Xây dựng chương trình quản lý nhân sự_Đồ án tốt nghiệp

xây dưng chương trình quản lý nhân sự

... tài Xây dựng chương trình Quản Lý Nhân Sự. Chương trình Quản Lý Nhân Sự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã hoàn thành chương trình ... là chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trình Quản lý nhân sự. Áp dụng những kiến thức đã học, em đã xây dựng chương trình ... sắp tới của em là tối ưu hóa chương trình, phát triển chương trình hoàn hảo hơn. Chương trình được hoàn thành với sự giúp đỡ nhiệt tình của GS.TS.Phạm Văn Ất. Cũng nhân dịp này em xin cảm ơn tới...

33
2,655
19

Xây dựng chương trình Quản Lý Nhân Sự.doc.DOC

... tgNhanSu.iMucLuong;strcpy(tgNhanSu.sHoTen,(ptr+j)->sHoTen);strcpy((ptr+j)->sHoTen,(ptr+k)->sHoTen);strcpy((ptr+k)->sHoTen,tgNhanSu.sHoTen);strcpy(tgNhanSu.sDonVi,(ptr+j)->sDonVi);strcpy((ptr+j)->sDonVi,(ptr+k)->sDonVi);strcpy((ptr+k)->sDonVi,tgNhanSu.sDonVi);strcpy(tgNhanSu.sHocVi,(ptr+j)->sHocVi);strcpy((ptr+j)->sHocVi,(ptr+k)->sHocVi);strcpy((ptr+k)->sHocVi,tgNhanSu.sHocVi);}}21 PHẦN I: NỘI DUNG BÀI TOÁNNội dung chương trình: Xây dựng chương trình quản lý nhân sự gồm các chức năng:1. Tạo mới một danh sách nhân sự. Dữ liệu mỗi nhân sự gồm:+ Họ tên+ Năm Sinh+ Đơn ... HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH6 PHẦN V: KẾT LUẬNĐây là chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trình Quản lý nhân sự. Áp dụng ... tài, em đã vạch ra được một phương hướng thiết kế chương trình như sau:Một số giao diện của chương trình: Quản lý nhân sựThêm, Sửa ,Xóa, Nhân SựSắp xếp Thống Kê Ghi FileIn ra máy3 };m...

33
1,292
5

Phân tích thiết kế hệ thống xây dựng chương trình quản lý nhân sự

... này.CHƯƠNG III. PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Phân tích và thiết kế là quá trình nghiên cứu và lựa chọn một cách hiệu quả các giải pháp phù hợp tức là xác định một cách chi tiết những gì mà hệ thống ... đã xây dựng được hệ thống quản lý ở giai đoạn đầu, sơ đồ này diễn tả các chức năng của hệ thống trong các mối quan hệ giữa các quá trình xử lý và mối quan hệ của các tác nhân tới hệ thống SƠ ... hệ thống, thiết kế kỹ thuật. Phần thiết kế hệ thống là quan trọng nhất vì nó cho ta một cái nhìn tổng thể về phần mềm cần xây dựng còn thiết kế kỹ thuật đi vào các vấn đề cụ thể bao gồm : thiết...

68
1,264
33

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

... chứcĐH Xây dựng Nhân viên6 Nguyễn Hữu LợiNam P. tổ chứcCĐ Xây dựng số 2 Nhân viên7 Đàm Tá ThoaNam P. xây dựng CĐ Xây dựng số 2 Nhân viên8 Lê Thi Mai Nữ P. kỹ thuậtCĐ Xây dựng số 2 Nhân ... 5% BHXH, 1% BHYT Trên đây là toàn bộ khung cảnh của mô hình, cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý nhân sự, cách tính lơng của Chi cục Dự trữ Sóc Sơn II. Cách thức tổ chức và lu trữ thông tin hiện ... môn nghiệp vụ cho toàn Chi cục. - Cách tính lơng của Chi cục Dự trữ Sóc Sơn Lơng đợc tính dựa theo lơng cơ bản của mỗi CBCC là: 210.000đ x hệ số lơng, tuỳ theo hệ số lơng của từng ngời khác nhau...

Xây dựng chương trình Quản lý nhân sự

... tài Xây dựng chương trình Quản Lý Nhân Sự. Chương trình Quản Lý Nhân Sự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã hoàn thành chương trình ... PHẦN I: NỘI DUNG BÀI TOÁNNội dung chương trình: Xây dựng chương trình quản lý nhân sự gồm các chức năng:1. Tạo mới một danh sách nhân sự. Dữ liệu mỗi nhân sự gồm:+ Họ tên+ Năm Sinh+ Đơn ... tài, em đã vạch ra được một phương hướng thiết kế chương trình như sau:Một số giao diện của chương trình: Quản lý nhân sự Thêm, Sửa ,Xóa, Nhân Sự Sắp xếp Thống Kê Ghi FileIn ra máy3 for(i=0;i<n;i++){fwrite((ptr+i),sizeof(objNhanSu),1,f1);}printf("\n\n\n\tDa...

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự và Tiền lương của Trung tâm CNTT thuộc Công ty Điện lực Hà Nội

... Trình ộ1 Nguyễn Nam Khánh 1944 Hà nội Hà nội Nam Giám Đốc ĐH2 Bế Minh Hoàng 1955 Hà nội Hà nội Nam P.Giám ĐốcĐH3 Lê Văn Trờng 1962 Hà nội Hà nội Nam P.Giám ĐốcĐH4 Trần Xuân Hoà 1960 Hà ... Hà nội Hà nội Nam TP ĐH5 NguyễnTiến Nam 1953 HảI Dơng Hà nội Nam TP ĐH6 Hoàng Xuân Phú 1970 Hà nội Hà nội Nữ TP ĐH7 Lê Văn Lâm 1969 Hà nội Hà nội Nam TP ĐH8 Nguyễn Thi Hờng 1967 Thái Bình Hà ... Hà nội Nữ TP ĐH9 Nguyễn Hữu Thắng 1968 Hà nội Hà nội Nam NV CĐ10 Nguyễn Thu Trang 1961 Hà nội Hà nội Nữ NV CĐ11 Lê Minh Đức 1977 HảI Dơng Hà nội Nữ NV ĐH12 Nguyễn Văn Huy 1978 Nam Định Hà nội...

110
1,222
5

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dữ trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

... 5% BHXH, 1% BHYT Trên đây là toàn bộ khung cảnh của mô hình, cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý nhân sự, cách tính lơng của Chi cục Dự trữ Sóc Sơn II. Cách thức tổ chức và lu trữ thông tin hiện ... 5. Visual Basic và Microsoft Access. Visual Basic là ngôn ngữ lập trình hớng sự kiện có thể giải quyết đợc mọi bài toán. Visual Basic cũng giải quyết đựơc các bài toán quản lí mà các ngôn ngữ ... sở dữ liệu (Module)Access là một môi trờng nghiêm chỉnh với một ngôn ngữ lập trình đầy đủ. Access Basic cho phép lập trình theo kiểu hớng sự kiện. Acces Basic Code là một ngôn ngữ lập trình...

Xây dựng chường trình quản lý nhân sự ở công ty Vinapay

... TỐT NGHIỆP1.Cơ quan thực tập: -Công ty Cổ phần Công nghệ Thanh toán Việt Nam (Vinapay) .2. Tên đề tài: -Xây dựng chường trình quản lý nhân sự ở công ty Vinapay. 3. Địa chỉ/cơ quan áp dụng ... chương trình cho những người khác.5. Tính cấp thiết của đề tài:-Việc tin học hoá Tổ chức quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quản lý thủ công. Quản lý thông tin về cán bộ, công nhân ... trạng nhân sự trong công ty. b)Thêm, sửa, xoá nhân viên: -Là chức năng cập nhật nhân viên trong công ty, từ đây có thể thay đổi hồ sơ nhân viên, thêm mới hay loại bỏ nhân viên trong hệ thống quản...

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự

... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368Chơng I. Cơ sở và phơng pháp luận cơ bản để xây dựng chơng trình quản lý nhân sự. Khi thập kỷ 1980 bắt đầu, một bài báo đăng trên trang nhất của tạp chí Business ... trong thiết kế chơng trình Trong công tác quản lý hồ sơ cán bộ trên máy tính, mỗi cơ quan đều có h-ớng quản lý gần giống nhau. Tuy nhiên trong khâu xử lý dữ liệu thì có sự khác nhau do đó có ... b, Các đặc trng ngôn ngữ lập trình. Ngôn ngữ lập trình là phơng tiện để liên lạc giữa con ngời và máy tính. Tiến trình lập trình sự liên lạc thông qua ngôn ngữ lập trình là một hoạt động con...

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự trong công ty

... các thang bậc khác nhau về quy mô nhân sự cũng nh vị trí của hệ thống QLNS trong hệ thống quản lý chung.1.1.1. Yêu cầu đối với bài toán quản lý nhân sự : Quản lý những thông tin của một cán bộ ... tổ chức quản lý hệ thống từ trớc tới nay. Trong công ty cán bộ công nhân viên đợc chia làm 2 loại biên chế và hợp đồngMỗi cán bộ công nhân viên trong nhà máy có một vị trí nhất định trong một ... trình gần gũi và có sự tơng ứng với công việc của họ đÃ làm để họ không mất quá nhiều thời gian và công sức làm quen với hệ thống mới.1.1.3. Quy trình sử lý thông tin Trong quy trình quản lý...

88
1,062
0

Xây dựng chương trình Quản lý nhân sự trường Đại học Công nghiệp Hà nội

... tài Xây dựng chương trình Quản lý nhân sự trường Đại học Công nghiệp Hà nội vớimong muốn tìm hiểu sâu về lĩnh vực quản lý nhân sự trong các trường đại học nói chung và trong trường đại học Công ... hiện.II.3.2 Công tác quản lý cụ thể: Công tác quản lý nhân sự: Mọi công tác quản lý nhân sự của nhà trường đều do phòng tổ chứchành chính quản lý, điều chỉnh. Trưởng phòng có nhiệm vụ quản lý về nhân lực ... trạng hệ thống Quản lý nhân sự của trường Đại học Công nghiệp Hà nội em thấy:- Hầu hết các công việc nghiệp cụ của hệ thống Quản lý nhân sự đềutiến hành hoàn toàn thủ công. - Trong công tác báo...

81
1,098
5

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

... tài Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của ngân hàng Chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa  Chương 1: Khảo sát hệ thống quản lý nhân sự tại ngân hàng CSXH huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh ... năng CHƯƠNG 1KHẢO SÁT HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI HUYỆN NGỌC LẶC TỈNH THANH HÓACơ cấu tổ chức của ngân hàng chính sách xã hội - Ngân hàng Chính sách xã hội, ... Tên chương trình: Quản lý nhân sự tại ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc tỉnh Thanh Hóa Các chức năng chính: Đăng Nhập Cập Nhật Báo Cáo Tìm Kiếm Trợ GiupCH NG 3ƯƠXÂY DỰNG CSDL...

Phân tích, thiết kế và xây dựng chương trình Quản lý nhân sự

... các chương trình quản lý phù hợp với công ty, tổ chức mình. Đó có thểlà những chương trình quản lý hoạt động kinh doanh, quản lý kho bãi, quản lý khách hàng… hay những chương trình quản lý hoá ... tôi ngỏ ýmuốn xây dựng chương trình Quản lý nhân sự cho công ty và đã tạo điều kiện tốtnhất có thể để tôi xây dựng chương trình của mình.2. Các vấn đề đặt ra, yêu cầu của công ty và các giải ... hạn chế củaviệc quản lý nhân sự như vậy, nên cách đây không lâu Công ty cũng đã mua một chương trình Quản lý nhân sự, tuy nhiên chương trình này không phù hợp với việc quản lý của Công ty nên...

117
1,216
4

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự_Đồ án tốt nghiệp

... pháp quản lý linh hoạthơn , theo hướng đơn giản hóa nghiệp vụ quản lý nhân sự với đầy đủ các chức năngtạo lập, tổ chức, lưu trữ, khai thác, quản lý thông tin.Tiêu chí mà phần mềm quản lý nhân ... CÁO ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP 2014CHƯƠNG 2: MÔ TẢ BÀI TOÁN2.1 Nghiệp vụ quản lý nhân sự2.1.1 Tuyển dụng nhân sự21BÁO CÁO ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP 2014Hình 2.1: Sơ đồ tuyển dụng nhân sựMô tả:Việc tuyển ... ban, n v.ã Qun lý cỏc thụng tin cú liờn quan n nhõn viờn.ã Qun lý cỏc quỏ trỡnh iu chuyn cụng tỏc.ã Qun lý quỏ trình đào tạo nhân viên.17BÁO CÁO ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP 2014ã Qun lý cỏc danh mc...

Xem thêm