0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

thực trạng và giải pháp nâng cao hiểu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam giai đoạn 2010 đến nay và định hướng 2020

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây đựng Phú Vinh.doc

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế xây đựng Phú Vinh.doc

... BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH 3.1 Mục tiêu phương hướng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty 3.1.1 ... thiệu công ty TNHH vấn thiết kế xây dựng Phú Vinh 1.2.1 Giới thiệu công ty Công Ty TNHH Vấn Thiết Kế Xây Dựng Phú Vinh Tên Doanh Nghiệp: Công Ty TNHH Vấn Thiết Kế Xây Dựng Phú Vinh ... THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH 2.1 Thực trang công tác đào tạo tình hình phát triển nguồn nhân lực công ty 2.1.1...
  • 49
  • 1,639
  • 26
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công các tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường Petrolimex.docx

Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả công các tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH nhựa đường Petrolimex.docx

... SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNG TY Những thuận lợi Công ty - Đội ngũ cán công ... cho trình tuyển mộ, tuyển chọn 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX ... tốt đẹp có nỗ lực toàn cán công nhân viên công ty II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 22 Chuyên đề tốt nghiệp Tình hình biến động số lượng lao động Công ty TT Chỉ tiêu...
  • 56
  • 1,290
  • 8
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty CP May 10

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty CP May 10

... Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần may 10 31 Định hướng đào tạo để phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần May 10 Để khắc ... dung công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực 2.1 Mục tiêu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo để phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần May 10 ……………………………………………………… ….27 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP MAY 10 ………………………………………...
  • 37
  • 1,722
  • 17
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP MAY

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP MAY

... trí, đào tạo nhân lực bồi dưỡng nhân tài" Đảng Nhà nước ta Nội dung công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực 2.1 Mục tiêu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo để ... Khái niệm ý nghĩa đào tạo để phát triển nguồn nhân lực 1.1 Một số khái niệm đào tạo để phát triển nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người nguồn lực gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe thân ... anh em công nhân Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần may 10 31 Định hướng đào tạo để phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ...
  • 37
  • 2,093
  • 10
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG PHÚ VINH

... nhân CHƯƠNG 4: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Nhận xét Nhìn chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty nâng cao trước Tuy chi phí đào tạo cao việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... lược sở để phận nhân hoạch định hoạt động quản trị nhân cụ thể nhằm tạo ngũ nhân công có đủ lực thực chiến lược nhân công Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Vấn đề đào tạo Công ty tốt: nhiên ... việc Biện pháp mặt nhằm nâng cấp đội ngũ quản trị gia, mặt khác nhằm tạo lợi so sánh với công ty khác Công ty nên kết hợp đào tạo đào tạo lại Đào tạo phát triển đội ngũ quản trị gia công nhân lành...
  • 10
  • 1,405
  • 7
Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực chất lượng cao - 5 docx

Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực chất lượng cao - 5 docx

... cần ý đến chất lượng hiệu giáo dục Kết luận Trong xa hội nào, đất nước nào, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng Nguồn nhân lực đào tạo cách có chất lượng tốt, nâng cao trình ... độ nguồn nhân lực lực lượng sản xuất phát triển mạnh được, trình độ lực lượng sản xuất nâng cao hơn, lẽ lực lượng sản xuất bao gồm tư liệu sản xuất người Con người nguồn nhân lực, lực lượng sản ... dạng hoá loại hình đào tạo cần thiết để bổ xung, cải thiện trạng nguồn nhân lực nhằm khắc phục bất hợp lý việc phân bổ nguồn lực, đồng thời nâng cao hiệu đầu tư cho giáo dục đào tạo để phục vụ nhu...
  • 6
  • 292
  • 0
Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực chất lượng cao - 4 ppsx

Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực chất lượng cao - 4 ppsx

... dục đào tạo, cấu đào tạo bất hợp lý, tỷ lệ đại học, cao đẳng, trung học công nhân kỹ thuật 1-1 , 6-3 ,6 Trong nước khác 1 -4 -1 0; giáo dục, đào tạo nặng cấp, thi cử, xu hướng thương mại hoá đào tạo ... lĩnh vực, sản phẩm có lợi Nâng cao hiệu quả, sức cạnh tranh kinh tế, nước ta phải đối mặt với thách thức lớn chất lượng nguồn nhân lực Tỷ lệ nguồn lao động qua đào tạo thấp (năm 1998 tỷ lệ 17,8%) ... do, giải phóng tạo động lực để người lao động, sáng tạo có suất cao Nếu ta tiếp tục có sách khuyến khích lao động chất xám tay nghề tốt hơn, yếu tố lực nội sinh to lớn phát triển nguồn nhân lực...
  • 6
  • 372
  • 0
Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực chất lượng cao - 3 pdf

Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực chất lượng cao - 3 pdf

... tài chính" - số tháng2/1998) Cấu trúc đào tạo lực lượng lao động đa qua đào tạo vốn đa bất hợp lý lại bất hợp lý Năm 1996, cấu trúc đào tạo 1-1 , 7-2 ,4 (tức ứng lao động có trình độ cao đẳng, đại ... tế cho phía Việt Nam c Cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực nước ta Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Cấu trúc đào tạo nguồn nhân lực nước ta không hợp lý cấu ... tổng cán chế kinh tế cũ nên kinh nghiệm, lực sáng tạo thực tiễn, khả sáng tạo công nghệ yếu Sự lạc hậu, non yếu trình độ nguồn nhân lực Việt Nam so với nhân lực khu vực giới Trình độ lao động kỹ...
  • 6
  • 258
  • 1
Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực chất lượng cao - 2 ppt

Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực chất lượng cao - 2 ppt

... hiệu đào tạo sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sụ nghiệp công nghiệp hoá - đại hoá Việt Nam Thực trạng nguồn nhân lực nước ta a Số lượng (quy mô) Nguồn nhân lực Việt Nam Quy mô nguồn nhân lực ... dụng nguồn nhân lực Việt Nam có lực lượng lao động dồi lực lượng lao động đa qua đào tạo thực tế lại thiếu, mâu thuẫn quy mô nguồn nhân lực nước ta, vừa thừa vừa thiếu nguồn nhân lực Hiện đội ... - http://www.simpopdf.com xa hội cao kinh tế thực dựa sở công nghiệp hóa, đại hoá, phải lấy việc phát huy nguồn lực người làm yếu cho phát triển bền vững II Thực trạng giải pháp để nâng cao hiệu...
  • 6
  • 299
  • 0
Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực chất lượng cao - 1 ppsx

Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực chất lượng cao - 1 ppsx

... giải pháp hợp lý, để nâng cao hiệu nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hoá - đại hoá Đây vấn đề quan trọng nước ta nay, em chọn đề tài "Thực trạng giải pháp để nâng cao hiệu đào tạo sử dụng nguồn nhân ... nhân lực vấn đề quan trọng góp phần thực thành công trình công nghiệp hoá đại hoá đất nước Muốn có nguồn nhân lực chất lượng tốt , phải có hoạt động tích cực để nâng cao chất lượng nguồn nhân ... nguồn nhân lực bao gồm người từ giới hạn độ tuổi lao động trở lên Nguồn nhân lực xem xét giác độ số lượng chất lượng Số lượng nguồn nhân lực biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực...
  • 6
  • 223
  • 0
thực trạng và giải pháp nâng cao hiểu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam giai đoạn 2010 đến nay và định hướng 2020

thực trạng giải pháp nâng cao hiểu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam giai đoạn 2010 đến nay định hướng 2020

... hóa đất nước 2.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2010 đến 2.2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam a) nhân tố tác động ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆT NAM 3.1 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đến năm 2020 3.1.1 Phát triển nhân lực theo bậc đào tạo Tăng nhanh tỷ lệ nhân lực qua đào tạo toàn kinh ... • Việt Nam Tìm hiểu ưu nhược điểm công tác đào tạovà phát triển nguồn nhân lực Việt Nam • Từ ưu nhược điểm để đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiểu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt...
  • 34
  • 860
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: các giải pháp nhằm nâng cao hiểu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của việt namthực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của việt nam giai đoạn 2010 đến naycác phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của việt namđánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của việt nam giai đoạn 2010 đến naychính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của việt namcác nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của việt namxu hướng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcđiểm đinh hƣớng và hệ giải pháp nâng cao hiệu quả hu hút đầu tƣ trực tiếp nƣớc tại việt nam trong thời gian tớiphân tích tình hình tài chính và biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại công ty tnhh điện nissin việt namgiải pháp nâng cao hiệu quả các hoạt động thị trường liên ngân hàng ở việt namcác đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần thế giới số trần anhđịnh hướng và mục tiêu đối với việc nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần thế giới số trần anhquan điểm lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt nam xthực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực tại việt nam giai đoạn 2001 2009các kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần thế giới số trần anhNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam