Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác tạo động lựctại công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Công ty cổ phần Đầu Công nghệ Việt Nam

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Công ty cổ phần Đầu tư và Công nghệ Việt Nam
... việc – Công ty Cổ phần Casablanca,… PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM INVETECH 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ Phòng hành nhân ... nhân lực Công ty Cổ phần Đầu Công nghệ Việt Nam Định hướng 2: Nghiên cứu quy trình đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần Đầu Công nghệ Việt Nam Định hướng 3: Nghiên cứu quy trình tạo động lực cho ... trăm công trình có nhiều khách hàng lớn Công ty Cổ phần LILAMA 10, Tổng công ty Sông Đà, Tổng công ty Cơ khí Xây dựng, Tổng công ty cổ phần Sông Hồng, Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam, ...
  • 22
  • 125
  • 0

Báo cáo tài chính quý 3 năm 2009 - Công ty cổ phần Đầu Thương mại Dầu khí Sông Đà

Báo cáo tài chính quý 3 năm 2009 - Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Dầu khí Sông Đà
... 1,159 ,35 7,162 12 Chi phí khác 33 6,791,466 729,871,0 23 13 L i nhu n khác 14 T ng l i nhu n k toán tr 15 459, 034 ,451 429,486, 139 7,518,177,989 10,979,145 ,36 5 Thu thu nh p doanh nghi p 1 ,31 5,681,148 ... n sau thu thu nh p doanh nghi p 6,202,496,841 9,149, 539 ,491 17 Lãi c b n c phi u 18 C t c m i c phi u c thu Hà n i, ngày 20 tháng 10 N m 2009 Ng i l p bi u Mai Th Kim Dung K toán tr Ph m Tr ng...
  • 3
  • 26
  • 0

Báo cáo tài chính quý 3 năm 2008 - Công ty Cổ phần Đầu Thương mại DIC

Báo cáo tài chính quý 3 năm 2008 - Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại DIC
... ích cổ đơng thiểu số 18 Lợi nhuận sau thuế cổ đông công ty mẹ 80,970,016 271,515,470 (1 53, 389,847) 13, 340,274 ,33 5 26,801, 731 , 638 1,217,102 ,37 4 2,970,1 73, 904 12,1 23, 171,961 23, 831 ,557, 734 1, 931 ,926,891 ... 2 V - Thặng dư vốn cổ phần - Cổ phiếu quỹ - Chênh lệch đánh giá lại tài sản - Chênh lệch tỷ giá hối đối - Các quỹ - Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối - Nguồn vốn đầu XDCB Nguồn kinh ... 21,994,2 03, 1 23 44,628 ,30 2,481 Doanh thu hoạt động tài 3, 030 ,119,405 5,064,6 03, 718 Chi phí tài 6,9 93, 876,211 10,480,208,048 Chi phí bán hàng 1,407,862,644 2,4 93, 797,989 Chi phí quản lý doanh nghiệp 3, 3 63, 279 ,35 4...
  • 3
  • 22
  • 0

Báo cáo tài chính quý 4 năm 2008 - Công ty Cổ phần Đầu Thương mại DIC

Báo cáo tài chính quý 4 năm 2008 - Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại DIC
... 660,736,568,5 84 608,393 ,49 2,868 7,7 14, 773,235 4, 289,5 84, 790 13, 549 ,47 9,936 1,056 ,47 5,029 2,3 74, 885,526 (4, 976 ,48 2 ,46 6) 248 ,855,893 58,380,000 190 ,47 5,893 (4, 786,006,573) (40 9,5 34, 312) (4, 376 ,47 2,261) ... Lợi ích cổ đông thiểu số Lợi nhuận sau thuế cổ đông công ty mẹ LẬP BIỂU GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH LUỸ KẾ 157 ,49 6,710,692 2,757 ,46 5,361 667, 245 ,758,611 6,509,190,027 1 54, 739, 245 ,331 147 ,0 24, 472,096 660,736,568,5 84 ... 52, 343 ,075,716 9,3 54, 188,508 24, 029,687,9 84 3,550,273,018 12,138,6 64, 203 21,978,639,019 366,981,516 329,895 ,47 0 37,086, 046 22,015,725,065 2,560,639,592 19 ,45 5,085 ,47 3 1 ,42 7,690,569 18,027,3 94, 904...
  • 2
  • 22
  • 0

Báo cáo tài chính quý 4 năm 2009 - Công ty Cổ phần Đầu Thương mại DIC

Báo cáo tài chính quý 4 năm 2009 - Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại DIC
... 1,056 ,47 5,029 4, 928, 643 ,665 4, 136,200, 345 ~ -; • IO ,43 9,/66,{5;y : / '-0 ''','' 3,550,i73,(1l~; •.1.1' I ly doanh 4, 976 ,48 2 ,46 6 22, 144 ,281,900 21,978,639,01,9 746 ,909 ,48 3 248 ,855,893 755,168 ,45 3 ... 776, 041 ,128 - 40 9,5 34, 312 2 ,49 1,991 ,46 1 2,560,639,592 70 28 8,193 ,48 8 ,46 1 - 4, 376 ,47 2,261 18,919,705,216 19 ,45 5,085 ,47 3 71 28 51,137,331 - 583,516,356 153 ,49 9,863 1 ,42 7,690,569 70 28 8, 142 ,351,130 ... V.08 - - - 31,0 54, 538, 141 220 221 ' - V.06 Phai thu dili h~n kh:le I - 176,3 54, 047 ,818 110,702,060,155 200 210 Cae khoan phai thu dal h"n " - 68,577 ,41 0,316 29,637 646 , 347 68.577 ,41 0;316 222 44 ,9 04, 020,292...
  • 20
  • 4
  • 0

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Công ty cổ phần cao su Hà Nội HARCO

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Công ty cổ phần cao su Hà Nội HARCO
... 3 PTCV: phân tích công việcPHẦN 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU HÀ NỘI 1.1 Sự hình thành phát triển Công ty cổ phần cao su Nội Công ty cổ phần cao su Nội thành lập theo định ... giai đoạn Phần 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU HÀ NỘI 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng TCHC HARCO 2.1.1 Tình hình nhân lực phòng TCHC HARCO Phòng ... UBND thành phố Nội giấy phép đăng ký kinh doanh sở Kế Hoạch Đầu Tư TP Nội ngày 12/4/2005 Tiền thân công ty hai đơn vị: xí nghiệp cao su Nội nghiệp Cao su Thống Nhất Hai xí nghiệp...
  • 24
  • 221
  • 1

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực công ty Cổ phần công nghệ DKT

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực công ty Cổ phần công nghệ DKT
... Hợp GVHD: TS Mai Thanh Lan PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ DKT 1.1.Sự hình thành phát triển Công ty cổ phần công nghệ DKT Công ty Cổ phần Công nghệ DKT thành lập vào ngày 20/08/2008 ... doanh nghiệp công ty Cổ phần công nghệ DKT  Định hướng 2: Hoàn thiện công tác hoạch định nhân lực công ty Cổ phần công nghệ DKT  Định hướng 3: Hoàn thiện công tác đánh giá thực công việc công ty ... hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần công nghệ DKT 2.3.1 Thực trạng quan hệ lao động Công ty Công ty Cổ phần công nghệ đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể với quan quản lý...
  • 27
  • 308
  • 1

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VĨNH TƯỜNG (VTI MIỀN BẮC)

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VĨNH TƯỜNG (VTI MIỀN BẮC)
... phần công nghiệp Vĩnh Tường, Sổ tay “Hội nhập nhân viên” Chi nhánh miền Bắc công ty cổ phần công nghiệp Vĩnh Tường, Hồ sơ phòng nhân Chi nhánh miền Bắc công ty cổ phần công nghiệp Vĩnh Tường, Báo ... công ty cổ phần công nghiệp Vĩnh Tường 25 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Chi nhánh miền Bắc công ty cổ phần công nghiệp Vĩnh Tường, Báo cáo tài năm 2011,2012, 2013 Chi nhánh miền Bắc công ty cổ phần ... NHÁNH MIỀN BẮC CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VĨNH TƯỜNG (VTI MIỀN BẮC) 1.1 Sự hình thành phát triển VTI miền Bắc Vĩnh Tường thành lập từ năm 1991 sau 20 năm phát triển, công ty cổ phần công nghiệp Vĩnh...
  • 31
  • 231
  • 1

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Hạ tầng viễn thông CMC (CMC Telecom)- Chi nhánh miền Bắc

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Hạ tầng viễn thông CMC (CMC Telecom)- Chi nhánh miền Bắc
... động Quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Hạ tầng viễn thông CMC (CMC Telecom)- Chi nhánh miền Bắc 2.3.1 Thực trạng Quan hệ lao động Công ty Cổ phần Hạ tầng viễn thông CMC (CMC Telecom)- Chi nhánh miền ... found PHẦN 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN HẠ TẦNG VIỄN THÔNG CMC (CMC TELECOM) – CHI NHÁNH MIỀN BẮC 1.1 Sự hình thành phát triển Công ty Cổ phần Hạ tầng viễn thông CMC Công ty Cổ phần Hạ tầng ... 5,30% PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HẠ TẦNG VIỄN THÔNG CMC - CHI NHÁNH MIỀN BẮC 2.1 Tình hình nhân lực chức phận tổ chức Quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Hạ tầng...
  • 27
  • 365
  • 2

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực công ty cổ phần May Đáp Cầu

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực công ty cổ phần May Đáp Cầu
... ty Cổ Phần May Đáp Cầu( 2014), Các biểu mẫu chung (3) Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu (2014),Hồ sơ Nhân CNC (4) Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu (2014), Nội quy Công ty tháng năm 2014 (5) Công ty Cổ Phần ... xuất mặt hàng may mặc 1.2 Chức nhiệm vụ, cấu tổ chức máy quản công ty cổ phần may Đáp Cầu * Chức Công ty Cổ phần May Đáp Cầu đơn vị chuyển từ công ty Nhà nước sang công ty cổ phần, chuyên sản ... mạnh công tác đào tạo nhân viên công ty cổ phần may Đáp Cầu Định hướng 3: Hoàn thiện công tác tạo động lực công ty cổ phần may Đáp Cầu Th.S Đinh Thị Hương 47U3 38 SV: Vũ Thị Thu Khoa quản trị nhân...
  • 41
  • 103
  • 0

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Công ty cổ phần thế giới số Trần Anh

Báo cáo tốt nghiệp quản trị nhân lực Công ty cổ phần thế giới số Trần Anh
... TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH 2.1 Tình hình nhân lực chức nhiệm vụ phòng nhân Công ty cổ phần giới số Trần Anh 2.1.1 Tình hình nhân lực - Số lượng: 14 nhân viên có 12 nhân ... tác quản trị nhân lực công ty Cổ phần Thế Giới số Trần Anh ST T Họ & Tên Chức danh Năm Giới Trình sinh tính độ Chuyên môn Kinh nghiệm Chu Thị Phan Anh TP Nhân 1982 Nữ Thạc sĩ Quản trị nhân lực ... hiệu sử dụng sử dụng chi phí đào tạo Công ty Cổ phần Thế giới số Trần Anh Định hướng 3: Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Thế giới số Trần Anh 29 ...
  • 29
  • 489
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại sơn phúcđề xuất một số giải pháp nhăm hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhận lực taị công ty cổ phần đầu tư và thương mại bảo tínthực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại hòa bình minhtình hình phát triển kinh tế trên thế giới thế giới ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty cổ phần đầu tư và thương mại hòa bình minhhoạt động bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư và thương mại hòa bình minhđề xuất hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư và thương mại hòa bình minhđiểm của bản thân về hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư và thương mại hòa bình minhmột số biện pháp nhằm cải tiến hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần đầu tư và thương mại hòa bình minhmột số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại an thắngnâng cao hiệu quả sử dụng vốn củacông ty cổ phần đầu tư và thương mại tngnâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại sơn phúchoàn thiện kế toán doanh thu chi phí và xác định kết quả của công ty cổ phần đầu tư và thương mại thanh nhànsự cần thiết phải xây dựng chiến lược phát triển thị trường xuất khẩu cho chi nhánh công ty cổ phần đầu tư và thương mại tạp phẩm sài gòn tại hà nộixây dựng chiến lược phát triển thị trường xuất khẩu cho công ty cổ phần đầu tư và thương mại tạp phẩm sài gòn chi nhánh hà nộibáo cáo kiến tập quản trị nhân lựcThe Future of Financial PlanningThe Road to Restitution Collection Jan2014TMRS CMs OfficialsBáo Cáo Đổi Mới Phong Cách, Thái Độ Phục Vụ Của Cán Bộ Y Tế Hướng Tới Sự Hài Lòng Của Người BệnhBáo Cáo Chuyên Đề “Sử Dụng Bảng Thông Minh Trong Dạy Học Môn Tiếng Anh”General Governance - Morten TorbjornsenMột Số Kinh Nghiệm Về Công Tác Chỉ Đạo Bồi Dưỡng HSG Văn Hóa Các Lớp 6,7,8,9 Ở Trường THCS Lâm Phú, Lang ChánhChuyên Đề Sinh Hoạt Chuyên Môn Theo Nghiên Cứu Bài HọcCác Chính Sách Cấp Trường Và Cấp Quốc Gia Nhằm Cải Thiện Công Tác Giảng Dạy: Kinh Nghiệm Của Vương Quốc Anh Và Quốc TếACTRLSOC PresentationTập Huấn Phương Pháp Bàn Tay Nặn BộtAuto Enrolment Presentation for BID CliftonAuto Enrolment Presentation November 2013Autumn Finance Admin FINALaccounting ethicsAffadavit Ballot ProceduresACE Nursing 2014 Overview Student Presentation EOYACH TransfersActive Management Or Equity Risk PremiumBanken Versich erungen Sinodoru
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập