Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 4 ppsx

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 4 ppsx

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 4 ppsx

... nghiệm trong lĩnh vực nguồn nhân lực. Mô tả công việc và tiêu chuẩn thực hiện công việc nhà quản trị nguồn nhân lực Tên công việc: Quản trị nguồn nhân l ực Mô tả chung về công việc: Chịu trách ... hoạch định nguồn nhân lực, chiêu mộ và tuyển chọn, và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức. • Hơn nữa muốn làm tốt công tác định m ức lao động phải có các chu...
Ngày tải lên : 02/08/2014, 15:20
  • 17
  • 256
  • 3
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC part 4 ppsx

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC part 4 ppsx

... 6 .4. ĐÀO TẠO NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN TRỊ 6 .4. 1. Khái niệm Sự phát triển trong n ội bộ doanh nghiệp là nguồn chủ yếu cung cấp các nhà quản trị tài năng. Các nhà quản trị giữ vai trò đặc biệt quan ... chức vụ quản trị cũng như nhu cầu được tiếp tục đào tạo, nâng cao năng lực quản trị của các nhân viên, các nhà quản trị cấp dưới và cấp trên. 6 .4. 3. Các phươn...
Ngày tải lên : 02/08/2014, 17:21
  • 21
  • 323
  • 0
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 8 ppsx

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 8 ppsx

... cầu Giỏi Xuất sắc 24 - Quản trị nguồn nhân lực dưới và làm tốt hơn công việc quản lý thuộc phần hành của mình. Tuy nhiên nhiều người lại lo lắng đến việc nhà quản trị sẽ bị bàn luận, trong ... phát triển nghề nghiệp. IV. QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH Quản trị thành tích là việc tích hợp hệ thống đánh giá thành tích với hệ thống nguồn nhân lực rộng hơn, và quản trị...
Ngày tải lên : 02/08/2014, 15:20
  • 17
  • 320
  • 2
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 3 ppsx

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 3 ppsx

... động liên quan đến dự án phân tích công việc thông qua bộ phận quản trị nguồn nhân lực của tổ chức. 3. Trước khi nói với bất cứ nhân viên nào, cần làm cho nhà quản trị trực tiếp biết về lý do ... hoạt cho lực lượng lao động. Các nhân viên dư thừa có thể thực hiện việc bảo dưỡng thiết bị và đại tu hoặc các hoạt động khác khi cung nguồn nhân lực quá cao. 22 -...
Ngày tải lên : 02/08/2014, 15:20
  • 17
  • 351
  • 3
Luận văn MBA : quản trị nguồn nhân lực part 4 doc

Luận văn MBA : quản trị nguồn nhân lực part 4 doc

... trong các phần việc liên quan của các chức danh khác. Điều này đặc biệt quan trọng do các công trình, giàn khai thác ngoài khơi có những giới hạn về không gian và nguồn lực con người. Trong nhiều ... giá nhân viên khác, với cấu trúc phân cấp hợp lý, được nhiều trung tâm tư vấn nguồn nhân lực phổ biến, giới thiệu rộng rãi. Sau đây là bộ tiêu chuẩn khác, được sử dụng rộng...
Ngày tải lên : 14/07/2014, 00:20
  • 10
  • 398
  • 1
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC part 10 ppsx

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC part 10 ppsx

... CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 3 1.2. TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 7 1.3. MỤC TIÊU VÀ NGUYÊN TẮC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 8 1 .4. CẤP ĐỘ VÀ PHƯƠNG TIỆN TÁC ĐỘNG TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ... CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 13 2.2. HOẠT ĐỘNG CỦA BỘ PHẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 14 2.3. CÁC MÔ HÌNH VÀ CƠ CẤU CỦA BỘ PHẬN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 15 2 .4. CÁC LĨNH VỰC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRON...
Ngày tải lên : 02/08/2014, 17:21
  • 13
  • 395
  • 0
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC part 7 ppsx

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC part 7 ppsx

... chức. Khi thực hiện chương trình phúc lợi, phòng (ban) quản trị nguồn nhân lực có vai trò tư vấn cho lãnh đạo về việc xây dựng, thực hiện và quản lý các chương trình phúc lợi và dịch vụ được cung ... có. Khi thực hiện chương trình phúc lợi, phòng (ban) quản trị nguồn nhân lực có vai trò tư vấn cho lãnh đạo về việc xây dựng, thực hiện và quản lý các chương trì...
Ngày tải lên : 02/08/2014, 17:21
  • 21
  • 346
  • 0
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC part 2 ppsx

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC part 2 ppsx

... thông tin về những thay đổi về l ực lượng lao động trên là trách nhiệm của Phòng nhân sự. Bước 2. Phân tích hiện trạng quản trị nguồn nhân lực Phân tích hiện trạng quản trị nguồn nhân lực nhằm ... NỘI DUNG 4. 1. KHÁI QUÁT VỀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC 4. 1.1. Khái niệm và vai trò a. Khái niệm Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là quá trình đánh giá, xác định...
Ngày tải lên : 02/08/2014, 17:21
  • 21
  • 542
  • 3
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 10 ppt

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 10 ppt

... thống thù lao như là một nhân tố để thu hút, duy trì và động viên nhân viên trong khi cố gắng đảm bảo rằng chi phí lao động là nhân tố cạnh tranh. 12 - Quản trị nguồn nhân lực Sau khi đã nghiên ... nỗ lực học tập nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng của nhân viên. 16 - Quản trị nguồn nhân lực • Biểu tượng địa vị phù hợp • Điều kiện làm việc thoải mái •...
Ngày tải lên : 02/08/2014, 15:20
  • 16
  • 399
  • 2
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 9 pot

Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực part 9 pot

... lai. 3. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm: - Về mặt xã hội đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là vấn đề sống còn của một đất nước, ... vì đào tạo nguồn nhân lực là những phương tiện để đạt được sự phát triển của tổ chức có hiệu quả nhất. 5. Chiến lược và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát t...
Ngày tải lên : 02/08/2014, 15:20
  • 17
  • 368
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: