TƯ VẤN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

86
761
2

Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carltonI.Tóm tắt lý thuyết: Quản trị nguồn nhân lực là quá trình sử dụng các phương ... chất của hoạt động quản trị nguồn nhân lực là việc khai thác các lợithế của nguồn nhân lực để phục vụ cho các hoạt động kinh doanh của doanhnghiệp. Nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực: duy trì ... của toàn doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực còn là cơ sở để phát triển từng cá nhân người lao động,giúp họ rèn luyện các kỹ năng và kỷ luật lao động. Quản trị nguồn nhân lực tạođiều kiện...

7
2,946
25

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị, nó trãi rộng ở khắp nơi trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị ... lực quản trị, về nguyện vọng, về sở thích Vì vậy họ có những nhu cầu ham muốn khác nhau. Quản trị nhân sự phải nghiên cứu kỹ vấn đề này để đề ra các biện pháp quản trị phù hợp nhất.Cùng với sự ... mãn nhu cầu và mong muốn của nhân viên. Để làm được điều này phải nghiên cứu nắm vững quản trị nhân sự vì quản trị nhân sự giúp nhà quản trị học được cách tiếp cân nhân viên, biết lắng nghe ý...

26
907
3

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN

... phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. 1.4.3. Các biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự trong kháchsạn: Để đạt được hiệu quản quản trị nhân sự khách sạn có thể thực ... nhiều nhân tố: nhân tố chủ quan, nhân tố khách quan, nhân tốtác động trực tiếp, nhân tố tác động gián tiếp. 1.4.1. Tác động của nhân tố chủ quan: Nhân tố chủ quan tác động đến hiệu quả quản trị ... cao hiệu quả quản trị nhân sự. * Đổi mới cơ sở vật chất kỹ thuật, tăng cường áp dụng khoa học kỹ thuậttiên tiến: Để nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự trong khách sạn thì việc đầu tư ápdụng...

25
1,081
1

Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)

43
2,964
39

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

23
1,212
12

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

58
2,476
28

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

49
1,805
16

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

60
2,859
57

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

55
1,105
1