0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty tư vấn thiết kế dầu khí đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty tư vấn thiết kế dầu khí đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty vấn thiết kế dầu khí đến năm 2020

... luận quản trị nguồn nhân lực Chương Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty vấn thiết kế dầu khí Chương Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty vấn thiết kế ... xuất số giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty vấn thiết kế dầu khí đến năm 2020 sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực ... quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty vấn thiết kế dầu khí thời gian qua đề giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho Tổng công ty đến năm 2020 KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI Ngoài phần mở đầu kết...
  • 94
  • 255
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty tư vấn thiết kế giao thông vận tải đến năm 2015

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty vấn thiết kế giao thông vận tải đến năm 2015

... Thi công trình giao thông, dân d - Thi n ng công trình giao thông, dân d - Kh ình, tiêu v ch ình giao thông, dân d - Kh ình giao thông, dân d công trình giao thông, dân d - Nghiên c u chuy công ... ti ình giao thông, dân d l công trình giao thông, dân d - d qu ình giao thông, dân d - Thi ình c ình c ình kè, - Kh cao, kh công trình giao thông ên àl - Thi ,l l xây l d àd ình giao thông, ... ngày 9/4/2007, T công ty chuy ho T eo mô hình công ty m - công ty TEDI T Vi ành v doanh nghi T công ty ên gia, k àu kinh nghi t ùng v l TEDI ho toàn di v ên l ình ngành giao thông v Trong nh...
  • 120
  • 234
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần may nhà bè

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần may nhà bè

... Chương : Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương : Khái quát tổng công ty May Nhà Chương : Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tổng công ty cổ phần May Nhà Kết luận Tài liệu ... Bộ Công Nghiệp Hiện nay, công ty hoàn thành trình cổ phần hoá ( tháng 4/ 2005 ) với tên Công ty cổ phần May Nhà ( NHABECO) Tháng 10/ 2008 công ty đổi tên thành Tổng công ty May Nhà công ... CÔNG TY CỔ PHẦN MAY NHÀ BÈ theo định số 225/CCNTVLĐ Ngày 01/04/2005 công ty May Nhà thức đổi tên thành công ty cổ phần May Nhà ( NHABE GARMENT JOINT STOCK COMPANY) Tháng 10/ 2008 Công ty...
  • 80
  • 657
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của tổng công ty xây dựng nông nghiệp và phát triển nông thôn

... NHÁNH TỔNG CÔNG TY TẠI SƠN LA CHI NHÁNH TỔNG CÔNG TY TẠI LÀO CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU VÀ XÂY DỰNG CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG CÔNG TY XNK VÀ XÂY DỰNG Á CHÂU CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG VÀ PHÁT ... phát triển nông thôn 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Tổng công ty xây dựng nông nghiệp phát triển nông thôn doanh nghiệp nhà nước (Tổng công ty 90) trực thuộc Bộ Nông nghiệp phát triển nông thôn ... doanh nghiệp hoạt động ngày hiệu 20 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN 2.1 Giới thiệu Tổng công ty xây dựng nông nghiệp phát...
  • 83
  • 465
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

... nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp ... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU 2.1 TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU 2.1.1 ... Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su ” làm luận văn tốt nghiệp nhằm gĩp phần thiết thực cho việc hoạch định cơng tác quản nguồn nhân...
  • 85
  • 1,551
  • 15
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

... lập Công ty kiểm toán Việt Nam (VACO) vào tháng 5/1991 đánh dấu bước ngoặt lớn công tác kiểm tra kế toán Việt Nam Sau đó, với thành lập nhiều công ty kiểm toán khác công ty hợp danh, công ty liên ... tin phát triển có hỗ trợ cụ thể nhà quản nguồn lực thích hợp bao gồm nhân lực tài 1.2.3 .4. 2 Truyền thông Truyền thông thuộc tính vốn có hệ thống thông tin Truyền thông việc cung cấp thông tin ... Năng lực đội ngũ nhân viên Năng lực phản ánh qua kiến thức kỹ để hoàn thành nhiệm vụ cá nhân tổ chức Một tổ chức đạt mục tiêu cán nhân viên cấp đảm bảo lực trình độ phù hợp Do nhà quản lý tuyển...
  • 97
  • 1,298
  • 8
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

... Kính Viglacera 45 Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty ... tổng quan quản trị nguồn nhân lực; Chương 2: Trình bày thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Kính Viglacera Chương 3: Trình bày giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Kết ... việc công ty, chọn thực đề tài ” Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty Kính Viglacera đến năm 2015” Trên sở giúp ban lãnh đạo Công ty xác định tồn sách quản trị nguồn nhân lực, ...
  • 79
  • 5,767
  • 79
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

... Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp ... tổng quan quản trị nguồn nhân lực; Chương 2: Trình bày thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Kính Viglacera Chương 3: Trình bày giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Kết ... việc công ty, chọn thực đề tài ” Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty Kính Viglacera đến năm 2015” Trên sở giúp ban lãnh đạo Công ty xác định tồn sách quản trị nguồn nhân lực, ...
  • 79
  • 1,226
  • 5
Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

... Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su ” làm luận văn tốt nghiệp nhằm gĩp phần thiết thực cho việc hoạch định cơng tác quản nguồn nhân ... nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp ... nhập Cao su phần gồm nội dung giải vấn đề mang tính chất lý luận quản trị nguồn nhân Chương : “Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần...
  • 85
  • 3,924
  • 32
134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

... pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Đònh hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trò nguồn nhân lực Công ty cổ phần ... hình quản lý sử dụng nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su +Đề xuất số giải pháp nhằm ổn định phát triển lực lượng lao động Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su Phạm ... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU 2.1 TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHIỆP VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CAO SU 2.1.1...
  • 86
  • 1,132
  • 13
291 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

291 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

... trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện -4- CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 ... Nam : Kinh phí công đoàn : Nguồn nhân lực : Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia : Công ty Truyền tải Điện : Công ty Truyền tải Điện : Công ty Truyền tải Điện : Công ty Truyền tải Điện : Sản xuất ... điện (gồm: Công ty Truyền tải Điện 1, Công ty Truyền tải Điện Công ty Truyền tải Điện 3) đảm trách khâu truyền tải điện nước Trong thời gian tới, khâu truyền tải điện thành lập Tổng Công ty Truyền...
  • 115
  • 1,178
  • 10
456 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

456 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

... trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện -4- CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 ... Nam : Kinh phí công đoàn : Nguồn nhân lực : Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia : Công ty Truyền tải Điện : Công ty Truyền tải Điện : Công ty Truyền tải Điện : Công ty Truyền tải Điện : Sản xuất ... điện (gồm: Công ty Truyền tải Điện 1, Công ty Truyền tải Điện Công ty Truyền tải Điện 3) đảm trách khâu truyền tải điện nước Trong thời gian tới, khâu truyền tải điện thành lập Tổng Công ty Truyền...
  • 115
  • 742
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 4

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 4

... quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Truyền tải Điện -4- THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ ... đồn Điện lực Việt Nam có chức nhiệm vụ truyền tải điện năng, với 03 Cơng ty truyền tải điện (gồm: Cơng ty Truyền tải Điện 1, Cơng ty Truyền tải Điện Cơng ty Truyền tải Điện 3) đảm trách khâu truyền ... 52 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Truyền tải Điện 52 3.2.1 Giải pháp hồn thiện chức thu hút, bố trí nguồn nhân lực 52 3.2.1.1 Hồn thiện sách tuyển...
  • 115
  • 831
  • 4
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

... trọng định thành công hay thất bại nghiệp Vì vậy, nghiệp phải thường xuyên chăm lo đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho việc sử dụng nhân lực nghiệp có hiệu nghiệp phải có ... * Giải pháp thu hút lao động Thu hút ứng viên vào vị trí quản nghiệp nhà quản nhân sự, quản lý hành chính, quản công việc kinh doanh quản lý hoạt động nghiệp, trường hợp nghiệp ... đạo Nghiệp Có kế hoạch hoạch định nguồn nhân lực thực đem lại hiệu - Dự kiến nguồn nhân lực năm tiếp theo: Việc chuyển đổi mô hình từ nghiệp sang mô hình Công ty nên nhu cầu nguồn nhân lực...
  • 12
  • 765
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh đồng nai

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh đồng nai

... 57 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH ĐỒNG NAI 57 3.1 Mục tiêu phát triển Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển ... CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH ĐỒNG NAI 2.1 Giới thiệu Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai 2.1.1 Giới ... triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai 57 3.2 Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh Đồng Nai 57 3.2.1 Giải pháp hoàn...
  • 75
  • 1,282
  • 26

Xem thêm

Từ khóa: một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí pvcgiải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân thị xã long khánh đến năm 2020giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lựcgiải pháp hoàn thiện quản lí nguồn nhân lực tại ubnd huyện thống nhấtgiải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại ubnd huyện long thành tỉnh đồng nai đến năm 2020chuyên đề giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng công trình giao thông 8một số giải pháp hoàn thiện hệ thống phân phối sản phẩm ở công ty tnhh xuất nhập khẩu vật liệu xây dựng và nội thấtmột số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của công ty cổ phần may đáp cầuluận văn hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp công thương việt nammột số giải pháp đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực cho thương mại điện tử ở việt namthuc trang va giai phap nang cao hieu qua nguon nhan luc tai 1 cong tythực trạng về công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty tư vấn xây dựng vnccphân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản lý các dự án đầu tư phát triển sử dụng vốn ngân sách trên địa bàn tỉnh ninh bìnhmột số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninhmột số giải pháp hoàn thiện quy trình giao nhận hàng xuất nhập khẩu bằng đường hàng không ở việt nam pdfBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM