QUẢN lý NGUỒN NHÂN lực

Một số biện pháp cải tiến khâu quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC
... tốt công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp công tác mà cán công nhân viên Công ty cần phải quan tâm lu ý Trớc hết, Công ty phải hình thành tổ kiểm tra giám sát công việc công nhân viên Công ty ... quản trị nhân lực công ty LD TNHH Hải Hà - Kotobuki I Quá trình hình thành phát triển công ty II Những đặc điểm công ty ảnh hởng tới công tác quản trị nhân lực 10 Đặc điểm máy tổ chức quản sản ... Công ty Qua thòi gian thực tập công ty nắm băt đợc tình hình thực tế này, em mạnh dạn đề xuất số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác QTNL Công ty với đề tài: Một số giải pháp nhằm cải tiến khâu quản...
  • 36
  • 349
  • 4

Thực trạng quản nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC
... hoá Việt Nam Quản nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực 1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nhân lực hiểu nguồn lực người, gồm lực trí lực Nguồn ... thâm niên công tác, kinh nghiệm… Thực trạng quản nguồn nhân lực Việt Nam 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam Chưa lúc vấn đề phát triển người nguồn nhân lực trở thành vấn đề thời nóng bỏng ... thải nhân viên doanh nghiệp 1.2.2 Nội dung quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực bao gồm nội dung sau: - Lập chiến lược nguồn nhân lực: trình thiết lập lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực...
  • 28
  • 6,171
  • 64

Thông tin phản hồi đối với người lao động và bộ phận quản nguồn nhân lực.DOC

Thông tin phản hồi đối với người lao động và bộ phận quản lý nguồn nhân lực.DOC
... không đạt đợc hiệu ĐGTHCV Thông tin phản hồi ngời lao động phận quản nguồn nhân lực: Việc đợc thực thông qua thảo luận thức ngời lao động phận ngời lãnh đạo vào cuối kì đánh giá Đó khâu xem ... triển đạo đức, thái độ lao động ngời lao động bầu không khí tâm lý- xã ngời hội tập thể lao động Đồng thời ảnh hởng tới động lực làm việc hởng ngời lao động vấn đề khác quản nhân Chính vậy, Hựng ... công việc: Đo lờng THCV theo tiêu thức tiêu chuẩn: Thông tin phản hồi ngời lao động phận quản nguồn nhân lực: II Yêu cầu hệ thống ĐGTHCV lỗi cần...
  • 8
  • 385
  • 1

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC
... Luận văn tốt nghiệp 36 Khoa Khoa học Quản * Phũng qun ri ro v n xu Phũng qun ri ro v n xu cú nhim v tham mu cho giỏm c chi nhỏnh v cụng tỏc qun ri ro ca chi nhỏnh; qun giỏm sỏt ... qun phi thc hin hu ht cỏc hot ng qun m rt ớt cú s chuyờn mụn húa Giỏo trỡnh KHQL II, NXB Khoa hc v k thut, nm 2002, trang 381 Luận văn tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản 12 Giỏm c Qun bỏn ... s dng hiu qu ngun lc ngi l mc tiờu ca qun ngun nhõn lc Luận văn tốt nghiệp 11 Khoa Khoa học Quản 1.1.4 H thng qun ngun nhõn lc H thng qun ngun nhõn lc cú xu hng thay i cỏc t chc...
  • 83
  • 1,021
  • 14

Hoàn thiện quản nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản đường sắt Hà Thái .DOC

Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực quản trị tai công ty quản lý đường sắt Hà Thái .DOC
... quản nguồn nhân lực quản trị công ty quản đường sắt Thái Khái quát công ty quản đường sắt Thái 1.1 Giới thiệu công ty - Tên Công ty : Công ty Quản Đường sắt Thái - Trụ sở ... Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực quản trị công ty quản đường sắt Thái Chương : Cơ sở luận quản nguồn nhân lực quản trị doanh nghiệp Nguồn nhân lực quản trị doanh nghiệp ... tên Xí Nghiệp quản Đường săt Thái thành Công ty Quản Đường sắt Thái, Công ty nhà nước thực nhiệm vụ công ích - Công ty quản đường sắt Thái đơn vị làm nhiệm vụ quản lý, tu, sửa...
  • 56
  • 298
  • 2

Hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn.DOC

Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn.DOC
... động công ty In công đoàn: 49 CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY IN CÔNG ĐOÀN .51 II Kiến nghị nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực Công ty In công ... Hoàn thiện quản nguồn nhân lực Công ty In Công đoàn” Nội dung chuyên đề bao gồm: Chương 1: luận chung nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực quản nguồn ... năm 2008 5 CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I Nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người nghiên cứu...
  • 70
  • 295
  • 0

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty CP bê tông.DOC
... tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 Công ty CP tông Với mục đích vận dụng kiến thức quản đợc học vào vấn đề thực tiễn Công ty, ... để hoàn thiện quản nguồn nhân lực Chơng III: Một số giải pháp quản nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 Công ty CP tông Trong thời gian thực tập Công ty CP tông, em nhận đợc ... dụng tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 vào toàn Công ty nói chung, quản nguồn nhân lực nói riêng, đến Công ty đạt đợc số kết đáng khích lệ 1 .Nguồn nhân lực Công ty Về số lợng lao động Công ty CP bê...
  • 87
  • 439
  • 3

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả  quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC
... sản xuất 26 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT ... Trên số tiêu đánh giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thông qua tiêu đánh giá lực cán , công nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn ... cán quản lý, để nâng cao lực quản công ty có ưu tiên đặc biệt cho học lớp quản trường đại học hưởng lương làm , - Đối với số ngành nghề mà công ty mở rộng thêm, đội ngũ nguồn nhân lực chưa...
  • 84
  • 897
  • 13

Quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung.DOC

Quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung.DOC
... nghiệp đồng thời đạt ổn định nguồn nhân lực II .Quản nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.Khái niệm quản nguồn nhân lực doanh nghiệp Trước tiên quản nguồn nhân lực vừa nghệ thuật vừa khoa học ... Văn Duẩn 19 Quản công K48 Luận văn tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Thị Ngọc Huyền CHƯƠNG II :THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNG I .Nguồn nhân lực công ty 1.Lịch sử ... cao, có chất lượng, công ty cần thực biện pháp sau: - Lập kế hoạch nguồn nhân lực: Ban lãnh đạo công ty phải với phận quản nguồn nhân lực thực việc lập kế hoạch nguồn nhân lực Việc cần có quy...
  • 59
  • 245
  • 1

Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản nguồn nhân lực.doc.DOC

Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.doc.DOC
... việc tạo nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực: Về phơng diện quản lý: - Kết bật ban hành đợc pháp lệnh Cán công chức, hình thành khung pháp quản cán bộ, công chức thời kỳ - Đã ban hành văn ... phơng diện quản Về đội ngũ công chức III - Những mặt hạn chế việc tạo 7 nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực Về số lợng Về chất lợng Về cấu Về quản nguồn nhân lực IV - Nguyên nhân tồn V ... thiện quản phát triển nguồn nhân lực Mục lục Lời nói đầu I - Thực trạng nguồn nhân lực Trang Về số lợng Về chất lợng Về cấu II - Một số kết đạt đợc việc tạo 5 nguồn nhân lực quản nguồn nhân...
  • 15
  • 898
  • 6

Quản nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

Quản lý nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc
... động quản lý, vậy, quản tổ chức bao gồm phận quản sau: quản tài chính, quản nguồn nhân lực, quản sở vật chất kỹ thuật, quản khoa học công nghệ Trong đó, quản nguồn nhân lực ... vị trí quản nguồn nhân lực xuất phát từ ý nghĩa định quản nguồn nhân lực đến hiệu hoạt động tổ chức Và ngày, ý nghĩa định khẳng định chắn  10 Tiểu luận Quản nguồn nhân lực vi ... luận Quản nguồn nhân lực vi mô người tổ chức bàn cãi Tuy nhiên, để hoạt động người thực đáp ứng yêu cầu quản thiết họ phải tổ chức, quản cách khoa học thông qua phận quản nguồn nhân lực...
  • 11
  • 442
  • 1

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf
... Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực PHN I C s lun v ngun nhõn lc, qun ngun nhõn lc v s dng ngun nhõn lc Sinh viên: Lê Thu Hiền Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng ... v qun nhõn lc ti cụng ty c phn u t & thng mi An Thng Sinh viên: Lê Thu Hiền 30 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực 2.1 Gii thiu chung v cụng ty c phn Tờn cụng ty vit ... trũ ca qun ngun nhõn lc Khụng mt hot ng no ca t chc mang hiu qu nu thiu "qun Sinh viên: Lê Thu Hiền 11 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực ngun nhõn lc" Qun ngun...
  • 92
  • 410
  • 3

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf
... nghiệp: nghiệp xếp dỡ Chùa Vẽ nghiệp xếp dỡ Đoạn Xá nghiệp xếp dỡ Chùa Vẽ đ-ợc giữ nguyên cấu tổ chức sở vật chất kỹ thuật chủ yếu nh- ph-ơng tiện vận chuyển thiết bị xếp dỡ nghiệp ... viên Cảng Hải Phòng nghiệp xếp dỡ Chùa vẽ (gọi nghiệp xếp dỡ Chùa vẽ Cảng Hải phòng) Sinh viờn: V Thu Dng - QT1001N 23 Mt s bin phỏp nhm nõng cao hiu qu s dng v qun ngun nhõn lc ti Xớ ... Chựa V Địa chỉ: Số Đ-ờng Chùa Vẽ - Ph-ờng Đông Hải - Hải An - Hải Phòng Điện thoại: 0313765784, FAX: 0313765784 Chi nhánh công ty TNHH thành viên Cảng Hải Phòng nghiệp xếp dỡ Chùa vẽ Đ-ợc xây...
  • 78
  • 352
  • 2

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU.doc

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU.doc
... thực trạng tình hình nhân lực công tác quản nhân lực nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu Chương III : Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản nguồn nhân lực nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu Tuy nhiên, ... chung…………………………………………………………………57 CHƯƠNG III MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU………….58 LỜI MỞ ĐẦU Con người - nguồn lực quý giá tất lĩnh vực sống quanh ta Con ... số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản nguồn nhân lực nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu ” để nghiên cứu tìm hiểu Nội dung đề tài gồm chương : Chương I : Cơ sở luận quản nguồn nhân lực Chưong II...
  • 60
  • 298
  • 3

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.doc

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.doc
... thứ ba số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực công ty TNHH Hải Huyền Bài viết hoàn thành với giúp đỡ công ty TNHH Hải Huyền đặc biệt giúp đỡ tận tình giáo viên hướng dẫn TS Đỗ Hải Hà ... cấp độ quản nguồn nhân lực Các cấp độ quản nguồn nhân lực bao gồm: - Cấp sách: Cấp sách xác định hoạt động quản nhân lực phải ưu tiên phục vụ gì? Hoạt động quản nhân lực phải đạt ... việc thích hợp công ty coi trọng Điều kiện lao động luôn cải thiện chưa đảm bảo tốt cho nhân viên 2.2.3 Quy trình quản nguồn nhân lực công ty Quy trình quản nguồn nhân lực công ty chia làm...
  • 67
  • 364
  • 10

Xem thêm

Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập