0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Luận văn đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt nam. Thực trạng và giải pháp

Luận văn đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt nam. Thực trạng và giải pháp

Luận văn đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt nam. Thực trạng giải pháp

... 3: GIẢI PHÁP CHO ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY 59 3.1 Phương hướng Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 59 3.2 Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn ... sáng tạo nguồn nhân lực trình phát triển kinh tế xã hội 1.4 SỰ CẦN THIẾT CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.4.1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung Đào tạo phát triển ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Đề tài thực có thiếu xót,...
  • 75
  • 755
  • 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Thực trạng giải pháp.doc

... Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Đề tài thực ... chất lượng, quy mô công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lực Việt Nam công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Phương pháp nghiên cứu: ... cần giải cải thiện Chính lý mà em nghiên cứu đề tài: “ Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Thực trạng giải pháp” - Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực công tác đào tạo...
  • 95
  • 2,641
  • 57
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Thực trạng giải pháp

... Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Đề tài thực ... lượng, quy mô công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lực Việt Nam công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Phương pháp nghiên cứu: Phân ... cần giải cải thiện Chính lý mà em nghiên cứu đề tài: “ Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Thực trạng giải pháp - Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực công tác đào tạo...
  • 91
  • 1,130
  • 5
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Thực trạng giải pháp

... Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Đề tài thực ... lượng, quy mô công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lực Việt Nam công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Phương pháp nghiên cứu: Phân ... cứu: Tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam, tìm điều bất cập, yếu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ đề xuất số giải pháp để khắc phục...
  • 88
  • 771
  • 1
GIẢI PHÁP CHO ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

GIẢI PHÁP CHO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY

... lên sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đưa đặc điểm mà em cho bật tình hình nguồn nhân lực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam nay, đồng thời xin đề xuất vài giải pháp ... KẾT LUẬN Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng quốc gia Việt Nam ngoại lệ Tuy Việt Nam nước nghèo, tụt hậu so với nước công nghệ máy móc, trình độ phát triển, Việt Nam ta lại có nguồn nhân lực dồi ... chiến lược tư đắn đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Để nâng cao chất lượng lao động trước hết phải có chiến lược đào tạo hợp lý, xây dựng hoàn thiện sách phát triển nguồn nhân lực cho phù hợp với...
  • 21
  • 1,079
  • 1
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM

... nguyên nhân thực tế đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 2.4.1 Bức xúc việc gắn đào tạo với sử dụng Bên cạnh kết đạt chất lượng hiệu quả, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nước ... dục, đào tạo nâng cao trình độ văn hoá trình độ chuyên môn kỹ thuật cho lực lượng lao động – nguồn lực bên đất nước 2.3- Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam: 2.3.1 Quy mô đào tạo ... chủ yếu đào tạo công nhân để làm việc cho doanh nghiệp Ngoài ra, mô hình doanh nghiệp cử người đào tạo sở đào tạo liên kết với sở việc đào tạo nguồn nhân lực xảy ra, phần lực đào tạo sở hạn chế,...
  • 30
  • 594
  • 0
Luận văn triết học vấn đề con người và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay thực trạng và giải pháp

Luận văn triết học vấn đề con người phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay thực trạng giải pháp

... sản Việt Nam Chương 2: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 2.1.1 Khái niệm nguồn lực nguồn nhân lực 2.1.2 Chất lượng nguồn ... chọn đề tài Vấn đề người phát triển nguồn nhân lực Việt Nam thực trạng giải pháp LỊCH SỬ NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ Đây vấn đề nhiều nhà nghiên cứu học giả quan tâm như: Hồ Sỹ Quý (2007), Con người phát ... lượng nguồn nhân lực Việt Nam 2.2 Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực Việt Nam thời gian tới 2.2.1 Phát triển kinh tế 2.2.2 Phát triển khoa học công nghệ 2.2.3 Phát triển văn hóa, xã...
  • 63
  • 1,212
  • 24
Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay .

Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay .

.. . 10 0.0 0% 9 0.0 0% 8 0.0 0% 7 0.0 0% 6 0.0 0% 5 0.0 0% 4 0.0 0% 3 0.0 0% 2 0.0 0% 1 0.0 0% 0.0 0% 9 2.9 0% 5 1.8 0% 1 9.6 0% Dựa nhu cầu người lao động Dựa kế hoạch Dựa kế hoạch Ban giám đốc sản xuất kinh doanh Nhu cầu đào .. . 2 5.0 0% Quản lý dự án 3 3.0 0% Tri thức quản lý chung 4 0.0 0% Quản lý nhân lực 4 1.0 0% Kinh doanh hợp pháp 4 5.0 0% Quản lý tiếp thị 4 7.0 0% ứng dụng máy tính 5 3.6 0% Ngoại ngữ 5 3.6 0% Quản lý tài chính-kế .. . 5 3.6 0% Ngoại ngữ 5 3.6 0% Quản lý tài chính-kế toán 6 1.0 0% Khả quản lý 0.0 0% 6 7.5 0% 1 0.0 0% 2 0.0 0% 3 0.0 0% 4 0.0 0% 5 0.0 0% 6 0.0 0% 7 0.0 0% (% ) 8 0.0 0% H5: T l % cỏc cn thit trung vo k hoch phỏt trin...
  • 35
  • 782
  • 2
Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

... 1997 Tp lao ng - xó hi, thỏng 5-1 998 Tp lao ng - xó hi, thỏng 3-1 999 Tp lao ng - xó hi, thỏng 6-2 000 Ti liu o to v phỏt trin ngun nhõn lc DNNN H Ni Lun ỏn thc s (Phm Bớch Ngc - 1999) MC LC 36 ... lc - Trng HKTQD Giỏo trỡnh: Kinh t lao ng - Trng HKTQD Sỏch Qun tr nhõn s - Nguyn Hu Thõn 35 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Tp lao ng - xó hi, thỏng 1 2- ... thc c tm quan trng ca cụng tỏc o to - phỏt trin ngun nhõn lc nc ta giai on hin Em ó mnh dn nghiờn cu ỏn bn v : o to - phỏt trin ngun nhõn lc Vit Nam giai on hin Do trỡnh nhn thc cũn hn...
  • 37
  • 623
  • 0
sự thống nhất giữa truyền thống và hiện đại trong tư tưởng hồ chí minh về con người và sự vận dụng vào quá trình phát triển nguồn nhân lực ở việt nam

sự thống nhất giữa truyền thống hiện đại trong tư tưởng hồ chí minh về con người sự vận dụng vào quá trình phát triển nguồn nhân lực việt nam

... hiệu C ươ g VẬN DỤNG SỰ THỐNG NHẤT GIỮA TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CON NGƯỜI VÀO QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC, VAI ... DUNG CƠ BẢN CỦA SỰ THỐNG NHẤT GIỮA TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CON NGƯỜI TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ TRUYỀN THỐNG VÀ GIÁ TRỊ TRUYỀN THỐNG CỦA CON NGƯỜI VIỆT NAM K K ệm ệm ... phạm trù truyền thống đạo lý làm người để có nội dung mang ý nghĩa cách mạng 15 Như vậy, vận dụng thống truyền thống đại tưởng Hồ Chí Minh người vào trình phát triển nguồn nhân lực Việt Nam nay,...
  • 28
  • 532
  • 1
sự thống nhất giữa truyền thống và hiện đại trong tư tưởng hồ chí minh về con người và sự vận dụng vào quá trình phát triển nguồn nhân lực ở việt nam hiện nay

sự thống nhất giữa truyền thống hiện đại trong tư tưởng hồ chí minh về con người sự vận dụng vào quá trình phát triển nguồn nhân lực việt nam hiện nay

... ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN TRƯƠNG HOÀI PHƯƠNG SỰ THỐNG NHẤT GIỮA TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CON NGƯỜI ... SỰ THỐNG NHẤT GIỮA TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CON NGƯỜI 2.1 TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ TRUYỀN THỐNG VÀ GIÁ TRỊ TRUYỀN THỐNG CỦA CON NGƯỜI VIỆT NAM …………………… 65 ... tộc phát triển người Việt Nam ………………………………………………………………….… 110 Kết luận chương 127 CHƯƠNG VẬN DỤNG SỰ THỐNG NHẤT GIỮA TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CON NGƯỜI...
  • 220
  • 711
  • 1
Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 các giải pháp thực hiện

... I: Cơ sở lý luận kế hoạch hoá nguồn nhân lực Chơng II: Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam Chơng III: Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2000- 2010 giải pháp thực Do thời gian ... kế hoạch hoá nguồn nhân lực 11 Nguồn nhân lực nguồn lực ngời 11 Xác định cấu nguồn nhân lực 14 Xác định chất lợng nguồn nhân lực 16 Chơng II: thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam ... sở lý luận I Vai trò kế hoạch hoá nguồn nhân lực Kế hoạch hoá nguồn nhân lực quan trọng nh phát triển kinh tế đất nớc? Những nhân tố ảnh hởng tới nguồn nhân lực Đó vấn đề cần quan tâm vào kế hoạch...
  • 43
  • 644
  • 0
373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2005 những giải pháp thực hiện

... Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-200 5và giải pháp thực Chơng I Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực kế hoạch phát triển kinh tế xã hội I Kế hoạch nguồn nhân lực hệ ... 2001-2005 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-200 5và giải pháp thực Chơng III Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nớc ta giai đoạn 2001-2005 giải pháp thực I Cơ sở khoa học ... đẩy phát triển chung nguồn nhân lực nghiệp phát triển KTQD Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-200 5và giải pháp thực Yêu cầu dặt xây dựng KH nguồn nhân lực 2.1 KH nguồn nhân...
  • 37
  • 915
  • 0
Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở việt nam

Thực trạng những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực việt nam

... thiện nhân cách Sự phát triển người cách bền vững đảm bảo chắn cho phát triển lẫn tương lai B, Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực việt nam 1.Tình trạng nguồn nhân lực Việt Nam Nguồn nhân ... cấu phát triển nguồn nhân lực gắn chặt với ,trong yếu tố định phát triển chất lượng nguồn nhân lực phải nâng cao Phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội phát triển ... tạo việt nam chưa thị trường lao động quốc tế thừa nhận Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Một là: phải xác định cho rõ nguồn nhân lực tài nguyên quý giá Việt Nam công đổi phát triển...
  • 12
  • 686
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: vấn đề phát triển nguồn nhân lực ở việt namquan điểm lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt nam xhội nhập kinh tế quốc tế và yêu cầu của nó đối với phát triển nguồn nhân lực ở việt namphát triển nguồn nhân lực ở việt namphát triển nguồn nhân lực ở việt nam hiện nayquan điểm phát triển nguồn nhân lực ở việt namgiải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt namchính sách phát triển nguồn nhân lực ở việt namthực trạng phát triển nguồn nhân lực ở việt namthực trạng phát triển nguồn nhân lực ở việt nam hiện nayvai trò của con người trong quá trình phát triển nguồn nhân lực ở việt namsự hình thành phát triển và đặc điểm của công ty ảnh hưởng đến vấn đề đào tạo amp phát triển nguồn nhân lựcchính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của việt namthực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của việt nam giai đoạn 2010 đến naycác nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của việt namNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ