Báo cáo tài chính hợp nhất quý 3 năm 2013 - Tổng Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Xây dựng

Báo cáo tài chính hợp nhất quý 3 năm 2013 - Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu phát triển Việt Nam

Báo cáo tài chính hợp nhất quý 3 năm 2013 - Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam
... 14.8 13. 951. 634 31 6 31 7 23. 384.567.211 27.758. 733 .599 15. 136 .749.129 31 8 65.714.471.941 6 .37 3.049.585 - 22.072.958 .36 5 10.089.711.694 4.1 83. 439 .32 0 31 5 10 31 9 32 0 32 1 32 2 32 3 33 0 33 1 11 33 3 33 4 ... nam 20 13 TO 31 thang 12 nam 2012 2.2 93. 099 .30 9 2.2 93. 099 .30 9 63. 804.018 .37 6 39 .202.269.0 93 - - 22.7 73. 708,60 - 13. 516.51E,12 112.459.855,01 - 2.059.719.027,08 38 5.271.545 762.9 43. 80E ,35 - - - - ... Tsai 31 thang 12 nam 2012 Tfi 30 thang 09 nam 20 13 300 902.946.648 31 644.189.880.626 31 0 31 1 31 2 31 3 31 4 437 .39 9.526.960 275.157.115.644 - - - 289.9 93. 872.295 - 10.189.229.205 186.440.201.7 63 9.798.119.269...
  • 21
  • 54
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: một số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảogiải pháp nhằm nầng cao hiệu quả hoạt động tài chính công ty cổ phần đầu tư phát triển đô thị và khu công nghiệp sông đàkhái quát chung và tổ chức công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảobộ máy thực hiện nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảoquá trình triển khai các hoạt động chức năng về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảothực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảoBT mệnh đề quan hệHiện tại hoàn thànhPhân tích cấu trúc xúc xính heo bằng máy TA.XTplusTiểu luận tình huống lớp thi chuyên viên chính một số vấn đề cơ bản về giải quyết khiếu nại tố cáoGiáo án lớp 5 trọng bộ chỉ việc in tuần 29Giáo án lớp 5 trọng bộ chỉ việc in tuần 22Báo cáo thực tập Nhà máy nước Thủ ĐứcĐề tài: Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý rừng, bảo vệ rừng và quản lý lâm sảnMỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ DẠY HỌC TÍCH HỢP LIÊN MÔNTham luận dạy học tích hợp liên môn trung học cơ sởHoạch định nhân sự Hoạch định nhân sựPHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC của Hiệu trưởng trường Mẫu giáoĐỀ ÁN XÂY DỰNG NÔNG THÔN MỚI XÃ THẠNH LỢI HUYỆN THÁP MƯỜI TỈNH ĐỒNG THÁPKẾ HOẠCH Bồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý giáo viên mầm non Năm học 2014 2015TIỂU LUẬN tâm lý học một số mô HÌNH NHÂN CÁCH và các PHƯƠNG PHÁP PHÓNG NGOẠI TRONG NGHIÊN CỨU Ý NGHĨA TRONG NGHIÊN cứu NHÂN CÁCH HIỆN NAYTÀI LIỆU THAM KHẢO đề CƯƠNG ôn THI môn tâm lý học văn hóa SAU đại họcTIỂU LUẬN tâm lý học NHỮNG ĐÓNG góp của l x VƯGỐTXKI đối với sự HÌNH THÀNH và PHÁT TRIỂN tâm lý học mác xítTIỂU LUẬN tâm lý học NHỮNG ĐÓNG góp vĩ đại của l x VƯGOTXKI đối với sự HÌNH THÀNH và PHÁT TRIỂN của tâm lý học HOẠT ĐỘNGMột số vấn đề cơ bản về khiếu nại, tố cáo và tình hình giải quyết khiếu nại, tố cáo trên địa bàn thành phố l ào caiĐẶC điểm NGÔN NGỮ báo CHÍ TRUYỀN HÌNH tiểu luận cao học
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập