0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Quản lý >

một số giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực xã thi sơn giai đoạn 2011 – 2015, định hướng đến năm 2020

GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC  TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC

GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC

... của nhân tố con người trong việc điều hành quản lý doanh nghiệp nên tôi chọn đề tài: “ Giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Đầu Công nghiệp Đông ... thành phát triển Công ty cổ phần Xây dựng Đầu Công nghiệp Đông Dương được thành lập vào ngày 06/03/1993 theo giấy phép thành lập số 233/GP-UB.Tên đơn vị: Công ty Cổ phần Xây dựng Đầu Công ... Bản 14 1.4.2. Các công ty ở trong nước 16 1.4.3. Đánh giá chung việc đào tạo phát triển nhân lực 17CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY ĐÔNG DƯƠNG2.1. GIỚI...
  • 64
  • 1,973
  • 29
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam

... sâu Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil ViÖt Nam 17 Báo cáo thực tập tốt nghiệpChơng II: Thực trạng công tác quản lý lao động tại ... nhân viên quản lý công ty. 36 Báo cáo thực tập tốt nghiệpChơng I : Cơ sơ lý luận thực tiễn về đào tạo phát triển nguồn nhân lực A.Cơ sở lý luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nay. Lực lợng này cần phải đợc trang bị hơn nữa để phục vụ cho kế hoạch chiến lợc kinh doanh của công ty. 2.Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà thép...
  • 50
  • 943
  • 0
Hoàn thiện giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty lữ hành Vitours

Hoàn thiện giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty lữ hành Vitours

... SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY Qua một thời gian tìm hiểu nghiên cứu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty, em thấy nó ... Quý phát triển thì cán bộ lãnh đạo công ty cần quan tâm hơn nữa đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty. Nên coi việc thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực là ... quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực thì vấn đề đầu tiên mà Công ty cần phải làm là hoàn thiện bộ máy làm công tác này. Công ty cần thành lập ngay một ban đào tạo, ...
  • 58
  • 2,529
  • 34
Một số biện pháp đầu tư và phát triển nguồn nhân lực

Một số biện pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực

... tế Đầu 18 Đầu phát triển nguồn nhân lực (Vĩ mô vi mô)Chương 2: Thực trạng đầu phát triển nguồn nhân lực Việt Nam từ năm 2000 đến nay I. Tình hình đầu phát triển nguồn nhân lực ... Đầu 15 Đầu phát triển nguồn nhân lực (Vĩ mô vi mô)Tăng lương cũng chính là tăng đầu nguồn nhân lực. + Tăng lương chính là một trong các biện pháp tăng đầu cho nguồn nhân lực, ... 15- Kinh tế Đầu 13 Đầu phát triển nguồn nhân lực (Vĩ mô vi mô)Để huy động thêm các nguồn lực đầu cho giáo dục đại học (GD ĐH), Nhà nước đã đầu bằng các Dự án ODA nhiều Dự...
  • 65
  • 380
  • 2
93 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đạo tạo quốc tế 

93 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đạo tạo quốc tế 

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hợp tác đào tạo quốc tế của các trường đại học khối Kinh tế Việt Nam. Một cuộc điều tra kết hợp với phỏng vấn sâu cũng được tiến hành đối với các ... các trường đại học; - Luận án đề cập đến các chương trình HTĐTQT trong các trường đại học khối kinh tế. Do sự phân bố các chương trình HTĐTQT ở các trường đại học kinh tế trải rộng từ Bắc vào ... tham khảo, kết cấu của luận án gồm 3 chương, tiết Chương 1: Lý luận chung về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế thông qua các chương trình HTĐTQT. 12...
  • 225
  • 738
  • 2
Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực

... việc Các phương pháp đào tạo (4PP)Ưu, nhược điểm Các phương pháp đào tạo (8PP)Ưu, nhược điểmKhái niệm Khái niệmKinh nghiệm được rút ra Các phương pháp đào tạo trong công việc Đào tạo Theo ... dàng-Không cần phương tiện trang thiết bị riêng cho học tập Nhược điểm-Can thiệp vào sự tiến hành công việc-Làm hư hỏng các trang thiết bị Đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm-Gồm các cuộc ... nghề hơn Đào tạo trong công việc Ưu điểm- Đào tạo nhiều kĩ năng mà không cần người dạy-Có điều kiện học tình huống giống thực tế mà chi phí thấp hơn-Học viên được linh hoạt hơn có...
  • 24
  • 3,159
  • 10
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường Đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đào tạo quốc tế

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các trường Đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đào tạo quốc tế

... về đào tạo phát triển nguồn nhân lực của các trường đại học khối Kinh tế Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đào tạo quốc tế, đánh giá thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... 6 Chương 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHỐI KINH TẾ THÔNG QUA CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỢP TÁC ĐÀO TẠO QUỐC TẾ 1.1. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... CHI ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHỐI KINH TẾ CỦA VIỆT NAM THÔNG QUA CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỢP TÁC ĐÀO TẠO QUỐC TẾ Chuyên ngành : KINH TẾ LAO ĐỘNG Mã...
  • 26
  • 625
  • 2
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài một số giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX TM Thẩm Cương

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài một số giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX TM Thẩm Cương

... ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌCKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực Đề tài: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SX TM THẨM CƯƠNG Quản trị nguồn nhân ... MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH SX TM THẨM CƯƠNG 18 3.1. Căn cứ lựa chọn giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty ... chọn giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH SX TM Thẩm Cương 3.1.1. Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty Thẩm Cương Với cách nhìn nguồn nhân lực như...
  • 28
  • 1,379
  • 17
Chính sách và giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty may Phố Hiến

Chính sách giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở công ty may Phố Hiến

... tạo phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống các giải pháp phát triển công ty Tuy nhiên ,công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty vẫn còn nhiều tồn tại cần hoàn thiện để công ... chính quy.2.2. Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty May Phố Hiến: Sự cạnh tranh ngày càng găy gắt trên thị trường nên các doanh nghiệp muốn tồn tai phát triển ... của đào tạo phát triển NNL, chưa thấy được lợi ích lâu dài của nó.Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển NNL Công ty may Phố Hiến: 3.1. Mục tiêu phương...
  • 65
  • 397
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam – techcombank

hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam techcombank

... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM TECHCOMBANK 2.1.5. Đặc điểm nguồn nhân lực của Ngân hàng 2.2. Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Techcombank 2.2.1. ... hiện tại Chuẩn bị cho tương lai1.2. Mục tiêu vai trò của công tác đào tạo phát triển nhân lực. 1.2.1. Mục tiêu của đào tạo phát triển nhân lực. Đào tạo nguồn nhân lực là giúp cho lực ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCTRONG DOANH NGHIỆP1.1. Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp1.1.1. Nguồn nhân lực Để hiểu được rõ đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 67
  • 2,543
  • 46
một số giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực xã thi sơn giai đoạn 2011 – 2015, định hướng đến năm 2020

một số giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực thi sơn giai đoạn 2011 2015, định hướng đến năm 2020

... ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÃ THI SƠN HIỆN NAY 10CHƯƠNG III 25CÁC GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÃ THI SƠN 25I. PHƯƠNG HƯỚNG CHO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Thi Sơn 9 Nguồn: Đề án số 01/ĐA-UBND ngày 08/02 /2011 của UBND Thi Sơn Kim Bảng Hà Nam về đào tạo nghề phát triển nguồn nhân lực cho ... đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Chương II: Thực trạng về vấn đề phát triển nguồn nhân lực Thi Sơn hiện nay.Chương III: Các giải pháp cho vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 45
  • 530
  • 3
Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Pacific Clothing

Giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Viet Pacific Clothing

... Nga~M@!KG1"8>!;Tc&1[PEPe5$`5gh9%75U=56./)7!8)<=5!>!53()$!./ Nguồn: Phòng Tổ chức công ty VPCi=./!%9&j5 ](4zP0!28:)!/ ... k8-O,!87 [ZY ihg k8-OE [eg igx k82„ g_ igYe k8-O? gg ig Nguồn: Phòng kỹ thuật công ty VPCSinh viên: Trần Thị Hậu Lớp: QTKD TH 12.07YZChuyên đề thực tập GVHD: TS. ... Z\Ai_e [i:ix diA\xxf d\Y:Y_fA#$[[AgYg _e:ge [hA\g\ [g:Zg dYA_h_f d\:\if Nguồn: Phòng kế toán công ty VPCN1;5@8:4,-%28NrZeYY&4LrZeYe;iAg_h/!D:...
  • 62
  • 395
  • 4
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM VIỄN THÔNG CÁI RĂNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM VIỄN THÔNG CÁI RĂNG

... cao.2.4 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM VIỄN THƠNG CÁI RĂNG - VIỄN THÔNG CẦN THƠ.2.4.1 Sơ lược công tác đào tạo nguồn nhân lực tại viễn thông Cần Thơ qua các năm.Nhằm ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực một yếu tố quan trọng không thể bỏ qua.Là một thành viên của Viễn Thông Cần Thơ - Tập Đoàn Bưu Chính - Viễn Thông Việt Nam, Trung Tâm Viễn Thông Cái ... NỘIKHOA KINH TẾ *** BÁO CÁOTHỰC TẬP TỐT NGHỆPMỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM VIỄN THÔNG CÁI RĂNG GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN : TĂNG THỊ HẰNG SINH VIÊN THỰC...
  • 76
  • 334
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcmột số biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh cơ khí chung sơn miêu nha tây mỗ từ liêm hà nộicơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chứcdao tao va phat trien nguon nhan lucđào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong khách sạn melia docthực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM