Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm hữu nghị trong giai đoạn hiện nay luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 doc

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm hữu nghị trong giai đoạn hiện nay luận văn ths kinh doanh và

... pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần thực phẩm Hữu Nghị Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM HỮU NGHỊ 1.1 CÁC KHÁI ... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM HỮU NGHỊ 2.1, GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM HỮU NGHỊ Tên giao dịch : Công ty cổ phần thực phẩm Hữu Nghị Tên ... chương: Chương 1: Cơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần thực phẩm Hữu Nghị Chương 2: Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần thực phẩm Hữu Nghị Chương :Một số...

Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần dịch vụ kỹ thuật viễn thông hà nội (HTE) luận văn ths kinh doanh và quản lý 60

... động Quản trị nhân Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội (HTE) nào? - Nhân tố tác động tới việc Quản trị nhân Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội (HTE)?  Nhiệm vụ đặt ... Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội 32 2.2.Thực trạng công tác Quản trị nhân Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội 33 2.2.1.Nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật ... trạng quản trị nhân Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội 31 2.1.Khái quát chung Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Viễn thông Hà Nội 31 2.1.1.Chức nhiệm vụ Công ty Cổ phần...

Đẩy mạnh xuất khẩu hàng thủy tinh gốm sứ xây dựng của công ty cổ phần viglacera hạ long sang thị trường đông nam á luậ

... trạng xuất hàng thủy tinh gốm sứ xây dựng Công ty CP Viglacera Hạ Long sang thị trường Đông Nam Á Chƣơng 3: Giải pháp nhằm đẩy mạnh xuất hàng thủy tinh gốm sứ xây dựng Công ty CP Viglacera Hạ Long ... PHÁP NHẰM ĐẨY MẠNH XUẤT KHẨU HÀNG THỦY TINH GỐM SỨ XÂY DỰNG CỦA CÔNG TY CP VIGLACERA HẠ LONG SANG THỊ TRƢỜNG ĐÔNG NAM Á 47 3.1 Phƣơng hƣớng phát triển xuất công ty CP Viglacera Hạ Long sang ... HỌC KINH TẾ o0o TRẦN THỊ HUYỀN TRANG ĐẨY MẠNH XUẤT KHẨU HÀNG THỦY TINH GỐM SỨ XÂY DỰNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIGLACERA HẠ LONG SANG THỊ TRƢỜNG ĐÔNG NAM Á Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh...

Họa động marketing du lịch của các công ty lữ hành việt nam trong thời kỳ hội nhập luận văn ths kinh doanh và quản lý

... “Hoạt động Marketing du lịch Công ty lữ hành Việt nam thời kỳ hội nhập nghiên cứu lý luận thực tiễn hoạt động marketing doanh nghiệp lữ hành Việt Nam thời kỳ hội nhập quốc tế MỤC ĐÍCH VÀ NHIỆM ... hoạt động Marketing du lịch Công ty lữ hành Việt Nam thời kỳ hội nhập (2006 – 2009) Chƣơng 3: Kiến nghị giải pháp nâng cao hiệu hoạt động Marketing Công ty lữ hành Việt Nam thời kỳ hội nhập CHƢƠNG ... gồm: - Kinh doanh lữ hành nội địa - Kinh doanh lữ hành quốc tế Kinh doanh lữ hành quốc tế bao gồm kinh doanh du lịch lữ hành quốc tế chủ động (inbound) kinh doanh du lịch lữ hành quốc tế bị động...

Chiến lược kinh doanh cho công ty cổ phần sông đà thăng long trong lĩnh vực kinh doanh nhà ở luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 doc

... xuất chiến lược kinh doanh lĩnh vực kinh doanh nhà cho Công ty CP Sông Đà – Thăng Long 3.2 Mục tiêu cụ thể Đề tài Chiến lược kinh doanh Công ty CP Sông Đà – Thăng Long lĩnh vực kinh doanh nhà ở ... HỌC KINH TẾ - TRẦN THỊ MỸ DUNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CHO CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ - THĂNG LONG TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH NHÀ Ở Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05 LUẬN VĂN ... hóa lý luận chiến lược kinh doanh Tập trung nghiên cứu hình thành chiến lược kinh doanh nhà Công ty CP Sông Đà – Thăng Long (2) Đề xuất chiến lược kinh doanh nhà Công ty CP Sông Đà – Thăng Long...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dược phẩm Asean

... lực công ty 1.1 Xác định nhu cầu mục tiêu đào tạo Tổ chức công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần dược phẩm Asean phụ thuộc vào tổ chức máy hành công ty Các công tác đào tạo ... tạo phát triển cán bộ, nhân viên Công ty cổ phần dược phẩm Asean Trên sở nhận thức rõ tầm quan trọng đào tạo phát triển cán bộ, công nhân nên Công ty cổ phần dược phẩm Asean coi đào tạo phát triển ... với tập thể CBCNV Công ty cổ phần dược phẩm Asean tạo điều kiện để em tìm hiểu Công ty viết chuyên đề thực tập tốt nghiệp góp phần hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Do kiến thức...

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dược phẩm Asean

... gồm phần: Phần I: Những vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Phần II: Đánh giá thực tế đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào ... Hùng PHẦN I NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Đào tạo ... động đào tạo ngày tốt PHẦN II ĐÁNH GIÁ THỰC TẾ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM ASEAN I Giới thiệu tổng quan Công ty có ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An.

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An Chương 3: Những đề xuất nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An Công tác ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An: 2.3.1 Ưu điểm: - Khi xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An dựa vào ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 207 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An: 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển: Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền bắc luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf

... HC KINH T ***** - NGUYN KHC TN HON THIN CễNG TC TUYN DNG, O TO V PHT TRIN NGUN NHN LC TI CễNG TY C PHN DCH V SA CHA NHIT IN MIN BC (NPS) CHUYấN NGNH : QUN TR KINH DOANH M S : 60 34 05 ... cnh kinh t Chu k kinh t v chu k kinh doanh nh hng rt ln n qun tr nhõn lc Trong giai on suy thoỏi kinh t hoc kinh t bt n cú chiu hng i xung thỡ s nh hng trc tip n cỏc chớnh sỏch v nhõn lc ca doanh ... tip n doanh nghip, ngi lao ng v xa hn, cũn tỏc ng n s phỏt trin kinh t - xó hi ca t nc * i vi doanh nghip - B sung nhõn lc phự hp vi yờu cu hot ng kinh doanh ca doanh nghip - Giỳp cho doanh nghip...

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO luận văn ths kinh doanh và q

... HỌC KINH TẾ NGUYỄN TỐ QUỲNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN VÀ XÂY DỰNG THIKECO Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH ... Cơ sở lý luận thực tiễn nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Chƣơng 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần Tƣ vấn Đầu tƣ phát triển Xây dựng Thikeco ... chọn vấn đề Quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư phát triển Xây dựng Thikeco làm đề tài nghiên cứu luận văn Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Quản trị nguồn nhân lực vấn...

Nâng cao chất lượng tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty thủy lợi liễn sơn luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34

... NI TRNG I HC KINH T ********** INH TH MAI PHNG NNG CAO CHT LNG TUYN DNG NGUN NHN LC TI CễNG TY THY LI LIN SN Chuyờn ngnh : Qun tr kinh doanh Mó s : 60 34 05 LUN VN THC S QUN TR KINH DOANH CHNG ... nhim v: Qun lý v bo v cụng trỡnh, qun lý nc, qun lý kinh t, qun lý t chc cỏc n v trc thuc v cỏc t thy nụng thuc h thng thy nụng Lin Sn Thỏng 12/1992 UBND tnh quyt nh chuyn cụng ty thnh doanh nghip ... Ngnh ngh kinh doanh 28 2.1.3 Quỏ trỡnh thnh lp Cụng ty 29 2.2 c im c cu t chc v nhõn lc ca cụng ty 30 2.2.1 Mụ hỡnh Cụng ty 30 2.2.2 C cu t chc ca Cụng ty ...

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giảng dạy tại trường đại học kinh tế ĐHQGHN luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf

... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ *** TRỊNH THỊ KIM ANH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG DẠY TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ- ĐHQGHN Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh ... VĂN Ngoài phần mở đầu kết luận, kết cấu đề tài Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giảng dạy Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN bao gồm ba chƣơng: Chƣơng Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân ... Đào tạo phát triển NNL giảng dạy Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN để làm đề tài luận văn tốt nghiệp Luận văn cố gắng giải đáp câu hỏi giải pháp đào tạo phát triển NNL giảng dạy Trƣờng Đại học...

Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại tổng công ty đầu tư và phát triển nhà hà nội luận văn ths kinh doanh và

... CÔNG TÁC TẠO ðỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ðỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY ðẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI 2.1 Sơ lược Tổng công ty ñầu tư phát triển nhà Hà Nội 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Tổng Công ty ... tích thực trạng công tác tạo ñộng lực lao ñộng Tổng công ty ñầu tư phát triển nhà Hà Nội - ðưa số giải pháp tạo ñộng lực lao ñộng Tổng công ty ñầu tư phát triển nhà Hà nội ðối tư ng phạm vi nghiên ... ý kiến người lao ñộng công tác tạo ñộng lực Tổng công ty ñầu tư phát triển nhà Hà Nội .56 2.2.3 Thực tế công tác tạo ñộng lực lao ñộng Tổng công ty ñầu tư phát triển nhà Hà Nội ...

Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần in và bao bì goldsun luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf

... cổ phần In bao bì Goldsun Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần In bao bì Goldsun Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN ... 2: PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN VÀ BAO BÌ GOLDSUN 2.1 Giới thiệu công ty cổ phần In bao bì Goldsun 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Goldsun Group ... Tập trung nghiên cứu hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần In bao bì Goldsun Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần In bao bì Goldsun 3.2 Nhiệm vụ:...

89
1,311
8

Xem thêm