0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Thạc sĩ - Cao học >

Tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư phát triển hà nội luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 01 02 pdf

Tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư phát triển hà nội   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01 02 pdf

Tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần đầu phát triển nội luận văn ths kinh doanh quản 60 34 01 02 pdf

... GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ o0o - NGUYỄN THỊ KIM OANH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số : 60 34 01 02 LUẬN VĂN ... đối ng đối qua năm nghiên cứu 38 CHƢƠNG III THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ PHÁT TRIỂN HÀ NỘI 3.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty cổ phần Đầu Phát triển ... dụng nhân công ty cổ phần Đầu Phát triển Nội ; Từ có giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng công ty Các kết quả, thông tin nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân công ty cổ phần Đầu tư...
  • 116
  • 219
  • 0
Quản lý nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế thành phố Hà Nội  Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý

Quản nhân lực tại Công ty Lưới điện cao thế thành phố Nội Luận văn ThS. Kinh doanh quản

... GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN TUẤN HUY QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LƢỚI ĐIỆN CAO THẾ THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản kinh tế Mã số: 60 340410 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN ... đề tài Quản nhân lực Công ty Lưới điện cao thành phố Nội làm luận văn thạc sĩ Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 2.1.Mục đích: Làm rõ sở luận thực tiễn công tác quản nhân lực doanh nghiệp, ... TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LƢỚI ĐIỆN CAO THỂ THÀNH PHỐ HÀ NỘI 45 3.1 Khái quát trình hình thành, phát triển Công ty 45 3.1.1 Quá trình hình thành 45 3.1.2 Nhân lực sở...
  • 111
  • 512
  • 4
Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp tại chi cục thuế huyện đan phượng, thành phố hà nội   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 04 10 pdf

Quản thuế thu nhập doanh nghiệp tại chi cục thuế huyện đan phượng, thành phố nội luận văn ths kinh doanh quản 60 34 04 10 pdf

... (nay Cục thu thành phố Nội sau sát nhập địa giới hành Cục thu Tây sát nhập vào Cục thu thành phố Nội) Ủy ban nhân dân huyện Đan Phượng Hiện theo Luật quản thu ban hành Chi cục thu ... công tác quản thu thu nhập doanh nghiệp Chi cục thu huyện Đan Phượng, Thành phố Nội CHƯƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU THU NHẬP DOANH NGHIỆP ... GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẶNG VIẾT HÙNG QUẢN LÝ THU THU NHẬP DOANH NGHIỆP TẠI CHI CỤC THU HUYỆN ĐAN PHƯỢNG, THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản Kinh tế Mã số: 60 34 04 10...
  • 111
  • 510
  • 3
Đẩy mạnh xuất khẩu hàng thủy tinh gốm sứ xây dựng của công ty cổ phần viglacera hạ long sang thị trường đông nam á   luậ

Đẩy mạnh xuất khẩu hàng thủy tinh gốm sứ xây dựng của công ty cổ phần viglacera hạ long sang thị trường đông nam á luậ

... trạng xuất hàng thủy tinh gốm sứ xây dựng Công ty CP Viglacera Hạ Long sang thị trường Đông Nam Á Chƣơng 3: Giải pháp nhằm đẩy mạnh xuất hàng thủy tinh gốm sứ xây dựng Công ty CP Viglacera Hạ Long ... PHÁP NHẰM ĐẨY MẠNH XUẤT KHẨU HÀNG THỦY TINH GỐM SỨ XÂY DỰNG CỦA CÔNG TY CP VIGLACERA HẠ LONG SANG THỊ TRƢỜNG ĐÔNG NAM Á 47 3.1 Phƣơng hƣớng phát triển xuất công ty CP Viglacera Hạ Long sang ... HỌC KINH TẾ o0o TRẦN THỊ HUYỀN TRANG ĐẨY MẠNH XUẤT KHẨU HÀNG THỦY TINH GỐM SỨ XÂY DỰNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIGLACERA HẠ LONG SANG THỊ TRƢỜNG ĐÔNG NAM Á Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh...
  • 81
  • 247
  • 1
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01 02 pdf

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân luận văn ths kinh doanh quản 60 34 01 02 pdf

... văn hóa doanh nghiê ̣p đến cam kết gắn nhân viên Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân giúp lãnh đạo doanh nghiệp có nhìn cụ thể tác động văn hóa đến cam kết gắn nhân viên công ty, để từ ... đến cam kết gắn với tổ chức nhân viên H2: Đào tạo Phát triển ảnh hưởng tích cực đến cam kết gắn với tổ chức nhân viên 14 H3: Phần thưởng Sự công nhân ảnh hưởng tích cực đến cam kết gắn ... KINH TẾ - NGUYỄN ANH DIỆP ẢNH HƢỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TINH VÂN Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60...
  • 90
  • 565
  • 3
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng trong thực thi chiến lược tại công ty thương mại FPT miền trung   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01 02 pdf

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng trong thực thi chiến lược tại công ty thương mại FPT miền trung luận văn ths kinh doanh quản 60 34 01 02 pdf

... HỌC KINH TẾ o0o - PHAN TRỌNG HUY ỨNG DỤNG PHƢƠNG PHÁP THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG TRONG THỰC THI CHIẾN LƢỢC TẠI CÔNG TY THƢƠNG MẠI FPT MIỀN TRUNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60 34 01 02 ... thuyết Phƣơng pháp Thẻ điểm cân + Phân tích đánh giá trình áp dụng Phƣơng pháp thẻ điểm cân công ty thƣơng mại FPT Miền Trung + Hoàn thi n Hệ thống thẻ điểm cân công ty thƣơng mại FPT miền Trung Đối ... việc ứng dụng BSC quản điều hành thực thi chiến lƣợc Công ty thƣơng mại FPT Miền Trung Về mặt thực tiễn : góp phần xây dựng hoàn thi n nâng cao hiệu ứng dụng Hệ thống thẻ điểm cân vào thực thi...
  • 98
  • 1,642
  • 11
Xây dựng chiến lược marketing tại công ty TNHH đức trân   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01 02 pdf

Xây dựng chiến lược marketing tại công ty TNHH đức trân luận văn ths kinh doanh quản 60 34 01 02 pdf

... luận xây dựng chiến lược Marketing doanh nghiệp + Phân tích sở xây dựng chiến lược Marketing Công ty TNHH Đức Trân + Từ nghiên cứu luận thực tiễn, đề xuất chiến lược Marketing Công ty TNHH ... sở luận xây dựng chiến lược Marketing doanh nghiệp Thứ hai : Phân tích sở xây dựng chiến lược Marketing Công ty TNHH Đức Trân Thứ ba : Qua nghiên cứu luận văn đề xuấtchiến lược Marketing Công ... chiến lược marketing doanh nghiệp nói chung + Đánh giá thực trạng sở xây dựng chiến lược Marketing công ty TNHH Đức Trân + Đề xuất chiến lược Marketing công ty TNHH Đức Trân giai đoạn 2015 - 2020 ...
  • 105
  • 475
  • 1
Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung  nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần vinaconex 25   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01 02 pdf

Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản cấp trung nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần vinaconex 25 luận văn ths kinh doanh quản 60 34 01 02 pdf

... trạng lực lãnh đạo phát triển lực lãnh đạo Quản cấp trung Công ty cổ phần Vinaconex 25 3.1 Tổng quan Công ty cổ phần Vinaconex 25 3.1.1 Giới thiệu Công ty cổ phần Vinaconex 25 Công ty cổ phần Vinaconex ... triển lực lãnh đạo đội ngũ Quản cấp trung Nội dung nghiên cứu: Lãnh đạo, Quản cấp trung, lực lãnh đạo Quản cấp trung  Các tiêu chí lực lãnh đạo cho Quản cấp trung  Phát triển lực lãnh ... HỌC KINH TẾ - ĐỖ NGỌC HẢI NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP TRUNG: NGHIÊN CỨU TÌNH HUỐNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 25 CHUYEN NGANH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 603 4010 2 LUẬN...
  • 146
  • 953
  • 8
Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH MTV thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không ADCC   luận văn t

Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH MTV thiết kế vấn xây dựng công trình hàng không ADCC luận văn t

... đốc Phòng Kế hoạch Kinh doanh xí nghiệp thiết kế giao thông Xí nghiệp Thiết kế giao thông CễNG TY CP U T BT NG SN ADCC Phòng tổ chức lao động phòng trị Xí nghiệp Thiết kế dân dụng công nghiệp ... NI TRNG I HC KINH T - HONG QUC BO TO NG LC CHO NGI LAO NG TI CễNG TY TNHH MTV THIT K V T VN XY DNG CễNG TRèNH HNG KHễNG ADCC Chuyờn ngnh: Qun tr kinh doanh Mó s: 60 34 01 02 LUN VN THC ... CHNG THC TRNG TO NG LC CHO NGI LAO NG TI CễNG TY TNHH MTV THIT K V T VN XY DNG CễNG TRèNH HNG KHễNG ADCC 3.1 Tng quan v Cụng ty ADCC 3.1.1 S i v phỏt trin Tờn cụng ty: CễNG TY TNHH MT THNH VIấN THIT...
  • 107
  • 1,717
  • 0
Tạo động lực làm việc tại tổng công ty cổ phần y tế danameco   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01 02 pdf

Tạo động lực làm việc tại tổng công ty cổ phần y tế danameco luận văn ths kinh doanh quản 60 34 01 02 pdf

... ĐẠI HỌC KINH TẾ o0o - TRƢƠNG VĂN DŨNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN Y TẾ DANAMECO CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 603 4010 2 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH ... trạngcông tác tạo động lực tổng công ty cổ phần y tế Danameco - Chương 4: Các giải pháp để nâng cao công tác tạo động lực tổng công ty cổ phần y tế Danameco CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC ... Khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc Gia Hà Nội, niên học 2012 - 2014 Tôi xin cam đoan luận văn cao học Tạo động lực làm việc Tổng công ty cổ phần Y tế DANAMECO ...
  • 101
  • 344
  • 0
Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01 02 pdf

Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản tại trung tâm công nghệ thông tin BIDV luận văn ths kinh doanh quản 60 34 01 02 pdf

... nhằm phát triển nhân lực lãnh đạo, quản Trung tâm Công nghệ thông tin Vì chọn đề tài nghiên cứu: Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản Trung tâm Công nghệ thông tin BIDV làm đề tài luận văn ... động phát triển lãnh đạo, quản Trung tâm Công nghệ thông tin BIDV - Phạm vi nghiên cứu: Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản Trung tâm công nghệ thông tin BIDV giai đoạn 2008 đến Đóng góp luận ... đạo, quản Trung tâm Công nghệ thông tin Vì chọn đề tài nghiên cứu: Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản Trung tâm Công nghệ thông tin BIDV làm đề tài luận văn tốt nghiệp Đề tài phát triển nhân...
  • 92
  • 307
  • 2
Quản lý chất lượng sản phẩm trong công ty cổ phần phát triển công nghệ và thiết bị mỏ   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01 02 pdf

Quản chất lượng sản phẩm trong công ty cổ phần phát triển công nghệ thiết bị mỏ luận văn ths kinh doanh quản 60 34 01 02 pdf

... tới chất lƣợng sản phẩm Công ty 64 3.3.2 Công tác quản chất lƣợng sản phẩm Công ty 66 3.4 Đánh giá hoạt động quản chất lƣợng sản phẩm Công ty Cổ phần Phát triển Công nghệ Thiết bị Mỏ ... HỌC KINH TẾ NGUYỄN QUỲNH ANH QUẢN LÝ CHẤT LƢỢNG SẢN PHẨM TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ VÀ THIẾT BỊ MỎ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC ... báo triển vọng định hƣớng phát triển Công ty Cổ phần Phát triển Công nghệ Thiết bị Mỏ 73 4.2 Các đề xuất nâng cao hiệu quản chất lƣợng sản phẩm Công ty Cổ phần Phát triển Công nghệ Thiết...
  • 105
  • 444
  • 4
Tạo động lực làm việc tại công ty TNHH phát triển công nghệ và thiết bị kỹ thuật   luận văn ths  kinh doanh và quản lý

Tạo động lực làm việc tại công ty TNHH phát triển công nghệ thiết bị kỹ thuật luận văn ths kinh doanh quản

... kinh doanh nói chung Xuất phát từ thực tế tính cấp thiết việc tạo động lực làm việc Công ty chọn đề tài: Tạo động lực làm việc công ty TNHH phát triển công nghệ thiết bị thuật làm luận văn ... lực làm việc Công ty TNHH Phát triển công nghệ thiết bị thuật thời gian qua có ƣu điểm hạn chế gì? - Những giải pháp đề xuất tạo động lực làm việc Công ty TNHH Phát triển công nghệ thiết bị ... KINH TẾ -o0o - HOÀNG THỊ THÙY AN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ VÀ THIẾT BỊ KĨ THUẬT Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 603 4010 2 Formatted: Font: pt LUẬN...
  • 108
  • 354
  • 1
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại viện khoa học thủy lợi việt nam   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01

Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại viện khoa học thủy lợi việt nam luận văn ths kinh doanh quản 60 34 01

... tạo động lực làm việc cho nhân viên Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam? - Những nguyên nhân làm hạn chế động lực làm việc nhân viên Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam? - Giải pháp để tạo động lực làm ... tính cấp thiết việc tạo động lực làm việc cho nhân viên viện chọn đề tài: Tạo động lực làm việc cho nhân viên Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam làm luận văn thạc sĩ Quản trị Kinh doanh Những kết ... làm việc cho nhân viên Viện Khoa học Thuỷ lợi Việt Nam Cụ thể nghiên cứu việc tạo động lực làm việc cho nhân viên Viện Khoa học Thủy lợi Việt Nam, gồm: chuyên viên, nghiên cứu viên, nhân viên...
  • 124
  • 409
  • 1
Phát triển nhân lực của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn   chi nhánh lạng giang, bắc giang   luận văn ths

Phát triển nhân lực của ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn chi nhánh lạng giang, bắc giang luận văn ths

... Phát triển nhân lực Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Chi nhánh Lạng Giang Bắc Giang làm luận văn tốt nghiệp nhằm hoàn thiện phát triển nhân lực Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông ... 34 CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH LẠNG GIANG 3.1 Giới thiệu khái quát chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Lạng ... tục phát triển nhân lực Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Chi nhánh Lạng Giang Bắc Giang CHƯƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP...
  • 109
  • 396
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ detechthực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư devicocác kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư devicohoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảobáo cáo tốt nghiệp thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và vật liệu pvv docthực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và vật liệu pvvkhảo sát tình hình kinh doanh và công tác tuyển dụng nhân sự ở công ty cổ phần đầu tư thương mại bắc hàdocbáo cáo tốt nghiệp thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và vật liệu pvvđề tài thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và vật liệu pvvmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần đầu tư devicothực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển xây dựng và thương mại thủ đôkhái quát chung và tổ chức công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảobộ máy thực hiện nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảoquá trình triển khai các hoạt động chức năng về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảohoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng bạch đằNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật