Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê

Quản nhân lực của tổng cục thống

Quản lý nhân lực của tổng cục thống kê
... lượng nhân lực - Số lượng nhân lực nhân lực hành Tổng cục Thống - Cơ cấu nhân lực hành Tổng cục Thống 39 - Nhân lực hành Tổng cục Thống theo độ tuổi - Nhân lực hành Tổng cục Thống theo ... tác quản nhân lực Tổng cục thống 80 4.1.4 Nguyên tắc quản nhân lực Tổng cục Thống 82 4.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân lực Tổng cục Thống ... Nhân lực Tổng cục Thống thời kỳ 2010 -2014 52 Bảng 3.2 Nhân lực Tổng cục Thống theo nhóm tuổi 53 Bảng 3.3 Nhân lực Tổng cục Thống theo giới tính 54 Bảng 3.4 Nhân lực Tổng cục Thống kê...
  • 109
  • 31
  • 0

25 Quản nhân lực cho Tin học thống - Tổng cục thống kê 

25 Quản lý nhân lực cho Tin học thống kê - Tổng cục thống kê 
... muốn giới thiệu toán quản nhân lực cho Tin học thống Tổng cục thống , nơi thực tập Bài toán đưa nhằm giúp việc quản nhân lương Tin học thống Tổng cục thống hiệu , tiết kiệm ... chương trình quản nhân lương có chức : - Quản lý lịch - Quản bố trí định - Quản lương Trong chức có chức : - Quản lý lịch : + Nhập , sửa , xoá lịch + In báo cáo - Quản bố trí ... thông tin; đào tạo nhân lực công nghệ thông tin truyền thông cho ngành Thống theo phân công Tổng cục thực dịch vụ tin học cho đơn vị trong, ngành Thống • Tên : Trung Tâm Tin Học Thống – Tổng...
  • 31
  • 131
  • 0

Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực tại Tổng cục thống

Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng cục thống kê
... phát triển lực lượng Thống xác định 2.3 Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực Tổng cục Thống 2.3.1 Thực trạng công tác lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực Tổng cục Thống Nhà nước ... tác quản nguồn nhân lực Tổng cục thống Kết cấu đề tài Đề tài bao gồm nội dung sau : Chương I : Cơ sở thuyết quản nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng công tác quang nguồn nhân lực ... lên… CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CỤC THỐNG KÊ 2.1 Khái quát chung Tổng cục Thống : SV: Nguyễn Đức Dương Lớp: Quản kinh tế QN 49 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp...
  • 60
  • 205
  • 0

Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực tại Tổng cục thống

Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng cục thống kê
... phát triển lực lượng Thống xác định 2.3 Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực Tổng cục Thống 2.3.1 Thực trạng công tác lập chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực Tổng cục Thống Nhà nước ... công tác quản nguồn nhân lực Tổng cục thống Kết cấu đề tài Đề tài bao gồm nội dung sau : Chương I : Cơ sở thuyết quản nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng công tác quang nguồn nhân ... lên… CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CỤC THỐNG KÊ 2.1 Khái quát chung Tổng cục Thống : SV: Nguyễn Đức Dương Lớp: Quản kinh tế QN 49 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp...
  • 50
  • 96
  • 0

TIỂU LUẬN: Một số nét về nguồn nhân lựcquản nhân lực của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam ppt

TIỂU LUẬN: Một số nét về nguồn nhân lực và quản lý nhân lực của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam ppt
... Công ty Hàng không Việt Nam Chương II: Một số nét tình hình sản xuất kinh doanh Tổng Công ty năm qua Chương III: Một số nét nguồn nhân lực quản nhân lực Tổng Công ty Hàng không Việt Nam Chương ... 16 IV Chất lượng dịch vụ phục vụ khách hàng: 19 Chương III: Một số nét Nguồn nhân lực quản Nguồn Nhân Lực Tổng Công Ty Hàng Không Việt Nam 21 I Cơ cấu lao động ... Nguồn Nhân Lực Tổng Công Ty Hàng Không Việt Nam I Cơ cấu lao động 1.Cơ cấu lao động theo trình độ Tổng Công Ty Hàng Không Việt Nam doanh nghiệp có quy mô lớn với lực lượng lao động vào khoảng...
  • 38
  • 263
  • 1

Nghiên cứu và đề xuất giải pháp ứng dụng phần mềm quản dữ liệu vi mô (Microdata management) vào việc lưu trữ và khai thác số liệu các cuộc điều tra của Tổng cục Thống kê.

Nghiên cứu và đề xuất giải pháp ứng dụng phần mềm quản lý dữ liệu vi mô (Microdata management) vào việc lưu trữ và khai thác số liệu các cuộc điều tra của Tổng cục Thống kê.
... vị Tổng cục phần mềm quản liệu vi Vì vậy, vi c ứng dụng vào thực tế quản liệu vi điều tra có sở Mục tiêu nghiên cứu đề tài ứng dụng phần mềm Quản liệu vi vào vi c lƣu trữ số liệu ... phần mềm Quản liệu vi Phần II Thực trạng công tác quản liệu vi số điều tra Tổng cục Thống Phần III Thử nghiệm phần mềm Quản liệu vi vào lƣu trữ, quản liệu Tổng điều tra Nông ... quan đến số điều tra Tổng cục Thống kê tiến hành Qua đề xuất ứng dụng phần mềm lƣu trữ quản thông tin điều tra liệu vi ngành Thống Đề tài sử dụng phƣơng pháp nghiên cứu tài liệu liên...
  • 68
  • 101
  • 0

Thiết kế hệ thống quản công văn, được ứng dụng thực tế trong công việc hỗ trợ quản công văn của Tổng cục Thi hành án dân sự Hà Nội.

Thiết kế hệ thống quản lý công văn, được ứng dụng thực tế trong công việc hỗ trợ quản lý công văn của Tổng cục Thi hành án dân sự Hà Nội.
... đánh giá kết hợp tác quốc tế công tác thi hành án dân thi hành án hành 11 Phối hợp với quan liên quan thực tra quản thi hành án dân sự, quản thi hành án hành xử hành vi không chấp hành ... lãng phí thi hành án dân sự, quản thi hành án hành chính, đôn đốc thi hành án hành theo quy định pháp luật Thực công tác phòng ngừa tội phạm thi hành án dân sự, quản thi hành án hành Theo ... đề án, dự án thi hành án dân sự, quản thi hành án hành sau phê duyệt, ban hành Thực công tác rà soát, hệ thống hóa, kiểm tra việc thi hành văn quy phạm pháp luật thi hành án dân sự, thi hành...
  • 46
  • 39
  • 0

QUẢN NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự

QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự
... việc Song song việc áp dụng hệ thống quản nhân chất lượng ISO, tích cực xây dựng áp dụng nhiều biện pháp liên quan đến chế độ thưởng, phạt để trì hợp tác nhân với Tạo dựng lòng tin, quy tụ lòng ... cải thiện kết làm việc, thúc đẩy cá nhân sáng tạo xuất mâu thuẫn thiếu tích cực mang tính cá nhân nhân chủ chốt, doanh nghiệp phối hợp tính đồng Những nguyên nhân phổ biến dẫn đến xung đột tiêu ... vụ hàng đầu CEO Vì vậy, việc không ngừng nâng cao lực chuyên môn, CEO phải học hỏi, nâng cao hiểu biết nhân để tạo dựng đội ngũ cán đoàn kết có lực, hỗ trợ CEO phát triển doanh nghiệp ...
  • 4
  • 530
  • 6

Xây dựng chương trình quản nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC
... việc xây dựng chơng trình nói Trên sở phân tích kết hợp với nhu cầu, từ thực tế nay, đồ án tốt nghiệp giải vấn đề: Xây dựng chơng trình quản nhân chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa ngôn ngữ VISUAL BASIC ... Nữ Thủ trởng đơn vị chức P chức P chức P dựng P thuật tổ ĐH tổ CĐ xây CĐ kỹ CĐ Xây dựng Nhân viên Xây dựng Nhân viên số Xây dựng Nhân viên số Xây dựng Nhân viên số Ngày tháng năm 2004 TP tổ chức ... quan Chi cục Dự trữ Sóc Sơn quan trung ơng đóng địa phơng, có nhiệm vụ dự trữ mặt hàng chi n lợc đợc xuất bán có yêu cầu Chính phủ Sơ đồ hệ thống tổ chức & quản nhân chi cục Dự trữ Sóc Sơn...
  • 93
  • 300
  • 1

Xây dựng chương trình quản nhân sự của chi cục Dữ trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dữ trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC
... việc xây dựng chơng trình nói Trên sở phân tích kết hợp với nhu cầu, từ thực tế nay, đồ án tốt nghiệp giải vấn đề: Xây dựng chơng trình quản nhân chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa ngôn ngữ VISUAL BASIC ... quan Chi cục Dự trữ Sóc Sơn quan trung ơng đóng địa phơng, có nhiệm vụ dự trữ mặt hàng chi n lợc đợc xuất bán có yêu cầu Chính phủ Sơ đồ hệ thống tổ chức & quản nhân chi cục Dự trữ Sóc Sơn ... Nữ Thủ trởng đơn vị chức P chức P chức P dựng P thuật tổ ĐH tổ CĐ xây CĐ kỹ CĐ Xây dựng Nhân viên Xây dựng Nhân viên số Xây dựng Nhân viên số Xây dựng Nhân viên số Ngày tháng năm 2004 TP tổ chức...
  • 93
  • 222
  • 0

Xây dựng chương trình quản nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

Xây dựng chương trình quản lý  nhân sự  của chi cục Dự trữ  Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC
... việc xây dựng chương trình nói Trên sở phân tích kết hợp với nhu cầu, từ thực tế nay, đồ án tốt nghiệp giải vấn đề: Xây dựng chương trình quản nhân chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa ngôn ngữ VISUAL BASIC ... phòng kế ĐH Xây dựng Nhân viên tổ ĐH Xây dựng Nhân viên tổ ĐH Xây dựng Nhân viên tổ CĐ Xây dựng Nhân viên hoạch Xuân Bách Lê Văn Nam Phú Phạm Trần Vũ Nguyễn chức Hữu Lợi Đàm Tá Nam dựng Thoa Lê ... tự động xây dựng chương trình cho hầu hết toán thường gặp quản lý, thống kê, kế toán Để giải toán cần phải dựa vào ngôn ngữ lập trình đủ mạnh Trong điều kiện nước ta VISUAL BASIC ngôn ngữ đủ hiệu...
  • 99
  • 157
  • 0

quản nhân lực của doanh nghiệp

quản lý nhân lực của doanh nghiệp
... định: Chất lợng nhân lực doanh nghiệp chủ yếu phụ thuộc vào chất lợng quản nhân lực doanh nghiệp 2.3 quản nhân lực doanh nghiệp: Bản chất nội dung Quản nhân lực doanh nghiệp thực tập ... chất lợng quản nhân lực với chất lợng nhân + doanh nghiệp lực a 12 Chất lợng quản nhân lực doanh nghiệp Bài Chất lợng quản nhân lực doanh nghiệp chất lợng xác định nhu cầu nhân lực cho ... lợng nhân lực Quan hệ kinh doanh với hiệu kinh doanhcủa doanh nghiệp + Chất lợng nhân lực doanh nghiệp 2.1 Nhân lực doanh nghiệp: chất loại Nhân lực doanh nghiệp toàn khả lao a động mà doanh nghiệp...
  • 43
  • 195
  • 0

Quản nhân lực dự án hệ thống thông tin

Quản lý nhân lực dự án hệ thống thông tin
... trình quản nhân lực DA Lập kế hoạch quản nguồn nhân lực Hình thành đội dự án Phát triển đội dự án Quản đội dự án Quản đội dự án: quản lãnh đạo Nhóm quy trình quản nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực Hình thành đội dự án Phát triển đội dự án Quản đội dự án Quy trình phát triển kế hoạch nhân lực  Nội dung Quy trình hình thành đội dự án  Nội dung Quy trình phát triển đội dự án ... chung  Khái niệm  Dự án Quản nguồn nhân lực bao gồm trình tổ chức, quản lãnh đạo nhóm dự án  Nhóm dự án bao gồm người có vai trò trách nhiệm phân công để hoàn thành dự án  Kiểu số lượng...
  • 52
  • 1,207
  • 0

Quản nhân lực của doanh nghiệp xây dựng cơ bản

Quản lý nhân lực của doanh nghiệp xây dựng cơ bản
... đuổi nghiệp quản Luật Lao Động sở để quản lao động doanh nghiệp: Lao động hoạt động quan trọng người, tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân ... người làm công học hỏi người quản đưa thách thưc quyền tự chủ? Các nhà quản làm để đảm bảo người làm công làm tốt công việc phù hợp? Cách thức mà cá nhân nhà quản giải vấn đề quan hệ có ... người quản thiếu suy xét thận trọng, gây hậu không lường dược sau họ phải hối tiếc Thậm chí tồi tệ hơn, nhà quản lao vấn đề phức tạp có sản chỗ dễ Một nhà quản tiếp tục quở trách cấp lý...
  • 46
  • 35
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: ví dụ về quản lý nhân lực của doanh nghiệpcác vấn đề quản lý nhân lực trong tổng công ty tư vấn xây dựng vnccmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực của công tymô hình quản lý nhân lực của cán bộ quản lý trực tiếpphương hướng mục tiêu hoạt động quản lý nhân lực của công ty trong thời gian tớibài 3 chất lượng quản lý nhân lực của doanh nghiệpđánh giá chất lượng sản phẩm của các loại công việc quản lý nhân lực của doanh nghiệpđánh giá chất lượng các căn cứ của các loại công việc quản lý nhân lực của doanh nghiệpmôn quản lý nhân lực của doanh nghiệpđề bài kiểm tra 3 trình bày về chất lượng các căn cứ của loại công việc 1 và 9 hoặc 3 và 10 của quản lý nhân lực của doanh nghiệpchức năng nhiệm vụ của tổng cục thống kêkho dữ liệu của tổng cục thống kêchức năng của tổng cục thống kêbáo cáo của tổng cục thống kê năm 2012nhiệm vụ của tổng cục thống kêQUÀ của bốĐề tài Tạo hứng thú trong giờ dạy học ngữ văn bằng cách tổ chức thảo luận nhóm và trò chơiVÌ bây GIỜ mẹ mới vềBÀI 8 TRUY vấn dữ LIỆUInvestments, 9th edition unknownỨng dụng vsv đối khángBÀI 7 LIÊN kết GIỮA các BẢNGBÀI 6 BIỂU mẫuBÀI 5 các THAO tác cơ bản TRÊN BẢNGHỆ QUẢN TRỊ cơ sở dữ LIỆU MICROSOFT ACCESSNGƯỠNG cửacông nghệ sản xuất thạch dừaLŨY TRECẤU TRÚC rẽ NHÁNHĐI học đề và ĐÚNG GIỜ TIẾT 2ĐI họcBÀI 16 AM AMbai 44BÀI 46CÁI NHÃN vở 1
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập