quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

... về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực? - Tiếp viên hàng không đánh giá như thế nào về sự hài lòng trong công việc? - Mức độ tác động của các yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài ... sự hài lòng của tiếp viên trong công việc như thế nào? - Có sự khác biệt trong nhận định của tiếp viên về thự...

Ngày tải lên : 08/11/2012, 17:29

103
1.6K
13

Tác động của thực tiễn quản trị nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức

... luận, các vấn đề về nguồn nhân lực, thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, sự gắn kết của nhân viên với tổ chức, mối liên hệ giữa thực tiễn QTNNL và sự gắn kết với tổ chức; qua đó xác định các ... mặt thực tiễn: Các thông tin về tác động của các thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến mức độ gắn kết của nhân viên sẽ là c...

Ngày tải lên : 09/11/2012, 08:14

138
1.2K
12

Phân biệt Quản trị nguồn nhân lực và Quản trị nhân sự

... hi: ã S KHC NHAU GIA QUN TR NGUN NHN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ? TỪ ĐÓ RÚT RA VAI TRÒ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI TỔ CHỨC VAI TRÒ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI T CHC ã Vai trũ ca nhõn ... dùng từ nhân sự và công ty kia dùng từ nguồn nhân lực. Như tác giả Nổi tiếng về Sách Quản trị Nguồn nhân lực : Nguyễn Hữu Thân trước đây cũng sử dụng tựa đề sách là &q...

Ngày tải lên : 27/03/2013, 08:54

13
1.4K
2

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

... II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II. 2.1 Giới thiệu về Công ty Thông Tin Di Động ... cho việc hình thành và phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và Chiến lược quản trị nguồn nhân lực tại Trung Tâm...

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:34

75
1.5K
9

465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

... cho việc hình thành và phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và Chiến lược quản trị nguồn nhân lực tại Trung Tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II. Chương 2: Thực trạng quản ... tích, đánh giá về đặc điểm nguồn nhân lực và thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm. C...

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

75
941
2

Quản trị nguồn nhân lực và thách thức của sự thay đổi

... Quản trị nguồn nhân lực và thách thức của sự thay đổi Nhận thức về khái niệm nguồn nhân lực - Các quan điểm về nguồn nhân lực - Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực và các hoạt động quản ... về sự bất ổn trong chính sách của các nước và nguy cơ lan rộng của các xung đột cục bộ - Những xu hướng của quản trị nguồn...

Ngày tải lên : 15/08/2013, 14:54

9
606
1

LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

... người và LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay nguồn nhân lực là nguồn lực ... chiến lược và định hướng viễn cảnh của tổ chức. Xét trên góc độ quản lý, việc khai thác và quản lý nguồn nhân lực luôn lấy giá trị con người làm tru...

Ngày tải lên : 20/10/2013, 06:20

14
1.9K
4

Tiểu luận tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các ngân hàng cổ phần TPHCM

... TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ... lý luận, các vấn đề về nguồn nhân lực, thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, sự gắn kết của nhân viên với tổ chức, mối liên hệ giữa thực tiễn QTNNL v...

Ngày tải lên : 11/07/2014, 14:44

39
767
0

quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doan nghiệp

... gắn kết với doanh nghiệp. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, một số giải pháp được đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực và nâng cao sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp. ... khảo lý thuyết và các nghiên cứu liên quan để xây dựng và kiểm định mô hình các nhân tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến...

Ngày tải lên : 22/10/2014, 12:48

11
584
1

các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu kiên giang

... tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xuất nhập khẩu Kiên Giang . Nghiên cứu về sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức là một ... về sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức từ đó xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự...

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:30

136
2.1K
28

NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG tới sự gắn kết của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP DU LỊCH

... NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP DU LỊCH. 1. THỰC TRẠNG VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG DU LỊCH. Theo phụ lục số 1- số ... THỨC GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP. Có rất nhiều ý kiến khác nhau về thế nào là sự gắn kết của nhân viên với tổ chức và các thành phần của sự gắn kết bởi vì vẫn chưa có s...

Ngày tải lên : 23/04/2015, 23:28

8
2.1K
55