... trình độ năng lực quản lý con người. - Công tác tổ chức cán bộ cần phải cải tiến, đổi mới từ khâu tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm những cá nhân đầy đủ các tiêu chuẩn: phẩm chất, kiến thức, năng lực ... huống và thường xuyên, buông lỏng quản lý cán bộ. Do người lãnh đạo đơn vị thiếu năng lực, thiếu kỹ năng xử lý quản lý hành chính, độc đoán, quan liêu ưa thói xu nịnh dẫn đến lề lối làm ... việc. Sự việc nêu trên đã chứng minh sự cần thiết phải đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên đội ngũ cán bộ quản lý, việc tuyển dụng bổ nhiệm đề bạt phải cân nhắc thận trọng. Nếu không nó sẽ kìm hãm...