0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Thạc sĩ - Cao học >

một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty thương mại sài gòn – trách nhiệm hữu hạn một thành viên

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á.doc.DOC

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á.doc.DOC

... các ngân hàng khác, nhân viên khi được tuyển vào Nam Á đều 25 1.2 Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nam Á Ngân hàng Nam Á luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực. Coi nhân ... đào tạo. Ngân 43 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của Ngân hàng TMCP Nam Á1.1 Những nhân tố ... trưởng bình quân của toàn ngân hàng. Điều này khẳng định sự phát triển ổn định và bền vững của Ngân hàng Nam Á. Ngân hàng tiếp tục phát triển với phương châm an toàn, phát triển, 13 * Bước 2:...
  • 53
  • 1,448
  • 18
Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước.docx

Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước.docx

... nhân lực nói chung của nguồn nhân lực nông thôn nói riêng trong quá trình công nghiệp hoá -hiện đại hoá của đất nước. Vì vậy em chọn đề tài: " ;Thực trạng 1 một số giải pháp phát triển ... án này. 22 PHẦN III -MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN PHỤC VỤ SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ -HIỆN ĐẠI HOÁ ĐẤT NƯỚC Ở VIỆT NAMI- Định hướng phát triển kinh tế xã hội nước ... 2000.II- Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá. Sự phân bố sử dụng lao động nông thôn hiện nay đang làm gia tăng 3 nghịch lý sau:Một...
  • 29
  • 1,702
  • 24
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Yên Bái đến năm 2020.

Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Yên Bái đến năm 2020.

... CHƯƠNG III 74 MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI CỦA TỈNH YÊN BÁI ĐẾN NĂM 2020. 74 3.1 Chi n l c phát tri n kinh t h i c a t nh Yên Bái n n m ... chuyên gia nghiên cứu về vấn đề việc làm cho lao động, đặc biệt là đề án nghiên cứu “ Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái phục vụ phát triển kinh - tế hội đến năm ... và mức sống. - Sự phát triển kinh tế và biến đổi cơ cấu kinh t - hội. - Lối sống và phong cách sống. Một điều cần nhấn mạnh là PTNNL chủ yếu là những tiến bộ về chất lượng nguồn nhân lực của...
  • 108
  • 1,359
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... vì vậy em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam Phạm Hoàng Tú Lớp: Quản trị nhân lực 46B 2 Chuyên đề ... ĐT PTNNL trong tổ chức - CHƯƠNG 2: Phân tích thực trạng công tác ĐT PTNNl tại Tổng công ty Thép Việt Nam - CHƯƠNG 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác ĐT PTNNL tại Tổng công ty Thép ... GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM Họ tên sinh viên:Phạm Hoàng TúChuyên ngành:Quản trị nhân lựcLớp:Quản trị nhân...
  • 77
  • 908
  • 24
Thực trạng & Một số Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

Thực trạng & Một số Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

... Giải pháp cho vấn đề. 1.1. Các giải pháp. 1.2. Tham khảo một số chính sách phát triển nguồn nhân lực một số nớc.12.1. Chính sách giáo dục ở Mỹ.1.2.2. Chính sách phát triển nguồn nhân lực ... phải phát huy tốt nguồn nhân lực. Và đặc biệt, đất nớc ta đang tiến bớc trên con đờng Công nghiệp hóa- Hiện đại hóa, để bắt kịp các nớc phát triển trên thế giới thì vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ... luận về nguồn nhân lực. 2. Cơ sở thực tiễn. II. Thực trạng. 1. Thực trạng về nguồn nhân lực. 1.1 Thành công đạt đợc. 1.2 Mặt hạn chế. 2. Thực trạng về giáo dục đào tạo. 1.1. Thành công đạt...
  • 19
  • 690
  • 0
Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn

Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn

... chất lượng nguồn nhân lực. II- Nội dung phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực xem xét trên giác độ phát triển số lượng chất lượng nguồn nhân lực. Số lượng nguồn nhân lực được ... chất. 1) Số lượng nguồn nhân lực Quy mô nguồn nhân lực phản ánh quy mô dân số, phát triển nguồn nhân lực cũng có nghĩa là làm tăng số lượng nguồn nhân lực một cách phù hợp .Một nguồn nhân lực, dồi ... thống. .Phát huy nguồn nhân lực nông thôn nhân tố quyết định để biến những tiềm năng ấy thành hiện thực. c) Phát triển nguồn nhân lực nông thôn sẽ thúc đẩy phát triển nông nghiệp thực hiện...
  • 29
  • 511
  • 1
Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hóa hiện đại hóa

Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hóa hiện đại hóa

... chất lợng nguồn nhân lực nông thôn ` 12Phần III : Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá -hiẹn đại hoá ở nớc ta 16 I -Định hớng phát triển kinh ... thống Phát huy nguồn nhân lực nông thôn nhân tố quyết định để biến những tiềm năng ấy thành hiện thực. c )phát triển nguồn nhân lực nông thôn sẽ thúc đẩy phát triển nông nghiệp thực hiện ... nhân lực nói chung của nguồn nhân lực nông thôn nói riêng trong quá trình công nghiệp hoá -hiện đại hoá của dất nớc .Vì vậy em chọn đề tài :Thực trạng một số giải pháp phát triển nguồn nhân...
  • 23
  • 585
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRỰC TIẾP KINH DOANH DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN  THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRỰC TIẾP KINH DOANH DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

... nguồn nhân lực du lịch. Nguồn nhân lực du lịch bao gồm nhiều bộ phận: nguồn nhân lực thực hiện hiện chức năng quản lý nhà nước về du lịch; nguồn nhân lực trực tiếp kinh doanh du lịch; các nguồn nhân ... bổ kinh phí để đầu tư đúng mức cho công tác phát triển nguồn nhân lực. 4. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ du lịch trên địa bàn Tp. Đà Nẵng 4.1. Xây dựng chương trình phát triển ... nhập khu vực, Nxb L - XH, Hà Nội, nm 2006.5 MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRỰC TIẾP KINH DOANH DU LỊCH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGA NUMBER OF SOLUTIONS TO HUMAN RESOURCES...
  • 5
  • 636
  • 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM Á

... phương pháp này đòi hỏi người học phải bố trí được thời gian và phải có sự thống nhất MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠINGÂN HÀNG TMCP NAM Á 1. Định hướng phát triển của Ngân hàng TMCP ... phương pháp đàotạo và phát triển thích hợpLựa chọn các phương tiệnthích hợpThực hiện chương trình đào tạovà phát triển nguồn nhân lực Đánh giá chương trình đào tạovà phát triển nguồn nhân lực Trong ... mới, cái tốt.- Tăng số lượng và chất lượng nhân viên để phù hợp với yêu cầu phát triển của Ngân hàng. 1.2 Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nam Á mình, đáp ứng nhu cầu học hỏi,...
  • 17
  • 462
  • 1
một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng 533

một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng 533

... THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG 533 2.1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG 533 Tên doanh nghiệp: Công ty cổ phần vấn Xây dựng 533 Tên giao ... tài: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần vấn xây dựng 533 .Vì những lý do sau:Thứ nhất, công ty xuất phát điểm từ công ty nhà nước và chuyển sang công ty cổ phần. ... THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG 533 2.3.1 Cơ cấu, số lượng nguồn nhân lực của Công ty Phân tích tình hình tổ chức lao động của công ty a. Cơ cấu độ tuổi...
  • 94
  • 606
  • 2
một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty thương mại sài gòn – trách nhiệm hữu hạn một thành viên

một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty thương mại sài gòn trách nhiệm hữu hạn một thành viên

... TRƯƠNG TIẾN DŨNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THƯƠNG MẠI SÀI GÒN TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN (SATRA GROUP) LUẬN VĂN ... ñồng thành viên LN Lợi nhuận SXKD Sản xuất kinh doanh TCT Tổng Công ty TNHH Trách nhiệm hữu hạn MTV Một thành viên SATRA GROUP Tổng Công ty Thương Mại Sài Gòn trách nhiệm hữu hạn một thành ... triển nguồn nhân lực và ñề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại SATRA GROUP. - ðề tài ñược nghiên cứu về công tác phát triển nguồn nhân lực tại SATRA GROUP bao gồm: + Cơ quan Tổng...
  • 121
  • 559
  • 5

Xem thêm

Từ khóa: một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty misoftphương hướng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại tbktvn từ nay đến 2020hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may hà nộiđiểm và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty vận tải dầu khí việt nammột số giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn kim liên và sài gòngiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công tygiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh tân giếng đáygiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại các làng nghềgiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty agifishcác giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học hùng vươngcác giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công tycơ sở lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công typhần kết luận và đề xuất một số giải pháp quản lý nhân sự tại tổng công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đôngđầu tư phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty thépnhận xét về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công tyNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ