực đáp ứng nhu cầu đào tạo của các phòng...
  • 19
  • 214
  • 0

Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp
... định nhu cầu đào tạo. 2. Xác định nhu cầu đào tạo 2.1. Khái niệm xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo xác định khi nào, ở bộ phận nào cần phải đào tạo, đào tạo kỹ năng nào, ... xác định nhu cầu đào tạo. .........................................6 2.2. Lợi ích từ việc xác định nhu cầu đào tạo. ...................................6 2.3. Cơ sở xác định nhu cầu đào tạo. .................................................7 ... Vậy việc xác định nhu cầu đào tạo là một trong những việc làm rất quan trọng. Việc xác định nhu cầu đào tạo có khoa học, mức độ chính xác cao sẽ mang lại kết quả của chương trình đào tạo hiệu...
  • 21
  • 152
  • 1

HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I14

HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I14
... đó giữa những người có nhu cầu, nguyện vọng thiết thực cần được đào tạo nhưng không được đào tạo với những người không có nhu cầu đào tạo nhưng được lựa chọn cho đào tạo và phát triển. Bầu ... đối tượng đào tạo và phát triển. Đào tạo trong nước được áp dụng để đào tạo để đào tạo cán bộ quản lí, điều hành , cán bộ tài chính kế toán và đào tạo ngoại ngữ. Ngoài ra còn đào tạo các công ... tượng được đào tạo và phát triển triển của công ty điện lực I. III. TỒN TẠI TRONG XÁC ĐỊNH ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ NGUYÊN NHÂN 1. Tồn tại trong xác định đối tượng đào tạo Trong công tác đào tạo, công...
  • 23
  • 171
  • 0

Hoàn thiện cơ sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo

Hoàn thiện cơ sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo
... và gia tăng mạnh mẽ thì việc xác định nhu cầu đào tạo không chỉ dừng lại ở việc xác định nhu cầu đào tạo cho công việc hiện tại mà còn phải xác định nhu cầu đào tạo cho công việc trong tơng lai. ... Ai sẽ đợc đào tạo - Đào tạo cái gì - Loại hình đào tạo - Mức độ thờng xuyên đào tạo 1.3. Vai trò xác định nhu cầu đào tạo Xác định rõ của khoảng cách trong thực hiện công việc với yêu cầu, tiêu ... nhu cầu cần đợc đào tạo, chất lợng đào tạo phải đợc đặt lên hàng đầu. Do vậy quỹ dành cho đào tạo, đào tạo phát triển lớn đáp ứng nhu cầu đào tạo ngày càng gia tăng. Tuy nhiên việc xác định nhu...
  • 18
  • 97
  • 0

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân  - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO
... cổ ứ XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO Các khái niệm cơ bản:XD nhu cầu đào tạo: Được dùng để phát hiện ra những hụt hẫng giữa việc thực thi công tác đạt yêu cầu và ... việc thực thi công tác đạt yêu cầu và chưa đạt yêu cầu, từ đó có được căn cứ xác định nhu cầu và mục tiêu đào tạo. NHU CẦU ĐÀO TẠO Nhu cầu: “Một thiếu hụt rút ra từ đời sống của một người” ... NHU C U C A M T T CH CẦ Ủ Ộ Ổ Ứ Nhu c uầ Nhu c u đáp ng đ c ầ ứ ượb ng đào t oằ ạ Nhu c u không đáp ầng đ c b ng đào t oứ ượ ằ ạCh ng trình đào t oươ ạÁp d ng vào...
  • 8
  • 161
  • 6

Mẫu Phiếu đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên

Mẫu Phiếu đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên
... QUI TRÌNH ĐÀO TẠO BÊN NGOÀIMã tài liệu: NS – 06 – BM01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO CỦA NHÂN VIÊNBộ phận : ………………………………………………….stt ... kinh nghiệm , ( • ) Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân...
  • 1
  • 3,226
  • 45

Mẫu Phiếu xác định nhu cầu quản trị viên tập sự

Mẫu Phiếu xác định nhu cầu quản trị viên tập sự
... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰMã tài liệu: NS – 05 – BM01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU XÁC ĐỊNH NHU CẦU QTV TẬP SỰBộ phận có nhu cầu :…………………………………………………………………………..............Ngày ... XÁC ĐỊNH NHU CẦU QTV TẬP SỰBộ phận có nhu cầu :…………………………………………………………………………..............Ngày ghi phiếu : …………………………………………………………………………..............Ngày tháng năm 2007 Trưởng Bộ...
  • 1
  • 164
  • 4

Xem thêm

Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập
× Nạp tiền Đã
xem
RFD TOP