Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long

420 Phát triển nhân lực vùng Đồng Bằng Sông Cửu Long đến năm 2010

178
733
4

Phát triển trường cao đẳng cộng đồng đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng Đồng bằng sông Cửu Long

... tài Phát triển trường Cao đẳng cộng đồng đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long . 2. Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu xây dựng và phát triển trường CĐCĐ ở đồng bằng sông ... CĐCĐ; nhu cầu nhân lực phát triển KT-XH, hệ thống Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) và GDĐH của vùng, thực trạng các trường CĐCĐ trong vùng; đề xuất một số giải pháp phát triển trường CĐCĐ vùng ĐBSCL. ... của trường là giáo dục vì cộng đồng. Chương 2. THỰC TRẠNG CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỘNG ĐỒNG VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG 2.1. Khái quát kinh tế - xã hội và giáo dục vùng ĐBSCL 2.1.1. Đặc điểm địa...

13
760
1

Quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long

... lý phát triển đội ngũ giảng viên trường caođẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long làrất cần thiết đáp ứng yêu cầu thực tiễn phát triển KT-XH và phát triển nhân ... quan đến phát triển số lượng, chất lượng nhân lực. - Tiếp cận thực tiễn: Khảo sát, phân tích và đánh giá thực trạng ĐNGV trườngCĐN và thực trạng quản lý phát triển ĐNGV trường CĐN vùng ĐBSCL. ... sở lý luận, đánh giá thực trạng ĐNGV CĐN và thực trạng quản lý phát triển ĐNGV trường CĐN, từ đó đề xuất một số giải pháp quản lý phát triển ĐNGV CĐN đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng ĐBSCL...

154
1,130
10

Đầu tư phát triển thủy lợi ở vùng Đồng bằng Sông cửu long

75
597
4

“Đầu tư phát triển thuỷ lợi ở vùng Đồng Bằng Sông Cửu Long

75
421
0

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở nước ta

63
563
1

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

15
653
2

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI TRUNG TÂM ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I

... kết quả đánh giá ngang và đánh giá dọc có sự chênh lệch.Biểu 4: Đánh giá năng lực quản lý Nguồn: Điều tra của phòng Tổ chức hành chínhKết quả đánh giá ngang (các cán bộ quản lý đánh giá lẫn ... bố trí nhân sự tại VDC1 chưa có một tác dụng thực sự đối với chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm.2.3.4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Cũng như Tuyển dụng và bố trí nhân sự, ... lượng nguồn nhân lực quản lý của VDC1 được đánh giá khá cao, thể hiện ở tỷ lệ đáng kể các cán bộ quản lý của VDC1 được đánh giá ở mức xuất sắc các tiêu chí được đưa ra. Chất lượng nguồn nhân lực...

28
606
0