... hoá, thường xuyên và cho mọi đối tượng như: các lễ hội truyền thống, các đại hội thể thao, văn nghệ, các câu lạc bộ sở thích, các cuộc thi tìm hiểu về công ty… 5.Thể hiện cuối cùng, cũng ... kiểm soát, phân tích các công việc, các yêu cầu. Sau đó xây dựng các kênh thông tin, các thể chế như: đa dạng hóa loại hình đào tạo và phát triển nguồn lực, tiêu chuẩn hóa các chức năng, nhiệm ... thu hẹp phạm vi các lựa chọn phải xem xét. c.Giảm xung đột Văn hoá doanh nghiệp là chất keo gắn kết các thành viên của doanh nghiệp. Nó giúp các thành viên thống nhất về cách hiểu vấn đề, đánh...