0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Thạc sĩ - Cao học >

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước MTV diesel sông công

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

... PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP1.4.1 Tầm quan trọng của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1.1 Lý do đào tạo phát triển nguồn ... 1.2.2.7 Đánh giá kiểm tra công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một công việc không thể thiếu khi tiến hành công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công tác đánh giá kiểm tra ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước còn nhiều hạn chế, chưa phát huy hết được vai trò của chúng. Tại nghiệp xe buýt Nội, công tác đào tạo được tiến hành...
  • 93
  • 2,609
  • 46
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆPI. Khái niệm về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp1. Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 .Nhân lực nguồn nhân lực Để ... tranh. Như vậy công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải được tổ chức thực hiện một cách bài bản thường xuyên.2. Vai trò của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1. Đối ... rõ nắm vững khái niệm về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết cần nắm rõ khái niệm về nhân lực nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Như một số giáo trình có quan niệm về nhân lực...
  • 99
  • 1,878
  • 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn  Long Biên.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Long Biên.DOC

... tạo. 1.2.2. Sự cần thiết của đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.2.2.1. Sự cần thiết của đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Trong lịch sử phát triển nhân loại, dưới mọi hình ... càng nhanh thì đào tạo càng cần thiết cần đào tạo với trang thiết bị hiện đại.2.3.2. Đánh giá về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh Quy trình đào tạo của NHNNo&PTNT ... 9 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức1.1.1. Một số khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chức: Là mọi người...
  • 80
  • 1,292
  • 14
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

... Thực trạng công tác đào tạo phát triển của Công ty cổ phần bảo hiểm Perolimex.ChươngIII: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển tại Công ty cổ phần bảo hiểm Pertrolimex ... Công ty, tìm ra những tồn tại đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn công tác đào tạo trong Công ty. Phạm vi nghiên cứu: tập trung tìm hiểu công tác đào tạo phát triển tại Công ty ... thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đánh giá được hiệu quả nguồn nhân lực qua công tác đào tạo. Về thực tiễn, áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, so sánh đánh giá thực hiện của Công...
  • 100
  • 2,207
  • 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xi măng Bút Sơn. Phần thứ ba: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ ... nghiên cứu: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. - Phạm vi nghiên cứu: Khóa luận tập trung nghiên cứu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng Bút Sơn trong ... bản về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.- Hai là, Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn. -...
  • 99
  • 2,567
  • 38
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại TCT SĐ.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại TCT SĐ.DOC

... chú trọng vào công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hơn nữa, tích cực đổi mới, cải thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Nước ta dang ngày càng hội nhập sâu hơn vào nền ... trọng vào kết quả trực tiếp từ thành tích công tác của nhân viên, Việc đào tạo phát triển nhân viên có quan hệ gián tiếp tới công tác thù lao lao động bởi vì nhờ có đào tạo phát triển ... Công tác tổ chức, công tác cán bộ.+ Công tác chế độ chính sách đối với người lao động.+ Công tác đào, Tuyển dụng sử dụng nguồn nhân lực. + Công tác thanh tra, kiểm tra một số công tác liên...
  • 92
  • 1,269
  • 18
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực  tại Công ty Điện lực 1.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực 1.DOC

... PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1I. ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 511. Chiến lược phát triển Công ty năm ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 311. Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty Điện lực 1 31 2. Đánh giá hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Điện ... CHƯƠNG ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCI. TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC5. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực về con người, nó...
  • 70
  • 1,499
  • 26
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 4.doc

... quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần đầu xây dựng s 4.ã Phm vi nghiờn cu: Tp trung tỡm hiu công tác đào tạo phát triển tại Công ty Cổ phần đầu xây ... pháp đào tạo phát triển tại công ty Cổ phần đầu xây dựng số 4. Hiện nay, Công ty Cổ phần đầu xây dựng số 4 áp dụng một số loại hình đào tạo phát triển như sau:- Đào tạo mới- ... luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu xây dựng số 4....
  • 57
  • 4,976
  • 50
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí..DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí..DOC

... lược sản xuất kinh doanh phát triển bền vững cho công ty. 3.2. Một số giải pháp nhằm cải thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim ... tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí :2.2.4.1. Ưu điểm : Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty luôn được quan tâm thực ... CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ2.1. Những đặc điểm cơ bản của công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khi :2.1.1. Quá trình hình thành phát triển của công ty : Công ty Cổ...
  • 52
  • 1,398
  • 14
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ- CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI BÌNH DƯƠNG.I. Đặc điểm cơ bản của Nhà máy sản xuất Mỳ Chi nhánh công ty cổ phần Thái Bình Dương.1. ... nên sự thành công của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Nhà máy. Nhà máy là doanh nghiệp nhà nước hạch toán độc lập vì vậy mọi chi phí đào tạo là do Nhà máy tự chi. Nguồn kinh ... thành phát triển. - Tên Nhà máy: Nhà máy sản xuất Mỳ - Chinh nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.- Trụ sở chính: Khu công nghiệp Gián Khẩu - Huyện Gia Viễn - Tỉnh Ninh Bình. Do mới đi vào...
  • 60
  • 1,119
  • 6
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng NHNo&PTNT (AgriBank) Long Biên.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng NHNo&PTNT (AgriBank) Long Biên.DOC

... GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LONG BIÊN.2.1. Qúa trình hình thành phát triển, cơ cấu tổ chức của chi nhánh ... đạoUAF(0A205A0A.,KD48($D2$0(0A2B.I%'8AFoo CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức1.1.1. Một số khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chứcdT'V5A0'A'*0bBH%AIbD#9++TAHAIV08b09++T4,,DIPF9 Phát ... L0(0$:++T2,A'YO.I$#('#5#'J9L0(0++T%0qg#MJ[JC05A02**(#I*('$%05M9>$:++TA(0r8402*&A#I*('$%b#B01(9<0(D,H5:$*,0(DP%D1I'@++TAB0#b40b9<*D640(DDV0'Vb91.1.2. Vai trò của đào tạo phát triển nguồn nhân lựcdMục tiêu của đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong tổ chứcd+%0*,b.W1J++T*O&.A'05A0:G&C2*#M'[&CC*'7OI*g*'J'&#I$&#A'0++T$'J10*@%0qg%$2*0&A9O8AK10:O2$0(0$:++T0bVN%'Y'AdAC*:bH($:#Y5A0s4$38,%#A0(.A5$:91.1.2.1....
  • 80
  • 922
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam

... sâu Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil ViÖt Nam 17 Báo cáo thực tập tốt nghiệpChơng II: Thực trạng công tác quản lý lao động tại ... nhân viên quản lý công ty. 36 Báo cáo thực tập tốt nghiệpChơng I : Cơ sơ lý luận thực tiễn về đào tạo phát triển nguồn nhân lực A.Cơ sở lý luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nay. Lực lợng này cần phải đợc trang bị hơn nữa để phục vụ cho kế hoạch chiến lợc kinh doanh của công ty. 2.Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà thép...
  • 50
  • 942
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 1

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 1

... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN I.2 .1. Những đặc điểm cơ bản ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 1. 2 .1. 1. Quá trình hình thành phát triển ... về đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. CHƯƠNG II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 1. CHƯƠNG III: Giải pháp hoàn ... lý, chuyên gia289 13 9 312 12 7 4 91 128 Công nhân 10 21 30 10 84 33 13 88 14 4Tổng cộng 13 10 16 9 13 69 16 0 18 79 272 (Nguồn : Công ty Truyền tải điện 1) Tổng số CBCNV của Công ty: - Năm 2005 lao động...
  • 67
  • 1,917
  • 11
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

... Lý luận chung về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpCh ơng II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn HERITAGE Hạ Long Ch ơng III: ... nhân lực 3II Đặc trng, vai trò các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 32.1 Đặc trng của đào tạo phát triển nguồn nhân lực 32.2 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... sạn Heritage Hạ Long 23Chơng III: Một số giải pháp kiến nghị để hoàn thiện công tác đào tạo tại khách sạn Heritage Hạ Long 24I Xác định rõ mục tiêu phơng hớng công tác đào tạo phát...
  • 38
  • 1,436
  • 8

Xem thêm

Từ khóa: luận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắcđề cương hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàngluận văn tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may hòa thọ quảng namhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex dochoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh tư vấn thiết kế xây dựng kiến minhhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân phườnghoàn thiện công tac đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh đức phươngmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty thuốc lá thăng longhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 dochoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may hà nộihoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguôn nhân lực tại công tysự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và sản xuất công nghiệp cipphần 3 một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và sản xuất công nghiệp cipmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và sản xuất công nghiệp cipNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam