phân tích, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực lĩnh vực công nghiệp ở tỉnh bình dương trong thời kỳ hội nhập

nghiên cứu tình hình phát triển kinh tế tư nhân hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp tỉnh thái nguyên trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

nghiên cứu tình hình phát triển kinh tế tư nhân hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp ở tỉnh thái nguyên trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế
... HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH LÊ VĂN TÂM NGHIÊN CỨU TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƯ NHÂN HOẠT ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC NÔNG NGHIỆP TỈNH THÁI NGUYÊN TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI ... tiêu phát triển kinh tế hội tỉnh đến 2015 tầm nhìn đến 2020 Do đó, đã chọn đề tài "Nghiên cứu tình hình phát triển kinh tế nhân hoạt động lĩnh vực nông nghiệp tỉnh Thái Nguyên điều kiện hội ... Luâ n văn "Nghiên cứu tình hình phát triển kinh tế nhân hoạt động ̣ lĩnh vực nông nghiệp tỉnh Thái Nguyên điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế" đƣợc thực hiê n tháng 6/2008 đến tháng 4/2010...
  • 145
  • 172
  • 1

Nghiên cứu tình hình phát triển tư nhân hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp tỉnh Thái Nguyên trong điều kiện hội nhập quốc tế

Nghiên cứu tình hình phát triển tư nhân hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp ở tỉnh Thái Nguyên trong điều kiện hội nhập quốc tế
... CAM ĐOAN Luậ n văn "Nghiên cứu tình hình phát triển kinh tế nhân hoạt động lĩnh vực nông nghiệp tỉnh Thái Nguyên điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế" đƣợc thực hiệ n tháng 6/2008 đến ... nhập vào Do đó, đã chọn đề tài "Nghiên cứu tình hình phát triển kinh tế nhân Tổ chức thƣơng mại giới (WTO) doanh nghiệp nƣớc ta gặp hoạt động lĩnh vực nông nghiệp tỉnh Thái Nguyên điều kiện ... kinh tế nhân lĩnh vực phát triển nông nghiệp nông thôn 2.2.3.1 Đôi nét tình hình phát triển doanh nghiệp nông nghiệp địa bàn nước Trên 90% doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam hoạt động lĩnh vực nông...
  • 73
  • 78
  • 0

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần May Thăng Long

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần May Thăng Long
... nghiệp Nhà nước .Công ty may Thăng Long chuyển sang công ty cổ phần ,Nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối 51% vốn điều lệ , bán phần vốn Nhà nước doanh nghiệp cho cán công nhân viên Công ty 49%.Trong ... thấy công ty chưa quan tâm nhiều đến vấn đề chất lượng nguồn nhân lực công ty Biết vấn đề nan dải không riêng công ty May Thăng Long mà hầu hết doanh nghiệp Việt Nam Nhưng để cóđược thành công ... Hiện công ty may Thăng Long công ty nhà nước thuộc tổng công ty Dệt May Việt Nam + Ngành nghề kinh doanh công ty: Là sản xuất loại mặt hàng may mặc giành cho việc xuất va đáp ứng nhu cầu may mặc...
  • 36
  • 296
  • 1

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần LILAMA Thí nghiệm Cơ điện

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần LILAMA Thí nghiệm Cơ điện
... 69 Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành Công ty Cổ phần LILAMA Thí nghiệm điện 2.4 Đánh giá tổng quan công tác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực Công ty Công tác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ... có ba phần chính: Chương I: Thực trạng Công ty Cổ phần LILAMA - Thí nghiệm điện Chương II: Thực trạng công tác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần LILAMA - Thí nghiệm điện ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA THÍ NGHIỆM CƠ ĐIỆN 2.1 Vì phải nâng chất lượng nguồn nhân lực? Như biết, doanh nghiệp hay Công ty muốn thành công phải...
  • 58
  • 136
  • 2

110 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (KV Hà Nội 2 hnay) gđ 2005 - 2007 và …

110 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (KV Hà Nội 2 hnay) gđ 2005 - 2007 và …
... 34 2. 2 .2. 7 Chất lượng nguồn nhân lực làng nghề tỉnh Tây (khu vực Nội nay) giai đoạn 20 05 - 20 07 55 2. 2 .2. 8 Về phẩm chất đạo đức nguồn nhân lực tỉnh Tây (khu vực Nội nay) ... quan nguồn nhân lực Chương 2: Vận dụng phương pháp thống đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Tây (khu vực Nội nay) giai đoạn 20 05 - 20 07 Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất ... KHẢO 78 Phạm Thị Thống 47a Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 20 DANH MỤC BẢNG BIỂU Biểu 2. 1 Tăng trưởng GDP tỉnh, thành phố vùng kinh tế trọng điểm Bắc năm 20 07 Biểu 2. 2 Cơ...
  • 78
  • 331
  • 3

676 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (khu vực Hà Nội 2 hiện nay) giai đoạn 2005 - 2007 và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới

676 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (khu vực Hà Nội 2 hiện nay) giai đoạn 2005 - 2007 và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới
... 34 2. 2 .2. 7 Chất lượng nguồn nhân lực làng nghề tỉnh Tây (khu vực Nội nay) giai đoạn 20 05 - 20 07 55 2. 2 .2. 8 Về phẩm chất đạo đức nguồn nhân lực tỉnh Tây (khu vực Nội nay) ... “ Vận dụng phương pháp thống đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Tây (khu vực Nội nay) giai đoạn 20 05 - 20 07 số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thời gian tới ... quan nguồn nhân lực Chương 2: Vận dụng phương pháp thống đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Tây (khu vực Nội nay) giai đoạn 20 05 - 20 07 Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất...
  • 77
  • 298
  • 0

Phân tích , đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận

Phân tích , đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Ninh Thuận
... 46 9,1 0 51 9,9 0 52 9,7 0 %o 1 6,2 0 1 8,8 5 1 7,5 5 %o 3 1,9 7 2 4,9 8 2 3,3 6 %o 6,6 2 5,6 3 5,4 3 %o 2 5,3 5 1 9,3 5 1 7,9 3 %o - 9,1 5 - 0,5 0 - 0,3 8 2002 53 9,0 0 1 7,1 0 2 2,3 8 5,2 6 1 7,1 2 - 0,0 2 2003 54 8,2 0 2 1,6 7 5,1 2 1 6,5 5 ... Phan Rang – Tháp Chàm 7,0 2 9,1 4 4,3 8 0,4 Ninh Sơn 0,7 2,2 0,1 3,0 Ninh Hải 2,9 0,7 1,4 5,0 Ninh Phước 6,2 1,4 3,1 1 0,7 Bác Ái 0,2 0,7 0,0 0,9 Tổng 1 7,0 3 4,1 4 8,9 10 0,0 (Nguồn: Quy hoạch tổng thể ... Năm 1996 9,0 4 2 9,5 3 3 2,6 8 1 9,1 1 9,6 3 10 0,0 0 1998 6,5 9 2 8,1 1 3 5,6 2 1 8,2 6 1 1,4 2 10 0,0 0 2000 2003 4,9 1 2 7,6 4 3 5,4 4 1 9,2 8 1 2,7 2 10 0,0 0 8,7 4 2 7,2 7 3 6,6 9 1 3,7 5 1 3,5 5 10 0,0 0 ( Nguồn: Thực trạng lao...
  • 71
  • 468
  • 4

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn thành phố nha trang

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn thành phố nha trang
... 3. 1.2 Đánh giá kỹ người lao động 3. 1 .3 Đánh giá thái độ người lao động 3. 1.4 Đánh giá sức khỏe người lao đông 3. 3 Đánh giá chung chất lượng nguồn nhân lực khách sạn 03 địa bàn 3. 2.1 Ưu điểm 3. 2.2 ... chất lượng nguồn nhân lực khách sạn địa bàn thành phố Nha Trang Số liệu minh chứng xem Website Nhatrang - Travel.com 10 - Phạm vi nghiên cứu: khách sạn địa bàn thành phố (hiện địa bàn thành phố ... hiệu Bảng 3. 2:Thống kê số lượng lao động đơn vị Bảng 3. 3: Đánh giá chất lượng nhân lực - Về kiến thức Bảng 3. 4: Đánh giá chất lượng nhân lực - Về Kỹ Bảng 3. 5: Đánh giá chất lượng nhân lực - Về...
  • 95
  • 540
  • 15

TIỂU LUẬN MÔN MARKETING DỊCH VỤ PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ GAME ONLINE TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VTC TRUYỀN THÔNG TRỰC TUYẾN

TIỂU LUẬN MÔN MARKETING DỊCH VỤ PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ GAME ONLINE TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VTC TRUYỀN THÔNG TRỰC TUYẾN
... Tiểu luận: Chất lượng dịch vụ GameOnline Công ty CP VTC Truyền thông trực tuyến 1.3 Lĩnh vực định hướng kinh doanh 1.3.1 Lĩnh vực kinh doanh Công ty cổ phần VTC truyền thông trực tuyến công ty ... Tiểu luận: Chất lượng dịch vụ GameOnline Công ty CP VTC Truyền thông trực tuyến 1.2 Cơ cấu tổ chức 1.2.1 Tổ chức chung VTC Online tổ chức theo mô hình công ty cổ phần với vốn nhà ... doanh 2010B Trang Tiểu luận: Chất lượng dịch vụ GameOnline Công ty CP VTC Truyền thông trực tuyến 1.4 Thực trạng kinh doanh GameOnline công ty 1.4.1 Thực trạng sản xuất Game Online Cùng với phát...
  • 25
  • 316
  • 0

đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội g

đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội g
... g n với kết kinh doanh doanh nghiệp Tuy kết kinh doanh tổng hợp nhiều nguyên nhân nh-ng phần biểu chất l-ợng lao động nói chung lao động quản nói riêng 1.3 Những yêu cầu chất l-ợng nguồn nhân ... qun cú ngun gc nh vy thng c o to tng i bi bn nhiờn bc u cng s lỳng tỳng vic a cỏc gii phỏp x tỡnh cụng tỏc qun vỡ h cha tng gp v x Ngoi ra, cỏn b qun doanh nghip cng cú th l nhng ... lao ng v tiờu doanh thu Theo tiờu lao ng, DNNVV l doanh nghip s dng khụng quỏ 500 lao ng C th cho doanh nghip nh l nhng doanh nghip hot ng ngnh sn xut s dng khụng quỏ 100 lao ng, cũn hot ng ngnh...
  • 126
  • 168
  • 0

Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tại VNPT Bạc Liêu

Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tại VNPT Bạc Liêu
... công tác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN VNPT Bạc Liêu? Xây dựng tiêu chí để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN VNPT Bạc Liêu dựa sở nào? Giả thuyết nghiên cứu Hiện việc đánh giá ... VỀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN CHƢƠNG THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN TẠI VNPT BẠC LIÊU CHƢƠNG ĐỀ XUẤT XÂY DỰNG BỘ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN ... VNPT chưa có nghiên cứu khoa học tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN ngành viễn thông chưa có đề tài xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN cụ thể cho VNPT Bạc...
  • 91
  • 140
  • 1

Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tại VNPT Bạc Liêu

Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tại VNPT Bạc Liêu
... công tác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN VNPT Bạc Liêu? Xây dựng tiêu chí để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN VNPT Bạc Liêu dựa sở nào? Giả thuyết nghiên cứu Hiện việc đánh giá ... VỀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN CHƢƠNG THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC KH&CN TẠI VNPT BẠC LIÊU CHƢƠNG ĐỀ XUẤT XÂY DỰNG BỘ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN ... đó.Việc xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN công việc quan trọng sở cho việc đánh giá nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà doanh nghiệp mong muốn tiêu chí đánh giá phải...
  • 7
  • 75
  • 0

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội
... chất lượng nguồn nhân lực quản doanh nghiệp vừa nhỏ quốc doanh địa bàn Nội CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ 1.1 Nguồn nhân lực quản doanh ... tỏ vai trò chất lượng nguồn nhân lực quản doanh nghiệp vừa nhỏ quốc doanh ; Đánh giá xác thực trạng chất lượng nguồn nhân lực quản doanh nghiệp vừa nhỏ quốc doanh địa bàn Nội ; Đề xuất ... kinh doanh 2.2 Những vấn đề đặt chất lƣợng nguồn nhân lực quản doanh nghiệp vừa nhỏ quốc doanh địa bàn Nội 2.2.1 Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực quản doanh nghiệp vừa nhỏ quốc doanh...
  • 26
  • 38
  • 1

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực qua đào tạo nghề trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh, Nghệ An hiện nay[154820]2015012315482020150123

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực qua đào tạo nghề ở trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh, Nghệ An hiện nay[154820]2015012315482020150123
... trò đào tạo nghề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 27 hương Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực qua đào tạo nghề Trường Đại học phạm Kỹ thuật Vinh, Nghệ An 33 2.1 Thực trạng sở đào ... Thực trạng việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực qua đào tạo nghề Trường Đại học phạm Kỹ thuật Vinh, Nghệ An 45 2.2.1 Thực trạng đào tạo nghề Trường Đại học phạm Kỹ thuật Vinh ... đào tạo nghề Trường Đại học phạm Kỹ thuật Vinh, Nghệ An 33 2.1.1 Vài nét Trường Đại học phạm Kỹ thuật Vinh 33 2.1.2 Thực trạng sở đào tạo nghề Trường Đại học phạm Kỹ thuật...
  • 93
  • 149
  • 0

Xem thêm

Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập