... TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC
PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG
ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH AN GIANG
Chuyên ngành: KINH TẾ ĐỐI NGOẠI
Sinh viên thực hiện: Lê ... gian (ngày, tháng, năm).
ĐẠI HỌC AN GIANG
KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH
LÊ THỊ NGỌC DIỄM
PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG
ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC...
... QUẢN TRỊ LỰC LƯỢNG BÁN HÀNG
CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM VIỄN ĐÔNG
2.1.Tổng quan về Công ty cổ phần Dược phẩm Viễn Đông
2.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Dược
phẩm ... hoạt động quản trị
lực lượng bán hàng để làm cơ sở cho việc đưa ra các giải pháp hoàn thiện
quản trị lực lượng bán hàng của Công ty...
... ZB."5K)*)`$8K
cH*)*HG4K*@B$@97@B$C$
,@.2V@i)+14@B$C$,
28
MỤC LU
̣
C
LỜI NÓI ĐẦU 3
MỞ ĐẦU 5
NGÀY ĐẦU TIÊN 11
NGA
̀
Y THƯ
́
HAI 19
NGA
̀
Y THƯ
́
BA 27
NGA
̀
Y THƯ
́
TƯ 34
NGA
̀
Y THƯ
́
NĂM 41
MU
̣
C LU
̣
C 45
28
**?G$Z?7K*(V2$4(
)*G8)J29#DH* ...
A
#$
n
+...
... và khu vực.
2.1.4.4
ðặc ñiểm kinh tế xã hội và hiệu quả kinh tế cây cao su tại Binh ñoàn 15
+ ðặc ñiểm kinh tế, xã hội
So với các ñơn vị trong ngành cao su, ñặc ñiểm khái quát cây cao su ... nước, nâng
cao HQKT - XH cây cao su tại khu KTQP Binh ñoàn 15 là một tất yếu, do yêu cầu
của việc nâng cao ñời sống người lao ñộng, ñảm bảo kết hợp cá...
... HƯỞNG C A MÔI TRƯỜNG DINH DƯỠNG,
ĐỘ MẶN, MẬT ĐỘ BAN ĐẦU LÊN SỰ PHÁT TRIỂN
C A VI TẢO Thalassiosira wessflogii NUÔI SINH
KHỐI TẠI C NG TY C PHẦN CHĂN NUÔI C. P
VI T NAM CHI NHÁNH C NÁ - BÌNH THUẬN
KHÓA ... D C VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI H C VINH
NGUYỄN VĂN C NG
ẢNH HƯỞNG C A MÔI TRƯỜNG DINH DƯỠNG,
ĐỘ MẶN, MẬT ĐỘ BAN ĐẦU LÊN SỰ PHÁT TRIỂN
C A VI TẢO Thalassio...
... CÔNG TY
1
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – HSC
QUY CHẾ
QUẢN TRỊ CÔNG TY
(Ban hành kèm theo Quy t định số 03 /2013/ QĐ – HĐQT ngày 31 tháng ... ngày 31 tháng 10 năm 2013
của Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Chứng khoán TP .Hồ Chí Minh )
HSC QUY CHẾ QUẢN TRỊ CÔNG T...
... nhân viên.
- Soạn thảo quá nhiều qui định không cần thiết buộc nhân viên thực hiện.
- Yêu cầu nhân viên tham dự những cuộc họp không hiệu quả.
- Làm gia tăng sự đua tranh nội bộ giữa các nhân ... Cảm ơn!
Sinh viên thực hiện
Lê Thị Ngọc Diễm
TÓM TẮT
Đề tài: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân...
... được thực hiện có ý
nghĩa lớn góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế trong khu vực
Trong thời gian thực tập tại Công ty cổ phần tư vấn thiết kế kiểm định
và địa kỹ thuật thuộc Tổng công ty cổ ... ty cổ phần tư vấn thiết kế giao thông vận tải
– TEDI, tôi tiến hành thu thập tài liệu khảo sát địa chất công trình ở...
... TRẠNG ĐO LƯỜNG LỢI NHUẬN KẾ TOÁN TẠI
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HÒA THỌ
2.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN
DỆT MAY HÒA THỌ
2.1.1. Giới thiệu về Tổng công ty
Tổng công ty cổ phần ... chức kế toán tại Tổng Công ty
2.2. THỰC TRẠNG ĐO LƯỜNG LỢI NHUẬN KẾ TOÁN TẠI
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HÒA THỌ
2.2.1. Đo lường và ghi nhận doanh thu, thu nhập...
... tích các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của
nhân viên tại khách sạn Hội An Historic.
-
Đưa ra một số kiến nghị nhằm tạo động cơ cho nhân viên.
3. Câu hỏi nghiên cứu
- Các nhân tố ... nhân viên để
nhân viên có động cơ làm việc tốt hơn.
- Đảm bảo các điều kiện làm việc an toàn, bảo hộ cho nhân viên,
cơ sở vật chất không đảm bảo tính an toàn, t...
... NẴNG
LÊ TỰ HƯNG
NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
TẠI KHÁCH SẠN HỘI AN HISTORIC
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Đà Nẵng – ... HƯNG
NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
TẠI KHÁCH SẠN HỘI AN HISTORIC
Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH
Mã số: 60.34.05
LUẬN VĂN THẠC SĨ QU...
... động cơ làm việc của người lao động tại
Công ty cổ phần dệt may Hòa Thọ - Đông Hà” để nghiên cứu.
2. Mục tiêu nghiên cứu
Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về động cơ làm việc.
Xây dựng mô hình nghiên ... nghiên cứu thực hiện tại Công
ty may Hòa Thọ - Đông Hà. Các dữ liệu thứ cấpđượccung cấp bởi
Công ty may Hòa Thọ - Đông Hà từ năm 2011 -2 0...
... động cơ làm việc của người lao động tại
Công ty cổ phần dệt may Hòa Thọ - Đông Hà” để nghiên cứu.
2. Mục tiêu nghiên cứu
Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về động cơ làm việc.
Xây dựng mô hình nghiên ... nghiên cứu thực hiện tại Công
ty may Hòa Thọ - Đông Hà. Các dữ liệu thứ cấpđượccung cấp bởi
Công ty may Hòa Thọ - Đông Hà từ năm 2011 -2 0...
... Kết quả HĐKD của công ty may Hòa Thọ - Đông Hà 31
2.2. Cơ cấu lao động của công ty may Hòa Thọ từ năm 2011 –
2013
33
2.3. Thu nhập bình quân của người lao động tại công ty 34
2.4. Tình hình ... Thọ - Đông Hà.
Nghiên cứu thực trạng công tác tạo động cơ làm việc cho người lao động
tại công ty may Hòa Thọ - Đông Hà.
Từ kết quả nghiên cứu, đề xuấ...