Thực trạng chất lượng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân xã Tân Bình, huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa

Thực trạng chất lượng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân Tân Bình, huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa

Thực trạng chất lượng cán bộ, công chức của Uỷ ban nhân dân xã Tân Bình, huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa
... Tân Bình, huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa Phạm vi nghiên cứu Tiểu luận tập trung sâu nghiên cứu, phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức UBND Tân Bình, huyện Như Xuân, tỉnh Thanh ... lí luận nghiên cứu chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nói chung, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nói riêng UBND Tân Bình, huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa * Ý nghĩa thực tiễn: Việc sâu ... cấu đội ngũ cán bộ, công chức 1.2.1 Đội ngũ cán bộ, công chức: Trong quan hành Tân Bình đội ngũ cán bộ, công chức có tổng số 16 cán bộ, công chức Trong đó: cán người, công chức 13 người...
  • 38
  • 35
  • 1

Thực Trạng Và Giải Pháp Về Việc Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Của Ủy Ban Nhân Dân Phường Tân Bình

Thực Trạng Và Giải Pháp Về Việc Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Của Ủy Ban Nhân Dân Phường Tân Bình
... GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG TÂN BÌNH, THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG 3.1 Mục tiêu để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân ... việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức quan 26 2.2.1 Ưu điểm việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức .26 2.2.2 Hạn chế việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, ... BỘ, CÔNG CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG TÂN BÌNH, THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG 34 3.1 Mục tiêu để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân phường Tân Bình 34 3.2 Giải...
  • 47
  • 208
  • 1

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân biên sơn huyện lục ngạn tỉnh bắc giang

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân xã biên sơn huyện lục ngạn tỉnh bắc giang
... nguồn nhân lực -Ý nghĩa lí luận: Báo cáo kiến tập Công tác đào tạo phát triển cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân Biên Sơn huyện Lục Ngạn tỉnh Bắc Giang tổng hợp, phân tích lí luận đào tạo phát ... Công tác đào tạo phát triển cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân Biên Sơn huyện Lục Ngạn tỉnh Bắc Giang làm đề tài nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Tìm hiểu thực trạng công tác đào tạo phát triển ... UBND Biên Sơn Chương TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND XÃ BIÊN SƠN 1.1 Khái quát Ủy ban nhân dân Biên Sơn 1.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Biên Sơn xã...
  • 46
  • 13
  • 0

Thực Trạng Và Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Cán Bộ,Công Chức Tại Ủy Ban Nhân Dân Thị Hoàng Mai, Tỉnh Nghệ An

Thực Trạng Và Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Cán Bộ,Công Chức Tại Ủy Ban Nhân Dân Thị Xã Hoàng Mai, Tỉnh Nghệ An
... VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC BÁO CÁO KIẾN TẬP ĐỀ TÀI: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ,CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN THỊ XÃ HOÀNG MAI, TỈNH NGHỆ AN ĐỊA ĐIỂM KIẾN ... vụ Thị Hoàng Mai Công tác quản trị nhân lực Thị Hoàng Mai • Cơ sở lí luận CBCC CBCC Thị Hoàng Mai  Thực trạng chất lượng CBCC Thị Hoàng Mai • Thực trạng chung • Thực trạng Thị Hoàng ... pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Thị Hoàng Mai tỉnh Nghệ An DANH MỤC VIẾT TẮT CNH-HĐH: Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa CBCC: Cán bộ, công chức HĐND: Hội đồng nhân dân UBND: Ủy ban nhân...
  • 44
  • 227
  • 1

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân lục hồn – huyện bình liêu – tỉnh quảng ninh

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân xã lục hồn – huyện bình liêu – tỉnh quảng ninh
... Ủy ban nhân dân Lục Hồn huyện Bình Liêu tỉnh Quảng Ninh Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân Lục Hồn huyện Bình Liêu tỉnh Quảng Ninh ... ban nhân dân Lục Hồn 24 1.3.1.2 Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân Lục Hồn 26 2.3Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân Lục Hồn ... yêu cầu đó, chọn đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân Lục Hồn huyện Bình Liêu tỉnh Quảng Ninh làm đề tài báo cáo kiến tập Mục tiêu nghiên cứu...
  • 48
  • 14
  • 0

Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân phường tân bình, thành phố hải dương

Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân phường tân bình, thành phố hải dương
... Tổng quan Ủy ban nhân dân phường Tân Bình, Thành phố Hải Dương Chương Cơ sở lý luận thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân phường Tân Bình, Thành phố Hải Dương Chương ... nâng cao công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân phường Tân Bình, Thành phố Hải Dương PHẦN NỘI DUNG Chương Tổng quan Ủy ban nhân dân phường Tân Bình, Thành phố Hải Dương 1.1 ... nâng cao công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân phường Tân Bình, Thành phố Hải Dương .29 3.1 Mục tiêu phương hướng nâng cao công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức ...
  • 43
  • 5
  • 0

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân xuân phú

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân xã xuân phú
... quan Ủy Ban Nhân Dân Xuân Phú sở lý luận công tác đào tạo, bồi dưỡng cán công chức Xuân Phú Chương 2: Thực trạng công tác Đào tạo Phát triển chất lượng đội ngũ cán công chức UBND Xuân Phú ... công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức Xuân Phú, từ đưa giải pháp khuyến nghị nhằm hoàn thiện nâng cao công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức công tác quản nhân ... số lượng chất lượng đội ngũ cán Xuân Phú Tìm hiểu nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán để đưa mạnh điểm yếu cán công chức Đưa giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán công tác đào...
  • 46
  • 9
  • 0

Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức của ủy ban nhân dân huyện thạch an

Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức của ủy ban nhân dân huyện thạch an
... CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN THẠCH AN 2.1 Tổng quan công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức huyện Thạch An a Tổng quan chất lượng đội ngũ cán công chức Huyện ... Chương 1: Tổng quan phòng Nội vụ Huyện Thạch An sở lý luận nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán công chức Ủy Ban Nhân Dân huyện Thạch An Chương : Giải ... nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức uỷ ban nhân dân Huyện Thạch An CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN THẠCH AN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC...
  • 45
  • 30
  • 0

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của uỷ ban nhân dân huyện lộc bình năm 2015 thực trạng và giải pháp

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của uỷ ban nhân dân huyện lộc bình năm 2015 thực trạng và giải pháp
... hoạch đào tạo, bồi dưỡng CB, CC 28 2.2.3 Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức địa bàn huyện Lộc Bình .28 2.3 Đánh giá chung công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công ... cán bộ, công chức Uỷ ban nhân dân huyện Lộc Bình năm 2015: Thực trạng giải pháp làm đề tài báo cáo kiến tập Mục tiêu Đánh giá công tác quản lý nhà nước đào tạo bồi dưỡng nhân lực Phòng Nội vụ huyện ... luận thực tiễn công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức qua trình tìm hiểu thực tế công tác quản lý nhà nước đào tào, bồi dưỡng Ủy ban nhân dân huyện Lộc Bình Phòng Nội vụ huyện Lộc Bình...
  • 56
  • 13
  • 0

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân xuân phú

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân xã xuân phú
... bồi dưỡng cán bộ, công chức Xuân Phú; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức UBND Xuân Phú; Chương 3: Một số giải pháp, khuyến nghị nhằm hoàn thiện nâng cao công ... Báo cáo kiến tập Trường đại học Nội vụ Hà Nội CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC XÃ XUÂN PHÚ 25 2.1 Thực trạng nguồn cán công chức UBND Xuân Phú ... QTNL K1A Báo cáo kiến tập Trường đại học Nội vụ Hà Nội CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC XÃ XUÂN PHÚ 2.1 Thực trạng nguồn cán công chức UBND Xuân Phú 2.1.1...
  • 51
  • 13
  • 0

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân huyện cẩm xuyên tỉnhtĩnh

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân huyện cẩm xuyên   tỉnh hà tĩnh
... cho đào tạo, bồi dưỡng cán công chức 2.3 Thực trạng công tác đào tạo- bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân ... quan Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên sở lý luận công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Chương Thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên- tỉnh ... công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhận thức tầm quan trọng công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, chọn đề tài Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện...
  • 62
  • 17
  • 0

Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chứcUỷ ban nhân dân Đản Ván – huyện Hoàng Su Phì – tỉnh Hà Giang

Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức ở Uỷ ban nhân dân xã Đản Ván – huyện Hoàng Su Phì – tỉnh Hà Giang
... tiến hành đánh giá thực trạng tạo động lực cho công chức Uỷ ban nhân dân Đản Ván huyện Hoàng Su Phì tỉnh Giang Đánh giá hiệu công tác tạo động lực đội ngũ công chức việc thực công vụ ... định Chủ tịch Ủy ban nhân dân 1.6 THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ ĐẢN VÁN 1.6.1 Đặc điểm cán bộ, công chức Uỷ ban nhân dân Đản Ván • − − − − ... công chức Uỷ ban nhân dân Đản Ván huyện Hoàng Su Phì tỉnh Giang Chương III: Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho công chức Uỷ ban nhân dân Đản Ván SVTH:...
  • 64
  • 252
  • 0

Báo cáo kiến tập: Nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ công chức tại Uỷ ban nhân dân phường Tân Sơn, thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa

Báo cáo kiến tập: Nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ công chức tại Uỷ ban nhân dân phường Tân Sơn, thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa
... quan Uỷ ban nhân dân phường Tân Sơn, thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa sở lý luận đề tài Chương Thực trạng trình độ đội ngũ cán công chức Uỷ ban nhân dân phường Tân Sơn, thành phố Thanh Hóa, tỉnh ... THỰC TRẠNG TRÌNH ĐỘ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG TÂN SƠN, THÀNH PHỐ THANH HÓA, TỈNH THANH HÓA 18 2.1 Thực trạng đội ngũ cán chuyên trách, công chức chuyên môn cán không ... NHẰM NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC UBND PHƯỜNG TÂN SƠN, THÀNH PHỐ THANH HÓA, TỈNH THANH HÓA 3.1 Giải pháp Với tình hình đặc điểm nguyên nhân tồn tại, yếu đội ngũ CBCC UBND phường Tân...
  • 52
  • 47
  • 0

Khóa luận quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân huyện cẩm xuyên tỉnhtĩnh

Khóa luận quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức của ủy ban nhân dân huyện cẩm xuyên   tỉnh hà tĩnh
... công chức Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Tĩnh Chương Một số giải pháp khuyến nghị nâng cao hiệu công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Tĩnh ... cho đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức 39 2.4 Hình thức nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức UBND huyện Cẩm Xuyên 2.4.1 Hình thức đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Đào tạo, bồi dưỡng ... tài Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Xuyên tỉnh Tĩnh để làm khóa luận tốt nghiệp, nhằm tìm hiểu, đánh giá hiệu công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC UBND huyện...
  • 100
  • 45
  • 0

Nâng cao năng lực cán bộ, công chức tại uỷ ban nhân dân yên sơn, thành phố tam điệp, ninh bình

Nâng cao năng lực cán bộ, công chức tại uỷ ban nhân dân xã yên sơn, thành phố tam điệp, ninh bình
... nhiều bất cập công tác quản lý trách nhiệm phục vụ nhân dân Xuất phát từ vấn đề em chọn đề tài: Nâng cao lực cán bộ, công chức Uỷ ban nhân dân Yên Sơn, Thành phố Tam Điệp, Ninh Bình nhằm nghiên ... NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI UBND XÃ YÊN SƠN 30 3.1 Vấn đề nâng cao lực đội ngũ cán công chức 30 3.2 Giải pháp chung: 35 3.3 Giải pháp nâng cao lực cán bộ, công ... nhằm nâng cao lực nhân cán bộ, công chức từ nâng cao hiệu làm việc quan 3.3 Một số khuyến nghị nhằm nâng cao lực cán bộ, công chức UBND Yên Sơn Với tình hình đặc điểm nguyên nhân tồn tại, ...
  • 52
  • 25
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng chất lượng cán bộ công chức cấp xãthực trạng chất lượng cán bộ công chức595 nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở ủy ban nhân dân ubnd huyện bình chánh tp hcmđề án nâng ca chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ở ủy ban nhân dân huyệnthực trạng tiền lương cán bộ công chứccơ cấu tổ chức của ủy ban nhân dân xãthuc trang va giai phap nang cao chat luong can bo cong chuc cap xachất lượng cán bộ công chức là gìchất lượng cán bộ công chức cấp xãchất lượng cán bộ công chức hiện naychất lượng cán bộ công chứcthực trạng tuyển dụng cán bộ công chứcthực trạng đội ngũ cán bộ công chứcthực trạng đội ngũ cán bộ công chức cấp xãthực trạng đội ngũ cán bộ công chức hiện nayBáo cáo thực tập công tác tuyển dụng trong doanh nghiệpHướng dẫn viết đúng ngữ pháp tiếng anh hay nhấtTIỂU LUẬN CUỘC CÁCH MẠNG học THUYẾT GIÁ TRỊ LAO ĐỘNG DO mác THỰC HIỆN ý NGHĨA của nó đối với VIỆC xác ĐỊNH nền KINH tế TRI THỨC HIỆN NAYTIỂU LUẬN ĐẢNG CỘNG sản VIỆT NAM gắn bó mật THIẾT với NHÂN dân vừa là NGƯỜI LÃNH đạo vừa là NGƯỜI đấy tớ TRUNG THÀNH của NHÂN dân THEO TT hồ CHÍ MINHTIỂU LUẬN GIÁ TRỊ địa HÌNH và sự vận DỤNG xây DỰNG căn cứ địa CÁCH MẠNG, KHU vực PHÒNG THỦ bảo vệ tổ QUỐC TRONG tác PHẨM PHÉP DÙNG BÌNH của tôn tử hồ CHÍ MINHTIỂU LUẬN GIÁ TRỊ lý LUẬN và THỰC TIỄN của tư TƯỞNG hồ CHÍ MINH về CÁCH MẠNG GIẢI PHÓNG dân tộc, sự vận DỤNG của ĐẢNG TA TRONG xây DỰNG và bảo vệ tổ QUỐC xã hội CHỦ NGHĨATIỂU LUẬN LUẬN điểm bỏ QUA CHẾ độ tư bản CHỦ NGHĨA của c mác và PH ĂNG GHEN ý NGHĨA của nó đối với VIỆC xác ĐỊNH bước đi, HÌNH THỨC KINH tế và PHƯƠNG PHÁP QUÁ độ ở nước TATIỂU LUẬN lý LUẬN về PHÂN kỳ HÌNH THÁI KINH tế xã hội CỘNG sản CHỦ NGHĨA TRONG tác PHẨM PHÊ PHÁN CƯƠNG LĨNH gô TA của c mácbai tap va ngu phap tieng anh 10 co ban 4048 0922TIỂU LUẬN NÂNG CAO đạo đức CÁCH MẠNG, CHỐNG CHỦ NGHĨA cá NHÂN với VIỆC CHỐNG SUY THOÁI đạo đức của một bộ PHẬN KHÔNG NHỎ cán bộ ĐẢNG VIÊN HIỆN NAY THEO tư TƯỞNG hồ CHÍ MINHTIỂU LUẬN NÂNG CAO NHẬN THỨC về vị TRÍ của CHỦ NGHĨA xã hội KHOA học TRƯỚC NHỮNG THÁCH THỨC mới HIỆN NAYBài dự thi giáo án điện tửĐẠI VIỆT ở THẾ kỉ XV với sự XUẤT HIỆN DANH NHÂN NGUYỄN TRÃIBài 4 các nước đông nam á và ấn độTÌM HIỂU về PHẠM TRÙ cái hài TRONG mỹ họcXÂY DỰNG văn hóa đại học CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAITIỂU LUẬN NHÂN tố KHÁCH QUAN và CHỦ QUAN TRONG VIỆC HÌNH THÀNH tư TƯỞNG hồ CHÍ MINHTIỂU LUẬN NHẬN THỨC tư TƯỞNG của lê NIN về ĐẢNG là một KHỐI THỐNG NHẤT, lấy tự PHÊ BÌNH và PHÊ BÌNH là QUY LUẬT PHÁT TRIỂN của ĐẢNG vận DỤNG vào xây DỰNG CHỈNH đốn ĐẢNG HIỆN NAYTIỂU LUẬN NHỮNG HIỂU BIẾT SAU KHI học và NGHIÊN cứu môn TRIẾT họcGiải pháp phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh sơn tây
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập