Quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

... mã nhân vienTheo giới tínhT×m kiÕmQuản lý nhân sựBáo cáoqu¶n lý nh©n s Quản lý sơ yế lý lịchQuản lý tiền Lương Quản lý qt công tácQuản lý qt nghỉ việcTheo họ và tên nhân viênDanh sách nhân sựDanh ... hình quản lý Công Ty tin hoc Trường Giang nói chung và hệ thống quản lý nhân sự nói riêng, muốn tin học hoá ta cần xây dựng phần mềm quản lý nhân sự nhàm mục đích sau:+ Thực hiện quá trình quản lý ... năng quản lý hồ sơ về quá trình công tác186.Màn hình chức năng quản lý hồ sơ về quản lý nhập lương.197. Màn hình chức năng quản lý hồ sơ về quá trình công tác8. Màn hình chức năng quản lý hồ...

29
1,834
10

Quản lý nhân sự

... thống1. Biểu đồ phân cấp chức năng 74Qua 5Quản lý nhân s Quản l Lý lịchQuản lýCông tácĐX lên l-ơngQĐ lên l-ơngĐề xuất tăng hàmQĐ tăng hàmQuản lý Xử lý Tìm kiếmTìm kiếm theo trình độTK theo cấp ... tăng giảm n/sựB/c ds phòng banThống kê Đảng viênB/c ds cán bộ đã nghỉHệ thống quản lý nhân sự gồm có bốn chức năng: Quản lý, Xử lý, Tìm kiếm, Báo cáo. */ Chức năng quản lý: là Quản lý Hồ sơ ... năng Quản lý: Khi có một cán bộ mới chuyển đến thì Hồ sơ lý lịch của cán bộ đó đợc đa vào chức năng Quản lý lý lịch. Lãnh đạo cục có yêu cầu xem các thông tin về cán bộ thì chức năng Quản lý lý...

15
3,021
17

xây dưng chương trình quản lý nhân sự

... Thắng được giao thực hiện đề tài Xây dựng chương trình Quản Lý Nhân Sự. Chương trình Quản Lý Nhân Sự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã ... bản sau:- Nhập mới Nhân Sự, ghi vào file.- Xem, sửa , xóa Nhân sự. - Sắp xếp. - Thống kê.1PHẦN I: NỘI DUNG BÀI TOÁNNội dung chương trình: Xây dựng chương trình quản lý nhân sự gồm các chức năng:1. ... hiện việc nhập mới Nhân Sựvoid DSNhanSu(); //Thủ tục liệt kê danh sách các Nhan Sựvoid Sua(); //Thủ tục sửa thông tin Nhân Sựvoid Sapxep(); //Thủ tục sắp xếp danh sách Nhân Sự theo các trườngvoid...

33
2,655
19

Quản lý nhân sự hiệu quả- chìa khóa thành công cho nhà quản lý

... QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ- CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG CHO NHÀ QUẢN LÝ Việc quản lý nhân sự hiệu quả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích nhân viên làm việc bằng cách ... đưa ra lời khuyên hoặc các gợi ý để nhân viên có thể tham khảo. Điểm mấu chốt trong kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả là bạn cần tự nhận thức nhà quản lý là người điều hành, người hướng dẫn ... quản lý nhân sự hiệu quả 1. Luôn chấp nhận sự thật rằng nhóm của bạn có những thành viên khác nhau. Để giải quyết vấn đề này, việc đầu tiên bạn nên làm là đề nghị nhân viên mô tả người quản...

Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế

... NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ NÊN LÀM TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ Với tư cách là nhà quản lý nhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin giới thiệu ... tắt những tin đồn, tránh để chúng lan truyền rộng rãi trong công ty. Chúc bạn thực sự trở thành nhà quản lý nhân sự thành công! ... một ai đó mà còn gây ra sự hoang mang, lo lắng cho nhân viên. Điều này thực sự gây ra hậu quả nghiêm trọng, đặc biệt trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế như hiện nay. Nhân viên bị tác động bởi...

4
1,072
6

Quan Ly Nhan Su.doc

... báo cáo về danh sách nhân viên, phòng ban trong công ty Tác nhân Ca sử dụngQuản lý nhân sự Đăng nhập vào hệ thốngTìm kiếm Quản lý nhân viênQuản lý phòng banQuản lý chức v Quản lý lí lịchThêm, xóa, ... tượng:1/ Tác nhân :Quản lý nhân sự: quản lý thông tin của các nhân viên và phòng ban trong công tyQuản lý lương: quản lý lương, khen thưởng, kỉ luật của các nhân viên trong công tyQuản trị hệ thống: ... chức quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quản lý thủ công. Quản lý thông tin về cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản lý nguồn nhân...

17
1,016
11

Quan Ly Nhan Su - Nhom 3.doc

... năm của nhân viên Ảnh nhân sự. 2. Quản lý diễn biến lương của nhân viên.3Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1Ngoài chức năng quản lý thông tin, phần mềm QLNS còn quản lý thông ... Liệu Nhân Sự Nhân Sự1 1Quản Lý Nhân SựDanh MụcHệ ThốngCập Nhật Tính LươngThống KêDanh Mục Phòng BanDanh MụcTỉnh/Thành PhốHồ S Nhân SựQuá Trình Công TácDiễn BiếnLươngThưởng/PhạtThu / ChiTình HìnhNhân ... Danh MụcChức VụBáo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1I. CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ10 Danh MụcChức VụBáo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH11.Sơ...

Quản lý nhân sự công ty TNHH Việt Thành.doc

... tp HCM GVBM: Tôn Long Phước Đề tài :Quản lý Nhân sự Công ty TNHH Việt Thành1/ Giới thiệu chương trình:• Mục đích: Nhằm vi tính hóa công việc Quản lý Nhân sự tại Công ty TNHH Việt Thành được ... dựng nên giúp cho người sử dụng quản lý nhân viên của mình một cách dễ dàng, nhanh chóng, chính xác và không tốn quá nhiều thời gian, so với việc quản lý nhân sự bằng thủ công thì chương trình ... 21Lâm Hoàng Hiệp – 03CDTH480ng Đức Lợi – 03CDTH506Võ Minh Thiện – 03CDTH534Assignment Title :Quản lý nhân sự Công ty TNHH Việt ThànhSubmission Date: 20/12/2005We declare this to be our own workSignature:Date...

5
1,130
10

Quan Ly Nhan Su(1).doc

Chọn quản lý nhân sự như thế nào?

... nghiệp cần quản lý nhân sự với trình độ và thế mạnh khách nhau. Giai đoạn doanh nghiệp mới thành lập cần người quản lý nhân sự chuyên về thiết lập hệ thống và có kinh nghiệm đào tạo nhân lực. ... Chọn quản lý nhân sự như thế nào? Nhiều doanh nghiệp phải đau đầu khi lựa chọn người quản lý nhân sự. Trong hàng trăm CV đã được các ứng viên ngày ... công ty mẹ, phân công chi tiết, hệ thống quản lý được xây dựng theo mẫu tương đối hoàn thiện, từ tổng công ty đến các công ty con, từ giảm đốc đến quản lý các phòng, vì vậy phẩm chất cần nhấn...

Xem thêm