... 10%Tổng 100%III. NỘI DUNG CỦA QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾTQUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠIABC1. Mục đích của đánh giá công việc:- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong ... tạo sự gắn kết lâu dàigiữa Ngân hàng với người lao động. 18Tuy nhiên để hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc thànhcông, cũng như công tác quản trị nguồn nhân lực thực sự phát huy hết ... xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc mang tính khoa học, khách quan là cầu nối trong quátrình thực hiện các chức năng khác trong chuỗi hoạt động quản trị nguồn nhân lực như:...