0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA.PDF

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA.PDF

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BIÊN HÒA.PDF

... p Biên Hò ình, Tp .Biên Hòa, T nh ng Nai Email: bsc@hcm.vnn.vn Website: www.bhs.vn Các tr c thu c: Nhà máy ng Biên Hòa - Tây Ninh Nhà máy ng Biên Hòa - Tr An ành Long Các chi nhánh 1968: Cơng ty ... doa Cơng hay hân viên , bó , bó - - tính cá nhân cơng ty - Thơng qua cơng ty Ban cơng ty Biên Hòa bao , nhà máy Biên Hòa - Tây Ninh, nhà máy Biên Hòa Long - Nghiên sau: : n : phân - iên Hòa ... 13 1.1.3 a Porter Vandenber & Lance 1992) Theo Stum (2001) 14 cách nhân viên Hình 1.3: Mơ hình cần phải thỏa mãn nhu cầu 1.2 với tổ chức u liên quan (1969) 2005 2003) (2005) (1969) cơng 15 cơng...
  • 117
  • 817
  • 8
Slide nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hà tĩnh

Slide nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hà tĩnh

... Nguồn nhân lực coi tài sản quý doanh nghiệp Có tượng nhân viên nghỉ việc công ty chưa có biện pháp để đánh giá hài lòng NV Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên công ty CPTMDV Tĩnh ... để giúp công ty nâng cao hài lòng NV doanh nghiệp Mục tiêu ĐẶT VẤN ĐỀ Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Sự hài lòng nhân viên công ty CPTMDV Tĩnh Không gian Công ty CPTMDV Tĩnh Thời ... KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Tổng quan vấn đề nghiên cứu • Lý thuyết hài lòng Chương I Chương II Nội dung nghiên cứu Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng Các thuyết động viên Nội dung kết nghiên cứu •...
  • 36
  • 1,239
  • 11
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hà tĩnh

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hà tĩnh

... CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HÀ TĨNH 2.1 Tổng quan công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Tĩnh 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Tên công ty: - Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ ... động đến hài lòng nhân tố tồn khiến họ chưa hài lòng doanh nghiệp công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Tĩnh - Nghiên cứu đề xuất số giải pháp cụ thể để giúp công ty nâng cao hài lòng CNV doanh nghiệp ... tiến hành thực nghiên cứu: Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên doanh nghiệp công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Tĩnh để tìm hiểu rõ lý xuất tượng số nhân viên không hoàn thành...
  • 84
  • 1,510
  • 11
các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu kiên giang

các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu kiên giang

... ĐẠI HỌC NHA TRANG TRẦN THANH THUẬN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU KIÊN GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngành Quản ... cuối làm xấu hình ảnh công ty Vấn đề đặt người lao động công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên xuất nhập Kiên Giang nghỉ việc? Những yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết họ với công ty? Xuất phát từ thực ... chọn đề tài luận văn thạc sỹ Các nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên xuất nhập Kiên Giang Nghiên cứu gắn kết người lao động tổ chức chủ đề truyền...
  • 136
  • 2,046
  • 28
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển nhà kiên giang

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển nhà kiên giang

... công nhân sản xuất (68% nam) công ty Vancouver, Canada Theo đó, tác giả ba nhân tố ảnh hưởng đến gắn công nhân tổ chức là: nhân khẩu, bối cảnh công việc yếu tố công việc Trong đó, yếu tố công ... công ty có 100 người Năm 2, tỷ lệ 25% nên công ty có 25 người 75 người cũ Năm 3, công ty có 25 người mới, 25 người năm 50 người cũ Năm công ty có 25 người mới, 25 người năm, 25 người năm 25 người ... độ gắn nhân viên với Công ty cổ phần dịch vụ hàng không sân bay Đà Nẵng 1.3 Đối ng phạm vi nghiên cứu - Đối ng nghiên cứu: Các nhân tố ảnh hưởng đến gắn nhân viên công ty - Khách...
  • 112
  • 603
  • 3
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển nhà kiên giang

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH MTV đầu tư phát triển nhà kiên giang

... NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG TY TNHH MTV ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ KIÊN GIANG Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu chung Xác định nhân tố mức độ ảnh hưởng nhân tố đến gắn kết người lao động Công ty TNHH MTV Đầu ... Đối ng nghiên cứu Luận văn gắn kết người lao động công ty TNHH MTV Đầu Phát triển nhà Kiên Giang Phạm vi nghiên cứu Khảo sát người lao động làm việc Công ty TNHH MTV Đầu Phát triển nhà ... sản; Đầu tài vào đơn vị khác, Công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty Hiện Công ty có 05 công ty 05 công ty liên kết sau Các công ty : - Công ty TNHH MTV Phát triển nhà Kiên Giang...
  • 130
  • 523
  • 4
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong công ty cổ phần kết cấu kim loại và lắp máy dầu khí

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắncủa người lao động trong công ty cổ phần kết cấu kim loại và lắp máy dầu khí

... giá nhân tố ảnh hƣởng đến gắn ngƣời lao động Công ty Cổ phần Kết Cấu Kim Loại Lắp Máy Dầu Khí Đề g iải pháp nâng cao gắn ngƣời lao động Công ty Cổ phần Kết Cấu Kim Loại Lắp Máy Dầu Khí ... ngƣời lao động Công ty Cổ phần Kết Cấu Kim Loại Lắp Máy Dầu Khí Nghiên cứu góp phần tìm mối quan hệ nhân tố đến gắn ngƣời lao động Công ty PVC-MS mức độ tác động nhân tố đến gắn ngƣời lao động ... SỰ GẮN BÓ CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN KẾT CẤU KIM LOẠI VÀ LẮP MÁY DẦU KHÍ 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Kết Cấu Kim Loại Lắp Máy Dầu Khí 2.1.1 Giới thiêu về PVC-MS ̣ Công ty Cổ...
  • 129
  • 630
  • 5
NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG tới sự gắn kết của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP DU LỊCH

NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG tới sự gắn kết của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP DU LỊCH

... chức CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP DU LỊCH a) Bản chất công việc: Bản chất công việc gồm yếu tố, tính chất thuộc công việc mà yếu tố tác động đến kết ... Các nhân tố ảnh hưởng đến gắn nhân viên công ty du lịch Khánh Hòa”- tác giả Phạm Hồng Liêm để giới thiệu đến bạn a) Khái niệm: Sự gắn kết người lao động với doanh nghiệp mức độ mà người lao ... thực… Đối với doanh nghiệp du lịch VHDN quan trọng ngành đòi hỏi chất lượng cao người lao động, người giỏi khó thu phục”  Mối quan hệ văn hóa doanh nghiệp gắn kết VHDN định trường tồn doanh nghiệp...
  • 8
  • 2,109
  • 55
Các yếu tố chính tác động đến sự gắn bó của người lao động Nghiên cứu trường hợp Công ty CSC Việt Nam

Các yếu tố chính tác động đến sự gắncủa người lao động Nghiên cứu trường hợp Công ty CSC Việt Nam

... Tr Kinh Doanh 60.34.05 I Công ty TNHH CSC ty II III Ngành công ngh ngành công ty khác sau làm v c cho công ty qua tiêu nêu trên, nghiên s hành lao phát phân tích công ty IV N ... 1.2.1 công i trì gì, công ty CSCV 3 h 1.2.2 , , nh công ty công ty CSC V ? hay không? 1.3 nâng cao m 1.4 : : ng 5 : 2.1 n t d â thù lao tiêu kinh doanh cho , , ng có ban , , thành công ... 11 công thêm cho công có 2004) 12 Kahn (1990) ng ì minh Hai 13 a n g Nói cách khác, i (Rhoades , 2001) Nói cách khác, i 14 quy trình ò , Khi công nghiêm , 2001) 2.4 Mô hình gi thuy t nghiên...
  • 81
  • 463
  • 4
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệp

... nghiên cứu phân tích đề tài Các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên tổ chức: Nghiên cứu thực tiễn Công ty Cổ phần Xây dựng đô thị khu công nghiệp tác giả mong muốn tìm yếu tố thực ảnh hưởng đến ... tìm hiểu Các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên tổ chức: Nghiên cứu thực tiễn Công ty Cổ phần Xây dựng Đô thị Khu công nghiệp cần sớm đưa vào nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu - Tổng hợp lý ... quan đến gắn kết với tổ chức - Xây dựng mô hình, kiểm định thang đo yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên với công ty DOTHICO - Xác định đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên công ty...
  • 26
  • 3,024
  • 32
các yếu tố tính cách cá nhân ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, nghiên cứu tình huống các nhà máy sản xuất giàydép nike tại khu vực phía nam,việt nam

các yếu tố tính cách cá nhân ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, nghiên cứu tình huống các nhà máy sản xuất giàydép nike tại khu vực phía nam,việt nam

... thuy t v y u t tính cách nhân 2.1.1 Khái ni m Mô hình tính cách nhân ng ý r ng tính cách nhân bao g m y u t t ng đ i đ c l p cung c p cách gi i thích ý ngh a đ i v i vi c nghiên c u s ... MINH TR N CÁC Y U T S ÌNH ANH TÚ TÍNH CÁCH CÁ NHÂN NH H G N K T C A NHÂN VIÊN IV IT NG N CH C: NGHIÊN C U TÌNH HU NG CÁC NHÀ MÁY S N XU T GIÀY - DÉP NIKE T I KHU V C PHÍA NAM, VI T NAM Chuyên ... a mô hình nghiên c u Các y u t tính cách nhân nh h ng đ n s g n k t c a nhân viên v i t ch c: Nghiên c u tình hu ng t i nhà máy s n xu t giày ậ dép Nike t i khu v c phía Nam Vi t Nam Hy v...
  • 132
  • 621
  • 4
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần nhựa Đồng Nai

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần nhựa Đồng Nai

... góp phần vào trì phát triển nhân viên cơng ty thơng qua tăng cường yếu tố làm cho người lao động hài long hơn, tác giả chọn đề tài Các yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động Cơng ty cổ phần ... doanh nghiệp hưởng phúc lợi Các yếu tố chế độ phúc lợi ảnh hưởng đến mức độ hài lòng là: cơng ty có chế độ phúc lợi tốt; người lao động hài lòng với chế độ tiền thưởng cơng ty; người lao động đánh ... làm việc Các yếu tố tác động đến hài lòng cơng việc theo nghiên cứu trình bày đây: Thứ nhất, yếu tố tác động lên tính chất cơng việc bao gồm yếu tố, tính chất cơng việc mà yếu tố tác động đến kết...
  • 59
  • 733
  • 4
Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần vận tải và thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart JSC)

Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần vận tải và thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart JSC)

... hài lòng gian công hài lòng hài lòng 24 hài lòng công hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng - hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng nói chung 25 hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng ... hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng (Smith, 1974) Còn nhà nghiên hài lòng 23 hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng hài lòng Phân tích hài lòng hài lòng hài lòng ... Fit (Phài lòng o hài lòng thu hài lòng -E fit thích hài lòng 26 t Nam Trong JDI h - c n công s Kabi Bidiphar Mô hình hài lòng 27 hài lòng , công vi T JDI hài lòng hài lòng công hài lòng hài lòng...
  • 109
  • 642
  • 3
Ảnh hưởng của yếu tố văn hóa đến sự gắn kết của người lao động tại khách sạn novotel nha trang

Ảnh hưởng của yếu tố văn hóa đến sự gắn kết của người lao động tại khách sạn novotel nha trang

... phương cách khiến người lao động gắn bó với khách sạn, tác giả lựa chọn đề tài “ Ảnh hưởng yếu tố văn hóa đến gắn kết người lao động khách sạn Novotel Nha Trang làm luận văn tốt nghiệp với mong ... DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG NGUYỄN PHAN ÁNH NGỌC ẢNH HƯỞNG CỦA YẾU TỐ VĂN HÓA ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN NOVOTEL NHA TRANG LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH : QUẢN ... định khách sạn Mục tiêu nghiên cứu a Mục tiêu chung Nghiên cứu ảnh hưởng yếu tố văn hóa đến gắn kết người lao động khách sạn Novotel, từ đưa hàm ý sách nhằm trì gắn kết người lao động khách sạn...
  • 87
  • 2,686
  • 8
Đề tài  'các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần công nghiệp gỗ trường thành

Đề tài 'các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động đối với công việc tại công ty cổ phần công nghiệp gỗ trường thành

... vào hài lòng người lao động? Xuất phát từ vấn đề nêu tác giả chọn đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động công việc Công ty Cổ phần Công nghiệp gỗ Trường Thành làm luận văn tốt ... liên quan đến hài lòng công việc người lao động Nghiên cứu đưa mô hình nghiên cứu đề xuất gồm nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc người lao động Công ty Cổ phần Công nghiệp gỗ Trường Thành Trong ... ý đến đồng ý, diễn đạt mã hóa thang đo lường nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động Công ty Cổ phần Công nghiệp gỗ Trường Thành Thang đo lường hài lòng công việc người lao động gồm thành...
  • 145
  • 1,739
  • 20

Xem thêm

Từ khóa: slide ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần dệt – may huếảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần dệt – may huếmột số lý thuyết liên quan đến sự gắn bó của người lao động đối với tổ chứcsu gan ket cua nguoi lao dongnang cao su gan ket cua nguoi lao dongcác đề xuất kiến nghị để hoàn thiện cơ cấu tổ chức tại công ty cổ phần bia nadagiải pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương tại công ty cổ phần thức ăn chăn nuôibộ máy tổ chức tại công ty cổ phần đầu tưphân tích thực trạng cơ cấu tổ chức tại công ty cổ phần vật tư vận tải xi măngnhững giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức tại công ty cổ phần vật tư vận tải xi măngchức năng hoạt động và cơ cấu tổ chức tại công ty cổ phần tpttổ chức quản lý lao động amp tiền lương tại công ty cổ phần đầu tư tài chính và thương mại g7cơ cấu tổ chức tại công ty cổ phần thức ăn chăn nuôi thiên lộc2 1 kết quả điều tra về thực trạng cơ cấu tổ chức tại công ty cổ phần thức ăn chăn nuôi thiên lộcnghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ bán hàng của hệ thống siêu thị coopmartBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ