Phát triển nguồn nhân lực tại tập đoàn hòa phát
Đánh giá công tác tuyển dụng, đào tạo nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại Tập đoàn Hoa Sen Chuyên đề tốt nghiệp Võ TP.HCM Trường Đại Học Kinh Tế
... v công tác tác n d c tr ng công tác n d o o t i Hoa Sen Group i pháp, ki n ngh nh m s d ng hi u qu ngu n nhân l c t i Hoa Sen Group LÝ LU N V CÔNG TÁC TÁC TUY N D T O NGU N NHÂN L C 1.1 Công tác ... t h n ch công tác n d ng t i Hoa Sen Group 45 2.5 Th c tr o t i Hoa Sen Group 45 o t o t i Hoa Sen Group 45 ix o ngu n nhân l c t i Hoa Sen Group 51 2.6 o t i Hoa Sen Group ... Bi Bi 2.3 Bi 2.4 ng Hoa Sen Group Bi 2.5 ng Hoa Sen Group Bi 2.6 S bi ng nhân s Hoa Sen Group m nhân s Hoa Sen Group u gi ng Hoa Sen Group ng nhân s u 2011 ...
- 96
- 546
- 5
Báo cáo : Phát triển nguồn nhân lực ở Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
... Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam 84 3.2.1 Mục tiêu phát triển Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam đến năm 2015 84 3.2.2 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông ... thông Việt Nam 86 3.2.3 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam 87 3.2.4 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam đến ... nhân lực doanh nghiệp Chƣơng 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tập đoàn bưu viễn thông Việt Nam Chƣơng 3: Phương hướng giải pháp chủ yếu để phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông...
- 121
- 2,373
- 10
Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
... phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam 80 3.2 Quan điểm phương hướng phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam 84 3.2.1 Mục tiêu phát triển ... Viễn thông Việt Nam 44 2.2.2 Phân tích vấn đề phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông 47 2.3 Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông ... triển Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam đến năm 2015 84 3.2.2 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Bưu Viễn thông Việt Nam 86 3.2.3 Định hướng phát triển nguồn nhân...
- 5
- 767
- 19
Giải pháp hoàn thiện công tác đào tọa và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn kỹ nghệ gỗ Trường Thành
... s hoàn thi n công tác t o phát tri n ngu n nhân l c - Phân tích công tác t o phát tri n ngu n nhân l c t i Công ty c ph n T p oàn k ngh g Trư ng Thành - xu t m t s gi i pháp hoàn thi n công tác ... chung v công tác t o phát tri n ngu n nhân l c t i TTF 84 2.3.1 Nh ng thành t u công tác t o phát tri n ngu n nhân l c 84 2.3.2 Nh ng h n ch công tác t o phát tri n ngu n nhân l c ... o phát tri n ngu n nhân l c doanh nghi p - Chương 2: Th c tr ng công tác t o phát tri n ngu n nhân l c t i Công ty c ph n T p oàn K ngh g Trư ng Thành - Chương 3: Gi i pháp hoàn thi n công tác...
- 110
- 729
- 10
một số giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn công nghiệp việt
... n d nhân tr c ti p s n xu t - Qu n lý gi i quy toàn công ty ng kinh doanh, d án công trình c công ty v công tác hành chính, t ng k lu t t i công ty ng toàn công ty, ki m tra, giám sát công tác ... h công vi c T o phát tri i hi u qu c o phát tri n ngu n nhân l c t i doanh nghi p 2.2.2.5 Ngu n tài Ngu n tài nhân l c Công ty hi hi phát tri n ngu n nhân l ty Vì th , n u công ty ho ngu n nhân ... ph n t tài: o phát tri n ngu n nhân l c doanh o phát tri n ngu n nhân l c t i công ty C p Vi t mc t i công ty C ph n t p Vi t - M t s gi i pháp c th nh m hoàn thi nhân l c t i công ty C ph n t...
- 87
- 232
- 0
hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tân phát
... 28 2.1.5.3 28 2.1.5.5 i .31 2.2 TH C TR NG TY C PH N T P T O TRI N L C .32 Thang Long University Library 2.2.1 Th c tr n ngu cc ph n t p 32 2.2.1.1 ... V TY C PH N T P T O TRI N NGU N L C 49 3.1.1 n s n xu t kinh doanh c n 2015- 2017 49 3.1.2 n ngu cc n 2015- 2017 .50 3.2 GI I TRI N NGU N CAO HI U QU L C TY ... m p V i nh ng n l ty, doanh thu c nghi c ng c u ti th y kh ng chi nm c v ng ch c 2.1.2 y c s n xu i nh d ng s cho th c bi ng mi n b c ut u chuy t ph c v 20 Thang Long University Library 2.1.3...
- 83
- 474
- 1
“Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty COMIT giai đoạn 2012-2015”
... Công ty COMIT, nhận thức rõ tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Do xin lựa chọn đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty COMIT giai đoạn 2012-2015” ... thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty COMIT giai đoạn 2012-2015 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân ... tạo phát triển nhân lực 105 v Đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực 105 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY COMIT GIAI ĐOẠN 2009-2011...
- 118
- 239
- 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất xuất nhập khẩu dệt may đà nẵng giai đoạn 2008 2010
... hai: công tác tổ chức đào tạo Công ty từ nội dung đào tạo không phù hợp, tà liệu đào tạo cũ kỹ, không lựa chọn giáo viên đào tạo hợp lý nguyên nhân ảnh hưởng trực tiếp đến kết đào tạo công nhân ... hướng phát triển Vì đóng góp tích cực vào phát triển Công ty, đáp ứng xu hướng phát triển chung Tuy nhiên công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hạn chế, tồn sau: - Chính sách đào tạo chưa ... Đào tạo xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, đào tao phải bám sát gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh theo thời kỳ phát triển Công ty đảm bảo lực CBCNV phải theo kịp với đà phát triển Công ty...
- 81
- 314
- 0
Báo cáo thực tập “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Sông Đà-Việt Đức ” ppt
... SễNG VIT C Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty S hỡnh thnh v quỏ trỡnh phỏt trin Tờn Cụng ty: Công ty cổ phần đầu t sông đà - việt đức Tờn giao dch quc t song da - vietduc investment ... nh s hnh b mỏy ca cụng ty úng vai trũ quan trng hng u, nú khụng ch giỳp cụng ty khng nh c v th ca mỡnh m cũn hng phỏt trin cụng ty ngy mt xa Trong thi gian thc ti Cụng ty C Phn u T Sụng Vit ... viờn Cụng ty Chi phớ sa cha, chi phớ trang b mỏy múc thit b gim s tng doanh thu, gúp phn lm tng qu o to v phỏt trin ngun nhõn lc Cụng ty c im quy trỡnh cụng ngh ca Cụng ty: Hin nay, cụng ty cú cỏc...
- 32
- 1,652
- 4
Phân tích và đánh giá đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 5 (CIC5) giai đoạn 2013 2020
... THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT XD SỐ (CIC5) _ 15 3.1 CĂN CỨ, ĐIỀU KIỆN VÀ TIỀN ĐỀ ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ... thành tích cá nhân Trang CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT XD SỐ (CIC5) 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT XD SỐ (CIC5) - Tên công ty: Công ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT XD SỐ (CIC5) 10 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT XD SỐ (CIC5) 10 2.3 TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGUỒN LỰC...
- 25
- 410
- 1
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty CMSOFT giai đoạn 2013 2015
... hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CMCSOFT giai đoạn 2013- 2015 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Nguồn nhân lực quản trị ... công tác Công ty CMCSOFT, nhận thức rõ tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Do xin lựa chọn đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CMCSOFT giai ... trình đào tạo phát triển 1.3.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực Công tác xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực đóng vai trò kim nam cho hoạt động đào tạo phát triển nhân lực công...
- 87
- 1,402
- 4
Đồ Án Tốt Nghiệp - Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Du Lịch Và Thương Mại Quốc Tế VINATOUR
... công tác đào tạo phát triển Nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu phát triển Công ty 1.5 Bộ máy làm công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Bộ phận Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty có cấu ... Kinh tế Quốc dân - 04 nhân viên học nghành du lịch lữ hành Viện ĐH mở Hà Nội Đánh giá công tác đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty Trong năm gần công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ... 1: Tổng quan Công ty CP du lịch thương mại quốc tế VINATOUR Chương 2: Những lý luận chung quản trị nguồn nhân lực Chương 3: Thực trạng việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Chương 4:...
- 53
- 5,990
- 27
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thái Hưng
... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thái Hưng ” Nội dung của chuyên đề chia làm ba phần sau: Phần I Giới thiệu khái quát nơi thực tập Phần ... của Tổng công ty cổ phần Thái Hưng bổ nhiệm và miễn nhiệm Giám đốc Công ty trực tiếp đạo một số công tác: - Công tác sản xuất kinh doanh - Công tác tổ chức cán bộ - Công tác ... triển của công ty; • Quyết định loại cổ phần và tổng số cổ phần của loại quyền chào bán; quyết định mức cổ tức hàng năm của loại cổ phần, trừ trường hợp Điều lệ công ty co quy...
- 43
- 523
- 0
Từ khóa: phát triển nguồn nhân lực của tập đoàn điện lực việt namthực hiện chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho tập đoànbao cao thuc tap dao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty xay dungthực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực tại việt nam giai đoạn 2001 2009nguyễn thị huyền trang đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh ngọc thơ thực trạng và giải pháp chuyên đề thực tập tốt nghiệp khoa kinh tế đại học sư phạm kỹ thuật hưng yêntổng quan về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10 giai đoạn 2008 2010phát triển nguồn nhân lực tại trường đại họcđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại fptphát triển nguồn nhân lực tại công tyde tai dao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty xay dungmột số biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh cơ khí chung sơn miêu nha tây mỗ từ liêm hà nộidao tao phát trien nguon nhan luc tai cong ty may macdao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty maydau tu phat trien nguon nhan luc tai cong ty mayhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nhnoBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam