... hoạch thì được quy t toán bằng 85% quỹ lương kế hoạch.- Cuối năm kế hoạch, quỹ lương vòng 2 sẽ được quy t toán lại như quy t toán quỹ lương cuối quý.- Chứng từ và quy trình tính trả lương : + Bảng ... tháng 1 và tháng 7 hàng năm.3. Sơ đồ quy trình xét điều chỉnh, tăng lương :SƠ ĐỒ QUY TRÌNH XÉT NÂNG LƯƠNG, ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG VÀ CHUYỂN NGẠCH LƯƠNG CHỨC DANHQui chế lương củ...
... Mức lương khốn áp dụng cho các cấp quản lý của cơng ty.- Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của cơng ty.2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương: 2.1 Tính lương sản phẩm : - Lương ... 2.0…).- Tính lương khoán : Hưởng nguyên mức lương khoán Trường hợp người hưởng lương khoán nghỉ trên 3 ngày/tháng thì thời gian vượt quá không được tính lương. 3 Ngạch, bậc lươn...
... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty. - Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty. 2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương: 2.1 Tính lương sản phẩm : - Lương ... 2.0…). - Tính lương khoán : Hưởng nguyên mức lương khoán Trường hợp người hưởng lương khoán nghỉ trên 3 ngày/tháng thì thời gian vượt quá không được tính lương. 3 Ngạch, bậc...
... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty. - Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty. 2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương: 2.1 Tính lương sản phẩm : - Lương ... 2.0…). - Tính lương khoán : Hưởng nguyên mức lương khoán Trường hợp người hưởng lương khoán nghỉ trên 3 ngày/tháng thì thời gian vượt quá không được tính lương. 3 Ngạch, bậc...
... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty. - Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty. 2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương: 2.1 Tính lương sản phẩm : - Lương ... 2.0…). - Tính lương khoán : Hưởng nguyên mức lương khoán Trường hợp người hưởng lương khoán nghỉ trên 3 ngày/tháng thì thời gian vượt quá không được tính lương. 3 Ngạch, bậc...
... 8
Document name: Quy chế lương
QUY CHẾ LƯƠNG
I/ MỤC ĐÍCH:
- Thống nhất được mục tiêu nguyên tắc, phương pháp trả lương và thu nhập khác của Cty.
- Có các cơ sở về mức lương, thang bảng lương để tính ... oph 8
Document name: Quy chế lương
2. Các hình thức trả lương
- Trả lương theo THỜI GIAN: là hình thức trả lương cho người lao động, căn cứ ngày làm việc thực tế
của t...
... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty.
- Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty.
2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương:
2.1 Tính lương sản phẩm :
- Lương ... 2.0…).
- Tính lương khoán : Hưởng nguyên mức lương khoán Trường hợp người hưởng lương khoán
nghỉ trên 3 ngày/tháng thì thời gian vượt quá không được tính lương.
3 Ngạch, b...
... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty.
- Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty.
2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương:
2.1 Tính lương sản phẩm :
- Lương ... 2.0…).
- Tính lương khoán : Hưởng nguyên mức lương khoán Trường hợp người hưởng lương khoán
nghỉ trên 3 ngày/tháng thì thời gian vượt quá không được tính lương.
3 Ngạch, b...
... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty.
- Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty.
2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương:
2.1 Tính lương sản phẩm :
- Lương ... 2.0…).
- Tính lương khoán : Hưởng nguyên mức lương khoán Trường hợp người hưởng lương khoán
nghỉ trên 3 ngày/tháng thì thời gian vượt quá không được tính lương.
3 Ngạch, b...
... name: Quy chế lươngQUY CHẾ LƯƠNGI/ MỤC ĐÍCH:- Thống nhất được mục tiêu nguyên tắc, phương pháp trả lương và thu nhập khác của Cty.- Có các cơ sở về mức lương, thang bảng lương để tính toán trả lương ... Email:Code : NS – 15Version : 1.0Dated : 10/10/2007Page : Page 1 oph 8Document name: Quy chế lươngQUY CHẾ LƯƠNGSoạn thảo bởi Soát xét bởi Phê duyệtHọ tên: Họ tên: Họ tên:Ngày ký...