Báo cáo thực tập Thực trạng quản lý nhân sự tại Công ty TNHH Tân Phát

Phân tích và thiết kế thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

... hệ thống thông tin quản lý nhân công ty TNHH Hng Long 45 1.4.2_Đánh giá tính khả thi hệ thống thông tin quản lý nhân công ty TNHH Hng Long chơng II: phân tích hệ thống thông tin quản lý nhân Tại ... hệ thống thông tin quản lý nhân công ty TNHH H ng Long: 1.4.1_Lợi ích tin học hoá hệ thống thông tin quản lý nhân công ty TNHH Hng Long: - Dựa vào yêu cầu công ty TNHH Hng Long đa ra, dựa vào thông ... Iii: Thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân công ty TNHH Hng Long Trong chơng trình bày cụ thể phần thiết kế sở liệu, thiết kế giao diện vào - thiết kế chơng trình quản lý nhân công ty TNHH...

42
1,140
12

Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

... hoá hệ thống thông tin quản lý nhân công ty TNHH Hng Long 45 1.4.2_Đánh giá tính khả thi hệ thống thông tin quản lý nhân công ty TNHH Hng Long chơng II: phân tích hệ thống thông tin quản lý nhân ... thi hệ thống thông tin quản lý nhân công ty TNHH H ng Long: 1.4.1_Lợi ích tin học hoá hệ thống thông tin quản lý nhân công ty TNHH Hng Long: - Dựa vào yêu cầu công ty TNHH Hng Long đa ra, dựa vào ... Iii: Thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân công ty TNHH Hng Long Trong chơng trình bày cụ thể phần thiết kế sở liệu, thiết kế giao diện vào - thiết kế chơng trình quản lý nhân công ty TNHH...

42
3,758
62

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG MINH.doc

... GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG MINH NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ 3.1 Các giải pháp: Tuyển chọn nhân viên trình không đơn giản, đòi hỏi phải có phương pháp Tuyển ... 2.9.1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty : Quản trị nguồn nhân lực tổ chức công ty công việc quan trọng, định tính hiệu tổ chức công ty Cho nên quản trị nguồn nhân lực việc tất nhà quản trị cấp 2.9.1.1 ... người lao động - Quản lý hồ sơ, lý lịch CNV toàn Công ty - Thực công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng CNV Công ty nghỉ việc - Tổ chức thực việc đào tạo công ty - Đánh giá kết...

51
3,870
36

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM- DV- SX LÝ THÙY

... sở lý luận quản trị nhân Chương II: Thực trạng nguồn nhân công ty TNHH TM-DV -SX Lý Thùy Chương III: Giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển đãi ngộ công ty TNHH TM-DV -SX Lý Thùy ... CÔNG TY TNHH TM- DV- SX LÝ THÙY 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT CÔNG TY TNHH TM-DV -SX LÝ THÙY 2.1.1 Tên Công ty Thông tin công ty : Công ty TNHH TM-DV -SX LÝ THÙY SVTH: NGUYỄN THÙY DƯƠNG – LỚP: 09HQT1 ... giúp cho niên công nhân gắn bó với đơn vị 2.2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY 2.2.1 Tình hình nhân công ty Bảng 2.2- Số lượng nhân công ty Lý Thùy CÔNG TY LÝ THÙY Giới tính...

58
1,685
49

Thực trạng quản lý lao động tại công ty TNHH quản lý dự án quốc tế PMI

... tổng quan công ty PMI Phần II Thực trạng quản lý lao động công ty TNHH quản lý dự án quốc tế PMI Phần III Kiến nghị số giải pháp nâng cao hiệu quản lý sử dụng lao động Trong trình thực tập em ... doanh: Công ty TNHH quản lý dự án PMI kinh doanh lĩnh vực quản lý dự án việc quản lý lao động có nhiều điểm khác biệt so với quản lý lao động doanh nghiệp khác Sự khác biệt tính linh động dự án xây ... kiến thức quản trị kinh doanh mà ông có kiến thức quản lý dự án xây dựng Ông tham gia nhiều dự án quốc tế giới trước thành lập công ty TNHH quản lý dự án quốc tế PMI Vì điều hành công ty riêng...

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH

... lao động ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH Nhìn chung công tác Quản trị nhân công ty cổ phần Formach chưa trọng, số hoạt động Quản trị nhân có thực 25 không triệt ... Nguyên nhân tồn Nhìn chung tồn công tác quản trị nhân công ty cổ phần Formach số nguyên nhân sau: Công ty cổ phần Formach công ty nhà nước chuyển từ chế cũ sang Đa phần cán công nhân viên công ty ... Thanh Trì, Công ty cổ phần Nam Long… NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty cổ phần Formach Công ty cổ phần khí lâm nghiệp...

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH

... chất lượng công việc phải hoàn thành Mức lương khoán áp dụng cho cấp quản lý công ty + Mức lương THỬ VIỆC: 80% lương tối thiểu công ty Các hình thức trả lương công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 2.1 ... thông tin đây: a) Thông tin tình hình thực công việc: Các thông tin thu thập sở công việc thực tế thực công việc, phương pháp làm việc, hao phí thời gian thực công việc, yếu tố thành phần công ... chỉnh phù hợp III Đánh giá chung tình hình quản trị nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: Các kết đạt được: + Trong năm vừa qua tình hình hoạt động công ty ngày có hiệu ổn định, doanh thu lợi nhuận...

GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY PHAN GIA HUY

... SỰ TẠI CÔNG TY PHAN GIA HUY: 2.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty: Quản trò nguồn nhân lực tổ chức công ty công việc quan trọng, đònh tính hiệu tổ chức công ty Cho nên quản trò nguồn nhân lực ... vệ công ty, tôn trọng lẫn nhau, phát triển Nhân yếu tố hàng đầu công ty, công ty đầu tư tổ chức đưa nhân viên học nghiệp vụ lớp chuyên ngành lónh vực xây dựng 2.2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI ... Nguồn nhân để tuyển dụng: Để cung cấp ứng viên cho nhu cầu nhân công ty Hiện nay, công ty thường tuyển mộ nhân viên theo nguồn sau:  Nguồn nội bộ: Công ty ưu tiên cho nhân viên làm việc công ty, ...

Thực trạng quản lý nhân sự tại công ty

... Thực trạng quản lý nhân công ty: 1/ Phân tích công việc: Phân tích công việc, xây dựng Bảng mô tả công việc Bảng tiêu chuẩn công việc coi vấn đề then chốt hoạt động quản lý nhân Tại PVTrans xây ... hiệu * Công tác tuyển dụng nhân công ty trải qua bước sau: Bước 1: Xác định công việc nhu cầu tuyển dụng nhân Ban tổ chức nhân chịu trách nhiệm quản lý tình hình nhân nói chung Tổng công ty, phòng ... chế nguyên nhân tồn hoạt động SXKD PVTrans đứng góc độ nhân để đánh giá tìm giải pháp hoàn thiện quản lý nhân Tổng công ty Ưu điểm: Do xác định tầm quan trọng quản lý nhân nên Tổng công ty có quan...

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ NGHỆ ĐÔ THÀNH

... nhật cho nhân viên công ty phát thưởng cho công nhân viên hàng năm, công ty ý đến xây dựng công ty có công sở văn minh, lòch sự - Công đoàn : Từ ngày đầu thành lập, công đoàn công ty Đô Thành ... công nhân viên Chính thế, từ ngày thành lập công ty chưa xảy khiếu tố, khiếu nại chưa xảy đình công, lãng công 2.7.2 Thực trạng công tác quản trò nhân công ty Đô thành 2.7.2.1 Về tuyển dụng Công ... Đồng Cổ Đông quan quyền lực cao công ty, bao gồm tất cổ đông có quyền biểu người cổ đông ủy quyền - Hội đồng quản trò: Hội Đồng Quản Trò Đại Hội Đồng Cổ Đông bầu ra, quan quản lý cao công ty, quản...

thực trạng quản lý nhân sự ở công ty cổ phần giải pháp điện tử thông tin

... phần mềm quản lý nhân tiền lương công ty cố phần giải pháp điện tử thông tin: Công tác quản lý nhân Công ty cổ phần giải pháp điện tử thông tin có số bất cập.Việc cấp nhật xử lý hồ sơ nhân viên,tuyển ... cáo thực tập tổng hợp Chương 1: Tổng quan công ty cổ phần giải pháp điện tử thông tin: 1.Giới thiệu công ty cổ phần giải pháp điện tử thông tin: 1.1 Thông tin chung: - Tên Tiếng Việt: Công ty Cổ ... trách nhiệm quản lý phân phối sản phẩm miền tây Hồ Hoàng Huệ Tin học kinh tế K48 Báo cáo thực tập tổng hợp 24 Chương 2: Thực trạng quản lý nhân công ty cổ phần giải pháp điện tử thông tin: Tuyển...

Đồ Án Tốt Nghiệp - Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH Hồng Phát

... nhân lực Công ty để đảm bảo chỗ đứng vững kinh tế thị trường Sau thời gian thực tế Công ty, em định chọn đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân Công ty TNHH Hồng Phát làm ... cảm ơn cô giáo Quý công ty tạo điều kiện để em hoàn thành báo cáo GIỚI THIỆU CÔNG TY TNHH HỒNG PHÁT 1,Tên công ty: Tên công ty viết tiếng Việt: CÔNG TY TNHH HỒNG PHÁT Tên công ty viết tiếng nước ... thời gian làm việc không đào tạo cách MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÍ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH HỒNG PHÁT I PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI I Phương hướng...

61
1,733
2

Báo cáo thực tập Thực trạng quản lý nhân sự tại Công ty TNHH Tân Phát

... Cỏo Thc Tp Trng i hc Kinh t Quc dõn Quản Lý Nhân Sự Hệ Thống Quản Lý Nhân Viên Quản Lý Luơng Hồ Sơ Nhân Viên Thoát Cập Nhật Luơng Quá Trình Công Tác Quản lý nguời dùng Quá Trìn Nâng Luơng Quá ... Lí NHN S TI CễNG TY TNHH TN PHT Khỏi quỏt v cụng ty TNHH TN PHT 1.1 S hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty Cụng ty TNHH thnh lp v hot ng c nm, Cụng ty Tõn Phỏt ó tr thnh mt cụng ty dn u lnh vc phõn ... khú khn qun lý Tớnh cp thit ca vic xõy dng bi toỏn Qun lý nhõn s ti cụng ty TNHH Tõn Phỏt Trong thc t cụng tỏc qun lý nhõn s ca Cụng ty TNHH Tõn Phỏt cũn cú mt s bt cp.Vic cp nht v x lý h s cũn...

luận văn quản trị nhân lực giới thiệu tổng quát về thực trạng quản lý nhân sự tại công ty TNHH TM DV Minh Phụng

... tác quản trị nhân cơng ty Minh Phương CHƯƠNG I TĨM TẮC CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nhân hay gọi quản ... NHÂN SỰ CỦA CƠNG TY TNHH TM DV MINH PHƯƠNG A GIỚI THIỆU TỔNG QT VỀ CƠNG TY: I KHÁI QT VỀ CƠNG TY Đặc điểm Cơng Ty: Tên cơng ty: Cơng ty TNHH TM DV Minh Phương Tên giao dịch: MINH PHUONG CO.,LTD ... dung chương I “Cơ Sở Lý Luận Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực Để nắm vững cơng tác tổ chức nhân tình hình quản trị nhân viên Cơng Ty TNHH Minh Phương, cần tìm hiểu chung Cơng Ty như: q trình hình...

Báo cáo quản lý nhân sự tại công ty TNHH công nghệ và truyền thông PL

... (phạt) cho nhân viên theo quy định công ty từ đưa báo cáo lên Ban giám đốc để xử lý Phân tích hiên trạng Công ty TNHH công nghệ truyền thông PL Công ty TNHH công nghệ truyền thông PL công ty trẻ ... pháp quản lý cũ tiện dụng, hiệu công việc quản lý ứng dụng công nghệ phần mềm, em dã mạnh dạn phía công ty khảo sát thiết kế phần mềm Quản lý nhân sự để trợ giúp cho công ty quản lý tốt nhân ... mềm quản lý quản lý nhân sự, quản lý nhân tiền lương, quản lý bán hàng, Xuất phát từ yêu cầu đó, đồng ý quan , bảo tận tình T.s Nguyễn Thị Thanh Huyền Em chọn đề tài :” quản lý nhân sự Công ty...

Xem thêm