Kỹ năng tuyển dụng

Kỹ năng tuyển dụng

Kỹ năng tuyển dụng
... vấn tuyển dụng thường nhạy cảm với thông tin xấu vì: • Người ta cho người làm công tác tuyển dụng khen tuyển người tốt, lại bị phạt tuyển nhân viên không tốt • Vì lẻ người làm công tác tuyển dụng ... hưởng đến uy tín doanh nghiệp MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG Thách thức cho tuyển người : phù hợp với doanh nghiệp QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG • Xác định nhu cầu tuyển dụng • Tìm kiếm, thu hút ứng viên • Thu ... ĐỊNH NHU CẦU TUYỂN DỤNG Khi xác định cần tuyển thêm nhân viên mới, ta cần có tranh rõ ràng công việc: • Nhiệm vụ nhân viên phải thực hiện, • Tiêu chuẩn tuyển dụng, • Chiến lược sử dụng nhân NGUỒN...
  • 41
  • 258
  • 3

Tài liệu Trao đổi về kỹ năng tuyển dụng ppt

Tài liệu Trao đổi về kỹ năng tuyển dụng ppt
... hưởng đến uy tín doanh nghiệp MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG Thách thức cho tuyển người : phù hợp với doanh nghiệp QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG • Xác định nhu cầu tuyển dụng • Tìm kiếm, thu hút ứng viên • Thu ... công doanh nghiệp tương lai • Những sai lầm tuyển dụng ảnh hưởng đến chất lượng công việc/sản phẩm MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG Một mắc phải sai lầm tuyển dụng buộc ta phải cho nhân viên việc điều dẫn ... ĐỊNH NHU CẦU TUYỂN DỤNG Khi xác định cần tuyển thêm nhân viên mới, ta cần có tranh rõ ràng công việc: • Nhiệm vụ nhân viên phải thực hiện, • Tiêu chuẩn tuyển dụng, • Chiến lược sử dụng nhân NGUỒN...
  • 41
  • 160
  • 0

10. KY NANG TUYEN DUNG potx

10. KY NANG TUYEN DUNG potx
... Phỏng vấn cấu trúc nội dung • Là xây dựng nội dung cần thiết phải khai thác ứng viên cho điểm nội dung • Câu hỏi sử dụng tùy người vấn phải đảm bảo hỏi hết cho điểm hết nội dung cấu trúc 21 PHỎNG ... thiếu tính kiên định thiếu mục tiêu rõ ràng • Bản lý lịch viết cẩu thả, sai tả nhiều, trình bày nội dung lộn xộn Cho thấy ứng viên người thiếu quan tâm đến chi tiết, thiếu tính cẩn thận có khả ảnh ... Nhưng trắc nghiệm thay cho vấn mà bổ sung mà • Khi sử dụng hình thức trắc nghiệm, cần chọn nội dung có liên quan mật thiết đến công tác vị trí dự tuyển 18 Các lọai trắc nghiệm: • Trắc nghiệm...
  • 41
  • 237
  • 0

Kỹ năng tuyển dụng nhân sự

Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
... vấn tuyển dụng thường nhạy cảm với thông tin xấu vì: • Người ta cho người làm công tác tuyển dụng khen tuyển người tốt, lại bị phạt tuyển nhân viên không tốt • Vì lẻ người làm công tác tuyển dụng ... NHU CẦU TUYỂN DỤNG Khi xác định cần tuyển thêm nhân viên mới, ta cần có tranh rõ ràng công việc: • Nhiệm vụ nhân viên phải thực hiện, • Tiêu chuẩn tuyển dụng, • Chiến lược sử dụng nhân NGUỒN ỨNG ... MỤC TIÊU CỦA TUYỂN DỤNG • Tuyển dụng nhiệm vụ hàng đầu liên tục nhằm đảm bảo có đủ nhân cho họat động doanh nghiệp • Tuyển nhân tốt bước khởi đầu tảng cho thành công...
  • 41
  • 133
  • 0

Bài tập nhóm Phát triển kỹ năng TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT NAM

Bài tập nhóm Phát triển kỹ năng TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT NAM
... Bài tập nhóm Phát triển kỹ Nhóm CHICKY IN Hà Nội, tháng 11/2011 Bài tập nhóm Phát triển kỹ Nhóm CHICKY IN TIỂU LUẬN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG ĐỀ TÀI: TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT ... Website công ty: http:/ /honda. com.vn/, qua số anh chị quen làm công ty ạ! - Công ty Honda Việt nam liên doanh tập đoàn Honda Tổng Công ty máy Nông nghiệp Việt nam ( Honda Motor 42%, Asian Honda Motor ... “Chiến lược phát triển công ty Honda Việt Nam năm 2012” - Với đề tài này: Các em tổ chức nhóm thời gian khoảng 10 phút đưa chiến lược phát triển công ty Honda Việt Nam năm 2012 + ứng tuyển viên :...
  • 18
  • 514
  • 0

TIỂU LUẬN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN DOANH NGHIỆP

TIỂU LUẬN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN DOANH NGHIỆP
... tối ưu hài hòa mặt lợi ích II Đề tài : Tuyển dụng cộng tác viên doanh nghiệp Lý lựa chọn : - Đề tài gần gũi thú vị với sinh viên ĐH Ngoại Thương, sinh viên nhiều trường kinh tế khác - Yêu cầu ... thành tập-bài kiểm tra kỳ môn học Phát triển kỹ năng Qua trình làm việc thành viên thực tế, qua nhân vật clip, bốn nhóm kỹ cần thiết lồng ghép, vận dụng, phát huy hiệu Hy vọng với học thể hiện, ... thành công họ, nhờ mà ứng tuyển viên lại vất vả nhiều lần để thi tuyển Nhờ có tổ chức quản lý thời gian tốt bên, ứng tuyển viên đến tham gia vấn cách thuận lợi, phía tuyển dụng không nhiều công sức...
  • 13
  • 191
  • 2

Bài tập nhóm Phát triển kỹ năng TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT NAM

Bài tập nhóm Phát triển kỹ năng TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT NAM
... Bài tập nhóm Phát triển kỹ Nhóm CHICKY IN Hà Nội, tháng 11/2011 Bài tập nhóm Phát triển kỹ Nhóm CHICKY IN TIỂU LUẬN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG ĐỀ TÀI: TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT ... ích Bài tập nhóm Phát triển kỹ Nhóm CHICKY IN II ĐỀ TÀI: TUYỂN DỤNG CỘNG TÁC VIÊN CÔNG TY HONDA VIỆT NAM 1) Lý lựa chọn đề tài - Đề tài gần gũi thú vị với sinh viên ĐH Ngoại Thương, sinh viên ... chỉnh sửa clip Bài tập nhóm Phát triển kỹ Nhóm CHICKY IN MỤC LỤC Bài tập nhóm Phát triển kỹ Nhóm CHICKY IN LỜI NÓI ĐẦU Phát triển kỹ môn học lạ, lý thú bổ ích với tất sinh viên không ĐH Ngoại...
  • 18
  • 201
  • 0

tìm hiểu kỹ năng tuyển dụng người tài trong quản lý, liên hệ với một tổ chức giáo dục cụ thể

tìm hiểu kỹ năng tuyển dụng người tài trong quản lý, liên hệ với một tổ chức giáo dục cụ thể
... quan hệ người với người quản lý quan hệ chủ thể quản (người quản lý) đối tượng quản (người bị quản lý) Một đặc trưng bật hoạt động quản lý so với hoạt động khác chỗ: hoạt động cụ thể người ... Cơ cấu tổ chức trung tâm giáo dục thường xun cấp huyện gồm tổ: tổ hành – tổng hợp, tổ giáo vụ, tổ dạy văn hố, tổ dạy nghề, ngoại ngữ tin học, tổ chun đề tổ chun mơn khác; tổ tổ trưởng, tổ phó ... loại hình tổ chức khác Chính vậy, hoạt động quản lý tồn tất yếu loại hình tổ chức khác tổ chức kinh tế loại hình tổ chức người Thứ hai: Hoạt động quản lý biểu mối quan hệ người với người Thực...
  • 27
  • 32
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: Đề tài NCKH cấp Bộ Nghiên cứu các biện pháp hỗ trợ sản xuất và xuất khẩu một số sản phẩm công nghiệp (ô tô, xe máy, máy nông nghiệp) khi Việt Nam là thành viên WTOĐề tài NCKH cấp Bộ Nghiên cứu chỉ số giá hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu phục vụ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp và điều hành quản lý Nhà nước về thương mạiĐề tài NCKH cấp Bộ Nghiên cứu xây dựng định hướng chiến lược về cơ cấu sản phẩm hàng xuất khẩu của Việt Nam tới thị trường EU đến năm 2010Đề tài NCKH cấp Bộ Tác động của Hiệp định thương mại tự do ASEAN - Hàn Quốc (AKFTA) tới quan hệ thương mại Việt Nam - Hàn QuốcĐề tài NCKH cấp Bộ Xây dựng dữ liệu phục vụ tra cứu, tìm kiếm thông tin khoa học và công nghệ và thị trường cho các nhóm ngành hàng thuộc ngành hóa chấtĐề tài Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mối quan hệ phức hợp giữa các chính sách quản lý vốn và khẩu vị rủi ro của ngân hàngĐề tài Nghiên cứu chẩn đoán và xử trí chửa ngoài tử cung năm 2008 và năm 2003 tại bệnh viện Phụ sản Trung ươngĐề tài Nghiên cứu đặc điểm lâm sàng, cận lâm sàng và kết quả phẫu thuật vá nhĩ của viêm tai giữa mạn tínhĐề tài nghiên cứu khoa học Huy động vốn tại ngân hàng thương mại cổ phần công thương Việt Nam chi nhánh Phú ThọĐề tài nghiên cứu khoa học Nghiên cứu điều chế dung dịch mạ điện Nickel với tác nhân đệm là các axit hữu cơĐề tài nghiên cứu khoa học Nghiên cứu điều trị cắm lại răng cửa vĩnh viễn hàm trên bật khỏi huyệt ổ răng do chấn thươngĐề tài nghiên cứu khoa học Nghiên cứu khả năng sử dụng chỉ số tổ hợp sinh học Ibi để đánh giá chất lượng môi trường nước hạ lưu sông Thu Bồn, tỉnh Quảng NamĐề tài nghiên cứu khoa học Vấn đề điểm vỡ cấu trúc và bằng chứng thực nghiệm về mối quan hệ dài hạn giữa tỷ giá thực và lãi suất thực ở Việt Nam và một số quốc gia Châu ÁĐề tài nghiên cứu khoa học Xác định bệnh do trùng bào tử sợi (Myxosporea) gây ra ở cá chẽm Lates calcarifer(Bloch, 1790) giai đoạn giống và thử nghiệm phương pháp chữa trịĐề tài Nghiên cứu phương pháp thành lập một số ứng dụng của mô hình cao DEMĐề tài Nghiên cứu và thiết kế máy chẻ tre công nghiệpĐề tài Nguyên lý và thiết bị trong nhà máy điệnĐề tài nhập môn Tìm hiểu về công nghệ sạc không dâyĐề tài Quản lý trung tâm giới thiệu việc làmĐề tài Quản lý tuyển dụng nhân viên
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập