Phiếu cán bộ, công chức, viên chức

Phieu ke khai can bo, cong chuc, vien chuc

Phieu ke khai can bo, cong chuc, vien chuc
... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Người khai Tôi xin cam đoan lời khai thật Xác nhận kiểm tra Trưởng phòng Nội vụ (Ký tên, ghi rõ họ tên) Kim Bôi, ngày...
  • 5
  • 132
  • 0

Phiếu đánh giá cán bộ công chức cuối năm (Giáo viên)

Phiếu đánh giá cán bộ công chức cuối năm (Giáo viên)
... rõ chức vụ, ký tên, đóng dấu) PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM NĂM:……… Họ tên công chức …………………………………………………………………… Chức vụ:………………………………………………………………………………… Đơn vị công tác: ………………………………………………………………………… ... ….tháng năm 2007 Nhận xét, đánh giá, xếp loại (Người tự nhận xét đánh giá ký tên) tổ chuyên môn (Ký tên, ghi rõ chức vụ) Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loại thủ trưởng đơn vị sở (Ghi rõ chức vụ, ... biệt đạo cán bộ, giáo viên, công nhân viên học sinh toàn trường thực vận động lớn mà Đảng Nhà nước, Bộ Giáo dục Đào tạo phát động vận động:“Nói không với tiêu cực thi cử bệnh thành tích giáo dục”;...
  • 9
  • 7,828
  • 46

PHIẾU điền THÔNG TIN cán bộ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC1 (1)

PHIẾU điền THÔNG TIN cán bộ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC1 (1)
... (ngày/tháng/năm): 1/9/2015 IV THÔNG TIN CÔNG TÁC HIỆN TẠI Phiếu điền thông tin cán bộ, công chức, viên chức dùng cho phần mềm Quản lý hồ sơ CBCCVC tỉnh Hà Tĩnh Thông tin công tác Cơ quan công tác (*):Trường ... THCS Cương Gián Quá trình công tác nước Từ ngày Đến ngày Nơi công tác Nội dung Quá trình kiêm nhiệm, biệt phái Lý Quốc gia công tác Phiếu điền thông tin cán bộ, công chức, viên chức dùng cho phần ... Quá trình công tác Đảng 13 Phiếu điền thông tin cán bộ, công chức, viên chức dùng cho phần mềm Quản lý hồ sơ CBCCVC tỉnh Hà Tĩnh Từ ngày Đến ngày Tổ chức đảng Chức vụ đảng (nếu có) Thông tin Đoàn...
  • 17
  • 258
  • 0

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC
... nâng cao động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng sách nhà xuất xây dựng làm tăng động lực cho cán công nhân viên Chương : Các giải pháp nâng cao động lực làm việc cho cán công nhân viên ... tập nhà xuất xây dựng tiếp xúc với thực tế vận dụng kiến thức học chuyên ngành quản lý công chọn đề tài: “ Các biện pháp nâng cao động lực cho cán công nhân viên chức nhà xuất xây dựng ” để làm ... hoạt động đơn vị Chương Giải pháp nâng cao động lực cho người lao động cho nhà xuất xây dựng 3.1 Xây dựng môi trường làm việc dễ chịu Đưa quy tắc/ quy trình làm việc rõ ràng nhà xuất Xây dựng...
  • 53
  • 1,464
  • 6

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc
... cho nhân viên họ thỏa mãn với tổ chức H5: Nếu tổ chức đồng cảm với vấn đề cá nhân CBCNV cao mức độ thỏa mãn CBCNV cao H6: Nếu mối quan hệ với cấp tốt mức độ thỏa mãn CBCNV cao H7: Nếu tổ chức ... phục vụ cho việc xây dựng thiết kế nghiên cứu thỏa mãn CBCNV với tổ chức nghiệp khai thác dịch vụ thủy sản Khánh Hòa 2.2 Cơ sở lý thuyết 2.2.1 Sự thỏa mãn người lao động Có thể nói thỏa mãn ... hình thỏa mãn nhân viên nghiệp khai thácTriển vọng, dung mô dịch vụ thủy chế độ phát sản Khánh Hòa gần với mô hình hai tác giả Sau mô hình: triển sách nghiệp H2 H8 Công việc H3 Sự thỏa mãn...
  • 153
  • 638
  • 10

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong Nhà xuất bản Xây dựng.DOC

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong Nhà xuất bản Xây dựng.DOC
... nâng cao động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng sách nhà xuất xây dựng làm tăng động lực cho cán công nhân viên Chương : Các giải pháp nâng cao động lực làm việc cho cán công nhân viên ... dụng kiến thức học chuyên ngành quản lý công chọn đề tài: “ Các biện pháp nâng cao động lực cho cán công nhân viên chức nhà xuất Chuyên đề thực tập tốt nghiệp xây dựng ” để làm báo cáo chuyên đề ... cáo cách tốt * Mục đích Nhiệm vụ nghiên cứu: Trên sở làm rõ lý luận việc nâng cao động lực cho người lao động nhà xuất xây dựng đánh giá thực trạng hoạt động nhà xuất để đề xuất số giải pháp nâng...
  • 53
  • 517
  • 1

Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên, trước thời hạn, nâng ngạch, chuyển loại, chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục đợt 1 năm 2011

Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên, trước thời hạn, nâng ngạch, chuyển loại, chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục đợt 1 năm 2011
... viên chức, chuyển ngạch viên chức + Nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn chế độ hưu trí − Bản photo định lương hưởng người đề nghị nâng lương, nâng lương trước thời hạn, chuyển ngạch, ... nghỉ hưu thực chế độ nâng bậc lương trước thời hạn có lợi hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn quy định điểm mục III hướng dẫn IV.CHUYỂN NGẠCH: Chuyển ngạch nhóm ngạch công chức, viên chức ... 01 tháng 01 năm liền kề sau năm công chức, viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định Lập danh sách nâng lương hưu trí năm 2 011 : Nhà trường lập danh sách đề nghị nâng lương thường xuyên nâng lương...
  • 8
  • 1,829
  • 1

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm
... PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công tác: ... bình, Kém Chấm điểm Xếp loại Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký ghi rõ họ tên) Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp trực tiếp (Ký ghi rõ ... bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Xếp loại Ghi BM/TCCB-03-03 BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM Đơn vị: Stt Họ tên Xếp loại Chức vụ Xuất sắc...
  • 6
  • 23,606
  • 99

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
... luận việc nâng cao động lực cho người lao động nhà xuất xây dựng đánh giá thực trạng hoạt động nhà xuất để đề xuất số giải pháp nâng cao động lực cho cán công nhân viên nhà xuất * Phương pháp nghiên ... nâng cao động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng sách nhà xuất xây dựng làm tăng động lực cho cán công nhân viên Chương : Các giải pháp nâng cao động lực làm việc cho cán công nhân viên ... hoạt động đơn vị Chương Giải pháp nâng cao động lực cho người lao động cho nhà xuất xây dựng 3.1 Xây dựng môi trường làm việc dễ chịu Đưa quy tắc/ quy trình làm việc rõ ràng nhà xuất Xây dựng...
  • 54
  • 380
  • 1

Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý & cơ cấu cán bộ công chức, viên chức y tế ở bệnh viện đa khoa Bà Rịa - Vũng Tàu

Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý & cơ cấu cán bộ công chức, viên chức y tế ở bệnh viện đa khoa Bà Rịa - Vũng Tàu
... khảo sát thực trạng cấu cán y tế tỉnh Rịa - Vũng Tàu em chọn đề tài "Hoàn thiện tổ chức m y quản cấu cán công chức, viên chức y tế bệnh viện đa khoa tỉnh Rịa Vũng Tàu" làm luận văn tốt ... cán công tác khám chữa bệnh bệnh viện đa khoa tỉnh Rịa- Vũng Tàu Đặc điểm chức năng, nhiệm vụ bệnh viện Theo hệ thống tổ chức mạng lới y tế tỉnh Rịa- Vũng Tàu bệnh viện đa khoa Rịa bệnh ... điểm hệ thống y tế, cấu cán công chức, viên chức y tế kết ngành Y tế tỉnh Rịa- Vũng Tàu 2.1 Đặc điểm hệ thống y tế Hệ thống y tế tỉnh Rịa- Vũng Tàu (sơ đồ 7) đợc tổ chức theo quy định thông...
  • 93
  • 356
  • 4

Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý & cơ cấu cán bộ công chức viên chức y tế ở bệnh viện đa khoa Bà Rịa – Vũng Tàu

Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý & cơ cấu cán bộ công chức viên chức y tế ở bệnh viện đa khoa Bà Rịa – Vũng Tàu
... chủ, công văn minh cấu tổ chức, chức nhiệm vụ- công ty TECHNOIMPORT: Nhìn vào tổ chức m y cán (biểu Sơ đồ tổ chức m y Công ty), ta th y công ty TECHNOIMPORT đợc tổ chức theo mô hình tổng công ... với phòng Tổ chức- Cán bộ, với chức tham mu cho tổng giám đốc tổ chức quản nhân nh giải vấn đề có liên quan khác, phòng Tổ chức- Cán có nhiệm vụ phải x y dựng hoàn thiện m y cán Công ty cho phù ... y u cầu thời kỳ; quản cán bộ, nghiên cứu công tác quy hoạch đội ngũ cán trớc mắt lâu dài; tham mu cho lãnh đạo công tác đề bạt, thuyên chuyển, chế độ đãi nhộkhác cán công nhân viên Công ty;...
  • 64
  • 188
  • 0

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng
... luận việc nâng cao động lực cho người lao động nhà xuất xây dựng đánh giá thực trạng hoạt động nhà xuất để đề xuất số giải pháp nâng cao động lực cho cán công nhân viên nhà xuất * Phương pháp nghiên ... nâng cao động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng sách nhà xuất xây dựng làm tăng động lực cho cán công nhân viên Chương : Các giải pháp nâng cao động lực làm việc cho cán công nhân viên ... tiềm lực lực hoạt động xuất bản; nâng cao hiệu kinh tế xuất bản, in phát hành, xây dựng mô hình cấu phù hợp với phát triển công nghiệp xuất đại: thí điểm xây dựng tập đoàn xuất bản, tổ hợp xuất...
  • 55
  • 349
  • 1

102/2007/NĐ-CP: Quy định thời hạn không được kinh doanh trong lĩnh vực có trách nhiệm quản lý đối với những người là cán bộ, công chức, viên chức sau khi thôi giữ chức vụ

102/2007/NĐ-CP: Quy định thời hạn không được kinh doanh trong lĩnh vực có trách nhiệm quản lý đối với những người là cán bộ, công chức, viên chức sau khi thôi giữ chức vụ
... i v i t ng lĩnh v c quy ñ nh t i ði u Ngh ñ nh 3 Chương II CÁC LĨNH V C CÓ QUY ð NH TH I H N KHÔNG ðƯ C KINH DOANH ði u Các lĩnh v c quy ñ nh th i h n không ñư c kinh doanh Các lĩnh v c mà ... nh 5 Cơ quan th m quy n c p gi y ch ng nh n ñăng ký kinh doanh trách nhi m thu h i gi y ch ng nh n ñăng ký kinh doanh phát hi n lĩnh v c kinh doanh th i h n không ñư c kinh doanh c a ngư ... ñăng ký kinh doanh phát hi n lĩnh v c kinh doanh th i h n không ñúng quy ñ nh t i Ngh ñ nh k p th i báo cáo quan th m quy n c p gi y ch ng nh n ñăng ký kinh doanh ki m tra, x theo quy ñ nh...
  • 6
  • 327
  • 0

Hướng dẫn về việc Hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm về công nghệ thông tin, viễn thông trong các cơ quan Đảng, Đoàn thể và Nhà nước tỉnh Vĩnh Phúc

Hướng dẫn về việc Hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm về công nghệ thông tin, viễn thông trong các cơ quan Đảng, Đoàn thể và Nhà nước tỉnh Vĩnh Phúc
... cấp, trao đổi thông tin đáp ứng yêu cầu Điều 28, Luật Công nghệ thông tin Cán chuyên trách công nghệ thông tin truyền thông: người trực tiếp làm công tác công nghệ thông tin (CNTT-TT) quan, không ... mức hỗ trợ Khoản 3, Điều I Nghị 41/2011/NQ-HĐND ngày 19/12/2011 HĐND tỉnh vĩnh phúc Hồ sơ hưởng chế độ hỗ trợ: 3.1 Đối với cán chuyên trách làm công tác CNTT-TT a) Quyết định tuyển dụng công chức, ... HĐND tỉnh vĩnh phúc - Có Quyết định phân công phụ trách (đối với cán lãnh đạo, quản lý) phân công làm chuyên trách (đối với cán làm chuyên trách) CNTT-TT Thủ trưởng quan, đơn vị Mức hỗ trợ Hàng...
  • 4
  • 548
  • 3

Xem thêm

Đăng ký
Đăng nhập