Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội
Luận văn thạc sỹ Chiến lược phát triển sản phẩm gói cước giai đoạn 2010 – 2015 của công ty thông tin di động vms mobifone.doc
... KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT CHO CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM GÓI CƯỚC GIAI ĐOẠN 2010 – 2015 CỦA CÔNG TY THÔNG TIN DI ĐỘNG VMS MOBIFONE 108 2 CHƯƠNG 2. THỊ TRƯỜNG THÔNG TIN DI ĐỘNG VIỆT NAM2.1. Giới ... trên thế giới 98 4.3.1. Chiến lược sản phẩm gói cước của Vodafone: 98 4.3. 2. Chiến lược sản phẩm gói cước của China Mobile 101 4.3.3. Chiến lược sản phẩm gói cước của Orange 103 CHƯƠNG 5. ... dung của chiến lược giá theo giai đoạn phát triển của thị trường viễn thông 37Bảng 3. Phương pháp thiết kế sản phẩm gói cước 38Bảng 4. Tổng hợp gói cước trả sau của các mạng thông tin di động...
- 114
- 2,240
- 30
370 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
... phải đợc đào tạo. Có thể nói vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng đợc khẳng định. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một hoạt ... chung của doanh nghiệp. 4. ý nghĩavà tác dụng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là điều kiện quan trong để doanh nghiệp tồn tại và phát triển bền vững. ... Và em tin rằng nếu các doanh nghiệp Việt Nam đều quan tâm, chú trọng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thì các doanh nghiệp sẽ phát triển bền vững, đa nền kinh tế Việt Nam phát...
- 22
- 446
- 0
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.
... theo quy định tại điều 117- Bô Luật Lao Động. Phần Giày Thái Bình, các thủ tục pháp lý và hành chính đã được hoàn tất vào ngày 31/07/2005. HĐQT đã thông báo: Công ty Cổ Phần Giày Thái Bình chính ... đòn bẩy kinh tế và các biện pháp khuyến khích vật chất và tinh thần đối với công nhân viên qua việc sử dụng các quỹ của Công ty, cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ công nhân viên. Quy hoạch, ... 2.65% Nguồn : Phòng Nhân Sự Công Ty Nhìn chung trình độ ngoại ngữ và vi tính của lao động là không cao. Đặc biệt là lao động gián tiếp là lực lượng luôn phải làm việc trên máy vi tính và quan hệ...
- 68
- 830
- 5
luận văn:Thực trạng thu hút và sử dụng nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Thành phố Hồ Chí Minh pdf
... các nước đang phát triển. 2. Thúc đẩy đầu tư nước ngoài: Hầu hết những hoạt động đầu tư ra nước ngoài của các tổ chức độc quyền xuyên quốc gia là hình thức đầu tư trực tiếp FDI. Đầu tư trực ... là kênh vốn quan trọng góp phần thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế: thời kì 1992-1998 vốn đầu tư nước ngoài chiếm trên25% tổng vốn đầu tư xã hội; thời kì 1998-2002 số vốn đầu tư nước ngoài đã ... giai đoạn trước đó, chiếm 24% vốn tổng đầu tư xã hội. Riêng trong 2 năm 2002,2003 vốn đầu tư nước ngoài chiếm 18,5% tông số vốn đầu tư xã hội. Các dự án đầu tư nước ngoài của các tổ chức độc quyền...
- 45
- 587
- 0
luận văn thạc sỹ - thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài để phát triển tỉnh Khánh Hòa
... trạng thu hút vốn ñầu tư trực tiếp nước ngoài vào ngành du lịch tỉnh Khánh Hòa Chương 3: Một số giải pháp nhằm tăng cường thu hút vốn ñầu tư trực tiếp nước ngoài ñể phát triển ngành du lịch tỉnh ... THU HÚT VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI (FDI) ĐỂ PHÁT TRIỂN NGÀNH DU LỊCH TỈNH KHÁNH HÒA LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nẵng - Năm 2011 71 Bảng 2.6: Số dự án ñầu tư ... - Hệ thống hóa những vấn ñề lý luận liên quan ñến thu hút vốn ñầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) ñể phát triển ngành du lịch. - Phân tích ñánh giá thực trạng các chính sách thu hút vốn ñầu tư...
- 114
- 663
- 3
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức doanh nghiệp
... tiêu của tổ chức. Chiến lược kinh doanh Chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP. ... ngoài. VẤN ĐỀ CẦN THẢO LUẬNKhái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Minh họa tại công ty Văn Hóa Phương ... Duy 33101023159 2. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Tiến bộ khoa học công nghệ.Cơ sở vật chất. Các nguồn lực (tài chính, con...
- 18
- 4,249
- 3
Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội
... trạng thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội. iChương 3: Giải pháp góp phần cải thiện hoạt động thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong ... VỀ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. 41.2 VAI TRÒ CỦA THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP71.2.1 Mối quan hệ giữa thu hút và duy trì nhân lực trong doanh ... trong doanh nghiệp 28CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MỘT VÀI DOANH NGHIỆP CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI 282.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP CÔNG NGHỆ THÔNG...
- 136
- 3,464
- 16
PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP
... niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Minh họa tại công ty Văn Hóa Phương Nam (PNC)1. Khái niệm đào tạo và phát ... BÁO CÁO MÔN HỌCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC GVHD: VŨ THÀNH HIẾUPHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP.Nguyễn Hoàng Zico 33101020807Đoàn ... người lao động.2. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Tiến bộ khoa học công nghệ.Cơ sở vật chất. Các nguồn lực (tài chính, con...
- 18
- 1,435
- 0
Phân tích cầu và một số biện pháp mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm máy tính và thiết bị ngoại vi của công ty TNHH giải pháp và công nghệ Hoàng Mai trên địa bàn Hà Nội đến năm 2015
... Phân tích cầu và một số biện pháp mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm máy tính và thiết bị ngoại vi của công ty TNHH giải pháp và công nghệ Hoàng Mai trên địa bàn Hà Nội đến năm 2015 . Nội ... thể mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm này trên địa bàn Hà Nội? Vì vậy, khóa luận Phân tích cầu và một số biện pháp mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm máy tính và thiết bị ngoại vi của công ... Một số giải pháp và kiến nghị nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm máy tính và thiết bị ngoại vi của công ty TNHH Giải pháp và Tư vấn công nghệ Hoàng Mai trên địa bàn Hà Nội đến năm 2015 CHƯƠNG...
- 64
- 586
- 3
luận văn thạc sĩ Tổ chức hoạt động ngoại khoá toán học với sự hỗ trợ của công nghệ thông tin
... khả năng hỗ trợ của công nghệ thông tin trong việc tổ chức các hoạt động ngoại khoá Toán học. 4. Xây dựng các hình thức hoạt động ngoại khoá Toán học với sự hỗ trợ của công nghệ thông tin. 5. ... được.III. TÌM HIỂU THỰC TRẠNG CỦA VIỆC TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHOÁ TOÁN HỌC Ở TIỂU HỌCĐể tổ chức hoạt động ngoại khoá Toán học với sự hỗ trợ của công nghệ thông tin đạt hiệu quả, trước hết ... tiềm năng của công nghệ này hỗ trợ cho quá trình dạy học. 4.2 Sự hỗ trợ của công nghệ thông tin và tuyền thông trong dạy học Tiểu học Với những điểm mạnh của mình, công nghệ thông tin hỗ trợ rất...
- 126
- 736
- 1
Luận văn thạc sỹ: Quản lý nhà nước đối với lĩnh vực công nghệ thông tin trên địa bàn tỉnh Nam Định
... SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝNHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI LĨNH VỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN 1.1. CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢNLÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI LĨNH VỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN. 1.1.1. ... với lĩnh vực công nghệ thông tin trên địa bàn tỉnh Nam Định. Chương III: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước đối với lĩnh vực công nghệ thông tin trên địa bàn tỉnh Nam Định. CHƯƠNG ... một số tỉnh nước ta về quản lý nhà nước đối với lĩnh vực CNTT, luận văn đã tập trung nghiên cứu làm rõ thực trạng công tác quản lý nhà nước đối với lĩnh vực CNTT trên địa bàn tỉnh Nam Định, chỉ...
- 115
- 1,113
- 6
Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel
... tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại và XNK Viettel Chương 3: Một số giải pháp tăng cường tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại ... quyết định chọn đề tài: Một số giải pháp tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp.2. Mục ... quả và tỷ lệ luân chuyển việc cao. 1.3. Duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao 1.3.1. Khái niệm duy trì, duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao Cũng như tạo dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, duy...
- 147
- 729
- 1
Luận văn thạc sỹ: Tăng cường huy động tiền gửi tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam Chi nhánh Bắc Hà Nội
... trạng huy động tiền gửi tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Bắc Hà Nội. Chương 3: Giải pháp nhằm tăng cường huy động tiền gửi tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Bắc ... 64GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG HUY ĐỘNG TIỀN GỬI 64TẠI NHTMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM 64TẠI NHTMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM 64- CHI NHÁNH BẮC HÀ NỘI 64- CHI NHÁNH BẮC HÀ NỘI 64KẾT LUẬN 91KẾT LUẬN 91TÀI ... QuốC DÂN Đỗ THị THảOTĂNG CƯờNG HUY ĐộNG TIềN GửI TạI NGÂN HàNG THƯƠNG MạI Cổ PHầN CÔNG THƯƠNG VIệT NAM - CHI NHáNH BắC Hà NộI Chuyên ngành: Kinh tế tài chính Ngân hàng Ngời hớng dẫn khoa...
- 97
- 414
- 7
Hoàn thiện công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH mabuchi motor đà nẵng
... trạng công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng. - Chương 3: Hoàn thiện công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng - ... quản trị nguồn nhân lực; công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực. - Phân tích thực trạng hoạt động kinh doanh và công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng trong ... trong công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng tôi chọn đề tài Hoàn thiện công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH 2 Mabuchi Motor Đà Nẵng vừa làm luận văn tốt nghiệp vừa đệ trình...
- 84
- 761
- 7
Từ khóa: thực trạng hoạt động thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp cntt trên địa bàn hà nộimột số giải pháp góp phần cải thiện hoạt động thu hút và duy trì nhân lực trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn hà nộimột số vấn đề lý luận về thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệpmột số khái niệm cơ bản về thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệpnguyên tắc của thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệpcác yếu tố ảnh hưởng đến thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệpcác phương pháp thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệpthực trạng về các chính sách thù lao phúc lợi để thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệpthực trạng về phong cách lãnh đạo của các cấp quản lý để thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong tổ chứcđặt mục tiêu kế hoạch và có đánh giá định kỳ cho hoạt động thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong tổ chứcthực trạng xây dựng uy tín và văn hóa doanh nghiệp để thu hút và duy trì nguồn nhân lực cho tổ chứctrò của thu hút và duy trì nguồn nhân lực đối với doanh nghiệpđối tượng lao động trong thu hút và duy trì nguồn nhân lực của các doanh nghiệp cntt trong phạm vi nghiên cứuthực trạng hoạt động đánh giá thực hiện công việc để thu hút và duy trì nguồn nhân lực hiệu quảthực trạng chính sách về đào tạo phát triển và cơ hội thăng tiến cho người lao động nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực cho tổ chứcBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018chuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ