Slide quản trị nguồn nhân lực

Slide - Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc ppt

Slide - Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc ppt
... reserved 6–21 Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công việc thành ... Khía cạnh hành vi phân tích công việc Sự thổi phồng công việc Khía cạnh hành vi phân tích công việc Sự ràng buộc quản trị Nhấn mạnh vào nhân viên thực công việc Sự lo lắng nhân viên © 2002 Southwestern ... 6–17 Phân tích dòng công việc Phân tích dòng công việc – Nghiên cứu cách thức công việc (đầu vào, hoạt động đầu ra) dịch chuyển tổ chức Đầu vào Con người Vật liệu Thiết bị Các hoạt động Phần việc...
  • 25
  • 321
  • 1

SLIDE QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC pps

SLIDE QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC pps
... nhà quản trị nguồn nhân lực công việc quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu môn học Về thái độ • Nhận thức vai trò công tác quản trị nguồn nhân lực tổ chức • Nhận thức rõ tính cách riêng, giá trị, ... Mục tiêu môn học Về kiến thức • Nhớ, hiểu phát biểu khái niệm môn học • Hiểu phân tích chức công tác quản trị nguồn nhân lực • Phân tích mối quan hệ chức quản trị nguồn nhân lực • Vận dụng kiến ... độ: Cử nhân Kinh tế Chức danh: Giảng viên Điện thoại: 0979161711 E-mail: khanhlyxd@gmail.com Nội quy lớp học Giới thiệu môn học • • • • Môn học: Quản trị nguồn nhân lực Mã môn học: HRM - 301 Số...
  • 8
  • 127
  • 0

SLIDE QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - CHƯƠNG 4: TUYỂN DỤNG pptx

SLIDE QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - CHƯƠNG 4: TUYỂN DỤNG pptx
... Thuê nhân viên giỏi Điền khuyết vị trí chi phí tối thiểu Các nhân tố ảnh hưởng đến chiêu mộ Nhân tố Nhân tố tổ chức Collect by www.thuonghieuso.net Nhân tố từ môi trường bên Vai trò cấp quản ... TRÍ NHÂN LỰC Định hướng  Chương trình dành để giúp người lao động quen thuộc với công ty tạo khởi đầu có lợi cho công việc Quy trình bố trí nội  Sự thuyên chuyển  Sự giảm sút nhân viên Quản trị ... công việc mà khơi dậy ý chiếm cảm tình nhà tuyển dụng, qua người xin việc giành chiến thắng với mục đích vào vòng Collect by www.thuonghieuso.net Nhà tuyển dụng: Rà soát sơ ứng viên không đáp ứng...
  • 23
  • 414
  • 1

Slide Môn quản trị nguồn nhân lực.

Slide Môn quản trị nguồn nhân lực.
... KINH DOANH CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NL CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NL CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NL CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NL CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NL Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Phương pháp ... Cách thức thực chức quản trị dn Một số câu hỏi thảo luận • Coi nhân lực chi phí hay đầu tư doanh nghiệp? • Chú trọng quản lý hành hay khai thác phát triển nguồn nhân lực? • Quản trị NNL thực chức ... doanh nghiệp? • Qtrị NNL đáp ứng u cầu chủ doanh nghiệp? • Quản trị NNL Chỉ trách nhiệm phòng nhân ? Chương 2: Hoạch định NNL Nội dung chương: * Khái niệm * Qui trình hoạch định nguồn nhân lực Qui...
  • 285
  • 1,926
  • 8

Slide HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN

Slide HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN
... công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Phú Hòa An Giải pháp TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương  Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực  ... trò nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp  Chức chủ yếu quản trị nguồn nhân lực  Nội dung HỌC KINH TẾ - lực TRƯỜNG ĐẠI quản trị nguồn nhân ĐẠI HỌC HUẾ - Hoạch định nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực Thực trạng việc thực chức trì nguồn nhân lực quản tr nguồn nhân lực công ty Đánh giá chung thực trạng nguồn nhân - ĐẠICông ty HUẾ An TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ lực HỌC Phú Hòa...
  • 29
  • 586
  • 10

Slide ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN THÔNG QUA NHÓM các CHỈ số KPI

Slide ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN THÔNG QUA NHÓM các CHỈ số KPI
... xuất giải quản trị nguồn pháp nhằm nâng nhân lựcquả công cao hiệu công ty cổ phần dệt may tác quản trị nguồn Phú Hòatại công ty nhân lực An thông qua nhóm cổ phần dệt may Phú Hòa số KPI" An GVHD: ... I: Những vấn đề chung đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực thông qua số KPI CHƯƠNG II: Đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thông qua KPI 3 CHƯƠNG III: Định ... II: Đánh giá hiệu QTNNL công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An  Tổng quan công ty - Tên công ty: Công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An - Tên tiếng anh: phuhoaan Textile and garment joint-stock company...
  • 24
  • 582
  • 9

slide bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực

slide bài giảng môn quản trị nguồn nhân lực
... chốt nhà quản lý tổ chức nhân viên chuyên môn quản trị nhân lực thời đại 1.3 Phòng quản trị nguồn nhân lực 1.3.1 Vai trò phòng quản trị nguồn nhân lực Mục đích phòng quản trị nguồn nhân lực bảo ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp đa dạng Đại phận hoạt động thực phòng quản trị nguồn nhân lực phòng quản trị nguồn nhân lực phối ... tăng nhân viên Các hoạt động chủ yếu quản trị nhân lực theo chức chủ yếu: thu hút (hình thành) nguồn nhân lực; đào tạo phát triển nguồn nhân lực; trì nguồn nhân lực Triết lý quản trị nhân lực...
  • 168
  • 350
  • 0

slide Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại trường trung cấp nghề giao thông vận tải Đồng Nai đến năm 2020

slide Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại trường trung cấp nghề giao thông vận tải Đồng Nai đến năm 2020
... quản trị nguồn nhân lực tổ chức Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực trường TCN-GTVT Đồng Nai Chương 3: Giải pháp hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực trường TCN-GTVT Đồng Nai đến năm 2020 ... triển Trường đến 2020 Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Giải pháp tuyển dụng, bố trí nhân lực Giải pháp trì nguồn nhân lực Giải pháp Tuyển dụng, bố trí nhân lực • Có kế hoạch ngắn hạn, trung hạn ... đánh giá Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực trường TCN-GTVT Đồng Nai đến năm 2020  Chính sách phát triển nguồn nhân lực: - Chính phủ Việt Nam - Ngành giáo dục - Tỉnh Đồng Nai  Định...
  • 20
  • 119
  • 0

Khuyến khích công bằng trong quản trị nguồn nhân lực

Khuyến khích công bằng trong quản trị nguồn nhân lực
... xem xét huy động nguồn nhân lực, trì khích lệ công cách thường xuyên nhiệm vụ thiết yếu nhà quản trị doanh nghiệp Là cầu nối để đưa mong muốn nhà quản trị cấp cao đến với đội ngũ nhân viên ngược ... doanh nghiệp phụ thuộc vào nguồn nhân lực Đó nguồn lực có chức suy nghĩ, có khả tiềm không giới hạn để tận dụng tốt nguồn lực quan trọng khác Khi sử dụng tốt nguồn lực này, vấn đề giải quyết, ... phải nỗ lực để đạt kết cao so với dự kiến ban đầu để chứng tỏ lực nhà quản trị, từ góp phần nâng cao suất chất lượng cho doanh nghiệp Công lương thưởng Một vấn đề khác cần công quản nhân tiền...
  • 7
  • 735
  • 13

Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội.DOC

Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội.DOC
... Công ty Bảo Việt nhân thọ Nội Phần II Thực trạng quản trị nguồn nhân lực hệ thống đại công ty Bảo Việt Nhân Thọ Nội năm gần Phần III Giải pháp quản trị nguồn nhân lực hệ thống đại Em ... công ty V Quản trị hệ thống đại Chức trực tiếp quản hệ thống đại thuộc phòng quản phát triển đại Các nội dung quản phòng hệ thống đại tham mưu cho lãnh đạo công ty tổ chức thực ... gian thực tập nghiên cứu công ty bảo hiểm nhân thọ Nội, với hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Mạnh Quân anh chị công ty, em chọn đề tài: Thực trạng giải pháp quản trị nguồn nhân lực hệ thống đại bảo...
  • 66
  • 1,167
  • 12

Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ.doc

Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ.doc
... đònh 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DV-TM HOÀNG VŨ 2.2.1 Phân tích công tác hoạch đònh nguồn nhân lưcï: * Do Công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ Công ty nhỏ số lượng lao ... Chương1: Cơ sở lí luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty Chương 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty Đối tượng phạm ... 2.1 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DV-TM HOÀNG VŨ GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH DV-TM HOÀNG VŨ: GVHD:ThS Nguyễn Thò Thu Hoà 26 SVTH:Trần Minh Công Luận Văn...
  • 69
  • 2,537
  • 77

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc
... hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đưa số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ ... phần truyền hình cáp Sơng Thu Doanh nghiệp ln coi trọng quan tâm đến nguồn nhân lực Vì vậy, chọn đề tài Giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần truyền hình cáp Sơng Thu” ... tài Ngồi phần mở đầu kết luận đề tài gồm chương: • CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG...
  • 81
  • 997
  • 24

Xem thêm

Từ khóa: Các biện pháp đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm tại công ty TNHH úc đại lợiMột số giải pháp thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm của công ty dệt may hà nộiLịch sử hình thành và phát triển của tổng công ty bia – rượu – nước giải khát hà nội luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệpFundamentals of corporate finance 10e ROSS JORDAN chap004Fundamentals of corporate finance 10e ROSS JORDAN chap005Fundamentals of corporate finance 10e ROSS JORDAN chap007Bài tập hóa học chuyên đề điện phân dung dịchĐề kiểm tra học kỳ 2 hóa 11, có đáp ánDE KT HKI hóa 10 1015đề thi hóa 11 (tham khảo) hóa học 10Đề+HD HSG hóa 10 hà tĩnh 2016trắc nghiệm tốc độ phản ứng và cân bằng hóa học hóa học 10Ứng dụng phần mềm HRM nâng cao chất lượng quản lý nhân sự trong công ty cổ phần sen palace, bắc giangFundamentals of corporate finance 10e ROSS JORDAN chap012Fundamentals of corporate finance 10e ROSS JORDAN chap013435 câu lý thuyết Vật Lý ôn thi THPT Quốc Gia hay có đáp ánFundamentals of corporate finance 10e ROSS JORDAN chap018Xây dựng module quản lý công tác và phân công công việc cho website quản lý của bộ môn mạng truyền thông – khoa công nghệ thông tinXây dựng ứng dụng hỗ trợ quảng bá du lịch trên địa bàn tỉnh thái nguyên trên nền tảng androidXây dựng sản phẩm thương mại điện tử SOZO trên nền shopify
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập