Thật đơn giản, phỏng vấn tuyển dụng

... sách Thật đơn giản gồm cuốn: • Thuyết trình – Thật đơn giản • Phỏng vấn tuyển dụng – Thật đơn giản • Tạo dựng quan hệ ật đơn giản • Quản lý dự án – Thật đơn giản • Lập trình ngôn ngữ tư – Thật đơn ... Table of Contents THẬT ĐƠN GIẢN - PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG Về loạt sách THẬT ĐƠN GIẢN Phỏng vấn – không khó Phần 1 Hiểu rõ mong muốn nhà tuyển dụng Chuẩn bị kỹ lưỡng Gây thiện cảm ... vòng hai Phần 14 Những việc cần làm chờ kết vấn 15 Bạn làm tuyển dụng? 16 Bạn nên làm không tuyển dụng? Kết luận ROS JAY THẬT ĐƠN GIẢN - PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG Bản quyền tiếng Việt © 2009, 2012 Công...

Phỏng vấn tuyển dụng vị trí Thư ký

...

2
4,854
28

Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng khả năng tự tin (Confidence)

...

1
9,641
56

10 câu hỏi kinh điển trong phỏng vấn tuyển dụng

... Analyst (CFA) Trung tâm FTMS.” Câu hỏi 9: Bạn đề nghị mức lương sao? Đây câu hỏi khó tất câu hỏi, đặc biệt với người kinh nghiệm Để trả lời tốt câu hỏi này, trước vấn, bạn tìm hiểu mức lương phổ ... tuyển Sau kết hợp với mức lương bạn mong muốn mức lương gần bạn để đưa câu trả lời thích hợp Tốt bạn nên đề nghị mức lương kiểu "khoảng" số xác Câu hỏi 10: Bạn có câu hỏi cho không? Hãy tận dụng ... Câu hỏi 1: Hãy kể cho nghe đôi điều bạn Có đến 98% vấn tuyển dụng bắt đầu câu hỏi Đừng kể “tràng giang đại hải” tiểu sử thân đây! Cái NTD...

6
3,339
56

Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng

... lâu? tháng hay năm? Và sau kết thúc buổi vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà cho biết bước quy trình vấn không? Hãy dành cho nhà tuyển dụng câu hỏi khôn ngoan để bạn người chiến thắng, ... Bạn hỏi câu sau: - Bộ phận có vai trò ông/bà? - Ông/bà cho biết thành công phận năm gần không? - Tầm nhìn chiến lược phận gì? Trách nhiệm công việc (cần tránh câu hỏi mơ hồ): - Ông/bà ... nhiệm công việc (cần tránh câu hỏi mơ hồ): - Ông/bà nghĩ điều khía cạnh quan trọng công việc này? - Những kỹ phẩm chất, thái độ mà ông/bà cho cần thiết công việc này? - Ông/bà cho xem bảng miêu tả...

2
6,515
73

kỹ Năng Phỏng Vấn Tuyển Dụng

... Các hình thức tuyển chọn Trắc nghiệm: Trắc nghiệm hnh vi Trắc nghiệm t cảm xúc Trắc nghiệm tình Phỏng vấn: Phỏng vấn theo mẫu Phỏng vấn không theo mẫu Phỏng vấn hội đồng Phỏng vấn căng thẳng ... vấn theo kịch Các câu hỏi vấn đợc xác định trớc v có barem điểm cho câu trả lời Phỏng vấn theo tình Đa tình huống, cố v vấn đề để ứng viên giải Phỏng vấn nhóm: Phỏng vấn nhóm nhỏ Group discussion ... thức Kỹ Kỹ Khả Khả Thnh tích Sẽ llm Sẽ m Phẩm chất Phẩm chất Động Động Figure 5.12 Phơng pháp vấn Phỏng vấn tự Các câu hỏi không định trớc v đáp án trớc Phỏng vấn...

79
1,261
9

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng ứng viên

...

BỘ CÂU HỎI PHÓNG VẤN HAY PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG - ENGLISH SKILLS

... http://love4all1080.blogspot.com/2010/03/nhung-cau-hoi-phong-van-thuonggap.html#ixzz28GiZ6YN7 HƯỚNG DẪN TRẢ LỜI PHỎNG VẤN Để chuẩn bị cho vấn có hiệu quả, tìm hiểu kỹ câu hỏi mà bạn bị nhà tuyển dụng "quay" Dưới số tình đến với bạn: Hỏi: ... NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP Bạn có cảm thấy hồi hộp vấn xin việc làm không? Không nên căng thẳng, bạn trả lời tốt câu hỏi khó bạn biết người nghe mong đợi câu trả lời Sau số câu hỏi vấn ... nên hỏi lương, lợi ích xã hội hay thời gian nghỉ phép Bạn nên hỏi vấn đề sau trúng tuyển Hãy hỏi câu hỏi kế hoạch phương hướng phát triển công ty Cố gắng đưa câu hỏi có liên quan tới số vấn đề...

40
5,612
63

8 câu phỏng vấn tuyển dụng "hóc" nhất

... công việc Thực chất câu hỏi để kiểm tra khả giải cách sâu sắc thấu đáo vấn đề bạn, vấn đề Thậm chí bạn chưa có đủ thời gian để giải vấn đề đó, vạch bước, thao tác mà bạn giải vấn đề Điều bạn người ... thành công nhất? Bí để trả lời câu hỏi nhấn mạnh vào phần công việc mà bạn làm thành công có liên quan đến vị trí mà bạn ứng tuyển Hãy tâp trung vào phần công việc mà công ty tuyển dụng cần bạn ... lương tháng? Đây câu hỏi khó tất câu hỏi, đặc biệt với người kinh nghiệm Để trả lời tốt câu hỏi này, trước vấn, bạn tìm hiểu kỹ thang bậc lương tương xứng với trình độ kỹ bạn để đưa câu trả lời thích...

2
1,458
4

Tài liệu 10 bí quyết thoả thuận lương trong cuộc phỏng vấn tuyển dụng pptx

... yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết thời hạn tăng lương, khoản thu nhập khác hưởng hợp đồng rõ ràng Nếu nhà tuyển dụng tỏ cứng rắn, bạn hỏi họ hình thức làm việc khác bán thời gian hay tư vấn Định ... nên thoả thuận qua điện thoại, tốt mặt đối mặt Nếu giá họ đưa không làm bạn vừa ý cố giữ bình tĩnh thể không hài lòng cách khéo léo rõ ràng Như thế, bạn tác động nhà tuyển dụng nâng cao mức lương ... cao mức lương Nếu tình khó khăn, người vấn định nhanh chóng, đề nghị hẹn khác Hãy tỏ nhiệt tình sẵn sàng hợp tác Lưu tâm đến quyền lợi khác Nếu nhà tuyển dụng dứt khoát không thay đổi số đưa ra,...

Tài liệu Để có một cuộc phỏng vấn tuyển dụng thành công ppt

... bạn kỹ vấn khéo léo hợp lý, bạn đánh ứng viên tài năng, hay tồi tệ bạn thu nhận người không đáp ứng yêu cầu công việc Dưới vài lời khuyên dành cho nhà tuyển dụng Hiểu rõ chủ đích vấn: Tuyển dụng ... hành động vị trí công việc cụ thể tình cụ thể, câu hỏi hoàn toàn không thích hợp Để sàng lọc tuyển dụng nhân viên tài năng, bạn phải đưa chiến thuật vấn khôn khéo thông minh để khám phá khả năng, ... mang tới nơi vấn số tài liệu hay tờ rơi giới thiệu công ty, đồng thời chuẩn bị thông tin liên quan đến lịch sử hoạt động kinh doanh công ty Ghi chép: Khi tiến hành vấn, bạn cần phải có kỹ lắng...

Tài liệu Phỏng vấn tuyển dụng cũng cần chuyên nghiệp pptx

... đó, buổi vấn ứng viên che mắt phòng nhân công ty Trên số trường hợp vấn đậm chất nghiệp dư nhà tuyển dụng, nhiều trường hợp mà ứng viên phải xúc Với doanh nghiệp Việt Nam nay, khâu tuyển dụng nói ... nhân lực cho doanh nghiệp nói chung thách thức, đặc biệt lại thử thách lớn bối cảnh hội nhập Chính vậy, doanh nghiệp cần ý thức tạo dựng tình chuyên nghiệp cao khâu vấn tuyển dụng ... cho buổi vấn qua loa, đại khái Nhiều trường hợp, nhà tuyển dụng vừa vấn vừa đọc hồ sơ ứng viên mà trước chưa lướt qua hồ sơ Lý cho việc bỏ qua khâu chuẩn bị trước vấn chủ yếu nhà tuyển dụng “sợ...

"Mẹo vặt" trong phỏng vấn tuyển dụng pdf

... bạn thực định dứt khoát đắn để giải vấn đề khó khăn công việc - Hãy nêu ví dụ cho thấy bạn thiết lập mục tiêu cho riêng đạt mục tiêu - Hãy kể cho lần bạn sử dụng kỹ để gây ảnh hưởng đến người ... người đại diện cho dự án đạt thành mong đợi - Hãy nói tình mà bạn sử dụng kỹ cá nhân để giải công việc - Hãy nói tình bạn thất bại vấn đề không thật nghiêm trọng - Hãy kể tình khó khăn mà bạn đoán...

Xem thêm