Báo cáo kiến tập: công tác tuyển dụng, nguồn nhân lực tại công ty than Na Dương VVMI

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Đài Phát Thanh và Truyền Hình Hà Nội

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Đài Phát Thanh và Truyền Hình Hà Nội
... tiếp xúc tìm hiểu công tác tuyển dụng định chọn đề tài “ Nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Đài Phát Thanh Truyền Hình Nội ” Làm đề tài cho chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phương ... Đài Phát Thanh Truyền Hình Nội Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Đài Phát Thanh Truyền Hình Nội CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI 2.1 Một số đặc điểm doanh nghiệp ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng 2.1.1 Giới thiệu chung Tên doanh nghiệp: Đài Phát Thanh Truyền...
  • 58
  • 141
  • 0

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6
... công ty thời gian tới 64 b Dự báo Dự báo doanh thu công ty năm tới 65 Các biện pháp nâng cao công tác tuyển dụng 65 a Biện pháp nâng cao công tác quảng cáo tuyển mộ .66 b Biện pháp ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO SVTH: Tống Văn Tuấn Lớp: K13QTH » Khóa luận tốt nghiệp Phần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN ... tập Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6, với giúp đỡ tận tình Thầy Võ Thanh Hải cán công nhân viên công ty, nên em chọn đề tài: Biện pháp nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công...
  • 89
  • 1,144
  • 8

biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6

biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6
... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO Phần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO ... công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 44 II Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 50 Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty ... Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân lực 55 Những hạn chế công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây xựng điện VNECO 56 PHẦN III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN...
  • 119
  • 202
  • 2

Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Thiên Long ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế 2013)

Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Thiên Long  ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế 2013)
... kh i u t ch c T Các công ty Hi n T m Công ty con: Công ty TNHH SX-TM Thiên Long Long Thành Công ty TNHH M t Thành Viên D ch v i Thiên Long Hoàn C u Công ty TNHH M t i D ch v Tân L c Mi n Nam ... a Công ty L p k ho ch thu mua, cung ng nguyên v t li u ph c v s n xu t c a Công ty cho công ty thành viên T pv nh lu t pháp Ki m tra, giám sát nh giá hi u qu công tác tài k toán c a Công ty công ... t b thông tin toàn Công ty Truy n thông Ngu n: Phòng Hành chánh Nhân s 2.1.7 Tình hình kinh doanh c a công ty t m n a Công ty ho ng s n xu t kinh doanh ,T c tr thành công ty 100% v n T s h u...
  • 62
  • 169
  • 0

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6
... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây xựng điện VNECO a Tiến hành phân tích công việc ... công ty cổ phần xây dựng điện VNECO a Qúa trình hình thành công ty cổ phần xây dựng diện VNECO Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO thuộc công ty xây lắp điện 3, tổng công ty xây dựng công nghiệp ... nghiệp Phần II: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO Phần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN...
  • 89
  • 85
  • 0

Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên

Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên
... CÔNG TÁC TUY N D NG NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY CÔNG TY TNHH VÀ N I TH T PH NGăLIểN 2.1 Gi i thi u v công ty TNHH N i Th tăPh ng Liên uá tr nh h nh th nh v phát tri n c a công ty 2.1.1 C n ty tr ... n n T i Th t h n n n u n nhân c c c n ty i n nh s u 3.2 M t s gi i pháp nh m nâng cao hi u qu ho tă đ ng n d ng ngu n nhân l c t i công ty TNHH N i Th tăPh ng Liên i i pháp n ế ng nh m l m ph ... ty 33 2.3.3 ánh giá v công tác n d ng ngu n nhân l c c a công ty thông qua ngu n n d ng 2.3.3.1 Ngu n n d ng bên c a công ty Trong nh n n m v qu c n ty đư p ng nguyên lý n d n “Ch dùng bi n pháp...
  • 63
  • 45
  • 0

Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên

Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên
... hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực công ty thời gian tới 47 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực công ty TNHH Nội Thất Phương Li n 48 3.2.1 iải pháp tuyển ... Kết tuyển dụng nguồn nhân lực công ty thời gian qua 32 2.3.3 Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty thông qua nguồn tuyển dụng 34 2.3.4 Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN D NG NGUỒN NHÂN L C TẠI CÔNG TY CÔNG TY TNHH VÀ N I THẤT PHƯ NG LI N 2.1 Giới thiệu công ty TNHH Nội Thất Phương Liên uá tr nh h nh th nh v phát triển công ty 2.1.1 C n ty tr...
  • 75
  • 5
  • 0

Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên

Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên
... hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực công ty thời gian tới 47 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực công ty TNHH Nội Thất Phương Li n 48 3.2.1 iải pháp tuyển ... Kết tuyển dụng nguồn nhân lực công ty thời gian qua 32 2.3.3 Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty thông qua nguồn tuyển dụng 34 2.3.4 Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN D NG NGUỒN NHÂN L C TẠI CÔNG TY CÔNG TY TNHH VÀ N I THẤT PHƯ NG LI N 2.1 Giới thiệu công ty TNHH Nội Thất Phương Liên uá tr nh h nh th nh v phát triển công ty 2.1.1 C n ty tr...
  • 75
  • 61
  • 0

Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên

Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên
... y t nhân viên công ty Gi i quy t v phát sinh quan h nhân s nhân viên công ty b i s ng xu t ph ng vào ngày l , u s , b nh nh nhân ng h tr c n thi t giúp nhân viên yên k p th i v tâm công tác Theo ... viên, t công ty có nhi n d ng nhân s t s ng c Vi n d ng n i b công ty s thêm g n bó v i công ty, công ty t th hi n b n thân Vi c n d n d ng t ngu n n i b i cho h ng n, mb c chi phí cho công tác o, ... cho công tác n d ng 2.3.3.2 Ngu n n d ng bên c a công ty Khi ngu c nhu c u công ty m i tìm ki m ngu n bên Khi n d ng ngu n bên t c h t công ty có s i v i em ngành, s gi i thi u c a cán b công nhân...
  • 63
  • 5
  • 0

hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang

hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang
... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THÀNH GIANG 2.1 Giới thiệu tổng quan công ty 2.1.1 Tên, địa công ty − Tên công ty: Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thành Giang ... cầu tuyển dụng nhân lực công ty Để xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực công ty ta cần hoạch định nhân lực Các bước tiến hành hoạch định nhân lực gồm: - Xác định nhu cầu nhân lực công ty: Công ty ... trạng công tác tuyển dụng công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 2.2 Thực trạng công tác tuyển mộ công ty 2.2.1.1 Nguồn tuyển mộ Nguồn tuyển mộ công ty bao gồm hai nguồn nguồn nội nguồn bên doanh...
  • 65
  • 732
  • 18

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN)

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN)
... Công ty TNHH Viễn thông FPT miền Bắc (FTN) • Công ty TNHH Viễn thông FPT miền Trung (FTM) • Công ty TNHH Viễn thông FPT miền Nam (FTS) • Công ty TNHH MTV Viễn thông Quốc tế FPT ( FTI) • Công ty ... PGS.TS Vũ Hoàng Ngân Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN) 2.1.Khái quát chung công ty cổ phần viễn thông FPT FTN ... luận công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp o Mô tả quy trình tuyển dụng nói thực trạng khâu tuyển dụng nguồn nhân lực công ty trách nhiệm hữu hạn viễn thông FPT miền Bắc(FTN)...
  • 64
  • 854
  • 5

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam
... Kỹ thương Việt Nam Chương III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VÊ NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM 1.1 Tổng quan ngân ... hoạt động ngân hàng CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG 2.1 Quan điểm lãnh đạo công tác tuyển dụng Techcombank 2.1.1 Tuyển dụng nhân lực yếu ... NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM 3.1 Định hướng phát triển ngân hàng thời gian tới Sau thành tựu to lớn đạt năm qua, Ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương...
  • 48
  • 349
  • 2

một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac

một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac
... hiểu thực trạng công tác - tuyển dụng nguồn nhân lực công ty TNHH thực phẩm ASUZAC Rút hạn chế tồn công tác tuyển dụng nguồn nhân lực - công ty TNHH thực phẩm ASUZAC Đề giải pháp để cải thiện hạn ... mà ASUZAC gặp phải công tác tuyển dụng mình, xây dựng cho đề xuất nhằm hoàn thiện hệ công tác tuyển dụng cho công ty ASUZAC - Chương 4: Một số giải pháp nhằm thực có hiệu công tác tuyển dụng nguồn ... nguồn nhân lực Công ty TNHH Thực phẩm ASUZAC Phần trình bày dựa thực trạng hoạt động tuyển dụng công ty để làm xây dựng số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng Asuzac Mong với đề xuất góp...
  • 80
  • 621
  • 5

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang
... kinh doanh ca Cụng ty ỏnh giỏ kt qu hot ng kinh doanh ca Cụng ty TNHH TM DV Thái Bình An Giang giai on 2009-2012 Tỡnh hỡnh hot ng sn xut kinh doanh ca Cụng ty TNHH TM DV Thái Bình An Giang ... trờng, tự trang trải chi phí kinh doanh có lãi Doanh thu lớn, đời sống công nhân ngày đợc nâng cao Ngành nghề hoạt động kinh doanh công ty Công ty TNHH TM DV Thái Bình An Giang kinh doanh mặt ... Cụng ty TNHH TM v DV Thỏi Bỡnh An Giang Chng 2:Thc trng cụng tỏc tuyn dng ti Cụng ty TNHH TM v DV Thỏi Bỡnh An Giang Chng 3: Gii phỏp nhm hon thin cụng tỏc tuyn dng ti Cụng ty TNHH TM v DV Thỏi...
  • 58
  • 149
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: các biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6 64những yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại asuzac4  một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh thực phẩm asuzacmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh thực phẩm asuzaccông tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6 24thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6 50thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xựng điện vneco 6 50những hạn chế của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổcác nhân tổ ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6 59báo cáo công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcbao cao thuc tap tuyen dung nguon nhan lục tai cong ty du lịchmẫu báo cáo kiến tập công ty cổ phần container việt nambáo cáo kiến tập công tybáo cáo kiến tập công ty cổ phần thực phẩm xuất nhập khẩu lam sơncông tác tuyển dụng nguồn nhân lựcGIAO TRINH BAI 2b MATLABGIAO TRINH GIỚI THIỆU MATLABGIAO TRINH c7a CO SO TU DONGGIAO TRINH c3 cơ sở tự ĐỘNGGIAO TRINH CHUONG i PHAN II TINH THE CHAT RANGIAO TRINH c2b CO SO TU DONGGIAO TRINH báo cáo THUYẾT TRÌNH lýGIAO TRINH BAI 3 NHAN DANGGIAO TRINH c6b CO SO TU DONGGIAO TRINH QHTN 4 QUY HOACH THUC NGHIEMGIAO TRINH GIOITHIEU KSDA m8GIAO TRINH CHAPTER 7GIAO TRINH c2 KHOÁN vậtGIAO TRINH DE CUONG 2013 CNSX DUONG MIAGIAO TRINH QHTN 1 QUY HOACH THUC NGHIEMGIAO TRINH QHTN 6 QUY HOACH THUC NGHIEMGIAO TRINH 1 HÀM NHIỀU BIẾNGIAO TRINH 4 đạo HÀM VÀ VI PHÂN p4GIAO TRINH BAI 2a CAN BAN MATLABGIAO TRINH CHƯƠNG 7 vật LÝ NGUYÊN tử
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập