... chọn các phơng pháp đào tạo của công ty Điện Lực Hà Nội năm 2004 -2006 và đa ra hớng hoàn thiện. Phơng pháp nghiên cứu. Nghiên cứu này sử dụng các phơng pháp phân tích, tổng hợp, so sánh, ... các mục tiêu cụ thể. Hai câu hỏi chủ yếu cần phải nêu ra, đó là: Các nhu cầu đào tạo của công ty là các nhu cầu nào? và công ty muốn thực hiện mục tiêu gì qua các nỗ lực đào tạo? các mục tiêu ... giữa các hành động và các kết quả. Vì thế việc xây dựng những kỹ năng của các cá nhân bằng cách cho họ thấy những mô hình thành tích tốt nhất và xấu, việc đào tạo cho các học viên niềm tin và...