QUẢN TRỊ NHÂN sự

Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)

Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)
... Quản Trò Nhân Sự Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương Quản Trò Nhân Sự I Điểm xuất phát • • • • Cấp Quản Trò Nhân Sự chưa trang bò đủ kiến thức nhóm hưởng lợi ích (cổ đông, khách hàng, nhân ... Thiếu phối hợp chức Quản Trò Nhân Sự Thiếu phối hợp cấp quản trò nhân viên để ứng dụng Quản Trò Nhân Sự Thành chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trò nhân 1# Giới hạng điều hành quản lý 2# Trưởng ... truyền qua computer Trang 40 Quản Trò Nhân Sự Phần năm: Giao tế nhân Chương mười hai: Giao tế nhân I Quan hệ nhân sự: Bao gồm hoạt động tài nguyên nhân kết hợp với di chuyển nhân viên tổ chức, hành...
  • 43
  • 1,321
  • 28

Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự

Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự
... bạn thấy phản ứng nhân viên trước lời nhận xét Nếu gặp mặt nói chuyện qua điện thoại đáng ưu tiên - Thường xuyên dùng đại từ nhân xưng “tôi” phê bình Khi đó, bạn đặt vào vị trí nhân viên đưa lời ... nhà quản trị doanh nghiệp cao cấp thường chọn lựa lời lẽ thẳng thắn vào vấn đề mà không nghĩ phê phán nhân viên nặng nề, khiến họ thu lại nghĩ tới việc tìm kiếm chỗ làm khác Hãy vào tính cá nhân ... hồi từ nhà quản trị phải cho người biết thêm họ nên làm nhiều ngược lại, hạn chế Vì thế, miêu tả xác đóng góp nhân viên cho nghiệp chung công ty - Khen thưởng công khai Lòng tự tin nhân viên gia...
  • 5
  • 460
  • 10

Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu

Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu
... nhìn vào vài yếu tố đây: Tránh né Chúng nhận thấy thực tế nhiều người làng nhân không hứng thú với việc học hỏi số Họ muốn tập trung vào vấn đề người Tuy nhiên, thực tế, thứ liên quan tới nhân ... hiểm Nếu nhà quản nhân không hiểu số xoay xung quanh vấn đề này, có khả họ không hoàn thành tốt công việc Trong trường hợp khẳng định nguyên vấn đề nằm thân người đảm trách mảng nhân Nhận thức ... chuyên gia quản lý nguồn nhân lực nói thứ ngôn ngữ giới kinh doanh? Hay đơn giản nhận thức lỗi thời? Chúng nghiên cứu phát vấn đề toàn cầu Bởi tiếp xúc, cộng tác với nhiều chuyên gia nhân mà họ...
  • 6
  • 307
  • 6

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc
... công tác quản trị nhân doanh nghiệp lựa chon đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Nội” Trong thời gian thực tập công ty xe đạp- ... phấn đấu công ty thời gian tới 70 2.Định hướng công tác quản trị nhân công ty thời gian tới 71 III .Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân Công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Nội ... công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Nội -Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty xe đạp -xe máy Đống Đa -Hà Nội Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thị Thu Trang-K33A6 Trong...
  • 77
  • 794
  • 23

Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC

Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất XNK Ninh Bình.doc.DOC
... QUAN V CễNG TY SN XUT - XUT NHP KHU NINH BèNH 1.Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty Sn Xut - Xut Nhp Khu Ninh Bỡnh 1.1.Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty Cụng ty XS -XNK Ninh Bỡnh ... Thng Mi Ninh Bỡnh sang Ban ti chớnh qun tr tnh y Ninh Bỡnh qun lý v i tờn thnh cụng ty XS -XNK Ninh Bỡnh Tờn i ngoi l : PRIMEXCO NINH BINH - Cựng vi s ln mnh ca Cụng ty ban lónh o ca Cụng ty ó ... cho thy Cụng ty cú mt s lóng phớ vic s dng ngun lc ngi õy l mt c im m nhiu Cụng ty nh nc mc phi v Cụng ty SX -XNK Ninh Bỡnh cng khụng phi l ngoi l V c cu lao ng ca Cụng ty: lao ng cụng ty ch yu li...
  • 33
  • 365
  • 11

Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC

Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC
... Chơng hai: Phân tích tình hình quản trị nhân Công ty điện lực nội Chơng ba: Môt số biện pháp nhằm đổi công tác quản trị nhân công ty điên lực nội Em xin chân thành cảm ơn thầy giúp đỡ thầy ... Công ty có 11 Điện lực: - Điện lực nội thành là: Điện lực Hoàn Kiếm, Điện lực Hai Bà Trng, Điện lực Ba Đình, Điện lực Đống Đa, Điện lực Tây Hồ, Điện lực Thanh Xuân - Điện lực ngoại thành ... Một số biện pháp nhằm đổi công tác quản trị nhân Công ty Điện lực nội Khoá luận lời mở đầu kết luận, kết cấu gồm chơng sau: Chơng một: Lý luận chung quản trị nhân doanh nghiệp...
  • 75
  • 463
  • 15

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC
... vệ sinh lao động đánh giá công tác quản trị nhân công ty cổ phần Formach Nhìn chung công tác Quản trị nhân công ty cổ phần Formach cha đợc trọng, số hoạt động Quản trị nhân có đợc thực nhng không ... cải thiện đời sống họ 2.3 Một số đặc điểm công ty cổ phần Formach ảnh hởng đến Quản trị nhân 2.3.1 Đặc điểm cấu tổ chức công ty cổ phần Formach Cơ cấu tổ chức quản trị công ty cổ phần Formach ... Thơng mại Thanh Trì, Công ty cổ phần Nam Long đặc điểm công ty cổ phần formach ảnh hởng đến quản trị nhân 2.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty cổ phần Formach 22 Công ty cổ phần khí lâm nghiệp...
  • 76
  • 576
  • 15

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.DOC
... đồng/tháng/ngời II Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc Trong xu hớng đổi chung toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân sự, sau thời ... động quản nhân Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc chơng II Chơng II Thực trạng nhân công tác quản nhân Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc I Giới thiệu chung Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc ... Bắc 29 30 Chơng III Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản nhân Công ty Cổ Phần Điện Máy Miền Bắc I Mục tiêu phơng hớng công tác quản nhân Công ty thời gian tới Xuất phát...
  • 38
  • 582
  • 11

Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam I.DOC

Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty  Máy Tính Việt Nam I.DOC
... hớng phát triển giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân Tại công ty máy tính Việt Nam I I Phơng hớng phát triển nhiệm vụ công tác quản trị nhân công ty máy tính Việt Nam I Phớng hớng phát triển ... trạng công tác quản trị nhân công ty máy tính Việt Nam I I Khái số quát công ty máy tính Việt Nam I Quá trình hình thành phát triển Công ty máy tính Việt Nam I, tên giao dịch quốc tế Viet Nam Infomatis ... lý luận quản trị nhân I Bản chất,chức vai trò quản trị nhân sự: Khái niệm quản trị nhân lực: Các công ty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó công nhân viên công ty nghĩa nhà quản trị phải...
  • 55
  • 379
  • 13

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ  TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc
... cấp khách lớn cho khách sạ, quan hệ khách sạn với trung gian kể nguồn tài sản vô hình quý giá khách sạn 15 Chơng II Thực trạng quản trị nhân khách sạn vờn thủ đô 1 _Thực trạng nhân lực Khách sạn ... khách sạn 4- Nhân xét quản trị nhân khách sạn Vờn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân từ trớc tới đợc khách sạn quan tâm trọng đến hoạt động diễn biến tình hình nhân trongkhách sạn ... nên khách sạn có sách thu hút khách hợp lý khách sạn thu hút đợc lợng khách du lịch Trung Quốc lớn Song với khách sạn Vờn Thủ Đô khách Trung Quốc phần thị trờng khách hàng mục tiêu khách sạn...
  • 23
  • 479
  • 9

Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sự ở Công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC

Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sự ở Công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC
... khí theo yêu cầu hợp đồng mà Công ty ký kết đợc, thực sản xuất sản phẩm theo kế hoạch Công ty đề 1.5 Ngun nguyờn vt liu v ph liu Công ty TNHH Nhà nc thành viên Khí Quang Trung đơn vị mang tính ... xuất theo phân xởng Cụ thể có phân xởng sản xuất sau: - Phân xởng khí - Phân xởng thiết bị áp lực - Phân xởng thiết bị công nghiệp Cả phân xởng có nhiệm vụ chủ yếu thực gia công khí theo yêu cầu ... dài hạn Công ty, phụ trách công tác cung cấp vật t, nguyên nhiên vật liệu tiêu thụ sản phẩm Chịu trách nhiệm công tác đối ngoại, giao dịch mở rộng thị trờng, liên doanh liên kết nhằm mở rộng sản...
  • 31
  • 389
  • 2

Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC
... CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT Á I Những thông tin chung công ty Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT Á Tên tiếng Anh: ... nhiều công tác quản trị nhân công ty Vì em chọn đề tài: Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân Công ty Cổ Phần Đầu Thương Mại Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á” Luận văn tốt nghiệp gồm phần: Phần ... thành Công ty Cổ phần Đầu Thương Mại Dịch vụ Bảo vệ Việt Á”, bảo vệ thành công giải Asian Cup 2007 III Cơ cấu tổ chức công ty Sơ đồ cấu tổ chức công ty a Sơ đồ cấu tổ chức quản công ty (Ở...
  • 74
  • 536
  • 10

Hoàn thiện quản trị nhân sự tại cty Xăng dầu VN

Hoàn thiện quản trị nhân sự tại cty Xăng dầu VN
... quản trị nhân - Chơng 2: Thực trạng quản trị nhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam - Chơng 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam Chơng Lý luận chung quản ... chung quản trị nhân I lý luận chung quản trị nhân Khái niệm vai trò quản trị nhân 1.1 Khái niệm quản trị nhân Nhân nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển doanh nghiệp Vì vấn đề nhân đợc quan ... họ Quản trị nhân doanh nghiệp có đem lại kết nh mong muốn hay không phụ thuộc nhiều vào thái độ nhà quản trị với lợi ích đáng ngời lao động Sự cần thiết việc hoàn thiện quản trị nhân Mọi quản trị...
  • 86
  • 489
  • 7

Quản trị nhân sự tại cty ĐT xây lắp TM HN

Quản trị nhân sự tại cty ĐT xây lắp TM HN
... xây lắp thương mại Hà Nội Phòng Tổ chức hành XN Xây lắp trung tâm Phòng Tài kế toán Phòng nghiệp vụ kỹ thuật xây lắp XN XN XN Đội Đội Đội Đội Đội Đội Xây Xây Xây Xây Xây Xây Xây Xây Xây lắp lắp ... chức, quản lý Công ty 1.2.Khối trực tiếp sản xuất:bao gồm -Xí nghiệp Xây lắp trung tâm -Xí nghiệp Xây lắp số -Xí nghiệp Xây lắp số -Xí nghiệp Xây lắp Thơng mại số 10 +Đội xây lắp số +Đội xây lắp ... 25 Chơng II Công tác Quản trị nhân Công ty Đầu t Xây lắp Thơng mại Hà Nội: I Khái niệm, chức nhiệm vụ tầm quan trọng công tác Quản trị nhân sự: Khái niệm: 1.1 Khái niệm Quản trị: Bất tổ chức nào,...
  • 53
  • 477
  • 5

Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội .doc

Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội .doc
... hoàn thành công việc cách hiệu nhất, điều dẫn tới thành công tổ chức Phần II Thực trạng tình hình quản trị nguồn nhân lực công ty khí Nội I Khái quát công ty khí Nội Quá trình hình thành ... kiểm tra lực lợng nhân cú Do , cấp quản trị từ tổng giám đốc tới quản đốc phân xởng phải biết quản trị tài nguyên nhân Quản trị tài Quản trị TNNS Quản trị SX / DV Quản trị Marketing Nghiên ... thờng phần hay toàn theo giá trị thị trờng IV Nhận xét tình hình quản trị nguồn nhân lực công ty khí Nội Nhận xét chung: Hơn 40 năm xây dựng trởng thành, Công ty khí Nội gặp khó khăn thách thức...
  • 37
  • 364
  • 6

Xem thêm

Từ khóa: công tác quản trị nhân sựquản trị nhân sựtiểu luận quản trị nhân sựkỹ năng quản trị nhân sựluận văn quản trị nhân sựquy trình quản trị nhân sựnhân tướng học trong quản trị nhân sựđịnh hướng quản trị nhân sựmục tiêu quản trị nhân sựnhà quản trị nhân sự tài giỏithiện công tác quản trị nhân sựđiều cần biết về quản trị nhân sựlưu ý khi quản trị nhân sựquản trị nhân sự tuyển chọn nhân viên bán hàngquản trị nhân sự tuyển dụng nvMở rộng vốn từ cái đẹp LTVC lớp 4 số 10Đề tài ảnh hưởng văn học dân gian với văn học viết việt namBài 15 tính từ và cụm tính từ ngữ văn 6Những loại cây kỳ lạ nhất quả đấtBài 23 phòng cháy khi ở nhà tự nhiên và xã hội 3Mở rộng vốn từ cái đẹp LTVC lớp 4 số 14NGUYÊN NHÂN, DIỄN TIẾN BỆNH sâu RĂNG và CÁCH dự PHÒNGDẠY học đảm bảo CHẤT LƯỢNG môn TOÁN ở cấp TIỂU học CHƯƠNG TRÌNH SEQAPVị ngữ trong câu kể ai thế nào LTVC lớp 4 số 2BÀI GIẢNG SINH lý học TRẺ EM CHƯƠNG i sự TĂNG TRƯỞNG và PHÁT TRIỂN của cơ THỂ TRẺ EMCÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG dạy học TÍCH cực ở TIỂU họcCHUYÊN đề TRÒ CHƠI học tập TRONG GiẢNG dạy LỊCH sử lớp 4,5Chủ ngữ trong câu kể ai thế nào LTVC lớp 4 số 12Bài các nước châu á lịch sử 9Chuyên đề tổ CHỨC HOẠT ĐỘNG GIÁO dục mỹ THUẬT TIỂU học THEO PHƯƠNG PHÁP ĐAN MẠCHBài con hổ có nghĩa ngữ văn 6Mở rộng vốn từ cái đẹp LTVC lớp 4 số 8Mở rộng vốn từ cái đẹp LTVC lớp 4 số 2Kinh nghiệm tổ chức tốt chương trình vui để học trong giờ hoạt động ngoại khóaBài giảng GIẢM đi một số lần
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập