Hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 228

Hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty taxi Mai Linh Hà Nội.DOC

... thiết phải hoàn thiện các hình thức trả lơng. Công tác trả lơng của các doanh nghiệp đợc thể hiện có ý nghĩa rất quan trọng. Lựa chọn đợc các hình thức, chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng, ... bộ trình thực hiện việc của các bộ phận trong toàn công ty. 2.1 Ngành nghề kinh doanh Là công ty thành viên cổ phần Mai Linh Hà Nội, Công ty đÃ đăng ký kinh doanh những loại hình: Trong đó: Công ... 11.788.111.666 đồng Công ty cổ phần Mai Linh Hà Nội là tiền thân của chi nhánh công ty TNHH Du lịch Thơng mại Vận tải Hành khách Mai Linh.Trải qua nhiều năm xây dựng và trởng thành, công ty luôn là...

40
1,797
35

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty TNHH Đầu tư và xd An Thái.DOC

... tình hình trả lơng cho công nhân sản xuất và bộ phận gián tiếp bổ trợ tại Công ty qua hai năm nh sau:Lơng của công nhân sản xuất năm 2003 Công ty trả là: 3.579.600 (nghìn đồng), năm 2004 trả ... ý kiến của mình để hoàn thiện hơn hình thức trả lơng này tại Công ty ở chơng III của chuyeõn ủe naứyd Trả l ơng gắn trách nhiệm cho bộ phận quản lý: Nh đÃ trình bày ở phần 2, tiền lơng của ... kinh tế của tiền lơng.Không ngừng hoàn thiện công tác trả lơng là một yêu cầu tất yếu khách quan đối với mỗi doanh nghiệp. Bởi lẽ việc hoàn thiện hình thức trả l-42Website: http://www.docs.vn...

Hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt viễn thông.

... sở lý luận về tiền lương và các hình thức trả lương trong Doanh nghiệpChương II: Phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại Công ty Cổ Phần Xây dựng và Lắp đặt Viễn Thông. Chương III: ... tại công ty Cổ phần xây dựng và Lắp đặt viễn thông. Nghiên cứu toàn bộ những vấn đề liên quan đến tiền lương trong Công ty, đặc biệt chú trọng hơn đến các hình thức trả lương đang áp dụng tại ... dân.1.2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.2.1. Hình thức trả lương sản phẩm 1.2.1.1. Khái niệm Hình thức trả lương sản phẩm là hình thức trả lương cho người lao động...

75
1,025
11

hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty xây dựng số 4

... tích tình hình trả lơng tại Công ty xây dựng số 4 ã Quy mô trả lơng tại Công ty - Căn cứ điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty xây dựng số 4 đÃ đợc hội đồng quản trị Tổng Công ty xây dựng Hà ... tình hình trả lơng tại Công ty xây dựng số 4 giai đoạn 1996- 2000I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Công ty xây dựng số 4 là doanh nghiệp Nhà nớc đợc xếp hạng 1 thuộc Tổng Công ... tranh trong cơ chế thị trờng. Tháng 5/1995 Công ty xây dựng số 4 đợc Bộ xây dựng quyết định trực thuộc Tổng Công ty xây dựng Hà nội. Tại thời điểm này Công ty đÃ kiện toàn lại tổ chức sản xuất,...

Một số biện pháp hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu

... các hình thức trả lơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất khẩu.4.1 Thực trạng hình thức trả lơng sản phẩm tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất khẩu. Trả lơng sản phẩm là một hình thức ... theo quyết định số 62/2000/QĐ-BCN công ty dụng cụ cơ khí xuất khẩu thực hiện cổ phần hoá 100%, chuyển thành công ty cổ phần với tên gọi mới là Công ty cổ phần Dụng cụ cơ khí xuất khẩu Hà Nội.Tổng ... III : Giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lơng và các hình thức trả lơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất. Do thời gian thực tập ngắn và trình độ còn hạn chế cùng với sự...

Luận văn một số ý kiến nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty sông đà 2

... 201.3. Xí nghiệp xây dựng Sông Đà 202 4. Xí nghiệp xây dựng Sông Đà 203 thi công đào đắp công trình thủy.5. Xí nghiệp xây dựng Sông Đà 204 thi công các công trình dân dụng công nghiệp , đường ... LÝ QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2 62I) Đánh giá, so sánh chung về Công ty Sông Đà 2 62II) Những nhận xét, đánh giá về công tác tổ chức quản lý tiền lương tại công ty xây dựng Sông Đà ... Tiền lương và công tác xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật, quy chế trả lương, trả lương cho cán bộ công nhân viên chức, lao động trong doanh nghiệp của mình.3.2. Công đoàn tham gia xây dựng...

Một số biện pháp góp phần hoàn thiện hình thức trả lương tại Công ty gạch ốp lát Hà Nội.

... trong công tác quản lýcủa doanh nghiệp.Chơng II: Thực trạng về tình hình trả lơng tại Công ty gạch ốp lát Hà Nội.Chơng III: Một số biện pháp góp phần hoàn thiện hình thức trả lơng tại Công ty ... ốp lát Hà Nội : 1.Quá trình hình thành và phát triển. Công ty gạch ốp lát Hà nội trực thuộc công ty gốm xây dựng Hữu H-ng- Tổng công ty thuỷ tinh và gốm xây dựng- Bộ xây dựng là một doanhnghiệp ... chức của công ty. 2.1. Chức năng của công ty. Công ty gạch ốp lát Hà nội có chức năng sản xuất và kinh doanh sảnphẩm gạch ốp lát phục vụ cho xây dựng và trang trí các công trình xây dựng của...

Một số giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty Traphaco

... kinh doanh của công ty cổ phần Traphaco)Trên đây là kết quả hoạt động nhiệm kỳ I (2000 - 2003) của công ty Cổ phần Traphaco trong thời gian gần đây. Công ty đÃ thu đợc những thành công lớn trong ... nhanh chóng CPH thành Công ty cổ phần Dợc và thiết bị y tếTraphaco, có t cách pháp nhân, có con dấu riêng, hoạt động theo Luật Công ty ( Nay là Luật doanh nghiệp), là công ty cổ phần dợc phẩm đầu ... trong Bộ Giao thông vận tải thực hiệnCPH với số vốn điều lệ là 9,9 tỷ, trong đó Nhà nớc giữ 45% và bán choCBCNV là 55%.Từ tháng 7/2000, công ty đổi tên thành Công ty cổ phần Traphaco .Công ty có...

MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HÌNH THƯC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 4

... biện phấp nhằm hoàn thiện hình thức trả lơng ở Công ty XD số 466II. hoàn thiện hình thức trả lơng theo sản phẩm1. Hoàn thiện các điều kiện trả lơng theo sản phẩm, a. Hoàn thiện hệ thống định ... Về công tác trả thởng. Chơng iii. Một số biện pháp hoàn thiện hình thức trả lơng Tại Công ty xây dựng số 4I. Tiền lơng đối với bộ phận quản lý. Một số biện phấp nhằm hoàn thiện hình thức trả ... Các Hình Thức Trả lơng, Thởng 1. Hình thức trả lơngtheo sản phẩm 2. Hình thức trả lơng theo thời gian 3. Hình thức thởng. 4. Quĩ tiền lơng chơng ii phân tích tình hình trả lơng tại Công ty...

Xem thêm