9 bẫy NHÀ TUYỂN DỤNG có THỂ gài

Cách biết mức lương nhà tuyển dụng thể trả pptx

Cách biết mức lương nhà tuyển dụng có thể trả pptx
... này, bạn mong muốn mức lương 6,2 triệu đồng Nếu mức NTD định ban đầu xin chúc mừng bạn, không họ tìm cách thương lượng với bạn mức chênh lệch mức lương bạn mong muốn mức lương họ trả không cao Đồng ... vị trí bạn dự tuyển, bạn cho nhà tuyển dụng biết chuẩn bị bạn việc tìm hiểu thị trường lao động tiền lương vị trí Ví dụ, bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên Marketing, mong muốn mức lương 6,2 triệu ... tuyển vào quý công ty?” Câu trả lời thể mức độ quan tâm bạn hội làm việc với công ty Điều tác dụng tốt cho bạn mà hai khả xảy ra: NTD thực muốn tuyển bạn, họ trả lời Nếu không, họ chẳng...
  • 4
  • 152
  • 0

9 điểm nhà tuyển dụng tìm ở CV ứng viên ppt

9 điểm nhà tuyển dụng tìm ở CV ứng viên ppt
... tiết không liên quan dù thành tích bạn đạt không mỏng Đừng làm nhà tuyển dụng hứng với CV chẳng liên quan, họ muốn tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm, kỹ phù hợp với vị trí trống công ty họ Độ ... công ty Sự phù hợp Khi nộp hồ sơ ứng tuyển vào công việc cụ thể nào, bạn nên điều chỉnh hồ sơ xin việc với thông tin liên quan, phù hợp với vị trí Nhà tuyển dụng không quan tâm đến lý lịch dày ... trường học, công ty, tổ chức chức danh bạn đảm nhận để nhà tuyển dụng nắm bắt thông tin mà không cần nghiên cứu hay tra cứu Đây cách để ứng viên thể chuyên nghiệp Những thống kê cá nhân Việc đề...
  • 3
  • 212
  • 0

Tránh bị “sập bẫy” nhà tuyển dụng pdf

Tránh bị “sập bẫy” nhà tuyển dụng pdf
... ứng viên dễ dàng bị lung lay vị trí hấp dẫn dấu hiệu cho thấy họ người thiếu kiến không trung thành Cuối cùng, để thành công vấn, bạn đừng mong không gặp bẫy”, mà cần phải chuẩn bị thật kỹ để đối ... xúc Nếu công việc ứng tuyển cần bạn có khả chịu áp lực, giải nhiều tình bất ngờ, cách NTD kiểm tra khả đáp ứng yêu cầu công việc bạn Lung lay mục tiêu: thí dụ, bạn ứng tuyển cho vị trí bán hàng, ... lay mục tiêu: thí dụ, bạn ứng tuyển cho vị trí bán hàng, dưng NTD hỏi: “Hiện phòng marketing cần tuyển vị trí phù hợp với khả bạn, bạn có quan tâm vị trí không?” Đây cách NTD thử xem bạn có thật...
  • 3
  • 211
  • 0

12 kỹ năng CNTT mà nhà tuyển dụng không thể từ chối pot

12 kỹ năng CNTT mà nhà tuyển dụng không thể từ chối pot
... chứng nhận công nghệ không dây không thuê mướn chuyên viên không dây” túy Cái thị trường cần kỹ quản trị mạng cộng thêm hiểu biết sâu công nghệ không dây, nghĩa biết rõ mạng không dây hoạt động ... động Mạng không dây Các giao thức truyền liệu không dây Wi-Fi, WiMAX, Bluetooth trở thành công cụ thiếu cộng đồng cư dân mạng Từ đó, nỗi lo hàng đầu nhà quản trị tuyển chuyên viên CNTT có khả ... triển kỹ Hiệp hội Công nghệ Tính toán (CompTIA), nỗi lo nhà quản trị doanh nghiệp kết nối giao thức mạng không dây với nắm bắt rủi ro an ninh tăng lên nhanh việc sử dụng mạng không dây “Nếu tuyển...
  • 10
  • 111
  • 0

201 câu hỏi hay nhất thể đặt ra cho nhà tuyển dụng john kador

201 câu hỏi hay nhất có thể đặt ra cho nhà tuyển dụng john kador
... thể Để sách ý nghĩa giá trị thực tế, đặt câu hỏi cho hàng trăm nhà tuyển dụng, chuyên gia hướng nghiệp nhiều giám đốc dịch vụ tuyển dụng nhân câu hỏi hay dở mà họ nghe từ ứng viên câu hỏi ... 201 câu hỏi thông dụng Đây hệ thống câu hỏi mà cần sử dụng để thiết lập câu hỏi sở dùng vấn sau số câu hỏi coi thích hợp với kiểu tình vấn khác Từ chương 6, Câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng, ... môi giới lao động”, chương 7, Câu hỏi cho giám đốc nhân sự”, đến chương 8, Câu hỏi cho nhà tuyển dụng liệt kê câu hỏi đặc biệt ý nghĩa sử dụng để hỏi kiểu nhà quản lý kể Sang Phần III, hy...
  • 769
  • 45
  • 0

Cách thể hiện thuyết phục nhà tuyển dụng

Cách thể hiện thuyết phục nhà tuyển dụng
... thuộc Hãy trao đổi với nhà tuyển dụng nói chuyện với người bạn Đừng kể lể cố gắng thể hình ảnh khác với thân Sự chân thành giúp bạn ghi điểm Hãy thể ví dụ cụ thể có tính thuyết phục kỹ mà bạn có, ... liên quan trực tiếp đến phẩm chất, kỹ bạn cho nhà tuyển dụng thấy: - Bạn có điều mà họ tìm kiếm! Hy vọng cách giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng thành công ... ý thể mức bạn “người phù hợp” bạn “người giỏi nhất” Bạn nên đa dạng hóa cách thể khả cho phù hợp với yêu cầu nhà tuyển dụng Trình bày thông tin liên quan trực tiếp đến phẩm chất, kỹ bạn cho nhà...
  • 3
  • 915
  • 7

Cách viết và trình bày CV ấn tượng đối với nhà tuyển dụng

Cách viết và trình bày CV ấn tượng đối với nhà tuyển dụng
... Chứng tin học ứng dụng A - Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Photoshop Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, Toeic (…),… Kĩ mềm - Kĩ làm việc nhóm - Kĩ giao tiếp thuyết trình tốt KINH NGHIỆM ... Mùa hè xanh năm 2009 2010 - BTC Cuộc thi "Tìm Kiếm CEO Tương Lai" Lần - Năm 2009 - BTC Cuộc thi "Nhà đầu tư chứng khoán tương lai 2010" - BTC "Sàn giao dịch Chứng khoán ảo" Năm 2010 - Tham gia ... Kĩ làm việc nhóm - Kĩ giao tiếp thuyết trình tốt KINH NGHIỆM - ……………………… SỞ THÍCH - Đọc sách - Viết thư pháp - Nghiên cứu Phật giáo - Thể thao: Bóng đá, Taekwondo NGƯỜI THAM KHẢO (Nhằm kiểm chứng...
  • 2
  • 9,448
  • 146

9 câu nên hỏi ngược nhà tuyển dụng

9 câu nên hỏi ngược nhà tuyển  dụng
... phục nhà tuyển dụng “Tôi phát huy điểm mạnh vị trí công việc này?” Đừng quan tâm tìm kiếm điểm yếu mà bạn quên điểm mạnh Câu hỏi lý để tìm kiếm lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà hội để thể với nhà ... không thể, nhà tuyển dụng ý đến đề nghị bạn Bao vậy, nhà tuyển dụng muốn ứng viên thể nhiệt tình công việc “Điều ưu tiên quan trọng mà phải làm?” Người vấn thường không hỏi bạn câu hỏi chưa dám ... hiểu nhiệm vụ vai trò bạn Hãy hỏi sếp để chắn bạn hiểu điều hiểu dự định anh Nếu bạn đặt câu hỏi không đúng, bạn bị lệch khỏi đường nghiệp “Tôi làm để giúp anh?” Câu hỏi đơn giản thực quan trọng...
  • 4
  • 213
  • 1

9 câu nên hỏi ngược nhà tuyển dụng

9 câu nên hỏi ngược nhà tuyển dụng
... phục nhà tuyển dụng “Tôi phát huy điểm mạnh vị trí công việc này?” Đừng quan tâm tìm kiếm điểm yếu mà bạn quên điểm mạnh Câu hỏi lý để tìm kiếm lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà hội để thể với nhà ... không thể, nhà tuyển dụng ý đến đề nghị bạn Bao vậy, nhà tuyển dụng muốn ứng viên thể nhiệt tình công việc “Điều ưu tiên quan trọng mà phải làm?” Người vấn thường không hỏi bạn câu hỏi chưa dám ... đó, dựa công việc tới để bạn bạn đưa ưu tiên cho câu hỏi “Tôi cần phát triển để thăng tiến nghiệp vị trí nào?” Câu hỏi thể cho nhà tuyển dụng thấy bạn nắm tương lai cho không chờ đợi giúp đỡ...
  • 4
  • 212
  • 0

Xem thêm

Từ khóa:  nhà lãnh đạo trị vì đất nước cũng phải biết cách dùng người dụng nhân như dụng mộc tập hợp quanh mình bầy tôi giỏi để có thể trị quốc an dâncơ hội nhà tuyển dụngcó nên thừa nhận điểm yếu với nhà tuyển dụng5 kiểu bẫy mà nhà tuyển dụng hay dùng khi phỏng vấnkiểu bẫy của nhà tuyển dụng5 kiểu bẫy mà nhà tuyển dụng hay dùng khicách thể hiện thuyết phục nhà tuyển dụnglàm thế nào để thu hút nhà tuyển dụnglàm thế nào để thuyết phục nhà tuyển dụngkien thuc chuyen mon anh huong nhu the nao toi nha tuyen dungcó nên hỏi lại nhà tuyển dụngcó nên hỏi nhà tuyển dụng kết quả phỏng vấnkhi nhà tuyển dụng hỏi bạn có câu hỏi nào khôngtạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và vơi cơ quan mớiphải biết cách dùng người dụng nhân như dụng mộc tập hợp quanh mình bầy tôi giỏi để có thể trị quốc an dânCác tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự theo luật hình sự việt nam từ thực tiễn tỉnh hòa bìnhNhà ở của người ca dong huyện nam trà my, tỉnh quảng nam (tóm tắt)Hỗ trợ việc làm đối với người sau cai nghiện ma túy từ thực tiễn thành phố hà nội (tóm tắt)Ẩm thưc việt trong tác phẩm của nguyễn tuân (tt)Đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp từ thực tiễn tổng công ty thuốc lá việt nam (tt)Giải quyết tranh chấp giữa các thành viên về tài sản góp vốn trong quá trình thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn theo pháp luật việt nam (tt)Đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp từ thực tiễn tổng công ty thuốc lá việt namHợp đồng dịch vụ pháp lý giữa tổ chức hành nghề luật sư và doanh nghiệp từ thực tiễn thành phố hồ chí minh (tt)Giáo dục kỹ năng giao tiếp cho học sinh khuyết tật trí tuệ học hòa nhập ở tiểu học (tóm tắt)Lao động giúp việc gia đình theo pháp luật lao động việt nam từ thực tiễn thành phố hồ chí minh (tt)Nhân thân người phạm tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác trên địa bàn thành phố hồ chí minh (tt)Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH vận chuyển và giao nhận toàn cầu việt (ttt)Quyết định hình phạt đối với người chưa thành niên phạm tội theo pháp luật hình sự việt nam từ thực tiễn quận long biên – thành phố hà nội (tt)Tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo pháp luật việt nam từ thực tiễn tỉnh bạc liêuHủy phán quyết trọng tài thương mại theo pháp luật việt nam từ thực tiễn thành phố hồ chí minh (tóm tắt)Tổ chức và hoạt động dịch vụ hành chính công từ thực tiễn tỉnh bình dương (tóm tắt)Định tội danh tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo pháp luật việt nam từ thực tiễn thành phố hồ chí minhThế chấp tài sản của bên thứ ba bảo đảm thực hiện hợp đồng tín dụng của ngân hàng thương mại từ thực tiễn thành phố hồ chí minh (tóm tắt)Giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 đến dưới 16 tuổi theo pháp luật hình sự việt nam từ thực tiễn tỉnh kiên giang (tóm tắt)Tổ chức và hoạt động của ban hội đồng nhân dân thành phố trực thuộc trung ương, từ thực tiễn thành phố hồ chí minh (tóm tắt)
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập