Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 1 tổng quan

... Nghề nghiệp nguồn nhân lực -Quản trị nguồn nhân lực Nghề nghiệp nguồn nhân lực phân chia thành nhóm: chuyên viên nguồn nhân lực, quản trị viên nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực cấp điều ... phối hợp chương trình nguồn nhân lực lĩnh vực khác Quản trị viên nguồn nhân lực thuộc nhóm những nhà quản trị chủ yếu doanh nghiệp...

Ngày tải lên : 23/08/2015, 14:44

8
574
0

Quản trị nguồn nhân lực chương 1

... thức nhân lực: lý nguồn củng co g quản , thiết lập v Sử dụn , động viên ïp doanh Kích thích hệ tốt đe ùc mối quan ca n g h ie ä p Mơ hình quản trị nguồn nhân lực Thu hút nhân lực ĐT-PT nhân lực ... doanh Xưởng sản xuất P HC - Quản trị Bộ phận nhân Nhân viên P Kế tốn Tài Nhân viên Trong doanh nghiệp vừa Phòng nhân Thu hút nguồn nhân lực - Hoạch đònh ng...

Ngày tải lên : 16/08/2013, 09:24

44
513
1

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1

... chức, vận hành tổ chức định thành bại tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng tổ chức Quản trị nguồn lực khác không hiệu không quản trị tốt nguồn nhân lực Thực chất QTNNL Khái niệm Đối tượng Mục ... kế công việc Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Biên chế Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Hội nhập người Bố trí lại nhân lực Đánh giá thực công việc Đào tạo phát...

Ngày tải lên : 03/06/2014, 20:50

50
573
0

Bài giảng QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC - Chương 1 doc

... trò nhà quản trị Chương TỔNG QUAN VỀ QTNNL BẢN CHẤT HĐNNL 1. 1 1. 1 KHÁI NIỆM KHÁI NIỆM  Doanh nghiệp tập hợp nguồn lực: • Con người • Máy móc • Kiến thức, khoa học kỹ thuật • Tiền  Nhân lực gồm: ... Dân- 2007 Một số tài liệu tham khảo khác CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC MỤC TIÊU CHƯƠNG MỤC TIÊU CHƯƠNG  Hiểu chất, vai trò mục tiêu QTNNL  Biết họat động chủ yếu...

Ngày tải lên : 24/07/2014, 01:20

16
1.7K
18

Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực phần 1 PGS TS trần xuân cầu (chủ biên) (đh kinh tế quốc dân)

Ngày tải lên : 06/12/2015, 03:02

252
3.9K
90

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 8 thù lao

... đoàn quản lý phải đáp ứng Hợp lý: Mỗi nhân viên phải trả công bằng, tương xứng với nỗ lực, khả nhân viên Cân đối: Lương, phúc lợi khoản thưởng khác phải hợp lý 4 - Quản trị nguồn nhân lực Chi ... thù lao ý nghĩa doanh nghiệp? Mục tiêu hệ thống thù lao? Mối liên hệ sách thù lao với sách nguồn nhân lực khác? Lý thuyết công thiết kế hệ thống thù lao? Các phư...

Ngày tải lên : 23/08/2015, 14:40

16
826
2

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 2 chiến lược

... quan quản trị nguồn nhân lực chiến lược? 12 - Quản trị nguồn nhân lực Bàn luận quan điểm lý thyuết quản trị nguồn nhân lực chiến lược? Những yếu tố quan điểm chiến lược quản trị nguồn nhân lực? ... người xem nguồn lực Hình 2. 2 trình bày cách tiếp cận chiến lược nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực chiến lược -...

Ngày tải lên : 23/08/2015, 14:44

12
558
0

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 3 hoạch định

... HOẠCH CÁC CHƯƠNG TRÌNH NGUỒN NHÂN LỰC Trên sở so sánh dự báo nhu cầu nguồn nhân lực kế hoạch ngắn hạn, trung hạn dài hạn với nguồn nhân lực sẵn có, doanh nghiệp xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực ... việc phát triển hệ thống hoạch định nguồn nhân lực nhằm thoả mãn Hoạch định nguồn nhân lực - 11 hai giới hữu quan Các nhà quản trị phận thường sử dụng...

Ngày tải lên : 23/08/2015, 14:44

22
621
1

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 4 phân tích

... 25 .4 CÂU HỎI ƠN TẬP VÀ THẢO LUẬN Phân tích cơng việc gì? Kết phân tích cơng việc sử dụng vào mục đích gì? 30 - Quản trị nguồn nhân lực Tiến trình phân tích cơng việc? Nội dung giai đoạn tiến trình ... văn đại học năm kinh nghiệm lĩnh vực nguồn nhân lực Mơ tả cơng việc tiêu chuẩn thực cơng việc nhà quản trị nguồn nhân lực Tên cơng việc: Quản trị...

Ngày tải lên : 23/08/2015, 14:45

30
436
0

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 5 chiêu mộ và lựa chọn

... 30 40 50 60 70 80 90 95 00 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 25 0.70 67 64 62 60 58 56 55 54 52 51 50 88 84 78 74 70 67 63 60 57 54 52 75 99 97 92 87 82 77 72 66 61 55 53 r 05 10 20 30 40 50 60 ... không muốn thích 36 - Quản trị nguồn nhân lực Tiêu chuẩn lựa chọn công cụ lựa chọn Nhiều công cụ lựa chọn đề cập Các nhà quản trị nguồn nhân...

Ngày tải lên : 23/08/2015, 14:45

36
1.2K
3

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 6 đánh giá thành tích

... tin đánh giá thành tích sử dụng để đánh giá hiệu chương trình quản trị nguồn nhân lực Đánh giá thực trước sau có đan xen với chương trình nguồn nhân lực để đánh giá thay đổi, tác động xảy Các chương ... dung bước đánh giá thành tích Nội dung quản trị thành tích Biện pháp nâng cao hiệu đánh giá thành tích? Đánh giá thành...

Ngày tải lên : 23/08/2015, 14:45

27
1.2K
1

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 7 đào tạo và phát triển

... nguồn nhân lực phương tiện để đạt phát triển tổ chức có hiệu Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trợ giúp tổ chức thành công theo nhiều cách khác Đào tạo phát triển ... trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm: - Về mặt xã hội đào tạo phát triển...

Ngày tải lên : 23/08/2015, 14:45

18
1.9K
5

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 Quản trị hệ thống đãi ngộ - Gíao viên Lê Thị Thảo

... chi phí không? #4: Đãi ngộ động cơ: Hệ thống đãi ngộ thoả mãn nhân viên Sự thoả mãn: thích không thích mãn: Xem “Thuyết công ” : nội bên  bằng” Hệ thống đãi ngộ thành tích nhân viên Nếu trả lương ... HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ #1: Định nghĩa đãi ngộ chức QTNNL có liên quan đến tất hình thức thưởng mà nhân viên nhận họ thực nhiệm vụ tổ chức Ý nghĩa hệ thống đãi...

Ngày tải lên : 15/06/2014, 17:50

36
583
9

Quản trị nguồn nhân lực chương 6

... Chương Đào tạo phát triển nguồn nhân lực • Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực • Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực • • tổ chức, doanh nghiệp Các ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực • Các khái niệm: – Đà...

Ngày tải lên : 16/08/2013, 09:24

12
378
1