Nhận diện văn hóa quản lý của Công ty liên doanh với Hàn Quốc tại Hà Nội (nghiên cứu trường hợp công ty Megastudy

i động việc làm của người lao động giữa các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội (nghiên cứu trường hợp Công ty TNHH Thái Việt và Công ty cổ phần truyền thông TV Shoping

... đang làm việc trong công ty TNHH Th i Việt và Công ty cổ phần truyền thông TVShopping. - Đ i tượng nghiên cứu: Di động việc làm của ngư i lao động giữa các doanh nghiệp. - Phạm vi nghiên cứu: ... LOAN DI ĐỘNG VIỆC LÀM CỦA NGƯ I LAO ĐỘNG GIỮA CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HÀ N I (Nghiên cứu trường hợp Công ty TNHH Th i Việt và Công ty Cổ phần truyền thông TVShopping) Chuyên ... di dộng việc làm của ngư i lao động giữa các doanh nghiệp? - Ngư i lao động đã dựa vào cách thức nào để thực hiện di động việc làm giữa các doanh nghiệp? - Mức độ h i lòng của ngư i lao động...

• 99
• 627
• 0

Thực trạng kết hôn sớm ở cộng đồng dân tộc thiểu số tại Hà Giang (Nghiên cứu trường hợp tại xã Lùng Tám, huyện Quản Bạ và xã Bạch Đích, huyện Yên Minh, tỉnh Hà giang

... nghiên cứu " ;Thực trạng kết hôn sớm ở cộng đồng các dân tộc thiểu số tại Hà Giang& quot; (Nghiên cứu trường hợp tại xã Lùng Tám, huyện Quản Bạ và xã Bạch Đích, huyện Yên Minh, tỉnh Hà Giang) ... nghiên cứu " ;Thực trạng kết hôn sớm ở cộng đồng các dân tộc thiểu số tại Hà Giang& quot; (Nghiên cứu trường hợp tại xã Lùng Tám, huyện Quản Bạ và xã Bạch Đích, huyện Yên Minh, tỉnh Hà Giang) ... dân tộc thiểu số tại Hà Giang& quot; (Nghiên cứu trường hợp tại xã Lùng Tám, huyện Quản Bạ và xã Bạch Đích, huyện Yên Minh, tỉnh Hà Giang) với mong muốn làm rõ thực trạng kết hôn sớm trước tuổi...

• 95
• 1,976
• 13

Di động xã hội của cộng đồng khoa học (Nghiên cứu trường hợp cộng đồng khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội

... nghiên cứu di động xã hội của cộng đồng khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội Chơng 2: Nhận di n di động xã hội và các yếu tố ảnh hởng đến di động xã hội của cộng đồng khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội. ... LÝ DI ĐỘNG XÃ HỘI CỦA CĐKH BIẾN SỐ PHỤ THUỘC DI ĐỘNG XÃ HỘI CỦA CỘNG ĐỒNG KHOA HỌC (1) DI ĐỘNG KÈM DI CƯ (2) DI ĐỘNG KHÔNG KÈM DI CƯ (3) DI ĐỘNG DỌC (4) DI ĐỘNG NGANG DI ĐỘNG ... khoa học (nghiên cứu trờng hợp cộng đồng khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội) Luận án tiến sĩ Xã HộI HọC Hà Nội - 2009 đại học quốc gia hà nội Trờng...

• 248
• 1,739
• 6

Vai trò của cha mẹ trong định hướng nghề nghiệp cho con trong gia đình công nhân, lao động thành phố Hà Nội (Nghiên cứu trường hợp tại quận Hai Bà Trưng, Hà Nội)

... Vai trò của cha mẹ trong định hướng nghề nghiệp cho con trong gia đình công nhân, lao động thành phố Hà Nội (Nghiên cứu trường hợp tại quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) Trần Ngọc ... tài: Vai trò của cha mẹ trong định hướng nghề nghiệp cho 13 con trong gia đình công nhân, lao động thành phố Hà Nội (Nghiên cứu trường hợp tại quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) 2. Ý nghĩa khoa ... là công nhân, lao động. Đã có sự thay đổi giá trị về định hướng nghề nghiệp cho con cái trong các gia đình công nhân, lao động quận Hai Bà Trưng, Hà Nội. Đặc trưng của các bậc cha mẹ làm công...

• 33
• 731
• 0

Yếu tố văn hóa dân tộc trong hoạt động doanh nghiệp của các công ty Hàn Quốc tại Việt Nam (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH công nghiệp nặng Doosan Việt Nam và công ty TNHH Mỹ Hưng Vượng)

...  Yếu tố văn hóa dân tộc trong hoạt động doanh nghiệp của các công ty Hàn Quốc tại Việt Nam (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH công nghiệp nặng Doosan Việt Nam và công ty TNHH Mỹ Hưng Vượng) ... Chƣơng 1 KHI QUT VỀ VĂN HÓA DÂN TỘC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HAI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP NẶNG DOOSAN VIỆT NAM VÀ CÔNG TY TNHH MỸ HƢNG VƢỢNG 1.1.Khái niệm văn hóa dân tộc  ... NGHIỆP CỦA CC CÔNG TY HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM (NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP NẶNG DOOSAN VIỆT NAM VÀ CÔNG TY TNHH MỸ HƢNG VƢỢNG) LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Châu  học...

• 119
• 580
• 0

Vốn xã hội với sự phát triển nguồn nhân lực trẻ thành phố Hà Nội (Nghiên cứu trường hợp Phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội)

... XÃ HỘI & NHÂN VĂN ĐINH THỊ THU HƢỜNG VỐN XÃ HỘI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRẺ THÀNH PHỐ HÀ NỘI (Nghiên cứu trường hợp Phường Đại Kim, Quận Hoàng Mai, Thành phố ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI & NHÂN VĂN ĐINH THỊ THU HƢỜNG VỐN XÃ HỘI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRẺ THÀNH PHỐ HÀ NỘI (Nghiên cứu trường ... CỦA VỐN XÃ HỘI TỚI SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRẺ PHƢỜNG ĐẠI KIM 70 3.1. Tác động tích cực của vốn xã hội đối với việc phát triển nguồn nhân lực trẻ 70 3.2. Tác động tiêu cực của vốn xã hội...

• 173
• 556
• 2

Nhận diện văn hóa quản lý của Công ty liên doanh với Hàn Quốc tại Hà Nội (nghiên cứu trường hợp công ty Megastudy

... lý của các công ty liên doanh với Hàn Quốc tại Hà Nội 33 1.2.1. Khái quát về các công ty liên doanh với Hàn Quốc tại Hà Nội 33 1.2.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa quản lý của các công ty ... Về nội dung: Luận văn nghiên cứu để nhận diện văn hóa quản lý tại các công ty liên doanh với Hàn Quốc tại Hà Nội – Nghiên cứu trường hợp Công ty Megastudy. 5. Mẫu khảo sát Công ty Cổ phần Megastudy. ... và văn hóa quản lý trong doanh nghiệp, luận văn tìm hiểu thực trạng văn hóa quản lý tại các công ty liên doanh với Hàn Quốc tại Hà Nội nói chung và văn hóa quản lý của Công ty Megastudy nói...

• 92
• 640
• 1