Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên Âu Lạc - Quảng Ninh đến năm 2015

... NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ÂU LẠC ĐẾN NĂM 2015. ....................... 80 3.1 Định hướng và mục tiêu phát triển Công ty TNHH Âu Lạc đến năm 2015. .......... ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2: Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Âu Lạc Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... cứu - Hệ thống hoá những lý luận về chất lượng nguồn nhân lực - Phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Công ty - Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. ...

38
4,039
114

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty TNHH một thành viên Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV

... chính) II. Chất lượng nguồn nhân lực và sự cần thiết nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty TNHH c«ng nghiÖp má ViÖt B¾c 1. Một số cơ sở lí luận về nguồn nhân lực: 1.1 Nguồn nhân lực Nhân lực được ... nhánh Công ty TNHH một thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc- TKV Than Núi Hồng. 13.Chi nhánh Công ty TNHH một thành viên công nghiệp mỏ Việt Bắc- TKV tại Quảng Ninh - VVMI. 14.Chi nhánh Công ty TNHH ... nhân lực tai công ty TNHH một thành viên Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV Phần II Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực công ty TNHH một thành viên Công nghiệp Mỏ Việt Bắc TKV Phần III Giải pháp nâng cao...

luận văn giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty tnhh may mặc alliance one

... nhân lực 33 2.4.4.1 Đánh giá thành tích nhân viên 34 2.4.4.2.Đãi ngộ nhân viên 34 Chương 3: Thực trạng tình trạng nguồn nhân lực và công tác quản 36lý nguồn nhân lực tại công ty năm 200 9-2 010 ... Phân tích ưu nhược điểm trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đưa ra một số biện pháp đề nghị đưa ra giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty. 3. Đối tượng và phạm ... 1.4.3 Tổng số nhân viên tại công ty Tổng số lao động tại công ty: 3.557 người Số lao động trực tiếp tại công ty: 2.159 người Số lao động gián tiếp tại công ty: 1.205 người Số nhân viên bán hàng:...

86
1,436
8

Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty sứ Thanh Trì” .DOC

... chân thành cảm ơn !2Phần IChất lợng nguồn nhân lực và quản trị chất lợng nguồn nhân lựcI. Chất lợng nguồn nhân lực và sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực1 . Khái niệm nguồn nhân lực ... ánh chất lợng nguồn nhân lực .Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố câu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. Chất ... cao. 3. Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực3 .1. Vai trò của nguồn nhân lực .Nguồn nhân lực là nguồn lực con ngời, là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của...

87
2,043
36

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

... lực và quản lý nguồn nhân lựcChương II: Thực trạng chất lượng và quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TVChương III: Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng ... yếu là nỗ lực tự thân thông qua nhiều biện pháp khác nhau của từng quốc gia. 1.2. Chất lượng nguồn nhân lực 1.2.1. Khái niệm chất lượng nguồn nhân lựcChất lượng nguồn nhân lực là một sự tổng ... chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất ) ở chỗ nguồn nhân lực của tổ chức được đặc trưng bởi những yếu tố cơ bản phân biệt với các nguồn lực khác:Số lượng nhân lực: ...

56
1,511
20

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty CP thương mại xi măng.DOC

... việt của nguồn nhân lực là tất yếu và được yêu tiên hàng đầu.II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC1. Chất lượng nguồn nhân lựcChất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện ... dụng nhân viên sẽ làm trẻ hoá nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy tuyển dụng nhân viên là một sự đầu tư phi vật chất- đầu tư cho sự phát triển của nguồn nhân lực ... cơ bản của chất lượng nguồn nhân lực nên có thể dùng nó làm chỉ tiêu tổng hợp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực các quốc gia.3. Ý nghĩa của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - Đối với doanh...

81
1,396
8

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

... đặc tính ưu việt của nguồn nhân lực là tất yếu.II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC1. Chất lượng nguồn nhân lựcChất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể hiện mối quan ... dụng nhân viên sẽ làm trẻ hoá nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy tuyển dụng nhân viên là một sự đầu tư phi vật chất- đầu tư cho sự phát triển của nguồn nhân lực ... cơ bản của chất lượng nguồn nhân lực nên có thể dùng nó làm chỉ tiêu tổng hợp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực các quốc gia.3. Ý nghĩa của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - Đối với doanh...

84
1,282
25

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

... VỀ CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNGI. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG :1. ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG - ĐƠN VỊ ANH HÙNG LỰC LƯỢNG VŨ TRANG NHÂN DÂN:Tiền thân của Công ty Điện lực ... Công ty Điện lực I trở thành Công ty Điện lực Hải Phòng- đơn vị thành viên hạch toán độc lập trực thuộc Tổng Công ty Điện lực Việt Nam.Trong những năm chiến tranh phá hoại của giặc Mỹ (1964 - ... 220kV với công suất 80MVACải tạo và mở rộng 1 trạm 110kV với công suất 40MVAThành tích của Công ty trong những năm đổi mới đã được thành phố, Tổng Công ty ghi nhận. Ba năm liền Công ty Điện lực Hải...

73
1,878
27

Xem thêm