Tiểu luận hoàn thiện các loại hình phúc lợi và dịch vụ cho đội ngũ giảng viên trường đại học dân lập phương đông

Hoàn thiện các loại hình phúc lợi dịch vụ cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Dân lập Phương Đông

Hoàn thiện các loại hình phúc lợi và dịch vụ cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Dân lập Phương Đông
... tài Hoàn thiện loại hình phúc lợi dịch vụ cho đội ngũ giảng viên trờng Đại Học Dân lập Phơng Đông 2.Mục đích nghiên cứu Đề tài đa hình thức, mục tiêu, nguyên tắc xây dựng chơng trình phúc lợi dịch ... thực cách công vô t với tất ngời Chơng trình phải đợc ngời lao động tham gia ủng hộ 3.Chơng trình phúc lợi dịch vụ trờng Đại Học Dân Lập Phơng Đông 3.1.Tổng quan trờng Đại Học Dân Lập Phơng Đông ... Qua đó, ta thấy trờng Đại Học Dân Lập Phơng Đông thực nhiều chơng trình phúc lợi dịch vụ cho đội ngũ cán giảng viên. Nhng trình thực nhiều điều tồn Đó thông tin việc chia lợi nhuận không đợc công...
  • 28
  • 285
  • 0

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho đội ngũ giảng viên Trường Đại học Hải Dương

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho đội ngũ giảng viên Trường Đại học Hải Dương
... tt cho ging viờn t thỳc y s phỏt trin ca nh trng Cỏc cụng c to ng lc bao gm: cụng c kinh t; cụng c hnh chớnh, t chc v cụng c tõm lý, giỏo dc Cụng c kinh t bao gm lng, thng v cụng c phỳc li Cụng ... trng ca vic s dng cỏc cụng c to ng lc cho ngi lao ng, Ban Giỏm hiu Trng i hc Hi Dng ó dng mt s cụng c nht nh to ng lc cho ging viờn nh cụng c kinh t, cụng c tõm lý, giỏo dc v cụng c hnh chớnh, t ... lý thuyt Cỏc yu t nh Cỏc cụng c to ng hng n lc cho i ng ging cụng c to viờn Trng i hc ng lc Hi Dng Cụng c Yu t kinh t bờn Hon thin cỏc cụng c to ng lc: - To ng lc tt cho Cụng c ging viờn hnh chớnh,...
  • 111
  • 185
  • 2

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Tài chính – Quản trị kinh doanh

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Tài chính – Quản trị kinh doanh
... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THẾ HOÀNG HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ ... TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ VÀ ẢNH HƢỞNG CỦA NÓ ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TRƢỜNG 26 ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ KINH DOANH 26 3.1 Tổng quan trƣờng Đại học Tài Quản trị kinh doanh ... lao động Tuy nhiên, công tác tạo động lực cho ĐNGV mặt tồn bất cập Với ý nghĩa tác giả chọn đề tài : Hoàn thiện sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Tài...
  • 87
  • 208
  • 1

Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học lao động xã hội b luận văn ths kinh doanh quản lý 60 34 01 02 luận văn ths kinh doanh quản lý 60 34 05 pdf

Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học lao động   xã hội    b luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01 02   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 05 pdf
... cứu tạo < /b> động < /b> lực < /b> cho < /b> đội < /b> ngũ < /b> giảng < /b> viên < /b> trƣờng đại < /b> học < /b> Lao < /b> Động Xã < /b> Hội < /b> Đúc rút kinh nghiệm từ đề tài, tác giả luận văn có định hƣớng nghiên cứu hoạt động < /b> tạo < /b> động < /b> lực < /b> cho < /b> đội < /b> ngũ < /b> giảng < /b> viên < /b> ... Hoa, b o vệ năm 2010 Luận văn trình b y vấn đề động < /b> lực < /b> tạo < /b> động < /b> lực < /b> cho < /b> ngƣời lao < /b> động < /b> Trên sở luận tạo < /b> động < /b> lực,< /b> luận văn đƣa đƣợc mô hình nhân tố ảnh hƣởng đến tạo < /b> động < /b> lực < /b> cho < /b> ngƣời lao < /b> động:< /b> ... 1.1.1.2 Tạo < /b> động < /b> lực < /b> cho < /b> người lao < /b> động < /b> Khi biết đƣợc động < /b> lực < /b> làm < /b> việc < /b> ngƣời lao < /b> động < /b> gì, điều cần làm < /b> nhà quản phải đƣa sách tạo < /b> động < /b> lực < /b> hợp lý, kích thích ngƣời lao < /b> động < /b> hăng hái làm < /b> việc < /b> B i...
  • 119
  • 108
  • 0

Hoàn thiện công tác định mức lao động đối với đội ngũ giảng viên trường Đại học Lao động - Xã hội

Hoàn thiện công tác định mức lao động đối với đội ngũ giảng viên trường Đại học Lao động - Xã hội
... DỰNG MỨC ĐỐI VỚI GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI 37 2.1 Các phương pháp xây dựng định mức lao động trường Đại học Lao động - hội 37 2.2 Chế độ công tác giảng viên trường Đại ... viên trường Đại học Lao động - hội 2.2.1 Các khâu công việc đưa vào xây dựng mức Trường Đại học Lao động hội định nâng cấp từ trường Cao đẳng Lao động hội lên thành Đại học Lao động ... trình hình thành trường Đại học Lao động - hội 29 Sơ đồ 2: Sơ đồ cấu tổ chức trường Đại học Lao động - hội .30 Bảng : Cơ cấu đội ngũ giảng viên trường Đại học Lao động hội tính đến 15/2/2006...
  • 107
  • 337
  • 3

Hoàn thiện công tác định mức lao động đối với đội ngũ giảng viên trường Đại học Lao động - Xã hội

Hoàn thiện công tác định mức lao động đối với đội ngũ giảng viên trường Đại học Lao động - Xã hội
... động hội Trường cán lao động hội (27 05 1991) (27 05 1991) Trường cao đẳng lao động hội Trường cao đẳng lao động hội (1997) (1997) TRường Đại học Lao động hội TRường Đại học ... hc Lao ng - Xó hi Trường trung học lao động tiền Trường trung học lao động tiền lương II lương Trường cán quản lý Trường cán quản lý LĐ TB XH LĐ TB XH 27 05 1991 27 05 1991 Trường cán lao ... 36 thỏng tui 10 Ngun: Qui định tạm thời chế độ công tác giáo viên trờng Cao đẳng lao động hội (29/10/1990) 2.2.4 ỏnh giỏ s b ch cụng tỏc ca giỏo viờn trng Cao ng Lao ng Xó hi Nhỡn chung,...
  • 105
  • 203
  • 0

một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý đội ngũ giảng viên trường đại học hải phòng

một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý đội ngũ giảng viên trường đại học hải phòng
... quản đội ngũ giảng viên trường Đại học Chương 2: Thực trạng công tác quản đội ngũ giảng viên Trường Đại học Hải Phòng giai đoạn 2011-2015 Chương 3: Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản ... THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHÒNG NGUYỄN THỊ PHƯƠNG THANH MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHÒNG LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ KINH TẾ ... đề quản ĐNGV Nhà trường với đề tài Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản đội ngũ giảng viên Trường Đại học Hải Phòng Trên sở xem xét vấn đề trạng ĐNGV trường nay, mong muốn đưa số biện...
  • 90
  • 23
  • 0

Giải pháp quản lý nâng cao chất lượng hoạt động nghiên cứu khoa học của đội ngũ giảng viên trường đại học đồng tháp luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Giải pháp quản lý nâng cao chất lượng hoạt động nghiên cứu khoa học của đội ngũ giảng viên trường đại học đồng tháp luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
... số giải pháp quản nâng cao chất lượng hoạt động nghiên cứu khoa học đội ngũ giảng viên Trường Đại học Đồng Tháp 3.1 Những nguyên tắc đề xuất giải pháp 3.2 Một số giải pháp QL nâng cao chất lượng ... luận QL hoạt động NCKH trường đại học Nghiên cứu thực trạng QL hoạt động NCKH Trường Đại học Đồng Tháp Đề xuất số giải pháp QL nâng cao chất lượng hoạt động NCKH ĐNGV Trường Đại học Đồng Tháp 5.2 ... khoa học đội ngũ giảng viên Trường Đại học Đồng Tháp Mục đích nghiên cứu Đề xuất số giải pháp QL nâng cao chất lượng hoạt động NCKH ĐNGV Trường Đại học Đồng Tháp Khách thể đối tượng nghiên cứu 3.1...
  • 121
  • 343
  • 10

Một số giải pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học văn hóa, thể thao du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

Một số giải pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học văn hóa, thể thao và du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
... việc quản phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Văn hoá, Thể thao Du lịch Thanh Hoá Chương 3: Các giải pháp quản phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Văn hoá, Thể thao Du lịch ... cứu giải pháp quản lý, phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Văn hoá, Thể thao Du lịch Thanh Hoá 1.2 Một số khái niệm đề tài 1.2.1 Quản lý, quản giáo dục, quản trường học- trường đại ... triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Văn hoá, Thể thao Du lịch Thanh Hoá” Mục đích nghiên cứu Đề xuất số giải pháp quản phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Văn hoá, Thể thao Du lịch...
  • 126
  • 283
  • 1

Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định giai đoạn 2006 - 2010

Các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định giai đoạn 2006 - 2010
... quát đội ngũ giảng viên Trường Đại học phạm Kỹ thuật Nam Định 34 Chương Thực trạng đội ngũ giảng viên quản phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học phạm Kỹ thuật Nam Định ... học phạm Kỹ thuật Nam Định giai đoạn 2006 2010 Mục tiêu nghiên cứu Đề xuất số biện pháp quản phát triển đội ngũ ngiảng viên trường Đại học phạm Kỹ thuật Nam Định giai đoạn 2006 - 2010 ... triển giảng viên Chương 2: Thực trạng đội ngũ giảng viên quản phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học phạm Kỹ thuật Nam Định Chương 3: Các biện pháp quản phát triển đội ngũ giảng viên...
  • 103
  • 214
  • 0

Luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục Biện pháp phát triển đội ngữ giảng viên trường Đại học Tây Nguyên

Luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục Biện pháp phát triển đội ngữ giảng viên trường Đại học Tây Nguyên
... v phát tri n i ngũ gi ng viên trư ng i h c Tây Nguyên Chương 2: Th c tr ng gi ng viên trư ng i ngũ công tác phát tri n i ngũ i h c Tây Nguyên Chương 3: M t s bi n pháp phát tri n i h c Tây Nguyên ... ng viên trư ng 5.2 ánh giá th c tr ng 5.3 i ngũ gi ng viên nói chung i i h c Tây Nguyên nói riêng i ngũ gi ng viên c a trư ng xu t m t s bi n pháp phát tri n i h c Tây Nguyên i ngũ gi ng viên ... trình h tài “Bi Bi ng gi n c t p, nghiên c n pháp phát tri ng viên tr ng n u i hoc hoc Tây Nguyên , Nguyên c s c y giáo, giáo Khoa a quý Th giúp Qu n lý Giáo d S ph m Hà N t c tr i, n tình ng i...
  • 150
  • 74
  • 0

Quản lý đội ngũ giảng viên trường đại học quốc tế bắc hà luận văn ths giáo dục học 60 14 01 14 pdf

Quản lý đội ngũ giảng viên trường đại học quốc tế bắc hà   luận văn ths  giáo dục học  60 14 01 14 pdf
... sở luận quản đội ngũ giảng viên đại học Chương 2: Thực trạng đội ngũ giảng viên quản đội ngũ giảng viên Trường Đại học Quốc tế Bắc Chương 3: Một số biện pháp quản đội ngũ giảng viên ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIÁO DỤC TRẦN THỊ LỆ HÒA QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC TẾ BẮC HÀ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ GIÁO DỤC Mã ... 12 1.2.1 Quản lý, quản giáo dục, quản nhà trường 12 1.2.2 Giảng viên, đội ngũ giảng viên, đội ngũ giảng viên đại học 17 1.2.3 Quản nguồn nhân lực, quản đội ngũ giảng viên ...
  • 116
  • 35
  • 0

Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng công tác đào tạo đội ngũ giảng viên trường đại học nguyễn tất thành

Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng công tác đào tạo đội ngũ giảng viên trường đại học nguyễn tất thành
... hình công tác đào tạo đội ngũ giảng viên Trường Đại học Nguyễn Tất Thành giai đoạn 2011-2014 - Xác định nhân tố ảnh hưởng chất lượng công tác đào tạo từ có kế hoạch đào tạo đội ngũ giảng viên trường ... TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING KHOA SAU ĐẠI HỌC NGUYỄN PHƯƠNG LOAN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH Chuyên ... thống trường Đại học hình thành, tồn phát triển tách rời với vai trò chất lượng đội ngũ giảng viên giảng dạy Có thể khẳng định chất lượng công tác đào tạo đội ngũ giảng viên trường Đại học yếu tố...
  • 136
  • 38
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục biện pháp phát triển đội ngữ giảng viên trường đại học tây nguyêngiải pháp quản lý nâng cao chất lượng hoạt động nghiên cứu khoa học của đội ngũ giảng viên trường đại học đồng tháp luận văn thạc sĩ khoa học giáo dụccơ sở lý luận và pháp lý về quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học cao đẳngkết quả khảo sát mức độ cần thiết và tính khả thi của các biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường đại học kt ktcncó hai loại phúc lợi và dịch vụ cho người lao độngtiểu luận so sánh các loại hình doanh nghiệphoàn thiện các văn bản pháp lý về dịch vụ thẻsử dụng các loại phúc lợi và dịch vụngoài tiền lương và tiền thưởng là hai công cụ chủ yếu để kích thích vật chất đối với người lao động các loại phúc lợi và dịch vụ khác cũng có tác dụng tạo động lực rất quan trọnghoàn thiện đánh giá thực hiện công việc của giảng viên trường đại học sư phạm kỹ thuật hưng yênhoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của giảng viên trường đại họchoàn thiện đề án xác định vị trí việc làm của cán bộ phòng ban trường đại học hùng vương tỉnh phú thọhoàn thiện phương pháp đánh giá thực hiện công việc của giảng viên trường đại học kinh tế quốc dândanh sách các trường đại học dân lập phía namđồng phục trường đại học dân lập văn langHướng Dẫn Đồng Nghiệp Trong Phát Triển Nghề Nghiệp Giáo ViênQuản lý, chăm sóc trẻ sinh ra từ bà mẹ nhiễm HIVErv Drewek PresentationMạng Giới Và Phát Triển Cộng Đồng (Gencomnet)ESRC Presentation UEA - Kavita DattaCùng Tìm Hiểu Tác Phẩm Mấy Ý Nghĩ Về Thơ Nguyễn Đình ThiNghiên Cứu Bào Chế Vi Nang Dầu Gan Cá Bằng Phương Pháp Đông Tụ Phức HợpGiáo Dục Ứng Phó Với Biến Đổi Khí Hậu Vào Các Môn Học : Khoa Học, Lịch Sử Và Địa LíChuyên Đề Kịch Bản Sinh Hoạtgiáo án powerpoint Presentation1Tiết 27 - Ôn tập bài hát - Ngôi nhà của chúng ta - Tập đọc nhạc - TĐN số 7TIẾT 37: BẬT NHẢY - CHẠY NHANHCăn bậc baBÀI GIẢNG kế TOÁN QUỐC tế chapter 2 the regulatory frameworkBài 10 - Lực đẩy acsimetBÀI GIẢNG kế TOÁN QUỐC tế chapter 14 control accountsBÀI GIẢNG kế TOÁN QUỐC tế chapter 16 correction of errorsBÀI GIẢNG kế TOÁN QUỐC tế chapter 18 incomplete recordsBÀI GIẢNG kế TOÁN QUỐC tế chapter 19 introduction to company accountinggiáo án trình chiếu
Đăng ký
Đăng nhập