Quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

ĐÁNH GIÁ THỰC KẾT QUẢ HỌC TẬP TRONG GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC potx

... chương trình khoá học, môn học hay bài học. Mục tiêu của chương trình khoá học, môn học hay bài học có thể ở nhiều lĩnh vực khác nhau (nhận thức, tình cảm, kĩ năng, năng lực v.v.) và cũng không ... yêu cầu về nguồn nhân lực có khả năng cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt, quyết định sự thành bại của một quốc gia. Khả năng cạnh tranh của nguồn nhân lực phụ thuộc rất nhiều vào quá trình ... Mueller. 1 VNH3.TB14.586 ĐÁNH GIÁ THỰC KẾT QUẢ HỌC TẬP TRONG GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC GS. Nguyễn Đức Chính Đại học Quốc gia Hà Nội I. Những vấn đề chung về đánh giá...

Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực.pdf

... công suất… Quản trị đầu ra:Bán hàng, dịch vụ sau bán hàngGócđộLĩnhvựcHĐDoanhnghiệpQuản trị nguồn nhân lực, Quản trị MarketingQuản trị tài chínhQuản trị sản xuấtQuản trị dự án, Quản trị chiến lược…4. ... choể ọ ọ 5Nhà quản trịCấp cơ sởNhà quản trịCấp giữaNhà quản trịCấp caoKhả năng kỹ thuậtKhả năng nhân sựKhả năng tư duyBài gi ng Chuyên đ ả ề qu n tr h c và qu n tr ngu n nhân l cả ị ọ ả ... tr h c và qu n tr ngu n nhân l cả ị ọ ả ị ồ ự GV Ths Đ Phú Tr n Tìnhỗ ầ3. Đ i t ng qu n tr ố ượ ả Quản trị đầu vào: vật tư, công nghệ, nhân lự c….GócđộquátrìnhHĐDoanhnghiệpQuản trị vận hành:Sản...

62
1,049
6

Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

... giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHUYÊN ĐỀ 1: QUẢN TRỊ HỌC PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ VÀ MÔI TRƯỜNG ... cho 5 Nhà quản trị Cấp cơ sở Nhà quản trị Cấp giữa Nhà quản trị Cấp cao Khả năng kỹ thuật Khả năng nhân sự Khả năng tư duy Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực GV Ths ... 3 THÔNG TIN VÀ QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ 19 Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình I. THÔNG TIN QUẢN TRỊ 1 Khái niệm Thông tin quản trị là tập hợp...

61
1,226
1

Quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

... suất…… Quản trị đầu ra: Bán hàng, dịch vụ sau bán hàng Góc độ Lĩnh vực HĐ Doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Marketing Quản trị tài chính Quản trị sản xuất Quản trị dự án, Quản trị ... ọ 5 Nhà quản trị Cấp cơ sở Nhà quản trị Cấp giữa Nhà quản trị Cấp cao Khả năng kỹ thuật Khả năng nhân sự Khả năng tư duy Bài gi ng Chuyên đ ả ề qu n tr h c và qu n tr ngu n nhân l cả ... h c và qu n tr ngu n nhân l cả ị ọ ả ị ồ ự GV Ths Đ Phú Tr n Tìnhỗ ầ 3. Đ i t ng qu n tr ố ượ ả ị Quản trị đầu vào: vật tư, công nghệ, nhân lự c…. Góc độ quá trình HĐ Doanh nghiệp Quản trị...

Bài giảng chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

... KQ/PT3. Đối tượng quản trị 4. Chức năng quản trị Thứ nhất, họach địnhThứ hai, tổ chứcThứ ba, điều khiểnThứ tư, kiểm tra SÁCHChuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu của ... quả quản trị 43. Đối tượng quản trị 54. Chức năng quản trị 5II. NHÀ QUẢN TRỊ 61. Các khái niệm 62. Các cấp bậc quản trị 63. Kỹ năng của nhà quản trị 74. Vai trò của nhà quản trị 85. Chức ... 1: QUẢN TRỊ HỌC 4PHẦN 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ 4CHƯƠNG 1 4TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ VÀ MÔI TRƯỜNG DOANH NGHIỆP 4I. KHÁI NIỆM VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ 41. Khái niệm 42. Hiệu quả quản...

Quản trị nhân lực (Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực).doc

... giá trị thấp và thời gian ngắn sẽ khó thực hiện được vì chi phí quản lý sẽ rất cao và người đi thuê sẽ khó có thể chấp nhận. Ngược lại, nếu tài trợ trung và dài hạn với những tài sản có giá trị ... thuê và bên thuê. Hợp đồng mua tài sản có hiệu lực từ thời điểm hợp đồng cho thuê tài chính có hiệu lực. - Trong giao dịch mua và cho thuê lại, bên cho thuê nắm giữ quyền sở hữu tài sản cho thuê và ... của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Công ty cho thuê tài chính và các văn bản pháp luật khác có liên quan.• Quyền và nghĩa vụ của bên cho thuê và bên thuê• Quyền và nghĩa vụ của bên cho...

QUản trị nhân lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực con người Liên hệ với thực tiễn ở Việt Nam..doc

... tạo hợp lý. Khi nói đến nguồn nhân lực là nói đến nguồn nhân lực lãnh đạo và nguồn nhân lực làm chuyên môn, do đó kế hoạch đào tạo phải đáp ứng đầy đủ cả hai nguồn nhân lực này. Kế hoạch đào tạo ... triển con người và nguồn nhân lực; làm sai lệch hướng vận dụng mọi nguồn lực. Không lường đúng những khó khăn, mâu thuẫn gay gắt giữa một bên là khả năng cho phép của nguồn lực và một bên là đòi ... vào phụ trách công việc chuyên môn phải mất một thời gian để làm quen với công việc hoặc phải qua đào tạo lại.Việc đào tạo nguồn nhân lực nhất thiết phải nhắm vào nhu cầu về nhân lực. Người học...

Quản trị học và quản trị nguồn lực

... qu n tr nhân s và qu n tr ngu n nhân l cữ ả ị ự ả ị ồ ựTIÊU CHÍ QU N TR NHÂN SẢ Ị Ự QU N TR NGU N NHÂN L CẢ Ị Ồ ỰQuan đi mể Lao đ ng là chi phí đ uộ ầ vàoCon ng i là v n quý, ngu n nhân ờ ... “đ u tầ ư vào ngu n nhân l c đ có l i th c nh tranh cao h n, có l i nhu n cao h n và ự ể ợ ế ạ ơ ợ ậ ơ hi u qu h nệ ả ơ ”.54Bài gi ng Chuyên đ ả ề qu n tr h c và qu n tr ngu n nhân l cả ị ... loại cơ cấu quyền lực Quyền lực Dựa trênQuy quyềnQuyềnlựcdo luậtphápQuyền lực Kiểu truyềnThốngTh sáu, s cam k t làm vi c lâu dàiứ ự ế ệĐem l i s an tâm làm vi c cho nhân viên, cho phép...

72 Giải quyết bài toán về quản trị và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

... triển nguồn nhân lực của khách sạn. 1.3.4. Nội dung quản trị và sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn. Nội dung quản trị và sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân ... thần. 1.3. Hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 1.3.1. Khái niệm hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn. Quản trị nguồn nhân lực là một trong những ... định quản trị nguồn nhân lực là bộ phận cấu thành của khoa học quản trị, bộ phận không thể thiếu của quản trị kinh doanh. Quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn là một trong những hoạt động quản...

255 Giải quyết bài toán về quản trị và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

Xem thêm