0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Quản lý >

nâng cao công tác tuyển mộ nguồn nhân lực cho công ty CP sữa IDP

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

... của công ty 53d. Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân lực 553. Những hạn chế của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xựng điện VNECO 6 56 PHẦN III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU ... Hải và các cán bộ công nhân viên trong công ty, nên em đã chọn đề tài: Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6 . Để nghiên cứu ... thị trường 60 2. Nhân tố ảnh hưởng đến thị trường lao động 61 III. Các biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6 641. Dự báo hoạt...
  • 89
  • 2,503
  • 12
hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang

hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang

... trạng về công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 2.2. Thực trạng công tác tuyển mộ tại công ty 2.2.1.1. Nguồn tuyển mộ Nguồn tuyển mộ của công ty bao gồm hai nguồn nguồn ... về công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 2.3.1. Những thành tựu mà công ty đã đạt được trong công tác tuyển dụng - Tuy các bước tiến hành tuyển chọn của công ... cầu công việc trong công ty. 2.2. Mục tiêu cụ thể - Góp phần hệ thống hóa cơ sở khoa học về công tác tuyển dụng nhân lực. - Phản ánh và đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công...
  • 65
  • 1,488
  • 30
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN)

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN)

... tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn viễn thông FPT miền Bắc(FTN) o Đưa ra những phương hướng, giải pháp để khắc phục những mặt còn hạn chế trong công tác tuyển dụng nguồn ... đó. Công ty trách nhiệm hữu hạn viễn thông FPT miền Bắc(FTN) là một trong những công ty rất coi trọng công tác tuyển dụng. Tuy công ty đã có quy trình tuyển dụng khá chặt chẽ nhưng việc tuyển dụng ... công ty còn có nhiều hạn chế cần được khắc phục. Qua quá trình thực tập tại FTN, em quyết định chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn viễn...
  • 66
  • 1,617
  • 11
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO KHẢ NĂNG CẠNH TRANH Ở CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔ

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO KHẢ NĂNG CẠNH TRANH Ở CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔ

... mình công ty phải luôn luôn chú trọng các công tác về nguồn nhân THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO KHẢ NĂNG CẠNH TRANH CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG ... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔ1. Thực trạng nguồn nhân lực công ty TNHH sản xuất thương mại Bắc Đô. a. Lao động thì đông mà chất lượng thì ... VÀ THƯƠNG MẠI BẮC ĐÔI. NGUỒN NHÂN LỰC.1. Nguồn Nhân Lực Nguồn nhân lực là quá trình nâng cao năng lực của con người về mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng phát huy có...
  • 16
  • 596
  • 0
Thực trạng tình hình sử  dụng nguồn nhân lực  và công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội

Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lựccông tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội

... chi phí nóichung tăng chi phí quản nói riêng tăng, hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong công ty giảm xuống.Chất lượng của lực lượng lao động tại Công ty khí Nội còn được thểhiện ... cấp bậc công nhân bình quân của công ty tương đối cao (3,83)2.2.2.Phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo chỉ tiêu thời gian cường độ lao động. Quan điểm của Công ty khí Nội là ... sử dụng nguồn nhân lực. Công ty khí Nội là một đơn vị kinh tế quốc doanh hoàn toàn độc lậpcó nhiệm vụ sản xuất sản phẩm phục vụ cho yêu cầu phát triển cảu ngành khí, góp phần vào...
  • 53
  • 1,009
  • 1
một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac

một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac

... những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thực phẩm ASUZAC. - Đề ra các giải pháp để cải thiện các hạn chế còn tồn tại hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn ... THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH THỰCPHẨM ASUZAC 2.1 Khái quát về công ty TNHH Thực Phẩm ASUZAC (gọi tắt là ASUZAC) Trang 32CHƯƠNG III : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGTẠI CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM ASUZAC 3.1 ... luận về tuyển dụng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp.- Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thực phẩm ASUZAC. -...
  • 80
  • 1,821
  • 8
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang

... Nghĩa Công ty TNHH TM DV Thái Bình An Giang, em xin chọn đề tài Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM DV Thái Bình An Giang Chuyên đề ngoài phần mở đầu ... về Công ty TNHH TM DV Thái Bình An Giang Chương 2:Thực trạng vấn đề công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH TM DV Thái Bình An Giang Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng ... trong công tác tuyển dụng tại Công ty CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & DV THÁI BÌNH AN GIANG 1. Định hướng phát triển của Công ty...
  • 58
  • 606
  • 0
biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6

biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6

... kém hiệu quả và thậm chí có thểxuất hiện tình trạng chia rẽ, mất đoàn kết do ganh tị. III. Các biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng ... xí nghiệp xây lắp điện Hải Vân thành công ty cổ phần xây lắp điện 3 .6, đến ngày 7/3/20 06, theo quyết định số 172 TB /VNECO 6- TCLĐHC đổi tên công ty thành Công ty xây dựng điện VNECO 6. b. Quá ... thiệt hại đến tài sản của công ty. 3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6 Bộ máy quản lí của công ty cổ phẩn xây dựng điện VNECO 6 được tổ chức theohình...
  • 119
  • 1,004
  • 16
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty TNHH  May và Thương Mại Việt Thành.

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty TNHH May và Thương Mại Việt Thành.

... CÔNG NGHIỆP BÁO CÁO THỰC TẬP Đơn vị thực tập: CÔNG TY TNHH MAY VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT THÀNH Đề tài : Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty TNHH May Thương Mại Việt ... các nhân tố như: công tác quản lí, công tác kế toán ,công tác nhân lực … Mặc dù vậy trong bài báo cáo này em xin tìm hiểu sâu hơn về hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực taị công ty May Việt ... về công tác tuyển dụng của công ty. 3.2.1 Ưu điểm Công tác tuyển dụng nhân lực của công ty trong thời gian qua đã đạt được những kết quả đáng mừng: - Công tác thu hút tuyển chọn tại công ty...
  • 78
  • 1,373
  • 14
Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực” tại Công ty Cổ Phần Đúc Tân Long Constrexim

Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực” tại Công ty Cổ Phần Đúc Tân Long Constrexim

...  4PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 1.1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔPHẦN ĐÚC TÂN Tên công ty viết bằng tiếng việt: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÚC TÂN LONG Tên công ty viết bằng ... " ;Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực” tại Công ty Cổ Phần Đúc Tân Long Constrexim để làm2bAO  16- Vật liệu khác Chính vì vậy, công ty Đúc ... sử dụng lại một số nhân lựchiện có của Công ty Đúc Tân Long - Constrexim để tạo sự ổn định và có thờigian cọ sts với yêu cầu mới của Công ty cổ phần. Số lao động dôi dư của Công ty Đúc Tân Long...
  • 49
  • 937
  • 1
hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh đăng thành

hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh đăng thành

... nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đăng Thành. Chương 1: Cơ sở lý luận cho công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 1.1. Tầm quan trọng của công tác tuyển dụng nguồn nhân ... trạng công tác tuyển dụng NNL tại Công ty TNHH Đăng Thành 2.1. Một số đặc điểm của Công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng NNL tại công ty 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Tên ... thiện công tác tuyển dụng tại công ty TNHH Đăng Thành 3.2.1. Làm tốt công tác tuyển dụng * Đa dạng hoá nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng. Cần quan tâm khai thác và tạo điều kiện sử dụng...
  • 53
  • 508
  • 0
Chuyên đề tốt nghiệp: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI – XÂY DỰNG VÂN KHÁNH

Chuyên đề tốt nghiệp: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI – XÂY DỰNG VÂN KHÁNH

... lãnh đạo giỏi của công ty. 4.2 THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 4.2.1 Cơ sở tuyển dụng nhân lực tại công ty Hiện nay, công tác tuyển dụng của công ty được thực hiện ... NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG VÂN KHÁNH5.1 ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂNMục tiêu của công ty là thiết lập môi trường làm việc tốt chuyên nghiệp cho nhân ... TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 5.2.1 Các giải pháp trong việc thực hiện các bước tuyển dụng nguồn nhân lực (1) Thông báo tuyển dụng Để việc tuyển chọn nguồn lao động bên trong công ty có...
  • 53
  • 1,848
  • 32
CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIẾN ĐẠI PHÁT

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIẾN ĐẠI PHÁT

... tuyển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát. NỘI DUNGCHƯƠNG 1: 3KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH TIẾN ĐẠI PHÁT VÀ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 1.1. Giới thiệu về Công ty TNHH Tiến Đại ... về Công ty TNHH Tiến Đại Phát. Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát trong những năm trở lại đây.Chương 3: Một số giải phát hoàn thiện công tác ... ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰCĐề tài: Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát. LỜI MỞ ĐẦU1Sự phát triển kinh tế là một trong những chỉ tiêu quan trọng để đánh giá sự phát...
  • 25
  • 650
  • 0
nâng cao công tác tuyển mộ nguồn nhân lực cho công ty CP sữa IDP

nâng cao công tác tuyển mộ nguồn nhân lực cho công ty CP sữa IDP

... trìnhtuyểndụng màcôngtyđangápdụng2.1.1.1. Nguồn và phương pháp tuyển mộ trong nội bộ công ty IDP: Đây là hình thức tuyển dụng được ưu tiên hàng đầu trong công ty. - Ưu điểm: Nhân viên của công ... Khái quát về công ty cổ phần sữa quốc tế IDP 1. Giới thiệu chungTrần Bảo Minh Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Sữa quốc tế (IDP) .Được thànhlập năm 2004, Công ty cổ phần sữa quốc tế (IDP) có trụ ... đó.Điều này cho thấy chất lượng công tác tuyển dụng tại công ty cũng ảnh hưởng đến vấn đề này2.2 Chi phí tuyển dụng và hiệu quả tuyển dụng qua các năm 2010-2013Bảng 8: Chi phí tuyển dụng nhân viên...
  • 19
  • 714
  • 1
Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6

... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO 6 Phần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO ... 65 2. Các biện pháp nâng cao công tác tuyển dụng 65 a. Biện pháp nâng cao công tác quảng cáo tuyển mộ 66 b. Biện pháp nâng cao công tác tuyển chọn 68 IV. Dự báo kết quả thu được từ công tác tuyển ... của công ty 53d. Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân lực 553. Những hạn chế của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây xựng điện VNECO 6 56 PHẦN III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU...
  • 89
  • 502
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: nâng cao hiệu quả tuyển dụng nguồn nhân lựchoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty tnhh may và thương mại việt thành31 trthực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạncác biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6 64báo cáo công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcbiện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện hải phòngmột số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh xây dựng vận tải lê sơncông tác tuyển dụng nguồn nhân lựcthực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcluận văn công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcvai trò của công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcphân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư sản xuất thương mại skykhóa luận biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện hải phòngbao cao thuc tap mot so bien phap nham nang cao hoat dong quan tri nguon nhan luc tai cong ty tnhhbao cao thuc tap tuyen dung nguon nhan lục tai cong ty du lịchchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP