... riêng và Việt Nam nói chung.1.5. Đề xuất mô hình nghiên cứu Hệ thống đánh giá giá trị công việc là một hệ thống tương đối mới mẻ và chưa được áp dụng nhiều tại các doanh nghiệp Việt Nam. Do ... thay đổi hệ thống tiền lương là một việc không phải đơn giản đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Nhận thức được vấn đề trên, năm 2012, Tập đoàn dệt may Việt Nam đã thực hiện nghiên cứu, xây ... hiệu quả thực sự của hệ thống. Chính vì vậy, để đánh giá được hiệu quả của hệ thống, cần có một quá trình thực tế lâu dài. Đây có thể là hướng nghiên cứu cho những nghiên cứu sau này. Bên cạnh...